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    1. 銷售經(jīng)理工作職責(zé)

      時(shí)間:2024-12-05 16:30:08 銷售 我要投稿

      [優(yōu)]銷售經(jīng)理工作職責(zé)15篇

      銷售經(jīng)理工作職責(zé)1

        工作內(nèi)容:

      [優(yōu)]銷售經(jīng)理工作職責(zé)15篇

        1、項(xiàng)目銷售任務(wù)的具體落實(shí)完成及銷售進(jìn)度的把控;

        2、銷售工作完成的配套準(zhǔn)備工作,物資準(zhǔn)備、銷講說辭編寫、銷售人員任務(wù)安排;

        3、案場形象的管理及銷售流程的執(zhí)行保障;

        4、嚴(yán)格執(zhí)行公司案場管理制度,處理案場日常管理事務(wù),規(guī)避案場銷售風(fēng)險(xiǎn);

        5、銷售代表的業(yè)績考核、業(yè)績確定及傭金的`核算;

        6、周邊市場動(dòng)態(tài)的關(guān)注及樓盤調(diào)研;

        7、分析銷售情況,編制銷售周報(bào)及營銷月報(bào);

        8、銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、銷售培訓(xùn)落實(shí)及新人的帶教。

        任職要求:

        1、三年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),具備別墅或商業(yè)地產(chǎn)等高端操盤經(jīng)驗(yàn)。

        2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和理念

        3、具備多項(xiàng)目成功運(yùn)作或多物業(yè)類型的操作經(jīng)歷;具備一定的管理經(jīng)歷及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);具備一定的項(xiàng)目策劃專業(yè)知識(shí)及技能;

        4、相關(guān)技能:較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、管理能力、執(zhí)行能力

      銷售經(jīng)理工作職責(zé)2

        1、在單店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

        2、協(xié)助總經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì),完成銷售目標(biāo);

        3、簽定銷售合同,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄,協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù);

        4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;

        5、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

        汽車銷售經(jīng)理工作職責(zé)[優(yōu)選]8

        1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)。

        2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案。

        3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的'銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。

        4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。

        5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

        6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶。

        7、處理好與合作部門間的人際、業(yè)務(wù)關(guān)系,提高工作效率。

      銷售經(jīng)理工作職責(zé)3

        崗位職責(zé):

        1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,制定電銷團(tuán)隊(duì)月度、季度績效考核制度,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效執(zhí)行,完成公司指定的銷售計(jì)劃;

        2.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對銷售人員進(jìn)行招募甄選、輔導(dǎo)管理,培訓(xùn)等;

        3.具有大型電銷中心的管理經(jīng)驗(yàn),具有培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)為佳;

        4.負(fù)責(zé)處理本組在銷售過程中產(chǎn)生的問題,并及時(shí)進(jìn)行匯總、總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)分享;

        5.定期向上級匯報(bào)團(tuán)隊(duì)情況,處理工作中遇見的問題;

        招聘要求:

        1、有2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

        2、能承擔(dān)工作的'挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取,注重績效;

        3、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機(jī)智的處事能力

      銷售經(jīng)理工作職責(zé)4

        職責(zé):

        1.銷售平臺(tái)類產(chǎn)品,包括技術(shù)和服務(wù);

        2.制定包裝行業(yè)方案,除銷售本公司產(chǎn)品,也可代銷支持本公司產(chǎn)品的第三方產(chǎn)品(軟件或硬件)

        3.負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)細(xì)分市場的.開拓;

        4.開拓和維系客戶關(guān)系,對銷售指標(biāo)負(fù)責(zé);

        5.開拓渠道客戶。

        任職要求:

        1.本科以上學(xué)歷,有出色的溝通技巧,表達(dá)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;

        2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,包括并不限于車聯(lián)網(wǎng)、智慧城市等;

        3. 2年以上直銷銷售經(jīng)驗(yàn),銷售過通訊相關(guān)產(chǎn)品或傳統(tǒng)軟件、硬件產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        4.有渠道分銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠帶隊(duì)攻堅(jiān)項(xiàng)目;

        6.能夠接受短期高頻出差。

      銷售經(jīng)理工作職責(zé)5

        工作內(nèi)容:

        1、負(fù)責(zé)大區(qū)市場的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制,目標(biāo)分解,根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完成公司年度銷售目標(biāo)。

        2、正確傳達(dá)營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案,并貫徹執(zhí)行,協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃及政策,圍繞公司的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計(jì)劃。

        3、指導(dǎo)、監(jiān)督銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù),對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。

        4、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,收集市場銷售信息,并反饋給市場部,特殊情況處理及客戶投訴問題。

        5、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案及價(jià)格,與市場部及其他部門進(jìn)行密切合作,執(zhí)行銷售計(jì)劃,參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對一般合同的審核。

        6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和行業(yè)特點(diǎn),建立和拓展區(qū)域市場、客戶群體,建立長期合作伙伴關(guān)系,管理大區(qū)客戶資源、提升大區(qū)管理水平。

        任職要求:

