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倉儲物流崗位職責15篇(實用)
在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的倉儲物流崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
倉儲物流崗位職責1
1.接收貨物，核對送貨清單上的貨物信息和實物是否一致，不一致的通知倉管組，一致的.對貨物進行掃碼入庫。
2、掃碼時輕拿輕放，確保貨物在掃碼過程中不受損傷;
3、掃碼(復核)過程中，需確�？蛦呜浳锲贩N、規(guī)格、數(shù)量準確，無差異;
4、在復核過程中，對貨物質(zhì)量做判斷，發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的立即反饋給庫管;
5、將完成掃碼的貨物轉(zhuǎn)至收貨，復核結(jié)束后完成其他后續(xù)工作;
6、熟悉掃碼設備及系統(tǒng)使用操作及日常維護。
7、完成領導安排的其它工作。
倉儲物流崗位職責2
目的：明確倉儲管理部職責
范圍：倉儲管理部權(quán)屬與職責
責任：倉儲管理部負責人、分管副總經(jīng)理
內(nèi)容：
1．職責權(quán)屬：
1.1 上級權(quán)屬：分管副總經(jīng)理
1.2 下級權(quán)屬：物料倉儲。
2．職責范圍：
負責公司倉儲管理，保證倉儲管理符合gmp要求。
3. 主要職責
3.1部門管理
3.1.1制訂、推行、完善公司的《倉儲物流管理制度》；
3.1.2完備各種收、發(fā)、存憑證，完備倉庫物資臺帳和臺帳管理工作，保障帳、物、卡相符合；
3.1.3做好倉儲物資、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，定期向財務部報送“物資庫存明細表”；
3.1.4按公司經(jīng)營目標及年度、季度生產(chǎn)計劃與銷售計劃，編制部門年度、季度、月度工作計劃。并組織計劃的實施。
3.2 物流運輸
3.2.1負責供應商發(fā)貨產(chǎn)品的`提取或接貨；
3.2.2負責與物流公司結(jié)算發(fā)貨費用。
3.2.3負責聯(lián)系物流公司進行產(chǎn)品、配件、返回產(chǎn)品的發(fā)貨運輸工作；
3.2.4確保貨物在運輸或搬運過程中的安全。
3.3 倉庫管理
3.3.1入庫管理
3.1.1.1對各類物資實行不同的入庫方式，對于辦公用品、辦公物資等直接交行政管理部，由其建立辦公用品和物資臺帳，領用人簽字；其他零星物資使用簽收，代表已經(jīng)入庫。所有此類物資，由采購員建立采購臺帳，做好記錄。
3.3.1.2辦理入庫手續(xù)，貯存、建卡、登帳；
3.3.1.3及時辦理材料退庫手續(xù)（數(shù)量、規(guī)格、型號的核對及質(zhì)量驗收），做好登記，保證帳、物、卡相符；
3.3.1.4維修用材料和工具進行材料核銷。
3.3.2出庫管理
3.3.2.1按《倉儲物流管理制度》，根據(jù)發(fā)貨清單辦理發(fā)貨事宜，發(fā)貨、減卡、登帳；
3.3.2.2設備、工夾具及其他物資的出庫辦理。
3.3.3庫房管理
3.3.3.1負責庫位規(guī)劃與整理、安全維護；
3.3.3.2負責倉庫的安全防范工作，保持庫房通風、防潮、干凈、整齊，根據(jù)倉庫現(xiàn)有條件，合理安排好物資的擺放，避免物資損壞、銹蝕等情況的發(fā)生。
3.3.4庫存盤點
3.3.4.1負責庫存盤點工作，并與財務管理部核對；
3.3.4.2倉庫物資的定期盤查和安全防護，做到“日清月結(jié)”，做好每月一次的庫存盤點。
3.3.5動態(tài)信息
3.3.5.1負責倉庫物資庫存警戒線的上報工作，做到及時、準確反映；
3.3.5.2負責倉庫物資庫存報表，并隨時能夠提供庫存動態(tài)數(shù)量。
3.3.6其它工作
3.3.6.1參與產(chǎn)品裝卸貨工作。
3.3.6.2負責產(chǎn)品發(fā)貨前的外包裝防護的定制工作，如釘木架等防護手段。
3.3.6.3負責做好與營銷中心、采供管理的部的對接工作；
3.3.6.4負責提出報廢物資的處理建議和申請；
3.3.6.5其他臨時性工作。
4.協(xié)調(diào)職責：
4.1 會同財務管理部、質(zhì)量管理部、采供管理部及時處理超儲、超期和積壓物資。
4.2 會同質(zhì)量管理部、采供管理部、財務管理部及時銷毀損壞、變質(zhì)的物料、成品。
5. 權(quán)限
5.1 在計劃范圍內(nèi)有權(quán)代表公司簽訂與物流公司簽訂物流合同。
5.2 有對一般物流公司的選擇決定權(quán)。
倉儲物流崗位職責3
第一章總則
第一條
為加強地方儲備糧油倉儲管理，提高倉儲管理水平，確保地方儲備糧油數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全、管理規(guī)范，根據(jù)《糧食流通管理條例》、《糧油倉儲管理辦法》和《湖北省地方儲備糧油管理暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范性文件，特制定本辦法。
第二條
本辦法適用于湖北省行政區(qū)域內(nèi)地方儲備糧油管理機構(gòu)和地方儲備糧油承儲單位（以下簡稱承儲單位）。地方儲備糧油按權(quán)屬分為省級和市（州）、縣（市、區(qū)）級。
第三條
省糧食行政管理部門負責全省地方儲備糧油倉儲監(jiān)督管理工作。市（州）、縣（市、區(qū)）糧食行政管理部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的地方儲備糧油倉儲監(jiān)督管理工作。
第四條
承儲單位是本辦法的執(zhí)行責任主體，必須具備地方儲備糧油承儲條件，負責所存地方儲備糧油日常倉儲管理。承儲單位應遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)管理規(guī)定，執(zhí)行國家和地方糧食流通政策和糧食應急預案，貫徹國家和地方制定的倉儲管理規(guī)范、標準和制度，接受糧食行政管理部門的監(jiān)管和指導。
第二章出入庫管理
第五條
承儲單位應制定地方儲備糧油出入庫流程規(guī)范，并嚴格執(zhí)行。要按規(guī)定期限完成地方儲備糧油出入庫，并及時、準確上報實際出入庫情況。
