導(dǎo)購(gòu)員的試用期的總結(jié)

　　總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結(jié)哦。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結(jié)嗎？以下是小編為大家整理的導(dǎo)購(gòu)員的試用期的總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。

導(dǎo)購(gòu)員的試用期的總結(jié)1

　　一、非常注意的向周?chē)�的同事學(xué)習(xí)

　　在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速 度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。

　　二、遵守各項(xiàng)，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

　　愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。入職三個(gè)月來(lái)，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作， 從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行，平 時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　三、積極協(xié)助本專(zhuān)業(yè)的同事梳理審核圖紙?jiān)O(shè)計(jì)缺陷和問(wèn)題，爭(zhēng)取做到查缺補(bǔ)漏。

　　為下一步總承包商進(jìn)場(chǎng)工作掃清技術(shù)方面障礙。同時(shí)并未放松管理現(xiàn)場(chǎng)土方開(kāi)挖和地基處理的承包商，入冬以來(lái)當(dāng)?shù)卣�府加大了環(huán)境治理力度，這對(duì)我們的工作提出更高更嚴(yán)的要求。我們積極制定措施加強(qiáng)管理力度和執(zhí)行力使項(xiàng)目積極穩(wěn)妥的一步步向前推進(jìn)。

　　四、因工作需要我被借調(diào)到3AC2期的交房工作組、擔(dān)任12組交房小組組長(zhǎng)職務(wù)。

　　對(duì)于我來(lái)說(shuō)這是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域，收到借調(diào)安排的`通知后我就私下在網(wǎng)上搜索有關(guān)開(kāi)發(fā)商交房的注意事項(xiàng)相關(guān)內(nèi)容，后來(lái)經(jīng)過(guò)公司的幾次交房培訓(xùn)演練工作后，信心倍增。持續(xù)21天的交房工作中我成功完成了89戶(hù)業(yè)主的收房驗(yàn)房工作。這次的工作經(jīng)歷對(duì)我目前的工作產(chǎn)生了很多有益的幫助，讓我明白和發(fā)現(xiàn)了商品房成品施工控制薄弱點(diǎn)和對(duì)產(chǎn)品細(xì)節(jié)和使用功能合理化進(jìn)一步完善的著重點(diǎn)。

　　五、在工作中

　　于思考，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路， 能解決的就解決掉， 不能解決的就提交上級(jí)經(jīng)理， 同時(shí)提出自己的意見(jiàn)提供參考。

　　總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。這些日子里我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動(dòng)力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時(shí)我希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，按期轉(zhuǎn)正。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，會(huì)用我的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

導(dǎo)購(gòu)員的試用期的總結(jié)2

　　用心解決顧客的需求并做好商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員的職責(zé)，作為新入職的商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員自然需要明白顧客的需求才是自己工作的目的，而且在進(jìn)入商場(chǎng)以后便需要了解內(nèi)部的結(jié)構(gòu)以及布局以求為顧客解決疑慮，畢竟大部分顧客尋求幫助都是詢(xún)問(wèn)產(chǎn)品所在區(qū)域以及打折信息等，因此身為導(dǎo)購(gòu)員的自己應(yīng)當(dāng)對(duì)這些信息有所了解并進(jìn)行更深層次的學(xué)習(xí)，在試用期間自己特地了解了各種類(lèi)型產(chǎn)品所在的區(qū)域以及價(jià)格信息，尤其是根據(jù)當(dāng)時(shí)的季節(jié)為顧客推薦對(duì)方可能需求的商品，通過(guò)這種方式在長(zhǎng)時(shí)間的積累中逐漸提升商場(chǎng)的整體業(yè)績(jī)便是自己的職責(zé)所在，而且由于自己在試用期間表現(xiàn)良好從而成功推銷(xiāo)了許多商場(chǎng)的產(chǎn)品。

　　處理好商場(chǎng)的內(nèi)部事務(wù)并花費(fèi)時(shí)間鍛煉自己工作能力，當(dāng)商場(chǎng)顧客不多或者還未到開(kāi)業(yè)時(shí)間的時(shí)候可以協(xié)助處理內(nèi)部的相關(guān)事務(wù)，無(wú)論是進(jìn)貨以后的產(chǎn)品裝卸以及整理工作還是查看相應(yīng)的價(jià)格標(biāo)簽等，通過(guò)這些方式來(lái)鍛煉自己對(duì)商場(chǎng)產(chǎn)品的`熟悉程度則可以提升自己的導(dǎo)購(gòu)能力，而且對(duì)我來(lái)說(shuō)這種方式也能在無(wú)形之間加深自己對(duì)當(dāng)前導(dǎo)購(gòu)工作的積累，盡管短時(shí)間看不出來(lái)卻能讓自己對(duì)商場(chǎng)產(chǎn)品的信息有著更多的了解。

　　通過(guò)和同事之間的對(duì)話(huà)練習(xí)從而對(duì)導(dǎo)購(gòu)員工作有著更深層次的體會(huì)，為了不在實(shí)際工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤導(dǎo)致自己經(jīng)常利用閑暇時(shí)間與同事進(jìn)行對(duì)話(huà)練習(xí)，通過(guò)模擬來(lái)預(yù)測(cè)導(dǎo)購(gòu)工作中可能出現(xiàn)的狀況并分析解決的方法，也得益于此導(dǎo)致自己越來(lái)越熟悉在商場(chǎng)中與顧客進(jìn)行溝通的流程，在展現(xiàn)商場(chǎng)的服務(wù)禮儀之時(shí)也沒(méi)忘記合理利用自身的銷(xiāo)售技巧，而且在商場(chǎng)遇到難以解決的問(wèn)題之時(shí)也會(huì)通過(guò)同事的幫助將其解決，至少通過(guò)這段時(shí)間的工作讓我對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的職責(zé)有了更深層次的了解。

　　轉(zhuǎn)瞬即逝的時(shí)間似乎意味著這段試用期的導(dǎo)購(gòu)工作已經(jīng)成為了過(guò)去的回憶，但是隨著新的挑戰(zhàn)即將到來(lái)也讓我明白作為導(dǎo)購(gòu)員的自己還存在著許多不足，因此在后續(xù)階段的工作中自己仍需要認(rèn)真對(duì)待才能成為令商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意的導(dǎo)購(gòu)員。

導(dǎo)購(gòu)員的試用期的總結(jié)3

　　我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

　　時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)三個(gè)多月了，回想起當(dāng)初面試的場(chǎng)景還歷歷在目，從進(jìn)公司的第一天起我就告訴自己要好好工作，在如今大學(xué)生就業(yè)難的情況下我非常真誠(chéng)的感謝公司給我這次工作機(jī)會(huì)，我倍感珍惜。

　　作為一名剛參加工作應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。

　　雖然我在校期間成績(jī)優(yōu)異年年都能拿到二等以上獎(jiǎng)學(xué)金，開(kāi)始自認(rèn)為自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)的還不錯(cuò)，然而到工作當(dāng)中才明白自己以前學(xué)的都是皮毛。關(guān)于網(wǎng)絡(luò)通信數(shù)據(jù)庫(kù)軟硬件都是如此。

