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公司攝影部規(guī)章制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的公司攝影部規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司攝影部規(guī)章制度1
客服部門是一個企業(yè)的重要組成部門，同樣在攝影行業(yè)中也占有舉足輕重的作用。
門市接待是接待新客戶，客服人員則是回訪老顧客，同樣目標(biāo)都是挖掘市場潛在客戶�？头块T雖說不能給影樓帶來直接的銷售利潤，但能促成交易。訂單時，顧客在猶豫期間，客服人員幕后發(fā)出的一條簡訊，能讓其體會到我們的熱情與真誠，頓時放松顧客對我們影樓陌生環(huán)境的警惕感，從而加快簽單速度。
撥打老顧客回訪電話，達(dá)成顧客轉(zhuǎn)介紹，是客服部門的一項重要工作。俗話說：成功是屬于有準(zhǔn)備的人的。所以在每次活動或節(jié)日前，我們要做的準(zhǔn)備如下：
第一，所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝�？头藛T應(yīng)在平時認(rèn)真積累登記客戶資料。一方面，充分的客戶資料能給予我們撥打每一通電話充足的信心；另一方面，我們電話中一句不經(jīng)意的`話語，能讓顧客體會到我們?nèi)绱说赜浀盟�。（記住別人是對別人最大的尊重）
第二，組織好話術(shù)，要讓信息流利地表達(dá)出來。
第三，撥打電話前，要做情緒準(zhǔn)備，將我們的熱情與活力帶給顧客，讓其在百忙中樂于聽我們講話。
第四，撥打電話后要及時總結(jié)，總結(jié)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，同時也將顧客的心聲及時登記，以備客服經(jīng)理安排處理。
所以說建立一個強(qiáng)大的客服部門是企業(yè)營銷的關(guān)鍵。
公司攝影部規(guī)章制度2
1、每日打卡上班后，助理應(yīng)就所安排責(zé)任區(qū)進(jìn)行整理打掃。如未按時打卡點(diǎn)名者，依公司制度遲到論處。
2、攝影助理應(yīng)嚴(yán)格遵守并按主管、組長的指示行事，尊重比自己資深的員工，不得私自決定事物和頂撞上級主管。未經(jīng)允許，嚴(yán)禁動相機(jī)等設(shè)備，如有違背者記過，重者呈報上級予以開除。
3、攝影助理未經(jīng)允許，不得私自外出。外出為公司辦事，應(yīng)速去速回。如遇要事或身體不適應(yīng)向主管請假，否則一律按曠工論，按公司請假制度執(zhí)行。
4、攝影中每人須有其職位代理人，如遇休假和事假時須指定其代理人為其代理。愛護(hù)公物，如有破損按情況處理。
5、攝影助理每日拍照時，須事先將燈光背景準(zhǔn)備齊全，并于新人化妝、造型完畢時，帶至攝影棚請攝影師拍照。拍照期間嚴(yán)禁接聽私人電話。
6、攝影助理于攝影期間須注意其本身的言行舉止，應(yīng)避免制造出引起新人不快或不滿的`情緒，影響攝影效果和進(jìn)度。
7、攝影助理在公司應(yīng)嚴(yán)格要求自身的衣著和談吐、保持整齊、清潔、簡單的基本要求，注意本身之品德操守，潔身自愛。嚴(yán)禁亂扔垃圾亂吐痰。
8、攝影助理穿著公司規(guī)定之服裝和黑皮鞋。
9、攝影助理于上班拍照期間，應(yīng)遵守公司規(guī)定，并不得和上級發(fā)生爭執(zhí)爭吵，違者按公司制度論。
10、攝影助理于公司任用期間內(nèi)，如在外另謀它職者或做出有損公司形象和公司聲譽(yù)的事項時，公司有權(quán)立即予以開除并視情節(jié)嚴(yán)重性保留法律追述權(quán)。
11、如有任何問題，請寫報告并上交至組長，如組長解決不了，再呈報更上一級處理。
12、攝影助理于學(xué)習(xí)階段未經(jīng)允許，嚴(yán)禁對相機(jī)、燈光或一切攝影相關(guān)物品，私自挪用和拍攝，違者章程法論。
13、攝影助理應(yīng)于上班后，應(yīng)就攝影棚燈光、音響、空調(diào)等攝影棚物品，予以檢查整理，并適時修理和維護(hù)。
14、攝影助理于用餐時間，應(yīng)以拍照為重，如遇拍照應(yīng)順延用餐時間，而且用餐不得多于三人同時用餐。
15、本公司攝影部沿中國固有論理思想，全體人員應(yīng)敬老尊賢，長幼有序，資深人員須以身作則，勿欺壓資淺攝助，對資淺人員的越軌舉動應(yīng)予以適當(dāng)?shù)慕虒?dǎo)和規(guī)勸，資淺人員應(yīng)聽從資深人員的教導(dǎo)。
16、本規(guī)章制度為公司規(guī)章之輔助制度，如本規(guī)章與公司之規(guī)章制度相抵時，以公司的規(guī)章為準(zhǔn)。
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