【精華】公司內(nèi)部通告

公司內(nèi)部通告1

　　各部（室）：

　　為全面推進(jìn)公司內(nèi)部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機(jī)會(huì)和施展才華的舞臺(tái)，促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定第三次在公司內(nèi)部競(jìng)聘總監(jiān)代表，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、競(jìng)聘原則

　　1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

　　2、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

　　3、公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則；

　　4、民主集中、依法辦事原則。

　　二、競(jìng)聘條件

　　1、身體健康，品行端正，作風(fēng)正派；

　　2、中專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特殊情況，條件適當(dāng)放寬；

　　3、具有較強(qiáng)的.組織協(xié)調(diào)能力及一定的領(lǐng)導(dǎo)才能；

　　4、專業(yè)技術(shù)扎實(shí)；

　　5、熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程；

　　6、基本掌握公司信息化系統(tǒng)的應(yīng)用；

　　7、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)格要求自己，以身作則。

　　三、競(jìng)聘流程

　　1、競(jìng)聘者本人寫出自薦書（手寫）遞交到X辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱；

　　2、公司組織評(píng)審委員會(huì)根據(jù)資料情況對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行初審；

　　3、通過初審后，進(jìn)行面試及復(fù)試；

　　4、根據(jù)復(fù)試及面試成績(jī)擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用；

　　5、自薦書上報(bào)截止時(shí)間20xx年4月18日。

日期：20xx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告2

xxx女士：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng))，離開本公司。

　　特此通知

　　有限公司人事部

　　xxxx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告3

　　公司各科室、項(xiàng)目部：

　　為建立健全安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，分公司研究決定：成立公司級(jí)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)安全生產(chǎn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)安�？曝�(fù)責(zé)具體的`安全生產(chǎn)工作。各項(xiàng)目部相應(yīng)成立以項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng)的項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　望各科室、項(xiàng)目部接到此通知后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　附件：分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　城建工程公司

　　一月五日

公司內(nèi)部通告4

同志們：

　　我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐解除勞動(dòng)關(guān)系，此決定自20xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個(gè)人行為均與我公司無關(guān)。

　　特此通告。

x科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告5

公司各部門：

　　根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的'職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘范圍：

　　公司全體員工

　　二、崗位說明：

　　定期與客戶溝通，贈(zèng)送禮品，回訪項(xiàng)目執(zhí)行程度跟蹤，初步客戶管理和發(fā)展新客戶，客戶所需資料提供，市場(chǎng)及客戶信息收集，客戶投訴事宜。

　　三、崗位級(jí)別：

　　中級(jí)專員

　　四、崗位要求：

　　1、熱愛本職公司;

　　2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力;

　　3、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先;

　　4、公司意發(fā)展地方業(yè)務(wù)，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。請(qǐng)有意者與x年xx月xx日前到人力資源部或總經(jīng)理處報(bào)名。

　　x有限公司

　　二零一x年xx月xx日

公司內(nèi)部通告6

　　公司各科室、項(xiàng)目部：

　　為建立健全安全生產(chǎn)的.組織領(lǐng)導(dǎo)體系，分公司研究決定：成立公司級(jí)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)安全生產(chǎn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)安�？曝�(fù)責(zé)具體的安全生產(chǎn)工作。各項(xiàng)目部相應(yīng)成立以項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng)的項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　望各科室、項(xiàng)目部接到此通知后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 附件：分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　d工程公司

二○xx年一月五日

公司內(nèi)部通告7

同志們：

　　鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款x元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究'一切法律責(zé)任的`權(quán)利。

　　特此通告。

　　xx市電子科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告8

　　公司全體員工：

　　公司為了感謝全體員工為公司的.發(fā)展面對(duì)高溫不辭辛勞的堅(jiān)守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：

　　1、發(fā)放范圍：依據(jù)20xx年2月x日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放;

　　2、發(fā)放時(shí)間：20xx年2月x日統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

　　特此通知

x年xx月xx日

公司內(nèi)部通告9

先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XX條第款的'規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于20xx年XX月XX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照規(guī)定辦理。

　　xx市電子科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告10

同志們：

　　我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工唐在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐解除勞動(dòng)關(guān)系，此決定自20xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個(gè)人行為均與我公司無關(guān)。

　　特此通告。

　　xx科技股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告11

各部門：

　　20xx年度全體員工在xxx董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。

　　根據(jù)20xx年度員工考核結(jié)果，各部門負(fù)責(zé)人向公司推薦x位優(yōu)秀員工候選人：xx、xx、xx、xxx、xx、xx。

　　為了總結(jié)成績(jī)，激勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)評(píng)議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號(hào)：

　　東北事業(yè)部：xxx

　　西北事業(yè)部：xxx

　　山東事業(yè)部：xx

　　研發(fā)中心：xx

　　生產(chǎn)部：xxx

　　計(jì)量調(diào)試部：xxx

　　節(jié)能工程公司：xxx、xx、xxx

　　職能部門：xx

　　望以上受表彰的'員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績(jī)。同時(shí)希望其他員工向他們學(xué)習(xí)，在工作中積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　北京xx科技股份有限公司