　　到如今我能基本熟練掌握三臺(tái)合一軟硬件的知識(shí)非常感謝我的同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的照顧和幫助，在這三個(gè)月中項(xiàng)目經(jīng)理盧波先生對(duì)我細(xì)心的教導(dǎo)和對(duì)我犯錯(cuò)的包容，同事劉文新對(duì)我的幫助我都感恩在心，還有公司知道我們剛畢業(yè)沒(méi)什么錢(qián)在資金上解決我們后顧之憂(yōu)，感謝在公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我們的關(guān)心。

　　現(xiàn)在說(shuō)說(shuō)我在試用期期間存在的問(wèn)題和不足的地方：首先我對(duì)自己最不滿(mǎn)意的地方就是有時(shí)候做事不是太細(xì)心，個(gè)人覺(jué)得自己學(xué)習(xí)能力還是蠻強(qiáng)的'。

　　但是，從小到大好像就是有點(diǎn)做事不太細(xì)心，所以有時(shí)候因?yàn)檫@個(gè)讓項(xiàng)目經(jīng)理生氣，我知道我我錯(cuò)了，前事不忘后事之師所以我對(duì)自己的沒(méi)遇到問(wèn)題錯(cuò)一次可以原諒，但我決不會(huì)在相同的錯(cuò)誤上犯兩次以上。

　　還有我開(kāi)始有點(diǎn)不敢和客戶(hù)溝通，但經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作后我覺(jué)得自己進(jìn)步很大，和客戶(hù)溝通沒(méi)多大問(wèn)題，但可能因?yàn)樽约旱慕?jīng)驗(yàn)和閱歷還不是很豐富，有時(shí)候遇到突然的問(wèn)題不太知道怎么辦，但我明白只要自己用心做事，沒(méi)有解決不了的困難，虛心的向同事領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，懷著感恩的心對(duì)待周?chē)�的人我覺(jué)得我會(huì)做的更好的，我會(huì)加油的。

　　我覺(jué)得我們公司的和部門(mén)的管理都很健全，同事相處也很和諧。

　　對(duì)于公司在管理中的看法和建議作為一個(gè)初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)來(lái)說(shuō)真的沒(méi)什么看法，我有點(diǎn)個(gè)人的小小想法覺(jué)得想說(shuō)一下；

　　當(dāng)然想法可能是錯(cuò)誤的，第一我覺(jué)得雖然我們公司的軟件做的非常完美，但是我覺(jué)得在我們?nèi)ッ恳粋�(gè)項(xiàng)目前公司開(kāi)發(fā)部應(yīng)該依照合同給我們一份測(cè)試過(guò)的完整三臺(tái)合一軟件，這樣我們到現(xiàn)場(chǎng)才不會(huì)浪費(fèi)那么多的人力和物力，比如我們剛到昭通的時(shí)候有用從遼寧拿來(lái)的版本，有用從普洱拿來(lái)的版本導(dǎo)致走了些彎路。

　　第二個(gè)小問(wèn)題就是我們面試的時(shí)候我們都說(shuō)我可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差，也不怕吃苦。我知道我們項(xiàng)目部要經(jīng)常出差。我覺(jué)得我們項(xiàng)目管理部可以更人性化一些，因?yàn)槲覀兂霾顩](méi)有周末假期也要加班我知道這是正常的也是必須的，但我覺(jué)得我們應(yīng)該有個(gè)制度比如在外出差三個(gè)月可以回深圳調(diào)休一周再繼續(xù)戰(zhàn)斗。我們都是人可能在外飄久了身心會(huì)感到疲憊，如果更加人性化的話(huà)我想我們的工作熱情會(huì)更高的。

　　這是我的第一份工作，這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。

　　在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！

導(dǎo)購(gòu)員的試用期的總結(jié)4

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合，選拔任用適合崗位需要的科股級(jí)干部。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　xx市國(guó)家稅務(wù)局成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組），在市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。市局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨組成員任副組長(zhǎng)，人事科、監(jiān)察室、辦公室、機(jī)關(guān)黨辦主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、監(jiān)督組、面試組和考察組。

　�。ㄒ唬┺k公室。負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的具體組織和協(xié)調(diào)，設(shè)在人事科，由人事科主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任辦公室主任。

　　（二）監(jiān)督組：負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。監(jiān)督組組長(zhǎng)由監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任，成員由監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨辦各1人、群眾代表2x3人等組成。

　�。ㄈ�）面試組：負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗面試的各項(xiàng)具體工作。成立若干面試小組，每組7名考官。面試組成員由市局黨組確定。

　�。ㄋ模┛疾旖M：負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗民主測(cè)評(píng)和考察工作。成立若干考察組，每組4x6人，由市局機(jī)關(guān)各科室和各縣（市、區(qū)）國(guó)稅局抽調(diào)人員組成。

　　三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的職數(shù)

　　根據(jù)各單位（部門(mén)）職位空缺的實(shí)際情況，本次競(jìng)爭(zhēng)上崗共有職數(shù)68個(gè)。市局機(jī)關(guān)科室（中心）、直屬機(jī)構(gòu)正科級(jí)職位4個(gè)、副科級(jí)職位7個(gè)；各縣（市、區(qū)）局副科級(jí)職位19個(gè)，正股級(jí)職位23個(gè)、副股級(jí)職位15個(gè)。

　　四、后備干部的職數(shù)

　　科股級(jí)后備干部，是在通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔任用各級(jí)層次的職位后，再?gòu)膮⒓颖敬胃?jìng)爭(zhēng)的各級(jí)層次人員中產(chǎn)生，其職數(shù)根據(jù)《自治區(qū)國(guó)稅局系統(tǒng)后備干部管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我局現(xiàn)有庫(kù)內(nèi)人員和本次競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)際情況確定。

　　五、資格條件

　�。ㄒ唬﹨⒓痈�(jìng)爭(zhēng)上崗人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)競(jìng)崗人員）除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需同時(shí)具備以下資格條件：

　　1、正科級(jí)：

　�。�1）現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上；

　�。�2）具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；

　　（3）年齡48歲以下（對(duì)業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀人員的年齡可放寬到50歲以下）；

　　（4）20xx年、20xx年、20xx年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上等次；

　　（5）身體健康；

　　（6）參加系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)和地方有關(guān)部門(mén)組織的培訓(xùn)，五年內(nèi)（20xx年一20xx年，下同）累計(jì)達(dá)兩個(gè)月以上，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

　　上述有關(guān)時(shí)間的截止日期為20xx年1月31日。

　　2、副科級(jí)：

　�。�1）具有5年以上的稅務(wù)工作經(jīng)歷；

　�。�2）現(xiàn)任股級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或單位指定股長(zhǎng)（主任）負(fù)責(zé)全面工作的，縣（市、區(qū)）局任副主任科員職務(wù)2年以上或市局機(jī)關(guān)任科員職務(wù)3年以上；

