（優(yōu)）銷售助理崗位職責15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的銷售助理崗位職責，希望對大家有所幫助。

銷售助理崗位職責1

　　1、回訪老客戶和失敗客戶，維護老客戶和找尋商機；

　　2、設(shè)計院和大系統(tǒng)商的`前期收集開發(fā)工作；

　　3、幫助經(jīng)理前期工作，分層次的跟進工作；

　　4、作為銷售儲干，力量和時機公司認可，可提升為項目經(jīng)理，可分派到全國各地需要的地方工作。

銷售助理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責公司網(wǎng)站產(chǎn)品的編輯及維護,整理中英文產(chǎn)品說明書;

　　2、能夠準確抓住產(chǎn)品的重要信息和推廣點,整理拍攝和修圖文案,提煉產(chǎn)品信息,做出準確,簡潔,具有吸引力的描述;

　　3、進行跨部門溝通與協(xié)作,及時有效完成每批次的編輯任務(wù);

　　4、即時更新上架的`產(chǎn)品信息,修正錯誤,避免客戶的不良投訴。

　　崗位要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,CET-4以上;

　　2、半年左右相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;

　　3、熟悉修圖軟件,具備基礎(chǔ)的修圖能力,有ps相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

銷售助理崗位職責3

　　職位描述

　　工作職責

　　1、銷售資料的整理、搜集、歸檔、輔助銷售人員工作

　　2、詢價、報價、制作合同、報銷、系統(tǒng)操作、訂單根據(jù)等

　　3、與各部門進行協(xié)調(diào)溝通的工作,協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)

　　任職要求

　　1、大專以上學(xué)歷,英語專業(yè)

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、較強的溝通能力與抗壓力,自信、高度的.工作熱情,有良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神

　　4、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮

銷售助理崗位職責4

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)員開展營銷各項工作，包括報價、合同訂立、下單、跟單、下計劃跟蹤廠里安排出貨情況等

　　2、協(xié)助處理售后服務(wù)的各項工作，包括物流配送安排，客服等

　　3、協(xié)助營銷部處理檔案資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入等事務(wù)性工作。

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)員協(xié)調(diào)在整個銷售過程中出現(xiàn)的問題。

銷售助理崗位職責5

　　1、性別：不限，年齡：35歲以下；

　　2、本科及以上學(xué)歷，機械或電氣類專業(yè)；

　　3、熟練操作word、excel、autocad等辦公軟件，有扎實的文案基礎(chǔ)，能獨立起草各種商務(wù)文件；

　　4、有1年以上工作經(jīng)驗，有在電梯行業(yè)從事文案工作者優(yōu)先考慮；

　　5、具備良好的個人綜合素質(zhì)，工作細致，責任心強，能吃苦，紀律性強；

　　6、具備良好的.計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。

銷售助理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)上級主管下達的任務(wù)，能夠獨立準確地完成工作;

　　2.協(xié)助銷售上級完成季度/年度銷售指標以及訂單、合同簽訂;

　　3.維護和整理客戶資源，能夠定期和新老客戶溝通，及時反映客戶需求和信息;

　　4.積極參加公司內(nèi)部/廠家培訓(xùn)，豐富專業(yè)知識，為客戶提供更加專業(yè)的.咨詢。

　　5.積極參與客戶會議交流，開發(fā)新客戶，培養(yǎng)自己的專業(yè)意識。

　　崗位要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷，男女不限;

　　2.良好的應(yīng)變及溝通能力，無工作經(jīng)驗可培養(yǎng)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　3.性格開朗，誠實，正直，吃苦耐勞;

　　4.具備一定的抗壓能力，有責任心。

銷售助理崗位職責7

　　1、負責制定區(qū)域的市場開發(fā)、維護重要客戶關(guān)系（包括商務(wù)宴請、招待）及處理和跟進訂單等銷售工作；

　　2、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標；

　　3、根據(jù)銷售目標制定自己的工作計劃，并按計劃拜訪客戶、開發(fā)新客戶、拓展與老客戶的業(yè)務(wù)；

　　4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標；

　　6、制定銷售費用的'預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤；

　　7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

　　8、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)；

　　9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。

銷售助理崗位職責8

　　1、合同管理：

　　負責分公司銷售&會計團隊合同發(fā)放、回收，按時進行CRM合同審核錄入及管理歸檔工作；

　　2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計：

　　負責分公司每日、周度、月度、季度、年度各類銷售統(tǒng)計報表整理工作；并能通過相關(guān)數(shù)據(jù)，分析并發(fā)現(xiàn)問題，為業(yè)務(wù)部門決策提供參考依據(jù)；

