- 相關(guān)推薦
黃村鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員履職管理自查督查情況整改報(bào)告
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。一聽到寫報(bào)告馬上頭昏腦漲？以下是小編精心整理的黃村鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員履職管理自查督查情況整改報(bào)告，僅供參考，大家一起來看看吧。
20xx年黃村鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員履職管理自查督查情況整改按照縣林長辦《關(guān)于開展生態(tài)護(hù)林員履職情況專項(xiàng)自查的通知》（涇林辦[20xx]20號）、《關(guān)于開展生態(tài)護(hù)林員履職管理情況專項(xiàng)督查的通知》（涇林辦[20xx]22號）文件精神，我鎮(zhèn)及時(shí)對全鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員履職管理情況開展了自查和專項(xiàng)督查，并對查找出的問題進(jìn)行了整改。現(xiàn)將本次自查、督查、整改情況報(bào)告如下：
一、工作開展情況：
1、安排各村林長對本村生態(tài)護(hù)林員上崗履職情況進(jìn)行自查，鎮(zhèn)林長辦對生態(tài)護(hù)林員的選聘、管理、履職、考核、報(bào)酬發(fā)放等五方面進(jìn)行全面自查梳理。
2、安排鎮(zhèn)林長辦對各村生態(tài)護(hù)林員在崗進(jìn)行督查，重點(diǎn)檢查是否出現(xiàn)生態(tài)護(hù)林員“不護(hù)林拿報(bào)酬”現(xiàn)象，同時(shí)督查生態(tài)護(hù)林員上崗出勤、工作效率和巡護(hù)日志記錄情況。
3、對生態(tài)護(hù)林員履職管理中發(fā)現(xiàn)的問題，采取“邊整邊改、即查即糾”的方式進(jìn)行整改，確保對生態(tài)護(hù)林員履職管理規(guī)范化，常態(tài)化。
二、自查、督查發(fā)現(xiàn)的問題根據(jù)鎮(zhèn)林長辦對各村生態(tài)護(hù)林員督查情況看，我鎮(zhèn)選聘程序規(guī)范、管理到位，生態(tài)護(hù)林員履職良好，月報(bào)酬發(fā)放及時(shí)，考核績效發(fā)放精準(zhǔn)，但也存在一些問題：
1、部分生態(tài)護(hù)林員年齡超過65周歲；
2、個(gè)別生態(tài)護(hù)林員因殘不能完全履職；
3、部分生態(tài)護(hù)林員巡護(hù)日志記錄不完整，有漏記、記錄過于簡單現(xiàn)象；
4、鎮(zhèn)護(hù)林中隊(duì)、村護(hù)林小隊(duì)未成立；
5、個(gè)別村對生態(tài)護(hù)林員月考核不及時(shí)，考核記錄不全。
三、整改措施及完成情況：
1、安吳村、紫陽村2名生態(tài)護(hù)林員巡護(hù)日志漏填現(xiàn)象，已由2個(gè)村的村級林長督促生態(tài)護(hù)林員將巡護(hù)日志補(bǔ)充、完善，現(xiàn)已完成整改；對生態(tài)護(hù)林員日志填寫普遍過于簡單的情況，由鎮(zhèn)林長辦對全鎮(zhèn)各村生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，現(xiàn)已完成。
2、平垣村委會對生態(tài)護(hù)林員月考核不及時(shí)，由該村林長及時(shí)完善對生態(tài)護(hù)林員的考核內(nèi)容，現(xiàn)全部完成整改。
3、九峰村、安吳村2名生態(tài)護(hù)林員年齡達(dá)到65周歲，平垣村1名生態(tài)護(hù)林員因殘，可能導(dǎo)致不能完全履職，三個(gè)村已分別對3名生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行了解聘，并按照《涇縣生態(tài)護(hù)林員選聘管理辦法》（試行），完成生態(tài)護(hù)林員補(bǔ)選工作。
4、鎮(zhèn)護(hù)林中隊(duì)、村護(hù)林小隊(duì)建立方案已落實(shí)，6月上旬全部完成建設(shè)。
【黃村鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員履職管理自查督查情況整改報(bào)告】相關(guān)文章：
履職情況自查報(bào)告02-08
學(xué)校衛(wèi)生督查整改情況報(bào)告11-01
干部履職情況報(bào)告08-15
履職盡責(zé)情況報(bào)告03-06
個(gè)人履職情況報(bào)告03-28
履職情況自查報(bào)告4篇03-20
履職情況自查報(bào)告(4篇)03-20
履職情況自查報(bào)告8篇03-24