　�。�3）具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；

　�。�4）年齡48歲以下；

　�。�5）20xx年、20xx年、20xx年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上等次；

　　（6）身體健康；

　�。�7）參加系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)和地方有關(guān)部門(mén)組織的培訓(xùn)，五年內(nèi)累計(jì)達(dá)兩個(gè)月以上，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

　　縣（市）國(guó)稅局稽查局局長(zhǎng)、稅務(wù)分局分局長(zhǎng)可自愿報(bào)名參加此次競(jìng)爭(zhēng)上崗。

　　上述有關(guān)時(shí)間的截止日期為20xx年1月31日。

　　3、基層稅務(wù)分局分局長(zhǎng)（副科級(jí)）：

　�。�1）具有5年以上的稅務(wù)工作經(jīng)歷；

　�。�2）現(xiàn)任股級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或單位指定股長(zhǎng)（主任）負(fù)責(zé)全面工作的，縣（市、區(qū)）局任副主任科員職務(wù)2年以上或市局機(jī)關(guān)任科員職務(wù)3年以上；

　　（3）具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；

　　（4）年齡48歲以下；

　　（5）20xx年、20xx年、20xx年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上等次；

　�。�6）身體健康；

　　（7）參加系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)和地方有關(guān)部門(mén)組織的培訓(xùn)，五年內(nèi)累計(jì)達(dá)兩

　　上述有關(guān)時(shí)間的截止日期為20xx年1月31日。

　　4、正股級(jí)：

　　（1）具有5年以上的稅務(wù)工作經(jīng)歷；

　�。�2）現(xiàn)任副股長(zhǎng)職務(wù)或單位指定副股長(zhǎng)負(fù)責(zé)工作的；或任科員職務(wù)3年以上；

　�。�3）具有大學(xué)專(zhuān)科文化以上；

　�。�4）年齡48歲以下；

　�。�5）20xx年、20xx年、20xx年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上等次；

　�。�6）身體健康；

　　上述有關(guān)時(shí)間的截止日期為20xx年1月31日。

　　5、副股級(jí)：

　�。�1）參加稅務(wù)工作3年以上；

　�。�2）具有大學(xué)專(zhuān)科文化以上；

　�。�3）任科員職務(wù)以上。

　�。�4）年齡48歲以下；

　�。�5）20xx年、20xx年、20xx年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上等次；

　�。�6）身體健康；

　　上述有關(guān)時(shí)間的截止日期為20xx年1月31日。

　�。ǘ�）后備干部與非后備干部，凡符合上述資格條件的，均可參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。

　　（三）下列人員不得參加競(jìng)爭(zhēng)上崗：

　　1.受黨紀(jì)處分，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)的人員；

　　2.行政處分尚未解除以及正在接受組織審查的人員。

　　六、方法程序

　�。ㄒ唬┕�布實(shí)施方案

　　在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，市局黨組研究確定實(shí)施方案，并予以公布。同時(shí)公布采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式選拔任用科股級(jí)干部職位和職數(shù)。

　�。ǘ�）報(bào)名和資格審查

　　凡符合競(jìng)爭(zhēng)上崗基本條件、資格條件的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自愿報(bào)名。報(bào)名人員須填寫(xiě)《20xx年全市國(guó)稅系統(tǒng)科股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表》。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案規(guī)定的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公布資格審查結(jié)果。

　　（四）民主測(cè)評(píng)（占總成績(jī)28%，即28分）

　　民主測(cè)評(píng)由年度考核等次折算計(jì)分、獲獎(jiǎng)?wù)鬯阌?jì)分以及現(xiàn)實(shí)測(cè)評(píng)三部分組成。

　　1.年度考核等次折算計(jì)分（占0.6分）

　　具體計(jì)分方法為，以近三年年度考核等次為依據(jù)，一次“優(yōu)秀”等次計(jì)0.2分。

　　2.獲獎(jiǎng)?wù)鬯阌?jì)分（占0.6分）

　　具體計(jì)分方法為，榮獲廳局級(jí)（含）以上綜合性表彰的先進(jìn)個(gè)人或記個(gè)人三等功的人員以上，一次性計(jì)0.6分。

　　廳局級(jí)以上綜合性表彰的.先進(jìn)個(gè)人主要指xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xx市先進(jìn)工作者、全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)先進(jìn)工作者、全區(qū)三八紅旗手、全區(qū)“巾幗建功”標(biāo)兵等。尚未列舉的廳局級(jí)以上綜合性表彰榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，經(jīng)個(gè)人申報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　3.現(xiàn)實(shí)測(cè)評(píng)（占26.8分）

　　在競(jìng)崗人員所在單位召開(kāi)民主測(cè)評(píng)大會(huì)，由市局派出工作組負(fù)責(zé)組織并匯總計(jì)分。參加測(cè)評(píng)的人員無(wú)記名填寫(xiě)《全市國(guó)稅系統(tǒng)科股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗民主測(cè)評(píng)表》。參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。

　�。�1）競(jìng)崗人員是市局機(jī)關(guān)科室、中心人員。參加測(cè)評(píng)的人員范圍為市局機(jī)關(guān)科室、中心全體干部職工、稽查局正科長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)、車(chē)購(gòu)稅分局正副職領(lǐng)導(dǎo)。民主測(cè)評(píng)表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級(jí)干部填寫(xiě)，匯總后結(jié)果占20%；b票由科室、中心、車(chē)購(gòu)稅分局主要負(fù)責(zé)人填寫(xiě)，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫(xiě)，匯總后結(jié)果占60%。

　�。�2）競(jìng)崗人員是市局稽查局人員。參加測(cè)評(píng)的人員范圍為市局機(jī)關(guān)科室、中心、稽查局全體干部職工、車(chē)購(gòu)稅分局正副職領(lǐng)導(dǎo)。民主測(cè)評(píng)表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級(jí)干部填寫(xiě)，匯總后結(jié)果占20%；b票由科室、中心、車(chē)購(gòu)稅分局主要負(fù)責(zé)人填寫(xiě)，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫(xiě)，匯總后結(jié)果占60%。

　　（3）競(jìng)崗人員是市局車(chē)購(gòu)稅分局人員。參加測(cè)評(píng)的人員范圍為市局機(jī)關(guān)科室、中心、車(chē)購(gòu)稅分局全體干部職工、稽查局正科長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)。民主測(cè)評(píng)表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級(jí)干部填寫(xiě)，匯總后結(jié)果占20%；b票由科室、中心、車(chē)購(gòu)稅分局主要負(fù)責(zé)人填寫(xiě)，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫(xiě)，匯總后結(jié)果占60%。

　�。�4）競(jìng)崗人員是縣（市、區(qū)）局人員。參加測(cè)評(píng)的人員范圍為縣（市、區(qū)）局機(jī)關(guān)全體干部職工、所屬基層稅務(wù)分局領(lǐng)導(dǎo)。民主測(cè)評(píng)表分a、b、c三種。a票由縣（市、區(qū)）局班子成員填寫(xiě)，匯總后結(jié)果占20%；b票由各股室、中心、稽查局以及所屬基層稅務(wù)分局主要負(fù)責(zé)人填寫(xiě)，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫(xiě)，匯總后結(jié)果占60%。

