教師崗位說明書
教師崗位說明書1
教師的基本職責：
1．承擔一門學科的教學任務，備課、講課，輔導，批改作業(yè)，考核學生成績。
2．在課內外對學生進行思想品德教育，擔任班主任或組織、輔導學生課外活動。
3．參加教學研究工作。
教師具體職責：
一、工作原則
1．以黨的教育方針為教學、教育工作的指導思想和準繩，自覺服務于教育方針和教育“三個面向”的要求。
2．堅持既教書，又育入的觀點；做到管教管導，身教言教；要為人師表。
3．銳意進取，積極改革，著眼于發(fā)展智力，培養(yǎng)能力，早出、快出和出好人才。
4．認真貫徹“雙全”方針，注意因材施教，分類推進，全面提高。
5．堅持正面教育，關心愛護學生、嚴禁體罰或變相體罰。
二、制定教學計劃
1．每學期開學后兩周內制訂好教學計劃。
2．制訂教學計劃前做到“三熟悉”：
（1）熟悉課程標準，明確教學要求和內容安排，明確前后銜接關系；
（2）熟悉教材，通覽教材，初步掌握教材的內在聯(lián)系；
（3）熟悉學生，通過分析學生原有情況，與前任教師交流，與學生交談或其他形式，了解學生的“雙基’、“智能”、“學兒’、“學法”等方面的情況，了解學生對教學工作的意見和要求。
3．除教學進度可以在備課組范圍內基本統(tǒng)一外，教學計劃必須根據各班實際情況自行制訂；要求要明確，措施要具體。
三、備課
1．不備課不能上課。
2．個人備課不僅要備課標、各教材、備學生，還要備理論、備生活；既依據課程標準和教科書，預設教學進程、教學內容、教學方法，寫好備課筆記，又著眼于動態(tài)生成的觀點，從教學的實際需求出發(fā)，做好富有創(chuàng)意的筆記，重視其它課程資源的開發(fā)。每節(jié)課教案應體現：教學目標的'編制，教學內容的安排（包括重、難點的處理），教學方法的考慮，教學過程的安排（包括課堂講解、提問、討論、練習、板書設計、作業(yè)布置、課后活動等環(huán)節(jié)）及教學后記。
3．進一步建立健全集體備課制定。已建立備課組的科目在個人備課的基礎上堅持每周集體名。課一次的制度。備保組長要事先“定時間、定內容、定主體’；每次備課主講發(fā)言后，集體研究、討論，然后各人修訂調整各自的教案。
4．備課中要體現新課程理念，在落實學生主體學習地位、優(yōu)化自主合作探究學習方式、充分調動學生學習主動積極性等方面下功夫，不能照抄照搬參考資料。
5．對課堂實驗要事前作好準備工作。
四、上課
1．課堂教學是完成教學任務、實現教學目標的關鍵，是提高教學質量的中心環(huán)節(jié)，必須認真執(zhí)行教學計劃，認真上好每一堂課，完成課時教學任務，不得曠課或任意調課（調課統(tǒng)一由教務處處理）。
2．堅持“學生為主體，教師為主導，發(fā)展為主旨“的原則，強化目標意識、改進教學方法，教學內容重點突出，教學過程科學合理，有效運用現代教育技術，促進全體學生的發(fā)展。
3．努力提高課堂教學藝術，具有廣博的理論和專業(yè)知識、扎實的教學基本功，教態(tài)親切自然，語言規(guī)范、簡練、生動，板書設計合理，演示操作熟練準確。
4．準時上課、準時下課，不影響學生課間休息。
五、輔導
1．貫徹因材施教的原則，提高輔導的自覺性和計劃性；積極、熱情地做好輔導工作。
2．晨讀時間由教務處統(tǒng)一安排有關學科下班輔導，其它時間各年級組自行安排，以個別輔導為主，集體輔導為輔。重視第二課堂”，積極開展課外興趣小組、講座、競賽等多種形式的活動，擴大學生的知識面、促進學生生動活潑的發(fā)展。
六、作業(yè)批改
1．認真批改作業(yè)，對學生作業(yè)中的突出問題，應作必要的摘錄和分析，及時進行評講。
2．批改作業(yè)要規(guī)范化，對學生、對自己都要從嚴要求。
3．作業(yè)批改要及時，作文批改不超過一周。其它作業(yè)在下次作業(yè)前要批改好，與學生見面。
4．作業(yè)量要適當，作業(yè)題要精選。對不同水平的學生可以布置不同要求、不同內容的作業(yè)。
5．注意改過批改方法，既要正確及時，又要收到實效。
七、考查考試
1．講授新課前要進行必要的檢查復問，作為平時成績的一項依據。
2．講授新課后要及時檢查理解、掌握的情況，力爭當堂鞏固。
3．期中、期末考試統(tǒng)一由教務處組織安排，其它單元測驗由備課組安排。
4．嚴格考試紀律；不得事先暗示、透露試題，不弄虛作假，不營私舞弊。