第六條
地方儲備糧油入庫前，要進行人員培訓，倉房、油罐、設備、器材、用具要進行檢修、清潔和消毒滅蟲，使之符合糧油入庫和儲存的要求。
第七條
地方儲備糧油出入庫時，承儲單位要對糧油質(zhì)量進行綜合扦樣檢驗。出入庫的地方儲備糧油必須符合規(guī)定的質(zhì)量和衛(wèi)生標準。
第八條
地方儲備糧油出入庫必須準確計量，制作計量憑證。計量人員應確保出入庫糧油數(shù)量真實、準確。
第九條
不同品種、不同收獲年度、不同等級的地方儲備糧油要分倉（罐）入庫存放。
第十條
地方儲備糧油出入庫必須憑據(jù)齊全，及時登記帳目，保證帳實相符。
第十一條
地方儲備糧油除按規(guī)定輪換出庫外，未經(jīng)所有權(quán)屬同級人民政府批準，不得自行出庫。
第三章庫存管理
第十二條
承儲單位應當建立健全地方儲備糧油庫存管理制度，積極應用先進適用的糧油儲藏技術(shù)，延緩地方儲備糧油品質(zhì)劣變，降低糧油損失損耗，防止糧油污染，確保庫存數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全。
第十三條
地方儲備糧油庫存管理的基本要求是：“一符、四無、三專、四落實”，即：
�。ㄒ唬耙环笔侵笌嵪喾�，即統(tǒng)計帳、會計帳與保管總帳相符，保管總帳與分倉保管帳相符，分倉保管帳與貨位�？ㄏ喾瑢？ㄅc庫存實物相符。
�。ǘ八臒o”是指儲糧及倉房達到“無害蟲、無變質(zhì)、無鼠雀、無事故”的要求，儲油及油罐達到“無混雜、無變質(zhì)、無滲漏、無事故”的要求。
�。ㄈ叭龑！笔侵笇}（罐）儲存、專人保管、專帳記載。地方儲備糧油實行專倉（罐）掛牌儲存，不得與其他性質(zhì)的糧油混存。承儲單位要安排專職人員負責地方儲備糧油保管，保管人員應取得相應的國家職業(yè)資格證書。地方儲備糧油要采用專門的保管帳記載，與其他性質(zhì)糧油保管帳分設。
�。ㄋ模八穆鋵崱笔侵笖�(shù)量落實、質(zhì)量落實、品種落實、庫點落實。
第十四條
賬、卡、牌、簿的管理。
（一）地方儲備糧油要做到“專賬、�？āＥ�、專簿”管理。地方儲備糧油賬、卡、牌、簿統(tǒng)一格式，由省糧食行政管理部門統(tǒng)一規(guī)定。
（二）保管帳和�？ㄋ顑�(nèi)容要詳細、準確、真實，能夠及時反映地方儲備糧油的數(shù)量、質(zhì)量及輪換情況。地方儲備糧油庫存發(fā)生變化時要在5個工作日內(nèi)更新專卡和有關(guān)賬目，確保賬賬相符、賬實相符。舊帳、舊卡由承儲單位按有關(guān)規(guī)定存檔。
�。ㄈ﹥Υ娴胤絻浼Z油的倉房和油罐應在倉（罐）外醒目處設置地方儲備糧油專牌，同一庫區(qū)內(nèi)專牌的設置方式要統(tǒng)一，儲存其他性質(zhì)糧油的倉房和油罐不得使用地方儲備糧油專牌。如需調(diào)整地方儲備糧油專倉（罐），須報糧油權(quán)屬同級糧食行政管理部門批準。
�。ㄋ模﹥Υ娴胤絻浼Z的倉庫，應配有“四簿”即檢查記錄簿、熏蒸登記簿、機械通風登記簿、工作日志，如實詳細記載糧情檢查、熏蒸通風作業(yè)及日常工作情況。
�。ㄎ澹﹥Υ娴胤絻浼Z倉庫的帳、卡、簿必須統(tǒng)一懸掛和放置于倉庫操作間的醒目位置。
�。┑胤絻浼Z油實行單倉（罐）檔案管理。檔案中含倉庫（油罐）的基本情況、有關(guān)單據(jù)（出入庫通知單、過磅單、驗質(zhì)報告）和有關(guān)記錄（歷史檢測記錄、熏蒸記錄、機械通風記錄等）等。
第十五條
承儲單位應嚴格按照《糧油儲藏技術(shù)規(guī)范》的要求檢查所存地方儲備糧油的糧情，認真分析糧情變化趨勢，發(fā)現(xiàn)問題要及時妥善處置。檢查內(nèi)容主要包括：
（一）糧溫（油溫）、倉溫和氣溫。
�。ǘ﹤}內(nèi)、倉外空氣濕度和糧食水分。
�。ㄈ┖οx種類、密度。
�。ㄋ模┘Z油儲存品質(zhì)。
�。ㄎ澹┘Z食返潮、結(jié)露、霉變，油脂滲漏、變質(zhì)，庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、鼠害等情況。
第十六條
糧油儲存區(qū)應保持清潔，并與辦公區(qū)、生活區(qū)等區(qū)域進行隔離。在糧油儲存區(qū)內(nèi)開展活動、存放物品，不得對地方儲備糧油造成污染或?qū)Υ姘踩珮?gòu)成威脅。
承儲單位應做到以下要求：
�。ㄒ唬┮３謳靺^(qū)整潔衛(wèi)生，倉內(nèi)干凈整潔，糧面平整；倉外不留糧粒、雜草、垃圾、污水和堆積物等。
�。ǘ┘Z食在保管、搬運、倒倉、整曬等各個環(huán)節(jié)中，防止混入塵雜、感染害蟲和吸附異味。油罐應防止通氣孔等部位混入雨水、灰塵等異物。
�。ㄈ┘Z油儲存區(qū)域嚴禁飼養(yǎng)家畜、家禽和其他動物。
第十七條
承儲單位應不斷提高糧油倉儲管理條件，逐步建立計算機網(wǎng)絡技術(shù)倉儲管理信息系統(tǒng)。
第十八條
承儲單位應建立和健全統(tǒng)計工作的原始記錄，按要求及時、準確報送地方儲備糧油數(shù)據(jù)，不得虛報、瞞報、拒報、漏報、遲報。
第十九條
承儲單位應按《糧油倉儲管理辦法》等有關(guān)規(guī)定處置糧油儲存損耗。
第四章倉儲設施管理
第二十條
倉儲設施主要包括倉房、油罐、罩棚、鐵路專用線、專用碼頭、機械設備等生產(chǎn)設施及生產(chǎn)附屬設施。
第二十一條
承儲單位的倉房和油罐條件應符合國家糧油儲藏技術(shù)規(guī)范的要求，其位置及環(huán)境條件應符合國家糧食倉庫和油罐建設標準。應配備與糧食儲存功能、倉型、進出糧方式、糧食品種、儲糧周期等相適應的倉儲設備和必要的防火、防盜、防洪、防雷設施。儲存地方儲備糧油的倉房和油罐必須通過地方儲備糧油承儲條件認定。
第二十二條
糧油倉儲單位應當按規(guī)定對倉房（油罐）編排號碼，配備必要的倉儲設備，建立健全設備使用、保養(yǎng)、維修、報廢等制度。
第二十三條
承儲單位應建立倉儲設施檔案。檔案的建立、保管、使用和保存年限等，按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條
承儲單位應經(jīng)常對倉儲設施的使用和安全狀況進行檢查，對倉房、油罐等主要設施設備要及時維修保養(yǎng)。
第五章安全保衛(wèi)管理
第二十五條