　�。�5）競(jìng)崗人員是縣（市）局基層稅務(wù)分局人員。參加測(cè)評(píng)的人員范圍為縣（市）局機(jī)關(guān)全體干部職工、所屬基層稅務(wù)分局全體干部職工。民主測(cè)評(píng)表分a、b、c三種。a票由縣（市、區(qū)）局班子成員填寫(xiě)，匯總后結(jié)果占20%；b票由各股室、中心、稽查局以及所屬基層稅務(wù)分局主要負(fù)責(zé)人填寫(xiě)，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫(xiě)，匯總后結(jié)果占60%。

　�。ㄎ澹┕P試（占總成績(jī)25%，即25分）

　　筆試主要測(cè)試競(jìng)崗人員履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共理論知識(shí)、稅收基本知識(shí)以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)等能力。筆試時(shí)間為150分鐘，滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的25%。筆試結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成績(jī)書(shū)面通知競(jìng)崗人員。

　�。�六）面試（占總成績(jī)25%，即25分）

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將競(jìng)崗人員的民主測(cè)評(píng)和筆試成績(jī)相加后計(jì)算其綜合得分，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)職位和綜合得分由高到低排序后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，按競(jìng)爭(zhēng)職位1:4的比例確定面試人選并公布名單（得分出現(xiàn)并列，分?jǐn)?shù)相同者一并確定為面試人選）。如達(dá)不到1:4比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加面試。

　　面試主要測(cè)試競(jìng)崗人員履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試采取百分制的結(jié)構(gòu)化面試。同一競(jìng)爭(zhēng)職位，由同一面試小組評(píng)審，面試小組及面試順序通過(guò)抽簽方式確定。面試小組評(píng)分去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后計(jì)算考生最終面試得分。面試時(shí)間為15分鐘，滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的25%。面試結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成績(jī)書(shū)面通知競(jìng)崗人員。

　�。ㄆ撸┙M織考察（占總成績(jī)12%，即12分）

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將競(jìng)崗人員的民主測(cè)評(píng)、筆試和面試成績(jī)相加后計(jì)算其綜合得分，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)職位和綜合得分由高到低排序后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，按競(jìng)爭(zhēng)職位1:2的比例確定考察對(duì)象并公布名單。如得分出現(xiàn)并列，分?jǐn)?shù)相同者一并確定為考察對(duì)象。

　　考察要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。主要采取個(gè)別談話(huà)、查閱資料等方法，進(jìn)行考察。個(gè)別談話(huà)人數(shù)不得低于應(yīng)談話(huà)人數(shù)的80%。

　�。�1）競(jìng)崗人員是市局機(jī)關(guān)科室、中心人員。個(gè)別談話(huà)的人員范圍為市局機(jī)關(guān)各科室、中心、稽查局、車(chē)購(gòu)稅分局負(fù)責(zé)人，所在科室、中心全體干部。其中，各科室、中心、稽查局、車(chē)購(gòu)稅分局負(fù)責(zé)人的談話(huà)意見(jiàn)占40%（占4.8分）、其他人員的談話(huà)意見(jiàn)占60%（占7.2分）。

　�。�2）競(jìng)崗人員是稽查局人員。個(gè)別談話(huà)的人員范圍為市局機(jī)關(guān)各科室、中心、車(chē)購(gòu)稅分局負(fù)責(zé)人，稽查局正科長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)，所在科室全體干部。其中，市局機(jī)關(guān)各科室、中心、稽查局、車(chē)購(gòu)稅分局負(fù)責(zé)人的談話(huà)意見(jiàn)占40%（占4.8分）、其他人員的談話(huà)意見(jiàn)占60%（占7.2分）。

　　（3）競(jìng)崗人員是車(chē)購(gòu)稅分局人員。個(gè)別談話(huà)的人員范圍為市局機(jī)關(guān)各科室、中心、稽查局負(fù)責(zé)人，車(chē)購(gòu)稅分局全體干部職工。其中，市局機(jī)關(guān)各科室、中心、稽查局、車(chē)購(gòu)稅分局負(fù)責(zé)人的談話(huà)意見(jiàn)占40%（占4.8分）、其他人員的談話(huà)意見(jiàn)占60%（占7.2分）。

　�。�4）競(jìng)崗人員是縣（市、區(qū)）局人員。個(gè)別談話(huà)的人員范圍為縣（市、區(qū)）局班子成員、縣（市、區(qū)）局機(jī)關(guān)股室、中心、稽查局、基層稅務(wù)分局負(fù)責(zé)人，所在股室、中心、稽查局、基層稅務(wù)分局全體干部職工。其中，縣（市、區(qū)）局班子成員的談話(huà)意見(jiàn)占40%（占4.8分）、其他人員的談話(huà)意見(jiàn)占60%（占7.2分）。

　　考察組不再向考察對(duì)象進(jìn)行個(gè)別談話(huà)，但要將考察情況向考察對(duì)象本人反饋。

　�。ò耍�黨組票決（占總成績(jī)10%，即10分）

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照競(jìng)爭(zhēng)職位分別將考察對(duì)象民主測(cè)評(píng)、筆試、面試和組織考察各項(xiàng)成績(jī)的合計(jì)分?jǐn)?shù)由高到低排序，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組審核后，向市局黨組匯報(bào)，科級(jí)職位及直屬機(jī)構(gòu)股級(jí)職位由市局黨組討論后進(jìn)行票決，縣（市、區(qū)）局股級(jí)職位由縣（市、區(qū)）局黨組討論后進(jìn)行票決。市局黨組、縣（市、區(qū)）局黨組根據(jù)票決后的總成績(jī)確定擬任職人選。擬任人選在黨組票決環(huán)節(jié)同意票數(shù)必須達(dá)到實(shí)到會(huì)黨組成員人數(shù)50%（含）以上，否則該職位暫時(shí)空缺。

　　以上民主測(cè)評(píng)、筆試、面試、組織考察和黨組票決等各計(jì)分環(huán)節(jié)的成績(jī)均按照“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)2位。

　�。ň牛┕�示

　　對(duì)市局黨組、縣（市、區(qū)）局黨組決定的擬任職人選進(jìn)行公示。

　�。ㄊ�）辦理任職手續(xù)

　　科級(jí)干部按規(guī)定報(bào)送自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局審批同意后，辦理任職手續(xù)，試用期一年；縣（市、區(qū)）局股級(jí)干部按規(guī)定報(bào)送市國(guó)家稅務(wù)局審批同意后，辦理任職手續(xù)，試用期一年。

　　六、紀(jì)律要求

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，為保證這項(xiàng)工作順利進(jìn)行，各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。要慎重選擇確定競(jìng)爭(zhēng)上崗工作人員，抽調(diào)政治素質(zhì)高、道德品質(zhì)好、紀(jì)律性強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬且不參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志參與具體工作。

