華南國際城銷售獎懲制度

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家收集的華南國際城銷售獎懲制度，歡迎大家分享。

華南國際城銷售獎懲制度1

　　一、懲戒

　　1、遲到或早退一次扣罰基本工資￥10元。

　　2、曠工一次扣基本工資￥20元，全年累計曠工三次者除名。

　　3、不按規(guī)定著裝每次扣罰基本工資￥20元。

　　4、如銷售員在銷售前臺吃東西以及閱讀與銷售無關(guān)的報刊雜志，每人每次扣罰基本工資￥20元。

　　5、銷售員私下為客戶轉(zhuǎn)讓物業(yè)向客戶收取任何費用立即除名。

　　6、銷控出現(xiàn)錯誤將視情況給予相關(guān)人員處罰50元至100元。

　　7、銷售員不按規(guī)定填寫客戶接待相關(guān)記錄或公司規(guī)定的其他表格，視情況給予每次50——100元的處罰。

　　8、如因隨意向客戶許諾，給公司造成經(jīng)濟損失由當事人承擔，并處罰100元至500元。

　　9、銷售員不按順序接待客戶，遭其他銷售員書面投訴，第一次給予口頭警告；第二次給予書面批評，罰款￥10元；第三次以后每次罰款￥20元，寫出書面檢查。

　　10、服務(wù)態(tài)度以外的原因遭客戶投訴，主管查實后給予該銷售員書面警告，并罰款￥100元。累計三次，經(jīng)銷售經(jīng)理同意根據(jù)公司規(guī)定給予該銷售員處分。

　　11、經(jīng)發(fā)生客戶接待規(guī)定中第8條的情況，將視情節(jié)輕重處罰，第一次給予肇事方罰款￥100元，并給予書面警告；第二次立即開除。

　　12、銷售員若因客戶接待規(guī)定第9條遭到其他銷售員投訴，影響成交，主管查實后給予書面警告，并罰款￥100元。

　　13、銷售員涂改客戶登記原始記錄或跟蹤記錄等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為作弊行為，第一次給予通報批評，成交提成充公；第二次立即開除

　　14、銷售員若因服務(wù)態(tài)度問題遭客戶書面投訴，立即辭退。

　　15、一旦發(fā)現(xiàn)嚴重違反現(xiàn)場基本工作制度第24條的情況者予以解聘。

　　二、獎勵

　　1、受到客戶書面表揚的.根據(jù)實際情況，給予50元—100元的獎勵。

　　2、每月銷售冠軍獎50元/人

　　3、季度銷售能手獎100元/人

　　4、突出貢獻獎200元/人

　　5、超額完成任務(wù)獎100元/人

　　6、行政口頭表揚

　　7、全公司行政通報表揚

華南國際城銷售獎懲制度2

　　一、懲戒

　　1、遲到或早退一次扣罰基本工資￥10元。

　　2、曠工一次扣基本工資￥20元，全年累計曠工三次者除名。

　　3、不按規(guī)定著裝每次扣罰基本工資￥20元。

　　4、如銷售員在銷售前臺吃東西以及閱讀與銷售無關(guān)的報刊雜志，每人每次扣罰基本工資￥20元。

　　5、銷售員私下為客戶轉(zhuǎn)讓物業(yè)向客戶收取任何費用立即除名。

　　6、銷控出現(xiàn)錯誤將視情況給予相關(guān)人員處罰50元至100元。

　　7、銷售員不按規(guī)定填寫客戶接待相關(guān)記錄或公司規(guī)定的其他表格，視情況給予每次50——100元的處罰。

　　8、如因隨意向客戶許諾，給公司造成經(jīng)濟損失由當事人承擔，并處罰100元至500元。

　　9、銷售員不按順序接待客戶，遭其他銷售員書面投訴，第一次給予口頭警告；第二次給予書面批評，罰款￥10元；第三次以后每次罰款￥20元，寫出書面檢查。

　　10、服務(wù)態(tài)度以外的原因遭客戶投訴，主管查實后給予該銷售員書面警告，并罰款￥100元。累計三次，經(jīng)銷售經(jīng)理同意根據(jù)公司規(guī)定給予該銷售員處分。

　　11、經(jīng)發(fā)生客戶接待規(guī)定中第8條的`情況，將視情節(jié)輕重處罰，第一次給予肇事方罰款￥100元，并給予書面警告；第二次立即開除。

　　12、銷售員若因客戶接待規(guī)定第9條遭到其他銷售員投訴，影響成交，主管查實后給予書面警告，并罰款￥100元。

　　13、銷售員涂改客戶登記原始記錄或跟蹤記錄等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為作弊行為，第一次給予通報批評，成交提成充公；第二次立即開除

　　14、銷售員若因服務(wù)態(tài)度問題遭客戶書面投訴，立即辭退。

　　15、一旦發(fā)現(xiàn)嚴重違反現(xiàn)場基本工作制度第24條的情況者予以解聘。

　　二、獎勵

　　1、受到客戶書面表揚的根據(jù)實際情況，給予50元—100元的獎勵。

　　2、每月銷售冠軍獎50元/人

　　3、季度銷售能手獎100元/人

　　4、突出貢獻獎200元/人

　　5、超額完成任務(wù)獎100元/人

　　6、行政口頭表揚

　　7、全公司行政通報表揚

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