承儲單位要認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，全面落實責任制，制定年度安全生產(chǎn)管理工作目標，安全生產(chǎn)事故防控方案和應急處理預案，配備必要的安全防護設施，定期組織安全生產(chǎn)檢查，加強職工安全生產(chǎn)工作的教育和培訓。
第二十六條
機械、電器、登高作業(yè)和化學藥劑熏蒸作業(yè)等，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。庫區(qū)消防設施完備，消防器材完好。儲糧化學藥劑應存放在專用的藥品庫內(nèi)，實行雙人雙鎖管理，對藥劑和包裝物領用及回收進行登記。進行熏蒸作業(yè)的，應制訂熏蒸方案，并報當?shù)丶Z食行政管理部門備案。熏蒸作業(yè)時，應在距離熏蒸倉房20米以外設立警示牌和警戒線，安排專人值班，禁止無關(guān)人員進入熏蒸作業(yè)區(qū)。
第二十七條
承儲單位應當按照倉房（油罐）的設計容量和要求儲存糧油，不得超裝。
第二十八條
承儲單位應注意防雨、防洪、防雷和防冰雪等災害，加強與氣象、水文等有關(guān)部門的聯(lián)系，及早做好準備。
第二十九條
承儲單位應建立值班、夜間巡邏、門衛(wèi)、出入庫人員登記、糧食和物資出入庫簽證等制度。
第三十條
承儲單位應嚴守國家機密，對倉庫（油罐）容量、儲備糧油庫存數(shù)字以及重要文件等有關(guān)機密事項，一律不準泄露。
第三十一條
地方儲備糧油發(fā)生降等、損失、超耗等儲存事故或安全生產(chǎn)事故的，承儲單位應當及時進行處置，避免損失擴大。發(fā)生重大及以上儲存事故或安全生產(chǎn)事故（財產(chǎn)損失事故和人員傷亡事故）的，立即向所在地糧食行政管理部門報告，24小時內(nèi)報省糧食行政管理部門。
重大及以上儲存事故是指儲存過程中，一次造成100噸（含）以上糧食或20噸（含）以上油脂損失的事故。
重大及以上財產(chǎn)損失事故是指因盜竊、火災、水災等，造成地方儲備糧油以外的其他財產(chǎn)經(jīng)濟損失50萬元（含）以上的事故。
重大及以上人員傷亡事故是指在儲糧和生產(chǎn)過程中，死亡1人或重傷2人（含）以上的事故。
第六章處罰措施
第三十二條
對有下列行為之一的承儲單位，提出書面警告，并發(fā)出整改通知書限期整改：
�。ㄒ唬┪磮�(zhí)行保管專帳專卡、庫存臺帳、統(tǒng)計報表制度的.。
�。ǘ﹤}儲管理未達到“一符、四無、三專、四落實”標準的。
�。ㄈz測儀器不齊全或發(fā)生故障不及時修理而影響糧情檢測的。
�。ㄋ模┪窗匆髾z查糧情或糧情記錄不全的。
�。ㄎ澹┎煌贩N、不同收獲年度、不同質(zhì)量和品質(zhì)的糧食未分開存放的。
（六）安全生產(chǎn)存在隱患的。
第三十三條
存在上述問題而拒不整改或經(jīng)整改仍無改觀的，以及有下列行為之一的承儲單位，取消地方儲備糧油承儲資格。
�。ㄒ唬┮蚬芾聿簧疲斐芍卮髢Υ媸鹿驶蛑卮蟀踩a(chǎn)事故的。
�。ǘ┪窗匆�(guī)定及時推陳儲新，造成糧食品質(zhì)劣變的。
�。ㄈ┌l(fā)生自然災害，搶救不力造成損失擴大的。
�。ㄋ模┥米詣佑玫胤絻浼Z油的。
�。ㄎ澹┨搱髱齑娴�。
�。┚芙^檢查或?qū)z舉人打擊報復的。
第三十四條
省、市（州）、縣（市、區(qū)）糧食行政管理部門從事地方儲備糧油倉儲管理的人員違反本規(guī)定，對承儲企業(yè)違反上述條款的行為監(jiān)管不力，給地方儲備糧油倉儲管理造成損失的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)處理。
第七章附則
第三十五條
本辦法自發(fā)布之日起實施，由省糧食局負責解釋。
倉儲物流崗位職責4
1.每天對車輛進行清洗，并檢查油、電、剎車系統(tǒng)是否正常，并做好叉車檢查記錄，定期更換齒輪油、更換液壓油、電池充電、水箱加水。
2.下班后必須將叉車停放在指定地方，盡可能不要露天放置并切斷電源，拉上手剎，如場地不平必須在車輪底下墊上三角墊木以確保車輛不發(fā)生滑行，以免發(fā)生安全事故。
3.不同班次，上下班時必須進行交接，填寫交接表，讓接班人員知道叉車的'狀態(tài)，以確保安全。必須進行口頭交接，以確保安全。
4.現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的地方停放，人離開叉車時必須拔掉鑰匙，堅決杜絕無操作證的人員使用。
5.嚴格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程，杜絕違章裝運，注意作業(yè)場地來往行人避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。
倉儲物流崗位職責5
一、貫徹執(zhí)行公司對安全生產(chǎn)做出的指令和要求，及時準確的傳達。
二、全面做好與各配送點的銜接，安排好配送事宜。
三、確保調(diào)度正常高效的運行，負責調(diào)度做到：
1、按時交接班，交接班時交待清楚需處理的代辦事項。不能出現(xiàn)銜接空擋和遺漏。
2、準確工整填寫平衡表，派車路單，值班記錄，每日報表，早晚班接送記錄
3、隨時掌握司機的出車情況和車輛的動態(tài),出現(xiàn)臨時用車、退車時及時向領導匯報,根據(jù)要求及時進行車輛調(diào)整和記錄
4、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件第一時間向領導匯報。
5、負責和處調(diào)直接聯(lián)系，進行車隊運營動態(tài)的上傳下達
四、具備較高服務意識和市場意識，根據(jù)車輛車況司機特點和用車任務合理高效的.進行派車和車輛維護，提高車輛完好率和出勤率
六、負責調(diào)度室資料的記錄和管理，負責周報表和月報表的記錄和管理
七、根據(jù)實際工作出現(xiàn)的問題，向領導提出自己的建議
八、完成公司領導交辦的其他任務。
倉儲物流崗位職責6
目的：明確倉儲管理部職責
范圍：倉儲管理部權(quán)屬與職責
責任：倉儲管理部負責人、分管副總經(jīng)理
內(nèi)容：
1．職責權(quán)屬：
1.1 上級權(quán)屬：分管副總經(jīng)理
1.2 下級權(quán)屬：物料倉儲。
2．職責范圍：
負責公司倉儲管理，保證倉儲管理符合gmp要求。
3. 主要職責
3.1部門管理
3.1.1制訂、推行、完善公司的《倉儲物流管理制度》；
