投資公司人事職員崗位工作職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的投資公司人事職員崗位工作職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

投資公司人事職員崗位工作職責1

　　物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　a)貫徹執(zhí)行公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發(fā)、登記等工作。

　　c)負責中心文件的發(fā)放及外來文件的收文、登記、轉發(fā)、管理。

　　d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。

　　e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門進行危險源的'更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門進行環(huán)境因素的更新工作，并負責本部門《環(huán)境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。

　　i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。

　　j)完成領導交辦的其他工作。

投資公司人事職員崗位工作職責2

　　投資開發(fā)公司人事職員崗位職責

　�。�1）負責全體員工的'人事檔案管理及勞動合同管理工作。

　�。�2）負責員工薪酬、福利方案的制定、實施。

　　（3）負責員工的招聘、錄用、教育培訓，各項社會保險、公積金手續(xù)辦理工作。

　�。�4）負責按時發(fā)放員工薪酬及各類福利。

　�。�5）負責處理解決公司日常人事勞資方面工作。

　�。�6）配合開展企業(yè)文化建設。

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

投資公司人事職員崗位工作職責3

　　物管中心行政人事部經理崗位職責

　　a)貫徹執(zhí)行公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)領導本部門完成各項經營管理目標，組織各部門分解下達各崗位工作指標，對本部門的工作和服務質量負責。

　　c)負責擬訂本部門工作計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　d)負責審訂本部門的各類公文。

　　e)負責組織法律法規(guī)文件的收集、匯總、上報、更新等項工作。

　　f)負責職業(yè)安全健康衛(wèi)生管理方面的協(xié)調和管理工作。

　　g)負責與本部門有關的對外聯(lián)系協(xié)調工作。

　　h)負責安排、落實后勤保障工作。

　　i)負責物管中心部門經理助理級以下崗位員工的招聘、考核、調配、呈報工作。

　　j)組織各部門編制物管中心部門經理助理（含）以下人員的《崗位工作說明》。

　　k)負責對員工的.獎勵、加班、津貼、工傷、請（休）假進行審核和報批。

　　l)根據(jù)工作需要和人事管理權限提出人員調配、工資、勞保福利計劃及調整意見，經批準后組織實施。

　　m)負責監(jiān)督檢查物管中心培訓工作開展情況。

　　n)按權限進行本部門員工的績效考核。

　　o)負責審核本部門的各類公文。

　　p)負責領導實施物管中心的后勤保障工作。

　　q)完成上級領導交辦的其他工作。

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