自動(dòng)離職的通告[集錦15篇]
自動(dòng)離職的通告1
我公司研發(fā)部的一位員工于20xx年1月11日因個(gè)人原因離開了我們的團(tuán)隊(duì)，我們對他一直以來對公司的貢獻(xiàn)和努力表示感謝。
![自動(dòng)離職的通告[集錦15篇]](https://p.9136.com/00/l/c0ebd6b03_2.jpg)
同時(shí)，本公司特此聲明：自離職之日起，任何員工對外從事的.業(yè)務(wù)活動(dòng)，均屬于個(gè)人行為，與本公司無關(guān)。本公司不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755—2672聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！
特此公告
X有限公司
20xx年1月11日
自動(dòng)離職的通告2
原我公司研發(fā)部員工xxx已于xxxx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進(jìn)行的'任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-xxxx聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!
特此公告
xxxx有限公司
xxxx年1月11日
自動(dòng)離職的通告3
xxx：
你于20xx年5月1日入職本公司，期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的.狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
自動(dòng)離職的通告4
茲有員工xx，(x性別)，xxxx年xx月xx日出生，戶籍地址：xxxxxx。身份證號(hào)：xxxx。
該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)任xx，本期合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
20xx年xx月xx日，該員工在未按公司規(guī)章的相關(guān)規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴(yán)重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司xx多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續(xù)曠工xx天�；诖�，該員工的行為已嚴(yán)重違反了我公司的.規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，我公司決定，自20xx年xx月xx日起與xx解除勞動(dòng)合同。
特此通告!
xx公司
xxxx年xx月xx日
自動(dòng)離職的通告5
各位：
大家好！
原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的'付出與努力。
同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755—2672聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！
特此公告
x公司
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職的通告6
各位：
大家好！
原保安部XXX,于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的.正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
審批人：XXX
20xx年X月X日
自動(dòng)離職的通告7
公司全體員工：
C組員工李____，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款______元;2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款______元)。請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!特此通告!
___________有限公司
年6月10日
自動(dòng)離職的通告8
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：xxx（工號(hào)xxx）、xxx（工號(hào)xxx）、xxx（工號(hào)xxx）、xxx（工號(hào)xxx）于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
xx行政部
xx年xx月xx日
自動(dòng)離職的通告9
茲有員工XX，(XX性別)，20xx年XX月XX日出生，戶籍地址：XX。身份證號(hào)：XX。
該員工自20xx年XX月XX日到XX公司(以下簡稱"我公司")參加工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)任，本期合同期限為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。
20xx年XX月XX日，該員工在未按公司規(guī)章的相關(guān)規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴(yán)重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至20xx年XX月XX日已經(jīng)連續(xù)曠工天�；诖耍搯T工的.行為已嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，我公司決定，自20xx年XX月XX日起與解除勞動(dòng)合同。
特此通告！
XX公司
20xx年XX月XX日
自動(dòng)離職的通告10
尊敬的xxx：
你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日xxxxxxxxxx(事情的`內(nèi)容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
此致
敬禮
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
自動(dòng)離職的通告11
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：（工號(hào)）、（工號(hào)）、（工號(hào)）、（工號(hào)）于XX年X月X日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于XX年X月X日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
x公司
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職的通告12
公司全體員工：
C組員工李，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的'行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款x元;
2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款x元)。
請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!
特此通告!
xx公司
x年xx月xx日
自動(dòng)離職的通告13
公司全體員工：
C組員工李，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款X元；2、曠工扣款另行計(jì)算（曠一天處罰款X元）。請全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的'心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠！特此通告！
x公司
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職的通告14
現(xiàn)有本公司員工，無視公司規(guī)章制度，無視組織紀(jì)律，無視公司領(lǐng)導(dǎo)警告，不服從公司管理安排，連續(xù)多日無故曠工，對領(lǐng)導(dǎo)短信電話都不理不接，鑒于此，根據(jù)本公司規(guī)章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎(jiǎng)罰章程中相關(guān)條例，及公司與其本人所簽立勞動(dòng)合同第十九條相關(guān)規(guī)定，此舉已屬自動(dòng)離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權(quán)利、義務(wù)終止。
特此通告
__公司人事部
__年__月__日
自動(dòng)離職的通告15
xxx：
你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日xxxxxxxxxx(事情的內(nèi)容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的`行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
此致
敬禮
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
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