3.1.2完備各種收、發(fā)、存憑證，完備倉庫物資臺帳和臺帳管理工作，保障帳、物、卡相符合；
3.1.3做好倉儲物資、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，定期向財務部報送“物資庫存明細表”；
3.1.4按公司經(jīng)營目標及年度、季度生產(chǎn)計劃與銷售計劃，編制部門年度、季度、月度工作計劃。并組織計劃的實施。
3.2 物流運輸
3.2.1負責供應商發(fā)貨產(chǎn)品的提取或接貨；
3.2.2負責與物流公司結(jié)算發(fā)貨費用。
3.2.3負責聯(lián)系物流公司進行產(chǎn)品、配件、返回產(chǎn)品的發(fā)貨運輸工作；
3.2.4確保貨物在運輸或搬運過程中的安全。
3.3 倉庫管理
3.3.1入庫管理
對各類物資實行不同的入庫方式，對于辦公用品、辦公物資等直接交行政管理部，由其建立辦公用品和物資臺帳，領用人簽字；其他零星物資使用簽收，代表已經(jīng)入庫。所有此類物資，由采購員建立采購臺帳，做好記錄。
辦理入庫手續(xù)，貯存、建卡、登帳；
及時辦理材料退庫手續(xù)（數(shù)量、規(guī)格、型號的核對及質(zhì)量驗收），做好登記，保證帳、物、卡相符；
維修用材料和工具進行材料核銷。
3.3.2出庫管理
按《倉儲物流管理制度》，根據(jù)發(fā)貨清單辦理發(fā)貨事宜，發(fā)貨、減卡、登帳；
設備、工夾具及其他物資的出庫辦理。
3.3.3庫房管理
負責庫位規(guī)劃與整理、安全維護；
負責倉庫的安全防范工作，保持庫房通風、防潮、干凈、整齊，根據(jù)倉庫現(xiàn)有條件，合理安排好物資的擺放，避免物資損壞、銹蝕等情況的發(fā)生。
3.3.4庫存盤點
負責庫存盤點工作，并與財務管理部核對；
倉庫物資的`定期盤查和安全防護，做到“日清月結(jié)”，做好每月一次的庫存盤點。
3.3.5動態(tài)信息
負責倉庫物資庫存警戒線的上報工作，做到及時、準確反映；
負責倉庫物資庫存報表，并隨時能夠提供庫存動態(tài)數(shù)量。
3.3.6其它工作
參與產(chǎn)品裝卸貨工作。
負責產(chǎn)品發(fā)貨前的外包裝防護的定制工作，如釘木架等防護手段。
負責做好與營銷中心、采供管理的部的對接工作；
負責提出報廢物資的處理建議和申請；
其他臨時性工作。
4.協(xié)調(diào)職責：
4.1 會同財務管理部、質(zhì)量管理部、采供管理部及時處理超儲、超期和積壓物資。
4.2 會同質(zhì)量管理部、采供管理部、財務管理部及時銷毀損壞、變質(zhì)的物料、成品。
5. 權(quán)限
5.1 在計劃范圍內(nèi)有權(quán)代表公司簽訂與物流公司簽訂物流合同。
5.2 有對一般物流公司的選擇決定權(quán)。
倉儲物流崗位職責7
1、負責制定物流配送相關(guān)操作及,安全管理的具體措施、流程，并負責在實施中的指導與監(jiān)督;
2、制定和執(zhí)行配送工作計劃，對配送工作規(guī)范和考核標準不斷進行總結(jié)和完善;
3、制定配送應急處理預案，進行配送事故的調(diào)查和處理。負責處理物流配送過程中的突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的`處理方案;根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況;
4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的問題，營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。
5、負責制定物流計劃及費用預算工作;配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優(yōu)化(含配送計劃程序、更改程序)，監(jiān)督配送流程，保障配送準確;
6、負責提供各項產(chǎn)品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。
7、實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生。
8、完成領導交辦的其他事項。
倉儲物流崗位職責8
1.嚴格按收貨程序接收供應商的貨物，配合電腦錄入員查詢商品數(shù)量。
2.按劃分的'區(qū)域、貨架存放貨物，負責收貨區(qū)的衛(wèi)生清潔。
3.指揮送貨車輛的停放，指導、幫助供應商卸貨。嚴格照章辦事，按順序卸貨，不得收取好處特殊照顧(如優(yōu)先收貨卸貨)。
4.確保收貨商品名稱、數(shù)量、重量、規(guī)格、批次、條形碼與訂單一致。按到貨數(shù)量的5%抽檢每箱數(shù)量及質(zhì)量(特殊商品全檢)，出現(xiàn)多、少、異常及時匯報，由部門領導與采購部聯(lián)系處理，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，生產(chǎn)日期不得超過保質(zhì)期的1/3，如超出及時匯報，由部門領導與采購部聯(lián)系處理。
5.及時將貨物在系統(tǒng)中錄入，保證商品碼放有序，通道通暢。
倉儲物流崗位職責9
職責描述:
1,根據(jù)集團戰(zhàn)略,協(xié)助統(tǒng)籌制定年度倉儲運營計劃; ,
2,全網(wǎng)倉儲運營的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等操作的管理、協(xié)調(diào)與控制,物料計劃及庫存管理;
3,改善優(yōu)化倉儲管理的各項流程和標準,建立規(guī)范完整的物流倉儲操作報表,及時反饋物流倉儲操作,將規(guī)章制度落實到日常工作中,對員工的`工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升;
4,完成領導交待的其它工作事宜。
任職要求:
1,本科及以上學歷(能力突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2,5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上倉儲運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗 ,
