物業(yè)公司行政人事部工作職責(zé)
物業(yè)公司行政人事部工作職責(zé)1
a)貫徹執(zhí)行公司、物管中心各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊》的要求。
b)負(fù)責(zé)中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發(fā)、登記等工作。
c)負(fù)責(zé)中心文件的`發(fā)放及外來文件的收文、登記、轉(zhuǎn)發(fā)、管理。
d)負(fù)責(zé)中心經(jīng)理例會、員工大會等會議記錄和紀(jì)要的編寫。
e)負(fù)責(zé)中心外來文件、公開文件及工程技術(shù)性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。
f)配合中心各部門進(jìn)行危險源的更新工作，并負(fù)責(zé)中心《危險源清單》的登記、匯總工作。
g)配合中心各部門進(jìn)行環(huán)境因素的更新工作，并負(fù)責(zé)本部門《環(huán)境因素清單》的登記、匯總工作。
h)負(fù)責(zé)本中心勞動防護(hù)用品的申購、實(shí)施、檢查工作。
i)負(fù)責(zé)收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀(jì)要。
j)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
物業(yè)公司行政人事部工作職責(zé)2
a)貫徹執(zhí)行公司、物管中心各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊》的要求。
b)領(lǐng)導(dǎo)本部門完成各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)，組織各部門分解下達(dá)各崗位工作指標(biāo)，對本部門的工作和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
c)負(fù)責(zé)擬訂本部門工作計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
d)負(fù)責(zé)審訂本部門的各類公文。
e)負(fù)責(zé)組織法律法規(guī)文件的收集、匯總、上報(bào)、更新等項(xiàng)工作。
f)負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康衛(wèi)生管理方面的協(xié)調(diào)和管理工作。
g)負(fù)責(zé)與本部門有關(guān)的對外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。
h)負(fù)責(zé)安排、落實(shí)后勤保障工作。
i)負(fù)責(zé)物管中心部門經(jīng)理助理級以下崗位員工的招聘、考核、調(diào)配、呈報(bào)工作。
j)組織各部門編制物管中心部門經(jīng)理助理（含）以下人員的.《崗位工作說明》。
k)負(fù)責(zé)對員工的獎勵、加班、津貼、工傷、請（休）假進(jìn)行審核和報(bào)批。
l)根據(jù)工作需要和人事管理權(quán)限提出人員調(diào)配、工資、勞保福利計(jì)劃及調(diào)整意見，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
m)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查物管中心培訓(xùn)工作開展情況。
n)按權(quán)限進(jìn)行本部門員工的績效考核。
o)負(fù)責(zé)審核本部門的各類公文。
p)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施物管中心的后勤保障工作。
q)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
物業(yè)公司行政人事部工作職責(zé)3
一、貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和物業(yè)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，圍繞公司經(jīng)營和發(fā)展決策，落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)，堅(jiān)持公司管理宗旨和服務(wù)理念。
二、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全權(quán)分管公司行政、人事、總務(wù)工作。
三、起草公司規(guī)章制度，審閱行政工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、決議、通知等文件，上報(bào)各類文件和轉(zhuǎn)呈、轉(zhuǎn)辦各事項(xiàng)，并做好落實(shí)、檢查工作。
四、溝通各部門的關(guān)系，做好員工培訓(xùn)、管理及思想教育工作，宣傳企業(yè)文化。
五、組織籌備和召開公司各種會議，安排會議紀(jì)要，及時事理會議紀(jì)要，負(fù)責(zé)落實(shí)、檢查各部門對會議批示、計(jì)劃、決策的執(zhí)行情況。
六、負(fù)責(zé)安排、辦理各有關(guān)政策部門的往來事務(wù)，做好接待工作。
七、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及申報(bào)員工聘用、晉降、任免、調(diào)動、薪資、獎懲及辭退工作，組織考核、評定公司人員的.工作績效。
八、審核公司各部門工作計(jì)劃、報(bào)告及相關(guān)報(bào)表。
九、審核每月工資、獎金發(fā)放表及發(fā)放情況。
十、負(fù)責(zé)辦理社會保險及福利、后勤保障的服務(wù)工作。
十一、審核員工的入職、擔(dān)保、勞動合同等手續(xù)。
十二、檢查、協(xié)調(diào)各部門的管理工作，注意收集員工意見、建議，并及時整理、轉(zhuǎn)呈、轉(zhuǎn)辦。
十三、協(xié)調(diào)處理員工的勞資糾紛及內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)糾紛、違法、違紀(jì)等工作。
十四、策劃、安排文化娛樂活動及重要節(jié)日聯(lián)歡活動。
十五、每月上交工作計(jì)劃及規(guī)定報(bào)表。
十六、做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
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