　�。ǘ�）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。要按照規(guī)定及時(shí)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗相關(guān)信息，提高工作透明度，落實(shí)好干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，特別要切實(shí)做好命題、考試、考察等環(huán)節(jié)的保密工作。要嚴(yán)肅查處競(jìng)爭(zhēng)上崗中的違規(guī)違紀(jì)違法行為，決不姑息遷就。

　　要堅(jiān)決整治拉票等不正之風(fēng)。在競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中，凡通過(guò)宴請(qǐng)、送禮、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話(huà)、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪(fǎng)等形式，請(qǐng)求他人在推薦自己過(guò)程中給予自己關(guān)照；委托、授意中間人出面說(shuō)情，請(qǐng)求他人在推薦過(guò)程中給予自己關(guān)照；通過(guò)舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動(dòng)，請(qǐng)求他人在推薦過(guò)程中給予自己關(guān)照等行為，均屬拉票行為，必須堅(jiān)決禁止。對(duì)查核屬實(shí)有拉票行為的人員，市局黨組將予以嚴(yán)肅處理。在考察前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，不得作為考察人選；考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，取消考察對(duì)象資格；考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，實(shí)行一票否決；已提拔使用的，要堅(jiān)決撤下來(lái)。同時(shí)，要予以通報(bào)批評(píng)，記錄在案，作為今后評(píng)價(jià)使用干部的重要依據(jù)。情節(jié)嚴(yán)重的，先免去現(xiàn)職或者責(zé)令辭職，再根據(jù)情況做出調(diào)整、降職等進(jìn)一步的組織處理。

導(dǎo)購(gòu)員的試用期的總結(jié)5

　　作為一名導(dǎo)購(gòu)員，我在試用期中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。試用期是一個(gè)對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)非常重要的階段，不僅考察了我的工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，還考驗(yàn)了我的溝通能力和應(yīng)變能力。通過(guò)這段時(shí)間的努力和學(xué)習(xí)，我逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境，提高了自身能力，下面我將對(duì)這個(gè)階段進(jìn)行總結(jié)。

　　在試用期的最初，我對(duì)于新工作的環(huán)境和流程幾乎一無(wú)所知。但是我充滿(mǎn)了熱情和好奇心，我積極地向同事學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，希望盡快熟悉工作。我發(fā)現(xiàn)，與同事們的互動(dòng)是非常重要的，他們給予了我許多寶貴的建議和指導(dǎo)。比如，他們教我如何與客戶(hù)建立良好的溝通和信任，如何測(cè)量顧客的需求并給予恰當(dāng)?shù)慕ㄗh。這些經(jīng)驗(yàn)不僅幫助我更好地完成工作任務(wù)，還提高了我的自信心。

　　在試用期中，我發(fā)現(xiàn)導(dǎo)購(gòu)員的工作需要耐心和細(xì)心。在日常工作中，我需要不斷地與顧客溝通，了解他們的需求并為他們提供幫助。與顧客互動(dòng)的過(guò)程中，我需要展示出激情和耐心，盡可能為他們提供更多的選擇和解決方案。同時(shí)，我也需要注意細(xì)節(jié)，如及時(shí)調(diào)整商品擺放位置，保持貨架整潔等，給顧客提供良好的購(gòu)物體驗(yàn)。通過(guò)反復(fù)的練習(xí)和實(shí)踐，我逐漸掌握了這些技巧，并能夠靈活運(yùn)用于實(shí)際工作中。

　　在試用期中，我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。導(dǎo)購(gòu)員工作通常是以團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行的，一個(gè)好的'團(tuán)隊(duì)可以提高工作效率和協(xié)作能力。在工作中，我積極與同事合作，共同解決問(wèn)題和完成任務(wù)。我們共同制定了合理的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并通過(guò)密切的溝通和配合來(lái)實(shí)現(xiàn)，取得了很好的效果。團(tuán)隊(duì)合作不僅為我提供了學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也增強(qiáng)了我對(duì)于集體榮譽(yù)感的認(rèn)識(shí)。

　　在試用期的個(gè)人總結(jié)中，我意識(shí)到了自我進(jìn)步的重要性。試用期是對(duì)自己能力和潛力的一次檢驗(yàn)，我要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己，才能更好地適應(yīng)工作的需要。我主動(dòng)參加了培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)班，不斷更新自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，我也積極尋求反饋意見(jiàn)，從同事和上級(jí)的建議中發(fā)現(xiàn)自己的不足，并積極改進(jìn)。通過(guò)持續(xù)的努力，我逐漸取得了進(jìn)步，并能夠勝任工作。

　　導(dǎo)購(gòu)員試用期是一個(gè)對(duì)自己能力和潛力的全面檢驗(yàn)，也是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過(guò)充分利用這段時(shí)間，我不僅熟悉了工作環(huán)境和流程，提高了工作能力，還掌握了與顧客和同事合作的技巧。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

導(dǎo)購(gòu)員的試用期的總結(jié)6

　　我于20xx年10月24日進(jìn)入xxx集團(tuán)旗下品牌之一的xx門(mén)店，做一名導(dǎo)購(gòu)員。在進(jìn)入貴店之前我從未接觸過(guò)服裝之類(lèi)的事，所以就缺乏服裝行業(yè)銷(xiāo)售技巧，不過(guò)我相信在接下來(lái)的時(shí)間內(nèi)我一定會(huì)學(xué)到更多的銷(xiāo)售技巧，掌握更多的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做好銷(xiāo)售。

　　起初我對(duì)XX集團(tuán)并不是很了解，我只知道XX也是XX集團(tuán)的品牌之一，經(jīng)這次由公司組織去總部培訓(xùn)了之后我才知道我們的XX集團(tuán)規(guī)模是如此的龐大，公司的實(shí)力與地位都是遙遙領(lǐng)先。雖說(shuō)XX是個(gè)新打出來(lái)的牌子，但在不久的將來(lái)我們XX兔的牌子定會(huì)打的更加響亮，讓更多人熟知。讓我們拭目以待吧。

　　首先我為我自己能進(jìn)入XX門(mén)店工作而感動(dòng)驕傲，這份工作我很喜歡，因?yàn)樗鼤?huì)改變我以后的人生，讓生活更加充實(shí)，同時(shí)也讓我的世界充滿(mǎn)了更多快樂(lè)，而且更大的驚喜就是有這么多家人，我們一起銷(xiāo)售，一起學(xué)習(xí)，還在一起娛樂(lè)。盡管我不知道為什么每次提起這我都會(huì)情不自禁的笑。但我相信在我們大家共同的努力之下，我們的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)定會(huì)鑄造輝煌，因?yàn)槲覀兪窍嘤H相愛(ài)的一家人，相互團(tuán)結(jié)，所謂團(tuán)結(jié)就是力量，那我們的業(yè)績(jī)還會(huì)差嗎。 然而 在服裝行業(yè)里 我們每一天都在面對(duì)面的與消費(fèi)者進(jìn)行溝通，我們的一言一行在消費(fèi)者的眼中都代表著企業(yè)的形象，所以 我們應(yīng)該給自己定位要高，我們自己就是品牌的.代言人。不過(guò)潛在的顧客在我們的熱情和微笑中誕生，同時(shí)我們又是企業(yè)與消費(fèi)者之間的橋梁 和紐帶。我們一方面要把產(chǎn)品信息傳達(dá)給消費(fèi)者，另一方面要把消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的建議和希望反饋給企業(yè)，以便于更好的服務(wù)與消費(fèi)者。