3,熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗,有ie工作經(jīng)驗優(yōu)先
4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌、決策能力。'
倉儲物流崗位職責10
一、修訂目的：
為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現(xiàn)有人員隊伍的穩(wěn)定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。
二、修訂思路
1、調(diào)整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業(yè)績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。
2、建立職務等級制度，開辟員工橫向發(fā)展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發(fā)展的.需求。
3、調(diào)整薪資構(gòu)成，由單一的基本固定工資加考核工資調(diào)整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結(jié)合的多元化工資構(gòu)成。
4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關(guān)系，而是跟整體的業(yè)績完成狀況掛關(guān)系，更加督促員工完成及時、按質(zhì)按量地完成工作任務。
三、薪資組成：
基層員工崗位薪資構(gòu)成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利
四、崗位基本薪資：
倉儲物流根據(jù)不同崗位設置不同職等和職級，不同職等和職級浮動范圍根據(jù)具體情況設置，分級共設置三個員工級、組長、主管級不同職等，同一職務等根據(jù)不同的工作表現(xiàn)分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標準見《表1
倉儲物流基本工資與職等對應表》。
五、崗位補貼：
倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設置崗位補貼，具體標準見《表2
倉儲物流崗位工資組成表》。
六、提成薪資：
有提成薪資=實際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數(shù)相應的系數(shù)
無提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數(shù)/100
�。ǹ己朔謹�(shù)相應的系數(shù)表見《表3
倉儲物流考核分數(shù)相應系數(shù)》）
七、獎勵：
倉儲物流設置獎勵項目：優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質(zhì)量監(jiān)督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據(jù)重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見《表4倉儲物流獎勵標準表》。實施獎勵根據(jù)獎勵條件申報、批準，具體見《表5員工獎勵申報表》。
八、福利：
公司規(guī)定其他福利事項津貼。
九、修訂、完善與解釋：
倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。
十、實施：
本制度從公布之日起開始執(zhí)行。
倉儲物流部
二0一0年十一月二日
附錄：
表1倉儲物流基本工資與職等對應表
表2倉儲物流崗位工資組成表
表3倉儲物流考核分數(shù)相應系數(shù)
表4倉儲物流獎勵標準表
合理化建議獎
積極為公司、部門事務提出合理化建議，如果被采納的，根據(jù)經(jīng)濟效益獎勵。
按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。
質(zhì)量監(jiān)督獎
積極發(fā)現(xiàn)與處理不同部門、環(huán)節(jié)工作出現(xiàn)的差錯的，為公司、部門挽救損失，根據(jù)經(jīng)濟效果獎勵。
按照為公司節(jié)省成本的10%比例予以獎勵，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。
榮譽獎勵
受到客戶、相關(guān)業(yè)務部門、政府機構(gòu)表揚或獎勵的，為公司、部門掙得榮譽的。
50—100元/次。
表5員工獎勵申報表
倉儲物流崗位職責11
職責描述：
1.負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉儲物流部的日常管理工作，根據(jù)公司運營任務制定各項倉儲物流任務、計劃、績效指標、并指導落實；
2.負責完善倉儲及物流體系，制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；
3.負責完成關(guān)鍵性指標任務，發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準確率等
4.負責倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點的組織與執(zhí)行；掌握實時有效庫存，確保準確的`庫存數(shù)據(jù)，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務準時準確
5.負責公司配送運營質(zhì)量控制，建立健全風險管制機制，制定物流供應商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標并組織績效考核。
6.負責合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負責倉儲物資的安全管理；
7.確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確；