　　3、財務(wù)認款：

　　協(xié)助分公司銷售&會計團隊完成每月財務(wù)核對認款工作；

銷售助理崗位職責9

　　1、面向轄區(qū)內(nèi)的行業(yè)用戶(政府、企業(yè)、公檢法、高職院校),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開拓公司的視頻通訊、多媒體集成產(chǎn)品銷售和區(qū)域市場,每月按時完成一定的.信息收集量和項目統(tǒng)計工作,協(xié)助完成聯(lián)系客戶、邀約客戶、拜訪客戶、參與招投標、合同談判等一系列工作,并建立客戶檔案;

　　2、負責客戶的溝通、談判、簽約及回訪維護工作,分析客戶需求,尋找項目機會;

　　3、能夠獨立面對并維系重點客戶的項目直接決策人或高管人員;

　　4、挖掘重點客戶的長期深度合作機會,保持公司與重點客戶的長期穩(wěn)定關(guān)系;

　　5、按照公司商務(wù)、業(yè)務(wù)規(guī)范進行項目立項、合同簽訂、回款等工作。

　　任職要求:

　　1、理工類�？苹虮究茖W(xué)歷;

　　2、計算機、網(wǎng)絡(luò)、軟件工程、多媒體、傳播傳媒專業(yè)優(yōu)先;

　　3、具有較強溝通能力和語言表達能力,較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力;

　　4、品貌端正,男女不限。

銷售助理崗位職責10

　　1、合同的整理，存檔。

　　2、合同款項到帳后的登記

　　3、客戶信息的監(jiān)測

　　4、競爭對手的信息檢測

　　5、還有一些合同的制定方案的制定\客戶電話的接聽

　　6、各大小會議的記錄整理

　　7、銷售總監(jiān)年季度總結(jié)的初步撰寫

　　8、經(jīng)營計劃的撰寫整理等

　　9、一些小型方案的制定

　　10、廣告的.排期

　　11、各個季度銷售情況的統(tǒng)計監(jiān)測

　　12、發(fā)票的申領(lǐng)人員的報銷等等

　　13、整理銷售計劃和實施方案。

　　14、督導(dǎo)追蹤銷售行為。

　　15、完善銷售計劃的不足，提出整改方案和應(yīng)對措施

　　16、在市場上調(diào)查公司產(chǎn)品的客戶流量及客戶建議，并且根據(jù)市場變化需要，為公司提議適合現(xiàn)在市場需要的產(chǎn)品

銷售助理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責部門銷售合同及營銷資料文件的管理、歸類、建檔、保管等工作;

　　2、負責部門銷售月度、季度、年度統(tǒng)計銷售的報表制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢;

　　3、負責收集、整理、歸類市場的行情、價格、客戶資料歸類、提出分析報告給部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)合理的'建議和意見;

　　4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席或者出差時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，并妥善處理;

　　5、負責客戶的投訴、以及相關(guān)信息的反饋，并做好記錄，以供領(lǐng)導(dǎo)隨時質(zhì)詢和查閱;

　　6、協(xié)助經(jīng)理和銷售制作和跟進客戶對賬單及時催收貨款等

　　7、經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作;

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮;

　　2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上，口齒清晰、表達能力強;

　　3、遵守公司的相關(guān)制度，能吃苦耐勞;

銷售助理崗位職責12

　　崗位要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷，年齡25--30歲,有店鋪銷售經(jīng)驗

　　2、具有較強協(xié)調(diào)組織能力、邏輯思維清晰

　　3、能夠熟練的運用office辦公軟件

　　4、具有服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上，優(yōu)先錄取

　　崗位職責：

　　一、店鋪財務(wù)相關(guān)工作跟進

　　1、店鋪各種費用支出報銷的初核、記錄、匯總等

　　2、店鋪各種付款申請的跟進、稅票核算與結(jié)算，與系統(tǒng)數(shù)據(jù)的核對等

　　二、店鋪數(shù)據(jù)更新及相關(guān)報表制作

　　1、負責各區(qū)域督導(dǎo)及店鋪上交回的月度、季度、年度統(tǒng)計報表的匯總；通過分析得出的各店鋪出現(xiàn)的銷售問題，提出匯總分析報告及時進行匯報；

　　2、負責店鋪檔案的建立與更新；

　　3、隨時了解各店鋪的銷售情況，并能隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的咨詢；

　　4、匯總各店鋪月度、季度、半年度及年度的銷售情況及銷售目標完成情況并進行縱向及橫向分析，提出匯總分析報告并進行及時進行匯報；

　　5、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；

　　三、店鋪日常事務(wù)處理

　　1、店鋪工作需求表的跟進

　　2、與商場溝通文件的草擬、發(fā)文

　　3、店鋪人員入、退場證明等的出具

　　4、公司發(fā)放的'制度、文件、通告等的傳達

　　5、部門文檔的管理

　　6、按時、按質(zhì)與按量完成上級交辦的其他事項。

銷售助理崗位職責13

　　工作職責:

　�。�1）業(yè)務(wù)行政:收集,跟進銷售數(shù)據(jù)進展以達成銷售指標;