        1、大專以上學(xué)歷,5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),具有足夠自信的銷售能力。

        2、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和打造,有自己較成熟的實(shí)戰(zhàn)型銷售理論及經(jīng)驗(yàn)。

        3、具有良好的`溝通協(xié)調(diào)能力、客戶管理經(jīng)驗(yàn)、組織能力,具有一定的市場策劃和文案撰寫能力,熟悉常用辦公軟件。

        4、有會(huì)議營銷經(jīng)驗(yàn),有大型市場活動(dòng)的操控能力,能適應(yīng)出差。

      銷售經(jīng)理工作職責(zé)6

        職責(zé):

        1、 按照項(xiàng)目總監(jiān)和策劃部制定的銷售策略和銷售流程,擬定銷售計(jì)劃,落實(shí)執(zhí)行。

        2、 能夠根據(jù)相應(yīng)的'項(xiàng)目情況制定工作計(jì)劃,對銷售人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。

        3、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。

        4、 協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)對項(xiàng)目員工進(jìn)行培訓(xùn)、提高銷售技巧。

        5、 幫助內(nèi)場專員成交,給予工作上的指導(dǎo)培養(yǎng)。

        6、 配合項(xiàng)目總監(jiān),帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

        7、 積極主動(dòng)完成上級交辦的其他工作。

        8、 售樓處日常管理具體工作,包括檢查考勤、排班,督促清潔工作等。

        崗位要求:

        1、 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

        2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年及以上案場經(jīng)理經(jīng)歷;

        3、 熟悉國家與地方房產(chǎn)政策變化及趨勢、建筑規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)等;

        4、 具有案場管理經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)場業(yè)務(wù)執(zhí)行、樓盤企劃包裝、推廣工作;

        5、 突出的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和案場操控能力

      銷售經(jīng)理工作職責(zé)7

        一、崗位資料

        崗位名稱:銷售經(jīng)理崗位編號:

        崗位人數(shù):1

        職位等級:

        所屬部門/科室:營銷總部

        直屬上司職位:營銷總部經(jīng)理

        臨時(shí)替代崗位:營銷總部經(jīng)理

        可輪調(diào)崗位:大區(qū)經(jīng)理、客戶服務(wù)部經(jīng)理

        可升遷崗位:營銷總部經(jīng)理

        二、位在組織中的位置

        三、報(bào)程序及督導(dǎo)范圍

        直接匯報(bào)對象:營銷總部經(jīng)理

        直接督導(dǎo)個(gè)崗位,共人

        間接督導(dǎo)個(gè)崗位,共人

        四、崗位職責(zé):

        1、參與公司營銷策略的`制訂

        2、制訂公司年度、季度銷售計(jì)劃

        3、組織完成公司年度銷售目標(biāo)

        4、制訂公司銷售預(yù)測計(jì)劃,參與公司生產(chǎn)計(jì)劃的制訂

        5、考核直屬下級并協(xié)助制訂績效改善計(jì)劃

        6、監(jiān)督并控制銷售費(fèi)用開支

        7、制訂銷售系統(tǒng)年度培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施

        8、客戶投訴處理

        9、回款管理

        10、銷售特殊情況處理

        五、權(quán)限范圍

        考核權(quán)

        部門人事任免建議權(quán)

        稽核權(quán)

        六、使用設(shè)備

        電腦

        七、任用資格

        受教育程度:大專以上年齡:28歲以上

        經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

        基本技能:組織能力、溝通能力、文字處理能力、管理能力

        基本素質(zhì):敬業(yè)、自立、自覺、嚴(yán)謹(jǐn)、公正、嚴(yán)以律己、

        特殊要求:有較強(qiáng)的銷售經(jīng)驗(yàn)、熟悉CRM系統(tǒng)

        八、業(yè)務(wù)接觸對象

        部門外:質(zhì)量部、財(cái)務(wù)部、客戶、客戶服務(wù)中心

        部門內(nèi):所屬下級

        九、績效考核標(biāo)準(zhǔn)

        撰寫人初審人核準(zhǔn)人日期

      銷售經(jīng)理工作職責(zé)8

        1、負(fù)責(zé)且落實(shí)酒店銷售管理工作,配合公司總部的各項(xiàng)酒店?duì)I銷策略的實(shí)施;

        2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),完成上級下達(dá)的銷售任務(wù);

        3、做好酒店房態(tài)房控以及客房銷售管理;

        4、提出并參與制定銷售計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施,開辟新的合作渠道,開闊新客源;

        5、收集市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài);

        6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店與客戶關(guān)系,處理客戶的咨詢和投訴及回訪;

        7、根據(jù)具體工作情況與重心,制定并及時(shí)調(diào)整各種銷售策略;

        8、對銷售過程進(jìn)行有效的'日常管理,監(jiān)督銷售指標(biāo)的完成進(jìn)度,定期隨訪客戶。

      銷售經(jīng)理工作職責(zé)9

        1、負(fù)責(zé)電話營銷管理的規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范的建立;

        2、負(fù)責(zé)組織電話營銷計(jì)劃的制定與實(shí)施,有營銷拓展能力尤佳;