任職要求：
1.本科及以上學歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)，5年以上倉庫管理經(jīng)驗；
2.熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)內(nèi)的倉儲物流資源，有實際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉erp系統(tǒng)及wms系統(tǒng)，并有系統(tǒng)實施經(jīng)驗，邏輯思維清晰，對新領域的知識具備快速學習的能力；
4.精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解，能夠結(jié)合供應鏈設計及實施物流方案；
5.有較強的溝通表達、書面表達能力和談判能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，有較強的團隊管理能力和獨立工作能力
倉儲物流崗位職責12
1、按規(guī)定嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，貨品進倉時,核實貨品品名、數(shù)量、規(guī)格、種類是否與送貨單一致，檢查貨品保質(zhì)期是否符合要求，并將到貨情況報于采購部。
2、驗收合格貨品及時入庫,按品類儲存于指定倉位，做到貨品標示清晰，杜絕安全隱患；不合格品按規(guī)定儲存與不合格區(qū)，并報于采購部及時處置。
3、貨品入庫后及時入賬,準確登記并打印入庫單據(jù)，保證庫存信息準確完整。
4、根據(jù)店鋪出貨計劃完成配貨、驗貨、出庫流程，保證先進先出，完成相關(guān)單據(jù)及簽字。
5、根據(jù)發(fā)貨單發(fā)貨，無手續(xù)或手續(xù)不全不予發(fā)貨。如遇特殊情況獲得領導簽字同意后方可發(fā)貨，事后應及時補全相關(guān)單據(jù)。
6、貨品管理日清月結(jié)，憑單下賬，按時完成相關(guān)報表，做到賬實相符。
7、定期做好盤點工作，記錄盤點差異，追查差異原因，填報盤點損溢表，經(jīng)審核批準后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實際庫存相符。
8、隨時了解庫存狀況，掌握庫存過剩、庫存不足、呆滯和臨期過期貨品現(xiàn)象，及時上報。
9、定期上報非正常貨品庫存狀態(tài)，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定及時處理。
10、隨時了解貨品損耗狀況，記錄易損耗貨品明細并及時上報，責任到人，嚴格控制庫存損耗率。
11、做好防火、防盜、防爆、防潮等工作，保證庫內(nèi)清潔、整齊，空氣流通。
12、庫房內(nèi)嚴禁吸煙、用火、亂接使用電器，上下班前做好門、窗、電的開關(guān)工作。
13、妥善保存原始憑證、賬本及各類文件，保守商業(yè)秘密。
倉儲物流崗位職責13
倉庫主管崗位職責
1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務單元的日常管理；
2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；
3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；
4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的合作；
5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。
原料倉管員崗位職責
1.對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場6S管理
2.負責倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新
3.負責協(xié)助品管、工廠、財務等部門對物料的檢驗、領料、監(jiān)盤等工作的開展
4.負責(每日)公司來料產(chǎn)品相關(guān)單據(jù)的審核及裝卸配送工作的合理安排 每月月底對庫存盤點，并制作《盤點表》
5.負責將經(jīng)檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標識（物料卡），更新物料看板
6.負責物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準確
7.當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）
8.呆廢料的反饋與控制
9.負責所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施 完成上級領導交辦的其它任務
倉庫發(fā)貨員崗位職責
對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場5S管理 負責倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新
負責協(xié)助工廠、生產(chǎn)計劃（業(yè)務）、財務等部門對物料的入庫、出庫、盤點等工作的開展
負責將每日庫存以報表形式報送相關(guān)人員 每月月底庫存盤點，并制作《盤點表》
負責將經(jīng)檢驗的物料分類擺放，張貼標識（物料卡）、更新數(shù)據(jù) 負責物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準確 負責發(fā)貨計劃的執(zhí)行 呆廢料的反饋與控制
負責所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施 完成上級領導交辦的其它任務
倉庫原料組長崗位職責
對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場5S管理，所屬范圍安全管理 負責倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新
