（優(yōu)秀）推薦員工表?yè)P(yáng)通告3篇
推薦員工表?yè)P(yáng)通告1
x集團(tuán)各部門、各公司：
為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)公司員工工作積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的`向心力和凝聚力，同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，激勵(lì)員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，營(yíng)造一個(gè)朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的工作氛圍，特制定優(yōu)秀員工評(píng)選辦法，現(xiàn)通知如下：
一、評(píng)選范圍：
公司全體員工。
二、評(píng)選時(shí)間：
請(qǐng)各公司于1月10日前將評(píng)選結(jié)果報(bào)至各公司辦公室。最終結(jié)果由評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
三、評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：蔡定華
組員：各公司部門經(jīng)理
四、評(píng)選原則：公開(kāi)、公平、公正;優(yōu)點(diǎn)突出。
五、評(píng)選辦法：
1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
�、疟酒髽I(yè)工作時(shí)間滿1個(gè)月以上。
⑵愛(ài)崗敬業(yè)、工作思想端正、積極肯干。
1、 x年度優(yōu)秀員工評(píng)選通知
服從領(lǐng)導(dǎo)分配，聽(tīng)從指揮，有大局觀念。
�、扔新殬I(yè)道德，品德優(yōu)秀，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，年內(nèi)無(wú)違紀(jì)行為。
⑸本職崗位上工作表現(xiàn)突出，能夠起到模范帶頭作用。
�、誓陜�(nèi)病事假累積不超過(guò)五天，無(wú)遲到早退現(xiàn)象。
2、評(píng)選比例：
�、殴究偙壤�30%
3、評(píng)選方法：
以公司為單位，無(wú)記名投票產(chǎn)生，總經(jīng)理確認(rèn)。
4、評(píng)選設(shè)置：
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理者。
20xx年xx月xx日
推薦員工表?yè)P(yáng)通告2
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開(kāi)放，xx年3月7日―3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè)觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開(kāi)放。上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的`良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
廣州市管理有限公司
二xx年三月十三日
推薦員工表?yè)P(yáng)通告3
北京三和晨光物業(yè)管理有限公司：
xx年9月19日11：30左右，貴公司保潔員劉索華在清潔駿景中區(qū)17單元10層時(shí)，發(fā)現(xiàn)1007室內(nèi)有水流出并及時(shí)通知物業(yè)前臺(tái)。經(jīng)我部檢查發(fā)現(xiàn)是該戶主外出，自來(lái)水龍頭未關(guān)好，貴公司保潔員劉索華及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并通知物業(yè)前臺(tái)，避免了業(yè)主遭受更大損失。我部認(rèn)為貴公司保潔員劉索華這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)，為了樹(shù)立工作中的優(yōu)秀典范，駿景管理部特發(fā)表?yè)P(yáng)信致貴公司，并給予保潔員劉索華人民幣50員獎(jiǎng)勵(lì)。
20xx年xx月xx日
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