　�。�2）POA會議及銷售隊伍后勤支持:預(yù)算,酒店,設(shè)備租用,費用控制,其它資料準備;

　　（3）辦公室行政:辦公室/銷售隊伍固定資產(chǎn)管理(關(guān)注LCD的管理);

　�。�4）保證辦公室日常安全及有效運轉(zhuǎn);

　　（5）辦公文件的及時傳遞及電話,信件的處理;

　�。�6）文件妥善保管;

　�。�7）出差期間,機票,酒店及地面交通的安排;

　　（8）銷售隊伍文件的起草及翻譯工作;

　�。�9）與RM, DMs, MICSs保持聯(lián)系;

　�。�10）DMs, MICSs的工作報告的匯總;

　�。�11）銷售團隊費用報告的記錄及分析;

　�。�12）與其它部門合作保證各大區(qū)的正常運作及公司內(nèi)部的有效溝通;

　�。�13）銷售隊伍的`行政支持:備用金申請,名片印刷,資料郵寄等;

　�。�14）完成銷售經(jīng)理交給的其它工作。

　　任職條件:

　�。�1）本科及以上學(xué)歷;

　　（2）具備成功的秘書/助理經(jīng)驗優(yōu)先;

　�。�3）中英文良好的口頭、書面溝通能力;英語6級及以上優(yōu)先;

　�。�4）必須具備良好的計算機技能;

　�。�5）具備專業(yè)性,團隊合作精神;

　�。�6）令人愉悅的工作性格,并且工作靈活;

　�。�7）強烈的責任感。

銷售助理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成日常的銷售商務(wù)工作;

　　2、負責整理銷售數(shù)據(jù)(淘寶、天貓、京東等電商B2C平臺的銷售數(shù)據(jù)整理);

　　3、處理日�？蛻粲唵瓮鶃砼c售后工作往來等相關(guān)事務(wù);

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，熟悉操作word、excel和ppt等辦公軟件;

　　2、1年以上工作經(jīng)驗，有過貿(mào)易和銷售渠道等方面經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、工作主動性和責任心強，反應(yīng)快效率高，能承受工作壓力;

　　4、責任心強，有較強的溝通表達能力，良好的.團隊合作精神，樂觀敬業(yè)負責，勝任創(chuàng)業(yè)企業(yè)工作節(jié)奏

　　公司銷售助理崗位職責5

　　1、協(xié)助銷售人員報價及合同簽署，負責合同管理及文件資料歸檔;

　　2、確認銷售訂單及合同的相關(guān)信息，及時下單，收款，安排發(fā)貨，驗收等;

　　3、熟悉制作投標文件，并了解招投標流程;

　　4、負責銷售訂單的匯總，統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析;

　　5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)

銷售助理崗位職責15

　　1.承壓能力。銷售人員肩上扛著巨大的銷售指標,身后有主管經(jīng)理一次接一次的催促,面臨的卻是客戶的冷漠與拒絕。面對困難,一些人感到迷茫和沮喪,或放棄,或消極工作,結(jié)果自然是離成功越來越遠。因此，擺正自己的位置、端正自己的.心態(tài)、面對壓力、承受挑戰(zhàn)是每一名銷售人員,尤其是剛走出校門邁上工作崗位的年輕人應(yīng)具備的能力。

　　2.分析能力。銷售人員要具備對市場機會的敏銳分析能力，學(xué)會發(fā)現(xiàn)市場機會,在與競品的戰(zhàn)斗中脫穎而出。

　　3.溝通能力。把自己的觀念、信念、方案、方法推銷給上級、下級和客戶是銷售人員最重要的能力之一。而良好的溝通能力是贏得他人支持的最好方法。實踐告訴我們，銷售中的許多問題都是因溝通不暢造成的。

　　作為一名成功的銷售經(jīng)理人和培訓(xùn)師，賈昌榮先生認為銷售人員要具備以下能力：知識能力(了解行業(yè)、產(chǎn)品、消費等方面知識)、調(diào)研能力(如區(qū)域市場考察、評估)、判斷能力(如在設(shè)立經(jīng)銷商時總要優(yōu)中選優(yōu)，要具備判斷客戶素質(zhì)的能力)、表達能力(能把事情說清楚)、推銷能力(如百事銷售人員在為經(jīng)銷商實施助銷過程中，為批發(fā)商拿訂單)、談判能力(如與大賣場沖突談判，以及矛盾化解)、管理能力(如管理經(jīng)銷商)、服務(wù)能力(簡單責任事故處理，如因產(chǎn)品質(zhì)量引發(fā)客戶投訴)、結(jié)算能力(如貨款管理、商業(yè)信用、財務(wù)等)、適應(yīng)能力(如經(jīng)常調(diào)整銷售區(qū)域，銷售員要具備適應(yīng)力)、進階能力(不斷學(xué)習(xí)，提升能力)等。

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