負責原料倉管員的培訓、督導，叉車工作的合理分配 負責供應商運輸、卸貨等投訴事件的核實與處理工作 每月月底對庫存盤點進行匯總，并制作查驗《盤點表》 負責標識、盤點數(shù)據(jù)的核實
負責物料的'入庫及出庫手續(xù)辦理，相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準確 當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產(chǎn)計劃部（PMC） 呆廢料的反饋與控制
協(xié)調(diào)公司各部門、物流公司等相關(guān)部門妥善處理工作，將問題及時反饋給上級 完成上級領導交辦的其它任務
倉儲物流銷售主管崗位職責
1） 對電商物流開放平臺、倉配服務等新興業(yè)態(tài)有自己的見解；
2） 有3年以上的營銷的物流行業(yè)銷售工作經(jīng)歷，有一定的電商客戶資源；
3） 優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協(xié)調(diào)，溝通；
4） 善于發(fā)掘客戶的需求，提出并完成解決方案。
5） 具備PPT的寫作能力
6） 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
任職要求：
1）西北區(qū)主營類目的FBP銷售開展，公共類目的FBP銷售開展，外部電商客戶的銷售開展；
2）執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略目標，達成銷售任務和銷售計劃并實施；
3）負責開展客戶商務談判和業(yè)務對接，擬定解決方案、實施、監(jiān)控。達成銷售要求；
4）銷售政策、文檔及流程的擬定，市場需求收集整理，協(xié)助市場產(chǎn)品設計和推廣； 5）銷售數(shù)據(jù)及市場分析。明確市場銷售方向及受眾；
6）協(xié)助總部及區(qū)域進行市場招商工作的準備和招商會議的現(xiàn)場執(zhí)行。
倉庫培訓主管崗位職責
1.搭建體系：構(gòu)建滿足運營需求的人才梯隊管理體系，并不斷完善和推廣體系建設。
2.考核機制：設計良好的優(yōu)勝劣汰考核機制和鼓勵，保留優(yōu)秀人才，保證人才體系的可持續(xù)性發(fā)展。
3.課程開發(fā)：獨立開發(fā)組織發(fā)展需要，提升管理和專業(yè)能力的課程。
4.課程體系搭建：根據(jù)業(yè)務發(fā)展和公司戰(zhàn)略布局，迅速完善專業(yè)課程體系，保證各級人員專業(yè)能力可以滿足業(yè)務發(fā)展需求。
5.講師隊伍培養(yǎng)：管理和組建內(nèi)部講師隊伍，建立行業(yè)一流企業(yè)內(nèi)部講師團隊，服務全體員工
倉庫文員崗位職責
1.積極配合倉庫物流管理工作，協(xié)助倉管對倉庫的數(shù)據(jù)化規(guī)范管理；
2.負責倉庫每日入庫、出庫、盤點ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核，確認單據(jù)打印工作，保證ERP系統(tǒng)帳目的準確性；
3.每日對系統(tǒng)帳目進行盤點工作，確保帳物相符，不定期的對實物進行抽盤以及相關(guān)報表匯總；
4.積極配合發(fā)貨員做好倉庫出入數(shù)據(jù)管理工作。
倉庫統(tǒng)計員崗位職責
1）嚴格執(zhí)行倉儲部結(jié)算工作的程序，報表、記帳及時準確；
2）保管好所負責的帳簿、報表、票據(jù)等，存檔備查；
3）做好每日/每月與財務的對帳
倉庫質(zhì)檢員崗位職責
1、主要負責日常倉庫執(zhí)行質(zhì)檢標準的監(jiān)督工作
2、負責對日常退貨的確認和原因分析
3、在實際工作中，優(yōu)化質(zhì)檢標準，輔助倉庫提高質(zhì)檢效率
4、完成上級領導布置的其它緊急任務
倉庫跟單員崗位職責
1.熟悉國內(nèi)、外進出口流程, 包括制單,跟單,物流等 ；
2.負責接單,跟單及相關(guān)連的工作 ；
3.肯學,肯問,積極配合協(xié)助,服從上級指令,盡職盡責
倉庫調(diào)度員崗位職責
熟悉操作車輛GPS管理系統(tǒng)和常用計算機軟件；
6、熟悉公交系統(tǒng)調(diào)度工作流程，有較強的制度分析能力與執(zhí)行能力；
7、有CNG公交調(diào)度系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、有一定的車輛構(gòu)造、故障、維修、保養(yǎng)等知識。
倉儲物流總監(jiān)崗位職責
1.規(guī)劃小紅書全國倉儲和配送網(wǎng)絡具體細則；
2.制定小紅書物流倉儲和物流服務內(nèi)容及標準；
3.制定和完善小紅書物流各崗位SOP；
4.物流運營數(shù)據(jù)分析和改善方案。
倉庫主任崗位職責
1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務單元的日常管理；
2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；
3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；
4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的合作；
5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。
倉庫助理崗位職責
1、按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符
2、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率
3、協(xié)助貨品的配送工作
4、熟悉相應物料品種、規(guī)格、型號及性能填寫等工作
5、協(xié)助部門經(jīng)理及財務部進行倉庫盤點工作
6、完成部門經(jīng)理交代的其他工作事項
倉庫客服崗位職責
1、為客戶提供專業(yè)、滿意的電話咨詢服務，協(xié)助用戶完成訂單；
2、及時、準確的為用戶解決售后、投訴等問題
倉庫調(diào)度主管崗位職責
1、在部門經(jīng)理的指導下，對倉儲部的相關(guān)管理制度進行不斷完善
2、完成搬運、收發(fā)人員、叉車司機的管理和考核工作