5．考查考試后及時總結教與學兩方面的經驗教訓，認真做好期中、期末質量分析，提出相應的改進措施。
教師崗位說明書2
高中教師崗位職責
1、鉆研教材，理解掌握教學大綱和德育綱要，制定本學科學期、學年工作計劃；
2、認真?zhèn)湔n，寫好教案，制作好教具或多媒體課件；
3、從學生實際出發(fā)，上好每一節(jié)課，在講授知識的基礎上，更加注意培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，同時充分利用學校多媒體教學資源進行教學，提高課堂教學的效益；
4、因材施教、分類指導、講求實效，在進行知識輔導的同時，還要對學生進行學習態(tài)度、學習方法的輔導；
5、組織單元測驗、期中考試、期末考試等，并做到科學命題、嚴格監(jiān)考、認真評卷和及時記錄講評；
6、關心學生的身心健康，能結合本學科內容適時地對學生進行安全教育，及時上報、處理學生偶發(fā)事件；
7、關心、了解國內外本學科的'教改信息和科研動向，積極參加教研活動和教改實驗，與其他教師協(xié)作進行本學科的教學研究，不斷提高教學科研水平；
8、按時按質完成教務處安排的其他工作內容。
高中教師崗位要求
1、全日制師范院校畢業(yè)，具有大專及大專以上學歷；
2、愛崗敬業(yè)，品行端正；
3、身體健康，能承受一定的工作壓力；
4、普通話達到二級乙等及以上，且具備教育部頒發(fā)的高級中學教師資格證書；
5、語言表達能力優(yōu)秀，思維靈活，口齒伶俐；
6、熟悉掌握教育規(guī)律和教學內容，具有一定的教育經驗和教育技巧；
6、在本學科教學上有所特長，能獨立計劃及承擔學生輔導和管理任務；
7、關愛學生，能與學生良性互動，把握學生學習特點，并做到因材施教。
高中教師關鍵技能
專業(yè)能力
教學設計課堂教學課后輔導教學研究
個人能力
認真負責表達能力團隊協(xié)作
高中教師升職空間
首先，高中教師→高級教師/特級教師；
其次，高中教師→行政主管；
最后，高中教師→教育咨詢師/青少年心理咨詢師。
高中教師薪情概況
�。�2700．00
1年經驗￥2700．00
2年經驗￥3100．00
3年經驗￥4100．00
高中教師工作內容
1、為學生提供專業(yè)的高質量教學服務；
2、幫助學生提高學習興趣，養(yǎng)成好的學習方法及習慣；
3、為學生查缺補漏，幫助學生提高成績；
4、參加學科教研活動，提高教研水平，提供高質量的教學資源/教案；
5、與學生、家長保持良好的溝通，對學生進行教學引導和心理疏導工作。
初中教師崗位說明書
初中教師是指在初級中學擔任教育、教學工作的人，他們在關心初中生健康成長的同時，還有一個重要的任務就是傳授知識。
教師崗位說明書3
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，堅持正確的辦園方向。履行《教師法》中規(guī)定的教師義務，承擔幼兒園安排的相應保教任務并達到規(guī)定的保教工作量，能承擔幼兒園安排的兼職工作。
2、能承擔班主任工作，組織班級一日活動的計劃落實、指導評估，能組織開展好家長工作，促進幼兒身心和諧發(fā)展。
3、能組織或協(xié)助對保教工作的.全面管理，指導教師的保教業(yè)務，組織領導開展全園性的保教研討活動幼兒教師職位說明書幼兒教師職位說明書。
4、能承擔保教科研任務，主持參與科研課題，在園本教改和園本培訓中，發(fā)揮骨干帶頭作用，承擔研究、示范、觀摩課任務，各類成績突出。
5、承擔青年教師的培養(yǎng)指導工作。注重發(fā)揮自身專長和自身專業(yè)發(fā)展，熱愛學習，積極參加各類學習培訓活動
教師崗位說明書4
教師是學校教育工作的主要承擔者，在教務處安排下，負責貫徹、實施學校的教育計劃，通過教師富有個性的創(chuàng)造性勞動，把學生培養(yǎng)成為合格的企業(yè)預備人才。為了更好地規(guī)范教師教學行為，特制定以下教師崗位職責：
一、自覺提高自身從業(yè)素質，以優(yōu)秀的思想、理論，扎實的專業(yè)知識武裝自己。身正為范，學高為師，勤奮工作，教書育人。
二、承擔各類教學任務。編制學期授課計劃、備課、授課、課外輔導與答疑、作業(yè)布置與批改、組織學生參加學業(yè)評價（階段測驗、期中、期末考試、學期補考、校內外統(tǒng)考、技能鑒定等）并做好教學分析，及時報送各類教學資料。
三、參與實驗室建設、開設實驗、指導學生參加各類生產實習、社會調查、畢業(yè)設計、第二課堂，并做好評價。