　　二〇xx年五月五日

公司內(nèi)部通告12

各單位：

　　為鼓勵(lì)公司內(nèi)部人才的合理流動(dòng)和有效配置，建立人才平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，同時(shí)有利于員工的個(gè)人成長(zhǎng)，發(fā)揮員工工作的積極性和主動(dòng)性，經(jīng)研究決定，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公開競(jìng)聘選拔，具體通知如下：

　　一、競(jìng)聘范圍：

　　公司全體在職員工。

　　二、競(jìng)聘規(guī)則

　　1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，任人唯賢的'原則；

　　2、堅(jiān)持員工與領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)，注重實(shí)際的原則；

　　3、堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。

　　三、競(jìng)聘崗位、工作職責(zé)及應(yīng)聘要求：

　　1、競(jìng)聘崗位：運(yùn)管部部長(zhǎng)

　　2、工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)本部車輛及人員全面管理工作；

　�。�2）負(fù)責(zé)車輛維修、保養(yǎng)管理工作；

　　（3）控制各種車輛的機(jī)物料消耗如配件、柴油、潤(rùn)滑油。車輛保養(yǎng)做到節(jié)能降耗，降低成本，以最低的成本獲取最高的效益；

　�。�4）按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的運(yùn)輸任務(wù)，對(duì)車輛進(jìn)行合理調(diào)配，確保全年安全生產(chǎn)無事故；

　�。�5）負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查工作，保障企業(yè)對(duì)外形象良好；

　　（6）負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和教育工作。

　　3、應(yīng)聘要求：

　　（1）男性，25—48周歲；

　�。�2）具備較強(qiáng)的駕駛和維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)動(dòng)車各項(xiàng)性能和公司生產(chǎn)情況，能夠統(tǒng)籌安排車隊(duì)任務(wù)，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心；

　�。�3）具有較強(qiáng)的安全意識(shí)和安全知識(shí)，能夠熟練指導(dǎo)運(yùn)管部各種車輛的安全運(yùn)行；

　�。�4）具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　（5）具有較強(qiáng)的車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　四、競(jìng)聘程序：

　　1、員工可自薦，或由部門、分廠主管領(lǐng)導(dǎo)推薦。（自薦或推薦員工應(yīng)準(zhǔn)備材料：說明自己的優(yōu)勢(shì)和上崗后將要做的工作）。

　　2、由人力資源部組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)考試或面試，并出具綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。

　　3、根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在公司范圍內(nèi)公示三天。

　　4、公示結(jié)束后，任命上崗。試用兩個(gè)月，試用期內(nèi)享受正常工資的80%，符合上崗要求的，按期轉(zhuǎn)正。

　　五、報(bào)名地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：

報(bào)名地點(diǎn)：人力資源部（公司東辦公樓三樓）注意事項(xiàng)：

　　1、競(jìng)聘者填寫《內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》

　　2、近期免冠正面一寸彩照1張；

　　3、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件各1份；

　　4、其它能證明本人工作能力或者技能的相關(guān)證件、論文等資料。

　　六、報(bào)名起止日期：

個(gè)人簡(jiǎn)歷（標(biāo)明競(jìng)聘崗位）發(fā)至人事部郵箱nuba_renshi@126、com，競(jìng)聘截止時(shí)間為12月31日；

　　2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

XXX公司

　　20xx年XX月XX日

公司內(nèi)部通告13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工唐在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐解除勞動(dòng)關(guān)系，此決定自x年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個(gè)人行為均與我公司無關(guān)。

　　特此通告。

　　xx市電子科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告14

親愛的xxx（姓名）同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的.問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：xx職位調(diào)整為：xx職位薪資調(diào)整為：xx元/月（或根據(jù)本公司的薪資方案填寫）望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！特此通知！

　　直接上級(jí)：xxx

　　總經(jīng)理：xxx

　　任職人：xxx

x部門

　　20xx年11月19日

公司內(nèi)部通告15

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公司總部增設(shè)文化專員、人事專員兩個(gè)職位，公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，現(xiàn)將以上兩個(gè)職位在全體系分店進(jìn)行公開競(jìng)聘，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、競(jìng)聘原則

　　堅(jiān)持公開競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，擴(kuò)大選人視野，鼓勵(lì)員工毛遂自薦，積極報(bào)名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。

　　二、競(jìng)聘崗位及名額

　　1、文化專員一名（工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)）

　　2、人事專員二名（工作地點(diǎn)：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名）。

　　三、競(jìng)聘崗位要求

　　文化專員：

　　1、男性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面儲(chǔ)備干部及以上級(jí)別，沈陽(yáng)本地戶口優(yōu)先考慮；

　　3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳；

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心；

　　5、具有較強(qiáng)的.監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力；

　　6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導(dǎo)、落實(shí)、檢查工作；

　　7、薪資面談。

　　人事專員：

　　1、女性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面服務(wù)員及儲(chǔ)備干部、訓(xùn)練員級(jí)別；

　　3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件；

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心；

　　5、具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力；

　　6、工作范圍主要包括：?jiǎn)T工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等；

　　7、薪資面談。

　　四、競(jìng)聘方法

　　1、員工自薦，請(qǐng)直接聯(lián)系人事部殷經(jīng)理，電話，

　　或?qū)�個(gè)人簡(jiǎn)歷（標(biāo)明競(jìng)聘崗位）發(fā)至人事部郵箱，

　　競(jìng)聘截止時(shí)間為12月31日；

　　2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

　　日期：20xx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告

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