3、及時調(diào)動人員及叉車完成收發(fā)貨任務
4、合理進行出倉派單，保證及時快速出貨
5、自提貨物的重點監(jiān)控
6、監(jiān)督收貨員全面完成收貨作業(yè)（包含信息登記和采集）
7、提供完整進出倉信息給統(tǒng)計員進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計
8、月臺秩序的維護，地面清潔
9、完成上級臨時交辦的任務
倉庫叉車司機崗位職責
1、負責駕駛叉車進行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放；
2、協(xié)助收貨員做好貨物的入庫、清點、上架、盤點及庫存管理工作；
3、負責及時對叉車等倉庫車輛進行日常使用保養(yǎng)，保證車輛正常使用與安全；
4、負責補貨區(qū)域的5S管理工作；
5、參與臨時或定期盤點；
6、完成上級交辦的其他任務。
倉庫經(jīng)理崗位職責
1、在總經(jīng)理的指導下，對倉儲部的管理制度進行不斷完善
2、負責所有貨物的收、發(fā)、存的規(guī)范管理
3、協(xié)調(diào)處理好與其它部門的聯(lián)絡工作
4、對倉儲部全體員工的工作進行監(jiān)管并對倉庫的安全、衛(wèi)生負責
5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督
6、根據(jù)客戶來貨情況，做好倉儲規(guī)范劃，提高庫房利用率
7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率
8、加強安全生產(chǎn)，保證公司和客戶利益不受損害，保護員工作業(yè)安全
9、完成上級臨時交辦的任務
倉庫管理員崗位職責
1、根據(jù)收貨員的收貨記錄，及時安排貨物進倉，并登記相關(guān)信息
2、根據(jù)出倉指令發(fā)放貨物，準確及時的進行備貨
3、及時準確的提供相關(guān)貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集
4、負責所屬庫房的“5S”落實執(zhí)行工作
5、每周根據(jù)統(tǒng)計員的庫存報表進行循環(huán)盤點，保證貨物信息與電腦記錄一致
6、加強倉庫的環(huán)境衛(wèi)生和安全生產(chǎn)
7、保證在庫貨物的安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時采取措施
8、定期進行庫位申請調(diào)整，不斷提高庫房利用率 9、完成上級臨時交辦的任務
倉庫收發(fā)員崗位職責
1、根據(jù)營業(yè)部核實后的送貨單進行收貨，并在每件貨物上做好標識
2、根據(jù)出倉單核實貨物與出倉單是否一致
3、按客戶要求做好貨物分類清點，并以車尾為界與送貨人員核對準確
4、根據(jù)貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無破損無霜雪
5、加強對自提貨物的發(fā)放管理，必須經(jīng)主管核實后才能發(fā)放
6、收貨時加強對貨物的抽查，保證進倉時的數(shù)量準確，無短斤少兩
7、保證貨物在進倉前完好，信息準確無誤
8、及時準確的提供相關(guān)貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集
9、注意言行舉止，熱情周到服務，展示公司良好形象
10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無雜物
11、完成上級臨時交辦的任務
倉儲物流崗位職責14
1、擬定公司整體倉儲規(guī)劃；
2、擬定倉儲標準；
3、擬定倉儲安全標準〔防火，防盜，防水〕；
4、擬定公司殘次管理標準，同時進行考核，并通報；
5、依據(jù)標準制定作業(yè)流程及管理制度，并落實檢查；
6、擬定庫房裝修標準和規(guī)范，以及庫址的選擇標準，同時對裝修方案進行審定；
7、對倉儲成本進行控制；
8、定期對各地庫房商品的盤點結(jié)果進行匯總分析，跟蹤解決；
9、負責對庫房合同版本提出修改性建議，按授權(quán)進行合同審核。
倉儲物流崗位職責15
1、出車前車況檢查。出車前檢查水、油狀況;檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完整。
2、出車前貨單對照確認。出車前認真核對商品與出貨單，電話地址等是否正確一致。
3、途中安全行駛不得疲勞駕車、酒后駕車，不違反交通規(guī)則。因駕駛原因造成物品遺失、車輛損毀后果自負并予以處罰。
4、停車要安全。停車時不能影響正常交通，不得違規(guī)停車，下車要關(guān)好車窗、鎖好車門;
5、按時到崗，及時送貨，不松懈出車;
6、嚴格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按價賠償。定期對車體內(nèi)外完全清潔，禁止臟亂有異味，違者嚴正考核。
7、儀表整潔、穿著干凈整潔、車身干凈、清潔，無污漬;送貨要及時。
8、禮貌服務;對抱怨要有耐心傾聽，做好解釋工作。如未做到，因此造成投訴的每次考核20元;
9、端正服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，能夠做到主動幫忙卸貨并擺放到指定的位置，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將予以獎勵。
10、對每天的工作行程做好記錄。認真填寫汽車使用記錄，對車輛行駛狀況做好記錄，及時檢查，保證車輛行駛安全;
11、對提出的建議做好記錄。對本公司提出的意見和建議做好記錄，回庫后交給相關(guān)負責人，對有價值的`提議予以獎勵。
12、對領導的安排要絕對服從。不得無故拖延送貨時間或拒不送貨;對領導安排的工作有異議，需在接受安排前向領導說明情況，切忌帶著壞情緒工作;
13、任何時候，司機必須隨身攜帶手機并且開機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，將予以責罰。
14、必須填寫車輛外出登記臺賬，如發(fā)現(xiàn)未登記現(xiàn)象，按每次-10元處罰;若造成事故者，由當事人自行承擔。
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