　　轉(zhuǎn)眼間一個(gè)月的試用期到了， 聽(tīng)店長(zhǎng)說(shuō)要給我們轉(zhuǎn)正了，可以成為XX的正式員工了。我就特別期待，希望可以在這個(gè)店繼續(xù)做下去，學(xué)習(xí)自己渴望的東西，端正心態(tài)，努力工作，積極向上！

　　最后我堅(jiān)信只有多點(diǎn)付出，才能多點(diǎn)收獲。只有從事自己喜歡的工作才會(huì)有熱情，而做導(dǎo)購(gòu)就是我喜歡的一份事業(yè) ，我從導(dǎo)購(gòu)工作中獲得了樂(lè)趣。當(dāng)我每賣(mài)出一件衣服時(shí)，就會(huì)有一種成就感。我會(huì)一直從事這份我熱愛(ài)的工作。做到“以此為樂(lè)，以此為業(yè)，以此為生。”

導(dǎo)購(gòu)員的試用期的總結(jié)7

　　導(dǎo)購(gòu)員試用期是每個(gè)新入職導(dǎo)購(gòu)員的重要階段。在這個(gè)期間，他們將通過(guò)實(shí)際工作來(lái)適應(yīng)公司的文化和要求，并展示他們的能力和才華。在試用期結(jié)束之前，導(dǎo)購(gòu)員需要對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，這有助于他們回顧過(guò)去的工作并提出改進(jìn)的建議。

　　在試用期內(nèi)，我作為一名新入職的導(dǎo)購(gòu)員，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和嘗試，逐漸適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和要求。在日常工作中，我主要負(fù)責(zé)向顧客介紹并銷(xiāo)售的產(chǎn)品，并提供良好的顧客服務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，我積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

　　在顧客服務(wù)方面，我意識(shí)到了禮貌和耐心的重要性。無(wú)論顧客提出什么樣的問(wèn)題，我都會(huì)耐心地解答，并盡力幫助他們。同時(shí)，我也會(huì)主動(dòng)詢(xún)問(wèn)顧客的需求，并根據(jù)他們的要求向他們推薦合適的產(chǎn)品。通過(guò)這種方式，我能夠建立起與顧客的良好關(guān)系，提高銷(xiāo)售效率。

　　在產(chǎn)品知識(shí)方面，我不斷學(xué)習(xí)和了解公司的產(chǎn)品。我通過(guò)閱讀產(chǎn)品手冊(cè)、與其他導(dǎo)購(gòu)員交流和與廠(chǎng)家代表溝通，擴(kuò)展了自己的產(chǎn)品知識(shí)。這使得我能夠更加自信地介紹產(chǎn)品，并回答顧客提出的問(wèn)題。了解產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)還幫助我更好地向顧客推薦適合他們需求的產(chǎn)品。

　　在銷(xiāo)售技巧方面，我不斷嘗試不同的銷(xiāo)售方法和策略。我發(fā)現(xiàn)與顧客建立良好的溝通和互動(dòng)非常重要。通過(guò)與顧客交流，我能夠更好地了解他們的需求，并據(jù)此提供更加準(zhǔn)確的建議和推薦。同時(shí)，我也努力提升自己的銷(xiāo)售技巧，例如通過(guò)掌握商品銷(xiāo)售技巧以及學(xué)會(huì)辨別顧客的購(gòu)買(mǎi)需求和購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)。

　　在試用期的工作中，我還發(fā)現(xiàn)一些需要改進(jìn)的地方。我需要更加注重團(tuán)隊(duì)合作，與其他導(dǎo)購(gòu)員和同事之間建立更好的合作關(guān)系。這有助于提高工作效率和質(zhì)量，并為顧客提供更好的服務(wù)。我要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品和市場(chǎng)信息，以便更好地了解市場(chǎng)需求，并提供更合適的銷(xiāo)售建議。我要加強(qiáng)自己的溝通能力和解決問(wèn)題的能力，以便更好地與顧客和同事之間進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

　　小編認(rèn)為，導(dǎo)購(gòu)員試用期是一個(gè)重要的.學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)階段。通過(guò)實(shí)際工作，我積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，并發(fā)現(xiàn)了自己工作中的不足之處。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，不斷提高自己的工作效率和質(zhì)量，以更好地為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

導(dǎo)購(gòu)員的試用期的總結(jié)8

　三個(gè)月的時(shí)間，感慨良多。身為儲(chǔ)備干部，在大廈食品商場(chǎng)實(shí)習(xí)，現(xiàn)將試用期以來(lái)的工作總結(jié)如下：

　　第一，是心態(tài)好。很多人認(rèn)為營(yíng)業(yè)員崗位上做一年，是對(duì)自己人生的不負(fù)責(zé)任，我卻不這么想，我反而覺(jué)得這是一種人生鍛煉，一段豐富的人生歷程，也是一種心態(tài)成熟的量化和基礎(chǔ)的夯實(shí)。首先是很快的調(diào)整好自己并進(jìn)入營(yíng)業(yè)員這個(gè)角色，在踏實(shí)中不斷的追求上進(jìn)。組里部里和樓層里的各種事務(wù)，是瑣碎而復(fù)雜的，我希望自己擁有這些能力并能很好的發(fā)揮出來(lái)，因?yàn)槲矣X(jué)得能力就是能自信又快速的辦好各種事情，于是我嚴(yán)格要求自己，不斷的'告誡自己遇事沉著冷靜，按部就班，如果我能順利的完成上級(jí)交給我的每一項(xiàng)工作，并能達(dá)到自己給自己的期望值，我就算完成了自己的超越。其次是堅(jiān)持，如今，我熱愛(ài)我自己的工作，熱愛(ài)這個(gè)企業(yè)，我的每一刻，都是忙碌而開(kāi)心的。第二，工作技能有了提高。我算是勤快而肯干的，部組上貨，我搶著幫忙，組長(zhǎng)傳票據(jù)，我搶著上樓，包括部里考勤，我都認(rèn)真的劃。如今，我對(duì)一樓算是比較熟悉，大部分同事，我都能叫得上名字或者是混個(gè)臉熟;對(duì)于銷(xiāo)售工作，雖然談不上得心應(yīng)手，但是已經(jīng)習(xí)慣多了，譬如調(diào)去支援月餅時(shí)，就能很快的找到熟悉商品知識(shí)的切口，并算是成熟的完成交易;對(duì)于稍微有一些接觸的業(yè)務(wù)和管理工作，我也在努力的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)。第三，開(kāi)始承辦各種事務(wù)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)。被分到一樓做食品真的是我的幸運(yùn)，這里事務(wù)多，情況復(fù)雜，最能鍛煉人，我希望我在這里能盡展所長(zhǎng)，做到游刃有余，并且能盡可能多的參與各種事務(wù)。遼臺(tái)開(kāi)心就好選節(jié)目，我主動(dòng)報(bào)名，雖然演的不怎么樣，但

