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優(yōu)秀員工主要事跡【合集2篇】
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家總少不了要接觸或使用事跡吧,事跡屬于事務(wù)公文的一種,有弘揚(yáng)正氣,表彰先進(jìn),推動(dòng)工作的作用。事跡到底怎么擬定才正確呢?下面是小編整理的優(yōu)秀員工主要事跡,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
優(yōu)秀員工主要事跡1
XX,中共黨員,現(xiàn)任鐵運(yùn)分公司工電部副部長。近年來,在該分公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的正確指導(dǎo)下,他立足崗位,奮發(fā)進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,甘于奉獻(xiàn),在分公司安全生產(chǎn)工作中,充分發(fā)揮了骨干帶頭作用,取得了顯著成績。
在履行分公司機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù)的崗位職責(zé)中,他嚴(yán)格執(zhí)行鐵運(yùn)安標(biāo)〔2021〕2號(hào)文,加強(qiáng)對(duì)工務(wù)段安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的`督導(dǎo)考核;認(rèn)真做好工務(wù)段大中修施工的監(jiān)督和指導(dǎo);積極解決工務(wù)段提出的鐵路維護(hù)技術(shù)問題,服務(wù)于基層。
在委外工程施工管理中,他緊盯工程現(xiàn)場的關(guān)鍵工序和重點(diǎn)環(huán)節(jié),抓好各項(xiàng)工程的“安全、質(zhì)量、進(jìn)度和投資”四控制,并督促施工單位認(rèn)真做好環(huán)保和疫情防控工作。2021年,他分管的9項(xiàng)委外工程均按質(zhì)按量完成。
2021年受潘二礦11221采煤工作面影響,潘二鐵路專用線共計(jì)1.122Km位于采煤塌陷區(qū)內(nèi),其中最大下沉值達(dá)1.5m以上。他嚴(yán)格執(zhí)行鐵路塌陷區(qū)管理辦法,認(rèn)真落實(shí)塌陷區(qū)鐵路維護(hù)監(jiān)管職責(zé),確保了該塌陷區(qū)的鐵路線路安全和運(yùn)輸通暢。
在潘集電廠進(jìn)出廠道路立交橋和地下輸煤廊道基坑支護(hù)、顧橋礦智能選矸車間、省道S312改建工程等鐵路路外工程涉及鐵路的施工過程中,他積極與潘集電廠建設(shè)項(xiàng)目部、顧橋礦和潘集區(qū)交通運(yùn)輸局等相關(guān)單位對(duì)接,審查專項(xiàng)施工措施,確保施工所對(duì)應(yīng)鐵路區(qū)段的設(shè)備完好和行車安全,推動(dòng)路外工程順利實(shí)施。
潘謝礦區(qū)鐵路田集站中轉(zhuǎn)場及聯(lián)絡(luò)線工程是安徽省發(fā)改委備案項(xiàng)目,由潘集選煤廠建設(shè)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)建設(shè)。他作為專家組成員,參加了2021年12月7日煤業(yè)公司組織的該項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收。
2021年12月底,淮河能源控股集團(tuán)舉行的首屆“五小”成果推介會(huì)上,他作為《礦區(qū)重載鐵路50米長鋼軌的焊接技術(shù)研究與應(yīng)用》主要完成人之一,對(duì)該“五小”成果進(jìn)行了現(xiàn)場推介,獲得了較高的評(píng)價(jià)。
優(yōu)秀員工主要事跡2
xxx,女,漢族,1983年8月出生,萍鄉(xiāng)上栗人,中共黨員,江西師范大學(xué)政法學(xué)院碩士研究生,20xx年7月參加工作,歷任江西特力麻醉呼吸設(shè)備有限公司和深圳佰仕德禮品工藝有限公司外貿(mào)專員、江西建輝律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師并取得律師從業(yè)資格證書。20xx年通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格(司法)考試。20xx年7月考入萍鄉(xiāng)市勞動(dòng)人事爭議仲裁院,現(xiàn)任萍鄉(xiāng)市勞動(dòng)人事爭議仲裁院副院長。
從事調(diào)解仲裁工作以來,該同志能勇于挑戰(zhàn)、開拓創(chuàng)新,屢獲殊榮:20xx年被評(píng)為“萍鄉(xiāng)市最美信訪干部”;20xx年在全省裁決文書撰寫評(píng)選活動(dòng)中,其參選的文書榮獲“優(yōu)秀裁決文書”;20xx年榮獲勞動(dòng)人事爭議仲裁練兵比武活動(dòng)團(tuán)體賽三等獎(jiǎng)及“裁決書撰寫”優(yōu)秀獎(jiǎng);20xx年度獲評(píng)江西省勞動(dòng)人事爭議“仲裁能手”技能練兵比武活動(dòng)“十佳仲裁能手”。多次被市人社局評(píng)為“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),不斷提高自身素質(zhì)
