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    1. 員工開(kāi)除通告

      時(shí)間:2024-11-30 07:54:58 通告范文 我要投稿

      關(guān)于員工開(kāi)除通告優(yōu)秀(15篇)

      關(guān)于員工開(kāi)除通告1

      同志們:

      關(guān)于員工開(kāi)除通告優(yōu)秀(15篇)

        你于3月1日至3月7日未來(lái)公司上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理(曠工共計(jì)7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動(dòng)離職。

        曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān)。

        特此通知

        通告人:

        日期:

      關(guān)于員工開(kāi)除通告2

      xxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的'規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

        您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

        xxx有限責(zé)任公司

        20xx年x月xx日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告3

      xxxxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

        您的.一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

        xxxxxxxx股份有限公司

        xxxx年xxxx月xxxx日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告4

      物業(yè)部xx員工:

        鑒于您在無(wú)故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的.行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害

        我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

        請(qǐng)您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

        我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

        xxxx有限責(zé)任公司

        20xx年xx月xx日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告5

      物業(yè)部______員工:

        鑒于您在無(wú)故毆打____,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的`處理。

        請(qǐng)您于______年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

        我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

        ___________有限責(zé)任公司

        ______年______月______日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告6

      _____先生/女士:

        鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國(guó)家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開(kāi)除的處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

        ______公司人力資源部

        20______年______月______日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告7

      同志們:

        XX部門(mén)XX員工于XX年XX月XX日,因違規(guī)操作,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導(dǎo),并報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人目擊了解,事實(shí)確鑿。

        員工行為,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,并侵害了他人的合法權(quán)益,給公司的'員工和其所在部門(mén)造成了嚴(yán)重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請(qǐng)XX員工在XX年XX月XX日時(shí)到人力資源管理部門(mén)辦理離職手續(xù)。

        特此通告!

        通告人:

        日期:

      關(guān)于員工開(kāi)除通告8

      xxx:

        車(chē)間員工xxx,于xxx年xxx月xxx日起請(qǐng)假四天,截止xxx月xxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開(kāi)除,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxx年xxx月xxx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

        特此通告!

      xxx有限公司

        xxxx年xx月xx日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告9

      員工:

        您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報(bào),并解除勞動(dòng)關(guān)系的`處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通告!

      XXX

        XX年XX月XX日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告10

      物業(yè)部xxxxxx員工:

        鑒于您在無(wú)故毆打xxxx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的`相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

        請(qǐng)您于xxxxxx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

        我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

        xxxxxxxxxxx有限責(zé)任公司

        xxxx年xx月xx日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告11

      x員工:

        您于20xx年XX月XX日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報(bào),并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知

        XXX

        20xx年X月XX日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告12

      xxxxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的'規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

        您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

        xxxxxxxx股份有限公司

        20xx年xx月xx日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告13

      物業(yè)部xxx員工:

        鑒于您在無(wú)故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的'合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

        請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

        我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

      xx公司人力資源部

        20xx年xx月xx日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告14

      物業(yè)部員工XXX:

        鑒于您在無(wú)故毆打XXX,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的'相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)開(kāi)除通報(bào),立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

        請(qǐng)您于20xx年XX月XX日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù),我公司將保留追究你的.相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

        XXXX辦公室

        XXXX年XX月XX日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告15

      xxxxxxxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

        您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

        xxx有限責(zé)任公司

      xx年x月xx日

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