　　是能夠選拔參與，已經(jīng)激動(dòng)不已。管理經(jīng)理讓出一樓板報(bào)，我和另一名同事積極配合，互相揣摩并得以完成，雖然小有瑕疵，但是受到肯定，仍然是開(kāi)心的。樓層企業(yè)文化全民總動(dòng)員，我認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn)，見(jiàn)賢而思齊，堅(jiān)持到最后，收到獎(jiǎng)品樂(lè)樂(lè)和和。舉行我愛(ài)食品主題征文，我最先交稿，雖然寫(xiě)偏了內(nèi)容，但是從眾多老員工的字里行間讀出那些真摯，依然讓我感動(dòng)、借鑒。如今，我已是食品商場(chǎng)記者站一名小記者，每天上下班都在樓層尋找新聞素材，為新聞、網(wǎng)站和百貨報(bào)積極提供一些可以利用的文字，聽(tīng)到廣播中有自己樓層的信息，成就感非凡。等等，這一切的一切，我都在不斷的經(jīng)歷和體驗(yàn)著，并都將成為我不斷進(jìn)步的階梯。

　　在以后的工作中，我將努力奮進(jìn)，做好工作安排及個(gè)人工作計(jì)劃，將工作做到更好。

導(dǎo)購(gòu)員的試用期的總結(jié)9

　　我于20xx年XX月XX日進(jìn)入x集團(tuán)旗下品牌之一的門(mén)店，做一名導(dǎo)購(gòu)員。在進(jìn)入貴店之前我從未接觸過(guò)服裝之類(lèi)的事，所以就缺乏服裝行業(yè)銷(xiāo)售技巧，不過(guò)我相信在接下來(lái)的時(shí)間內(nèi)我一定會(huì)學(xué)到更多的銷(xiāo)售技巧，掌握更多的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做好銷(xiāo)售。起初我對(duì)海瀾集團(tuán)并不是很了解，我只知道愛(ài)居兔也是海瀾集團(tuán)的品牌之一，經(jīng)這次由公司組織去總部培訓(xùn)了之后我才知道我們的海瀾集團(tuán)規(guī)模是如此的龐大，公司的實(shí)力與地位都是遙遙領(lǐng)先。雖說(shuō)愛(ài)居兔是個(gè)新打出來(lái)的牌子，但在不久的將來(lái)我們愛(ài)居兔的牌子定會(huì)打的更加響亮，讓更多人熟知。讓我們拭目以待吧。首先我為我自己能進(jìn)入愛(ài)居兔門(mén)店工作而感動(dòng)驕傲，這份工作我很喜歡，因?yàn)樗鼤?huì)改變我以后的人生，讓生活更加充實(shí)，同時(shí)也讓我的世界充滿(mǎn)了更多快樂(lè)，而且更大的驚喜就是有這么多家人，我們一起銷(xiāo)售，一起學(xué)習(xí)，還在一起娛樂(lè)。盡管我不知道為什么每次提起這我都會(huì)情不自禁的笑。但我相信在我們大家共同的努力之下，我們的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)定會(huì)鑄造輝煌，因?yàn)槲覀兪窍嘤H相愛(ài)的一家人，相互團(tuán)結(jié)，所謂團(tuán)結(jié)就是力量，那我們的業(yè)績(jī)還會(huì)差嗎。要想做一名優(yōu)秀的`導(dǎo)購(gòu)員就必須擁有一流的口才，在日常生活中，我們每天都會(huì)與行行色色的人打交道，他們來(lái)自不同的行業(yè)，不同的層次，有不同的需求和不同的心態(tài)，如果我們讓他們滿(mǎn)足了，在這種交流和介紹產(chǎn)品中久而久之我們的口才和技巧會(huì)有很大幅度的提升。

　　正是因?yàn)檫@樣，我才選擇這個(gè)行業(yè)，它會(huì)不斷的鍛煉我的口才以及提升能力，引領(lǐng)我走向成功之路。然而在服裝行業(yè)里我們每一天都在面對(duì)面的與消費(fèi)者進(jìn)行溝通，我們的一言一行在消費(fèi)者的眼中都代表著企業(yè)的形象，所以我們應(yīng)該給自己定位要高，我們自己就是品牌的代言人。不過(guò)潛在的顧客在我們的熱情和微笑中誕生，同時(shí)我們又是企業(yè)與消費(fèi)者之間的橋梁和紐帶。我們一方面要把產(chǎn)品信息傳達(dá)給消費(fèi)者，另一方面要把消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的建議和希望反饋給企業(yè)，以便于更好的服務(wù)與消費(fèi)者。轉(zhuǎn)眼間一個(gè)月的試用期到了，聽(tīng)店長(zhǎng)說(shuō)要給我們轉(zhuǎn)正了，可以成為愛(ài)居兔的正式員工了。

　　我就特別期待，希望可以在這個(gè)店繼續(xù)做下去，學(xué)習(xí)自己渴望的東西，端正心態(tài)，努力工作，積極向上！

　　最后我堅(jiān)信只有多點(diǎn)付出，才能多點(diǎn)收獲。只有從事自己喜歡的工作才會(huì)有熱情，而做導(dǎo)購(gòu)就是我喜歡的一份事業(yè)，我從導(dǎo)購(gòu)工作中獲得了樂(lè)趣。當(dāng)我每賣(mài)出一件衣服時(shí)，就會(huì)有一種成就感。我會(huì)一直從事這份我熱愛(ài)的工作。做到“以此為樂(lè)，以此為業(yè)，以此為生�！�

導(dǎo)購(gòu)員的試用期的總結(jié)10

　　我叫XX，20xx年XX月XX日來(lái)到XX，成為一名導(dǎo)購(gòu)。到XX這個(gè)大家庭中半年多了，在這半年的時(shí)間里，讓我學(xué)會(huì)了很多服裝銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　首先，作為一名合格的導(dǎo)購(gòu)，除了將服裝展示給顧客，并加以說(shuō)明之外，還要向顧客推薦服裝，以引起顧客的購(gòu)買(mǎi)的興趣。向顧客進(jìn)行推薦需要注意以下幾個(gè)方面：

　　1、向顧客推薦服裝時(shí)要有信心，讓顧客對(duì)服裝有信任感。

　　2、對(duì)顧客提示的服裝進(jìn)行說(shuō)明時(shí)，應(yīng)根據(jù)顧客的實(shí)際客觀條件，推薦適合的服裝。

　　3、每類(lèi)服裝有不同的特征，如設(shè)計(jì)特點(diǎn)、品質(zhì)等方面的特征，向顧客推薦服裝時(shí)，要著重強(qiáng)調(diào)服裝的不同特征。