該同志始終把提高自身素質(zhì)和加強(qiáng)理論修養(yǎng)放在首位,不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在干中學(xué),在學(xué)中干,努力適應(yīng)新形勢下的調(diào)解仲裁工作。思想政治上不斷錘煉黨性修養(yǎng),牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,該同志結(jié)合從事律師工作經(jīng)歷,鉆研勞動(dòng)法律相聯(lián)系的《中華人民共和國民法典》、《公司法》、《擔(dān)保法》、《民事訴訟法》等實(shí)體法和程序法,不斷適應(yīng)現(xiàn)階段勞動(dòng)爭議案件數(shù)量多、復(fù)雜程度高、涉及領(lǐng)域廣泛的現(xiàn)狀要求,逐步成長為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干。
二、立足本職,腳踏實(shí)地,不斷提升服務(wù)技能水平
一是充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,扎實(shí)高效開展調(diào)解仲裁工作。與勞動(dòng)者打交道時(shí),該同志以多年私營企業(yè)工作經(jīng)歷,對(duì)勞動(dòng)者的遭遇感同身受,能熱心解答勞動(dòng)者的每一次來電來訪咨詢,耐心傾聽每一位勞動(dòng)者的訴求,認(rèn)真處理每一個(gè)勞動(dòng)爭議案件。與企業(yè)打交道時(shí),充分發(fā)揮曾任企業(yè)法律顧問優(yōu)勢,精準(zhǔn)抓住企業(yè)在勞動(dòng)用工方面存在的“痛點(diǎn)”,調(diào)解時(shí)能很好的'把握各方當(dāng)事人的心理活動(dòng),抓住時(shí)機(jī),促成雙方達(dá)成調(diào)解。二是沉入一線服務(wù),化“被動(dòng)”為“主動(dòng)”。在做好勞動(dòng)爭議案件處理、解答來電來訪咨詢的基礎(chǔ)上,該同志主動(dòng)“走出去”開展宣傳講座、為企業(yè)提供用工指導(dǎo)服務(wù)、開展依法用工體檢等形式,不斷提高勞動(dòng)者法律素養(yǎng)的同時(shí),幫助企業(yè)提升企業(yè)人力資源管理水平,從而從源頭上減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生。組織匯編《企業(yè)規(guī)范用工指導(dǎo)手冊(cè)》、《勞動(dòng)用工常見法律問題解答》等宣傳手冊(cè),深受企業(yè)和職工的歡迎。三是積極參加省人社廳組織開展的窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)。通過以賽促學(xué)、以賽促干、以賽促進(jìn),不斷學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、優(yōu)服務(wù)。20xx年該同志榮獲勞動(dòng)人事爭議仲裁練兵比武活動(dòng)團(tuán)體賽三等獎(jiǎng)及“裁決書撰寫”優(yōu)秀獎(jiǎng)。20xx年度獲評(píng)江西省勞動(dòng)人事爭議“仲裁能手”技能練兵比武活動(dòng)“十佳仲裁能手”。
三、履職盡責(zé),作風(fēng)扎實(shí),不斷發(fā)揮黨員模范帶頭作用
作為為民服務(wù)窗口單位的一員,該同志在案多人少、時(shí)間緊任務(wù)重的情況下,本著在工作上講“奉獻(xiàn)”、業(yè)務(wù)上講“求精”、服務(wù)中講“親情”的原則,始終把服務(wù)和奉獻(xiàn)放在第一位,堅(jiān)持辦案高質(zhì)量、服務(wù)高標(biāo)準(zhǔn),不斷改進(jìn)服務(wù)方式,優(yōu)化辦事流程,提高辦事效率,盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。從來“不刁難”、“不拖延”,對(duì)群眾熱情服務(wù),態(tài)度和藹、文明禮貌,對(duì)來訪者主動(dòng)詢問,耐心解釋,始終保持真誠、熱心、敬業(yè)的工作作風(fēng)。工作中,牢固樹立“以人為本、真情服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的原則,把群眾利益作為第一目標(biāo),把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),熱情周到的做好來電來訪咨詢、解答工作,耐心細(xì)致的做好案件雙方當(dāng)事人調(diào)解工作,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的做好法律文書撰寫工作。不斷發(fā)揮黨員模范帶頭作用,主動(dòng)承辦仲裁院的疑難復(fù)雜案件和重大集體勞動(dòng)爭議案件。近兩年來,共處理勞動(dòng)爭議仲裁案件269件,接待來電來訪咨詢5000余人次。盡責(zé)盡職做好調(diào)解仲裁“份內(nèi)事”的同時(shí),對(duì)不屬于調(diào)解仲裁的“份外事”,為讓辦事群眾少走彎路,能想群眾之所想,急群眾之所急,充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,為群眾指明方向、提供法律依據(jù)等,在平凡的工作中用具體行動(dòng)踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨、發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
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