四、參與同業(yè)交流，主動聽課，積極參加教研活動，熱心教改；承擔教研課題、制定或修訂教學大綱、撰寫教研論文或學術著作；參與專業(yè)建設。
五、參與并完成學校指派的'業(yè)務進修，師資培養(yǎng)，主動拓展第二專業(yè)，爭取一專多能。
六、承擔學生管理工作和班主任工作，教研組長工作，學校、教務科臨時指派的工作。工作內容及目標：教書、育人、就業(yè)指導；師德高、業(yè)務技術精，教書、育人、科研有顯著成效。
教師崗位說明書5
崗位名稱：副高級（高級教師）
崗位類別：專業(yè)技術崗位
崗位等級：五級
崗位數量：
崗位職責任務
1．貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，堅持正確的辦園方向。履行《教師法》中規(guī)定的教師義務，承擔幼兒園安排的.相應保教任務并達到規(guī)定的保教工作量，能承擔幼兒園安排的兼職工作。
2．能承擔班主任工作，組織班級一日活動的計劃落實、指導評估，能組織開展好家長工作，促進幼兒身心和諧發(fā)展。
3．能組織或協(xié)助對保教工作的全面管理，指導教師的保教業(yè)務，組織領導開展全園性的保教研討活動幼兒教師職位說明書幼兒教師職位說明書。
4．能承擔保教科研任務，主持參與科研課題，在園本教改和園本培訓中，發(fā)揮骨干帶頭作用，承擔研究、示范、觀摩課任務，各類成績突出。
5．承擔青年教師的培養(yǎng)指導工作。注重發(fā)揮自身專長和自身專業(yè)發(fā)展，熱愛學習，積極參加各類學習培訓活動
崗位工作標準
1．參照機關事業(yè)單位工作人員年度績效考核標準執(zhí)行。
2．勝任本崗位工作，高質量完成年度工作目標，發(fā)揮帶頭作用和骨干示范作用，取得明顯成績。
3．積極開展教科研工作，獨立承擔市級以上課題研究，或擔任一個以上教育科研課題的研究組長或副組長或主研人員，研究成效顯著
4．任職期間內無責任事故。
崗位聘用條件
1．達到江蘇省幼兒教師職業(yè)素質基本要求，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，具有良好的團隊協(xié)作精神和組織能力幼兒教師職位說明書百科。
2．能承擔和出色完成幼兒園及上級主管部門分配的工作任務，嚴格遵守園各項規(guī)章制度，無違規(guī)行為。
3．具有扎實、廣博的專業(yè)知識水平和豐富的教育教學實踐經驗，能引領和示范教師的教育教學工作，是園本課程開發(fā)的骨干成員。
4．符合《蘇州市吳中區(qū)幼兒園中小學中等職業(yè)學校專業(yè)技術崗位內部各等級崗位聘用條件（試行）》中規(guī)定的副高級五級崗位聘用條件。
教師崗位說明書6
對外漢語教師工作內容
1、承擔中心以一對一和小班的對外漢語教學工作；
2、完成教學常規(guī)工作，按課程進度對對每位學員的實際學習情況給出評價；
3、參加定期培訓，在業(yè)務上精益求精；
4、協(xié)助教務主管進行教學研究、學術總結；
5、總結授課過程中的問題，定期與教學經理溝通反饋，提高教學質量。
對外漢語教師崗位職責
對外漢語教師的工作主要是訓練、培養(yǎng)外國人正確使用漢語進行社會交際。
對外漢語教師崗位要求
1、具備良好的`師德，注重自身文化大使形象；
2、具備良好的學習能力、溝通能力和應變能力；
3、具備良好的組織能力和實施教學能力；
4、具備多元文化意識，了解中外文化的異同，掌握跨文化交際的基本規(guī)則；
5、掌握漢語和至少一門外語的基本知識和技能，以及第二語言習得理論和學習策略，對外漢語教學的理論、教學法，具備一定的組織、實施教學的能力、
6、對外漢語、語言學、應用語言學、漢語言文學和外國語言文學等相關專業(yè)本科畢業(yè)以上學歷；
7、擁有相關的職業(yè)資格證書，如：國際注冊漢語教師資格證（ipa）、對外漢語教師資格證（pat）。
對外漢語教師關鍵技能
專業(yè)能力漢語外語跨文化交際
個人能力溝通能力創(chuàng)新能力學習能力
對外漢語教師升職空間
對外漢語教師→自由創(chuàng)辦漢語學校
對外漢語教師薪情概況
應屆畢業(yè)生￥3300．00
1年經驗￥3300．00
2年經驗￥3800．00
3年經驗￥5100．00
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