　　4、向顧客推薦服裝時(shí)，要想方設(shè)法把話(huà)題引到服裝上，同時(shí)注意觀察顧客對(duì)服裝的反映，以便適時(shí)地促成銷(xiāo)售。

　　5、對(duì)顧客進(jìn)行服裝的說(shuō)明與推薦時(shí)，要比較各類(lèi)服裝的不同，準(zhǔn)確地說(shuō)出各類(lèi)服裝的優(yōu)點(diǎn)。

　　其次，作為一名合格的導(dǎo)購(gòu)員還應(yīng)該具備以下能力：

　　1、明確的目標(biāo)。成功的導(dǎo)購(gòu)首先要有明確的目標(biāo)。導(dǎo)購(gòu)需要知道如何接近潛在顧客，充分了解顧客喜好，常常能給顧客留下的印象，而且在最短的時(shí)間之內(nèi)說(shuō)服顧客購(gòu)買(mǎi)服裝。需要在應(yīng)該細(xì)致接待的目標(biāo)群體，接近時(shí)間、貼近顧客的方法，甚至提供推銷(xiāo)的解說(shuō)技巧和推銷(xiāo)的解決方案，幫助顧客解除疑慮上下功夫，讓其快速做出購(gòu)買(mǎi)決定。

　　2、開(kāi)發(fā)顧客能力強(qiáng)。只有找到合適的顧客，服裝導(dǎo)購(gòu)才能獲得銷(xiāo)售的成功。

　　3、強(qiáng)烈的自信。只有充滿(mǎn)強(qiáng)烈的自信，導(dǎo)購(gòu)才會(huì)認(rèn)為自己一定會(huì)成功。心理學(xué)家研究得出，人心里怎么想，事情就常常容易按照所想象的方向發(fā)展。當(dāng)持有相信自己能夠接近并說(shuō)服顧客、能夠滿(mǎn)載而歸的觀念時(shí)，導(dǎo)購(gòu)接待顧客時(shí)，就不會(huì)擔(dān)憂(yōu)和恐懼。成功的服裝導(dǎo)購(gòu)的人際交往能力特別強(qiáng)，導(dǎo)購(gòu)只有充滿(mǎn)自信才能夠贏得顧客的信賴(lài)，顧客才會(huì)產(chǎn)生與其交流的欲望。

　　4、找出顧客需求。優(yōu)秀的服裝導(dǎo)購(gòu)能夠迅速、精確地找出不同顧客的購(gòu)買(mǎi)需求，從而贏得更多的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

　　5、解說(shuō)技巧。在做商品說(shuō)明解說(shuō)時(shí)，善于運(yùn)用簡(jiǎn)報(bào)的技巧，言簡(jiǎn)意賅，準(zhǔn)確地提供顧客想知道的信息，而且能夠精準(zhǔn)地回答顧客的問(wèn)題，滿(mǎn)足顧客希望的答案。

　　6、擅長(zhǎng)處理反對(duì)意見(jiàn)。善長(zhǎng)處理反對(duì)意見(jiàn)，轉(zhuǎn)化反對(duì)意見(jiàn)為產(chǎn)品的'賣(mài)點(diǎn)。銷(xiāo)售市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)非常強(qiáng)烈，顧客往往會(huì)有多種選擇，這就給服裝銷(xiāo)售人員帶來(lái)很大的壓力。要抓住顧客，導(dǎo)購(gòu)人員就需要善于處理顧客的反對(duì)意見(jiàn)，抓住顧客的購(gòu)買(mǎi)信號(hào)，讓顧客能夠輕松愉快地購(gòu)買(mǎi)服裝。

　　半年的實(shí)習(xí)過(guò)程，無(wú)論是對(duì)我的現(xiàn)在還是將來(lái)都是很有益的，在XX，不僅讓我學(xué)到了很多服裝專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還讓我充分的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的必要性，磨練了自身的意志，也學(xué)到了許多為人處世的道理與方法，學(xué)會(huì)了和善待人，學(xué)會(huì)了勉勵(lì)自己，使自己始終保持自強(qiáng)不息的良好心態(tài)！

　　隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

　　這半年以來(lái)，我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式導(dǎo)購(gòu)人員，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)。

導(dǎo)購(gòu)員的試用期的總結(jié)11

　　剛剛畢業(yè)的我在這試用期的三個(gè)月內(nèi)自認(rèn)為表現(xiàn)優(yōu)秀，無(wú)違紀(jì)懶散推脫等不良工作作風(fēng)，在工作上能夠嚴(yán)格要求自我，不怕困難，踏實(shí)肯干。

　　回顧這三個(gè)月，我經(jīng)歷了人事上的變動(dòng)，工作上的挑戰(zhàn)，感情上的波動(dòng)，生活上的艱辛。

　　下方淺談一下我在這三個(gè)月的不一樣感受及現(xiàn)象

　　感一：無(wú)助

　　應(yīng)對(duì)陪伴我一年的同事們紛紛離去，心里面有了很大的波動(dòng)，此后獨(dú)自一人應(yīng)對(duì)所有困難，沒(méi)有背后那踏實(shí)可靠的后盾了。

　　感二：現(xiàn)實(shí)

　　有人說(shuō)夢(mèng)想很豐滿(mǎn)現(xiàn)實(shí)很骨感，作為當(dāng)代的應(yīng)屆畢生來(lái)說(shuō)，我做的很不錯(cuò)，但當(dāng)和其他的更優(yōu)秀的人相比我顯得更為卑微和渺小，一個(gè)人在外打拼，畢竟已經(jīng)畢業(yè)不好再向家里伸手要錢(qián)，所有的衣食住行，當(dāng)然還有平時(shí)的.交際娛樂(lè)等全部壓在一個(gè)人的肩膀上�，F(xiàn)實(shí)就是這樣我們務(wù)必要學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)的適應(yīng)和保護(hù)好自我。

　　感三：同舟共濟(jì)

　　在那里我感到了團(tuán)隊(duì)的力量，她是那樣的堅(jiān)不可摧，牢牢的系在每一個(gè)中海人的心扉，在入伙期間那么多的同事都能竭盡所能幫忙大家一起分擔(dān)壓力和任務(wù)，這一點(diǎn)讓我很感動(dòng)。

　　感四：退一步海闊天空

　　作為客服人員，有些時(shí)候會(huì)遭到客戶(hù)的惡語(yǔ)相逼，想一想都是些沒(méi)素質(zhì)的人，我何必因?yàn)閯e人的行為而影響了自我正常的心態(tài)。

　　感五：穩(wěn)中求細(xì)

　　有些時(shí)候因?yàn)楸灰淮髱偷娜恕皣�攻”可能就慌了手腳，必須要淡定，一個(gè)一個(gè)來(lái)，不要在忙亂中出錯(cuò)!爭(zhēng)取在工作中穩(wěn)中求細(xì)。

導(dǎo)購(gòu)員的試用期的總結(jié)

導(dǎo)購(gòu)員的試用期的總結(jié)12