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    1. 長(zhǎng)期職工勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2025-03-19 10:25:22 勞動(dòng)合同 我要投稿
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      長(zhǎng)期職工勞動(dòng)合同

        隨著時(shí)間的推移,人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么常見(jiàn)的合同書是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的長(zhǎng)期職工勞動(dòng)合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

      長(zhǎng)期職工勞動(dòng)合同

      長(zhǎng)期職工勞動(dòng)合同1

        甲方:_________地址:_________

        乙方:_______戶口所在地:_________

        第一條勞動(dòng)合同期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,

        第二條工作崗位及要求:甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。

        第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和保護(hù)條件,應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

        第四條工作時(shí)間和休息休假:工作時(shí)間按照社區(qū)工作的特點(diǎn),實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作和休息制。

        第五條勞動(dòng)報(bào)酬:乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行,遇到工資政策調(diào)整,按新政策執(zhí)行。甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。

        第六條人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn):乙方的人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)由甲方委托_________勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理。

        第七條勞動(dòng)紀(jì)律:甲乙雙方都要遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的日常管理,并接受區(qū)、街道民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。

        第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件:

        1、具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容:

        本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

        乙方不能勝任原工作崗位的。

        2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

        在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

        嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        職責(zé)調(diào)整造成崗位取消的;

        年度考評(píng)不合格的;

        泄露工作機(jī)密的;

        被依法追究刑事責(zé)任的;

        被依法罷免的;

        依法不再擔(dān)任社區(qū)相關(guān)職務(wù)的。

        3、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

        勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事由甲方另行安排的工作的;

        勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)到協(xié)議的。

        4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同:

        患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

        患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        5、具有下列情形之一的`,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

        在試用期內(nèi)的;

        甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

        低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

        甲方未按政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

        法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        6、除本條第5款規(guī)定的情形外,乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

        7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即終止。由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)定勞動(dòng)合同。

        第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:

        1、甲乙任何一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

        2、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

        3、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

        4、乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進(jìn)行的各種職業(yè)技能培訓(xùn),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的33.3%。

        第十條其它:

        1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向所在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局或區(qū)民政局申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

        3、本合同條款如與國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家的新法律法規(guī)為準(zhǔn)。

        4、本合同依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

        5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份,人事檔案管理單位存檔一份,鑒證機(jī)關(guān)備案一份。

        甲方:_________乙方:_________

        簽約日期:_________簽約日期:_________

        鑒證機(jī)關(guān):_________鑒證人員:_________

        鑒證編號(hào):_________鑒證日期:_____

        ____年___月___日

      長(zhǎng)期職工勞動(dòng)合同2

        甲方:___________名稱________________

        乙方:___________姓名_______________

        用工形式_____________

        鑒證編號(hào)_____________

        編號(hào):____________

        甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為工人。

        遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

        第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。

        勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年(月),從______年____月____日至______年____月____日止。

        其中試用期為個(gè)月,至______年____月____日止。

        第二條基本權(quán)利和義務(wù):

        甲方:___________

        1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理;

        2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;

        3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);

        4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

        乙方:___________

        1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,義務(wù)及各項(xiàng)待遇。工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

        2.遵守國(guó)家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

        3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

        4.完成甲方分配的`生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

        第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):

        1.工資待遇:

        2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:

        3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn):

        4.其他:

        第四條合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。

        任何一方解除合同,須提前天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

        第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

        甲方(簽字)

        乙方(簽字)

        ______年____月____日

        ______年____月____日

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