網(wǎng)站運(yùn)營面試技巧

網(wǎng)站運(yùn)營面試技巧1

　　運(yùn)營崗位面試技巧與細(xì)節(jié)

　　1、明確崗位能力需求，確定考查范圍

　　構(gòu)建精準(zhǔn)招聘模式，避免出現(xiàn)因人崗不匹配發(fā)生的錯(cuò)誤雇傭，前提就要明確崗位能力需求。針對(duì)不同的崗位考查內(nèi)容也應(yīng)有所區(qū)別，例如運(yùn)營方面人員，分為產(chǎn)品運(yùn)營和市場(chǎng)運(yùn)營等，首先要明確崗位需要怎樣的人才。如：

　　市場(chǎng)運(yùn)營人員需要具備能力，可以從下面幾個(gè)方面溝通了解：

　　1、 推廣手段，渠道方面

　　2、 推廣思路

　　3、 公關(guān)營銷

　　4、 市場(chǎng)合作資源

　　5、 行業(yè)信息

　　產(chǎn)品運(yùn)營需要的技能：如：運(yùn)營策劃、BD、媒介、活動(dòng)、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)監(jiān)控 不同的崗位，對(duì)候選人考察的點(diǎn)也不一樣。

　　2、如何建立與候選人的有效溝通

　　作為HR：

　　1、要不斷地磨練自己的心力，總會(huì)遇到各種各樣的面試者。我們的任務(wù)就是要為公司挑選合適的人，要拋開偏見。

　　2、要學(xué)習(xí)公司相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，行業(yè)知識(shí)，了解行情。給應(yīng)聘者留下專業(yè)的印象，在跟高端候選人溝通的時(shí)候得到其認(rèn)可，愿意跟你深入進(jìn)行交流。

　　3、如何建立候選人對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度

　　面試其實(shí)是雙向的。一方面是招聘者在測(cè)評(píng)對(duì)方水平，另一方面應(yīng)聘者也在通過面試來評(píng)估公司的水平、發(fā)展前景和自己在企業(yè)中的前途。

　　在面試中，招聘者的表現(xiàn)比應(yīng)聘者的表現(xiàn)更重要，招聘者的.表現(xiàn)優(yōu)劣決定了其招聘到的人員水平的優(yōu)劣。如果一家招聘公司在面試中態(tài)度傲慢或漫不經(jīng)心，就會(huì)讓應(yīng)聘者感覺到這家公司對(duì)員工的尊重程度不夠，公司形象也會(huì)在應(yīng)聘者心中大打折扣。因此，招聘者應(yīng)代表其公司將面

　　試看作一次充分展示自身實(shí)力的機(jī)會(huì)，讓應(yīng)聘者感到：“這家公司前途一定光明�！� 作為企業(yè)招聘人員，應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)并強(qiáng)化自身的專業(yè)素質(zhì)，養(yǎng)成尊重人才的好習(xí)慣。

網(wǎng)站運(yùn)營面試技巧2

　　1、常用的網(wǎng)絡(luò)推廣手段有哪些？

　　思路：SEO，SEM，QQ群推廣，軟文推廣，微博微信推廣，電子書推廣，論壇發(fā)帖推廣，友情鏈接交換等。

　　2、網(wǎng)站活動(dòng)策劃有幾種？有沒有成功的案例？

　　思路：此處如果能給出過往成功案例會(huì)更有說服力，對(duì)于無經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生可以給出一些策劃網(wǎng)站活動(dòng)的思路。

　　3、對(duì)軟文寫作有什么樣的看法？哪類文章更能吸引人？

　　思路：談?wù)勛约菏侨绾慰创�軟文推廣這種網(wǎng)絡(luò)推廣方式的，是否擅長(zhǎng)編輯軟文，無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生若是能給出自己在校期間為社團(tuán)活動(dòng)所撰寫的軟文案例也是加分項(xiàng)~

　　4、用戶間發(fā)生矛盾，影響網(wǎng)站正常運(yùn)營該怎么辦？

　　思路：查明原因，秉公處理，不拉偏架。在事件出現(xiàn)的第一時(shí)間就做出正確的決策。

　　5、選擇友情鏈接應(yīng)注意哪些？

　　思路：找與自己網(wǎng)站屬性類別都較相似的網(wǎng)站，這樣才更有利于搜索引擎的收錄與排名。杜絕和作弊網(wǎng)站交換友鏈。

　　6、影響網(wǎng)站PR的主要因素有哪些？

　　思路：外鏈質(zhì)量，網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量，長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞的`擴(kuò)展等。

　　應(yīng)聘網(wǎng)站運(yùn)營初級(jí)職位的面試者最好滿足以下要求：能談出自己對(duì)運(yùn)營工作的理解，對(duì)產(chǎn)品有感覺，對(duì)數(shù)據(jù)有敏感，對(duì)用戶需求有把握；會(huì)活動(dòng)策劃和話題炒作，這樣的話面試成功率相對(duì)會(huì)更高~

【網(wǎng)站運(yùn)營面試技巧】相關(guān)文章：

面試的面試技巧07-11

求職面試技巧 求職面試的技巧07-02

面試技巧03-06

面試技巧12-19

面試的技巧02-22

面試的技巧11-02

面試技巧面試危機(jī)化解技巧01-08

hr面試技巧：提問技巧11-04

面試技巧面試準(zhǔn)備須知10-23

面試官面試技巧07-15