        3、負(fù)責(zé)電銷中心的運(yùn)營與管理;

        4、負(fù)責(zé)部門每月的KPI考核;

        5、負(fù)責(zé)部門工作的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正;

        6、負(fù)責(zé)組織客戶的'電話回訪工作;

        7、負(fù)責(zé)下屬人員的培養(yǎng)和工作指導(dǎo),并定期進(jìn)行檢查、考核與反饋;

        8、負(fù)責(zé)做好對下屬人員的管理;

        9、完成上級臨時(shí)交辦的工作。

      銷售經(jīng)理工作職責(zé)10

        1.協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司的銷售計(jì)劃,并落實(shí)完成相應(yīng)的銷售任務(wù)。

        2.執(zhí)行銷售和市場策略并對執(zhí)行后情況進(jìn)行反饋 。

        3.配合經(jīng)銷商完成藥品的.地區(qū)招標(biāo)工作。

        4.定期拜訪合作經(jīng)銷商,了解收集市場情況。提供競爭對手,醫(yī)療保險(xiǎn)目錄和商業(yè)供貨等信息。 維護(hù)與客戶及合作方關(guān)系。

        5.參與并協(xié)助公司新業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展工作。

        6.參與公司新項(xiàng)目,新產(chǎn)品的立項(xiàng)調(diào)研工作。

        7.定期完成工作總結(jié)及匯報(bào)。編寫客戶拜訪及接待報(bào)告。

      銷售經(jīng)理工作職責(zé)11

        1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

        2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

        3、搜集和反饋市場和客戶的信息;

        4、開發(fā)市場和維護(hù)市場,進(jìn)行客戶拜訪、商務(wù)談判、合同簽署、客戶服務(wù)等工作;

        5、協(xié)助財(cái)務(wù)人員收款;

        6、完成公司交予其他工作。

      銷售經(jīng)理工作職責(zé)12

        1.在上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化工作要求;

        2.獨(dú)立開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);

        3.維護(hù)和管理客戶關(guān)系;

        4.簽訂銷售合同,指導(dǎo)、協(xié)調(diào),解決客戶就銷售和服務(wù)提出的'任何訴求;

        5.負(fù)責(zé)回款的落實(shí);

        6.負(fù)責(zé)分析區(qū)域競爭對手等市場信息,并據(jù)此及時(shí)調(diào)整銷售策略。

        7.有設(shè)計(jì)院、高鐵造橋、風(fēng)力發(fā)電、火力發(fā)電、大型設(shè)備廠、同行渠道、經(jīng)銷商渠道優(yōu)先考慮

      銷售經(jīng)理工作職責(zé)13

        工作內(nèi)容:

        1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)部門業(yè)績,完成銷售指標(biāo)以及達(dá)成各項(xiàng)KPI;

        2、制定可行的'銷售政策,監(jiān)督執(zhí)行;

        3、對屬下電話組長進(jìn)行業(yè)績評估及思想激勵(lì),培養(yǎng)各梯隊(duì)人才;

        4、制定先關(guān)工作流程,對屬下電話組長進(jìn)行培訓(xùn)及輔導(dǎo);

        5、完成電話營銷報(bào)表,分析電話營銷數(shù)據(jù);

        6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進(jìn)行工作總結(jié);

        7、建立及完善各項(xiàng)部門制度,使電話營銷團(tuán)隊(duì)有續(xù)及可持續(xù)運(yùn)作。

        任職資格

        1、大學(xué)本科以上學(xué)歷(有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者要求可略低);

        2、三年以上大型工程項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)及具備二年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

        3、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向,具良好的培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧;

        4、良好的人際溝通技巧,管理及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力;

        5、良好的談判技巧;

        6、高度責(zé)任心,能在壓力下工作。

      銷售經(jīng)理工作職責(zé)14

        1、主要通過電話溝通了解客戶需求,與運(yùn)營專員合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);

        2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案;

        3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;

        4、與運(yùn)營專員配合談單,簽單,維護(hù)新老客戶關(guān)系。

      銷售經(jīng)理工作職責(zé)15

        職責(zé);

        1、定期跟公司分配的老客戶進(jìn)行溝通,建立良好的'長期合作關(guān)系;

        2、及時(shí)記錄和處理客戶反饋的問題;

        3、通過互聯(lián)網(wǎng)及各大交流軟件傳媒和線上線下媒介聯(lián)系準(zhǔn)客戶群體;

        4、對面向的客戶群體根據(jù)產(chǎn)品線不同進(jìn)行區(qū)分;

        5、收集客戶信息,建立和維護(hù)客戶,挖掘客戶的潛力,提升客戶滿意度和客戶資產(chǎn)增值價(jià)值。

        任職要求:

        1、學(xué)歷要求:高中及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷);

        2、年齡:20到45周歲(優(yōu)秀者可以放寬)

        3、有上進(jìn)心、賺錢欲望強(qiáng)烈、有做銷售的強(qiáng)烈意愿

        4、不要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn),公司有最專業(yè)的培訓(xùn)

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