【精華】公司內部通告

公司內部通告1

　　各部（室）：

　　為全面推進公司內部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機會和施展才華的舞臺，促進公司事業(yè)健康發(fā)展，經公司辦公會研究，決定第三次在公司內部競聘總監(jiān)代表，現將有關事項通知如下：

　　一、競聘原則

　　1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

　　2、群眾公認、注重實績原則；

　　3、公開平等、競爭擇優(yōu)原則；

　　4、民主集中、依法辦事原則。

　　二、競聘條件

　　1、身體健康，品行端正，作風正派；

　　2、中專以上學歷，三年以上工作經驗，特殊情況，條件適當放寬；

　　3、具有較強的.組織協調能力及一定的領導才能；

　　4、專業(yè)技術扎實；

　　5、熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程；

　　6、基本掌握公司信息化系統的應用；

　　7、具有強烈的事業(yè)心和責任感，能嚴格要求自己，以身作則。

　　三、競聘流程

　　1、競聘者本人寫出自薦書（手寫）遞交到X辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱；

　　2、公司組織評審委員會根據資料情況對競聘者進行初審；

　　3、通過初審后，進行面試及復試；

　　4、根據復試及面試成績擇優(yōu)推薦相關崗位試用；

　　5、自薦書上報截止時間20xx年4月18日。

日期：20xx年xx月xx日

公司內部通告2

xxx女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領)，離開本公司。

　　特此通知

　　有限公司人事部

　　xxxx年xx月xx日

公司內部通告3

　　公司各科室、項目部：

　　為建立健全安全生產的組織領導體系，分公司研究決定：成立公司級安全生產領導小組，對安全生產統一領導，下設安�？曝撠熅唧w的`安全生產工作。各項目部相應成立以項目經理任組長的項目部安全生產領導小組。

　　望各科室、項目部接到此通知后，認真貫徹執(zhí)行。

　　附件：分公司安全生產領導小組

　　城建工程公司

　　一月五日

公司內部通告4

同志們：

　　我公司原市場服務部員工在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐解除勞動關系，此決定自20xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。

　　特此通告。

x科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司內部通告5

公司各部門：

　　根據工作需要，以及給公司員工提供更好的'職業(yè)發(fā)展機會，經公司研究決定在公司內部招聘xx部xx人員，名額不限�，F將有關事項通知如下：

　　一、招聘范圍：

　　公司全體員工

　　二、崗位說明：

　　定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪項目執(zhí)行程度跟蹤，初步客戶管理和發(fā)展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集，客戶投訴事宜。

　　三、崗位級別：

　　中級專員

　　四、崗位要求：

　　1、熱愛本職公司;

　　2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協調能力;

　　3、有一定專業(yè)技術者優(yōu)先;

　　4、公司意發(fā)展地方業(yè)務，附近地區(qū)內員工優(yōu)先錄用。請有意者與x年xx月xx日前到人力資源部或總經理處報名。

　　x有限公司

　　二零一x年xx月xx日

公司內部通告6

　　公司各科室、項目部：

　　為建立健全安全生產的.組織領導體系，分公司研究決定：成立公司級安全生產領導小組，對安全生產統一領導，下設安�？曝撠熅唧w的安全生產工作。各項目部相應成立以項目經理任組長的項目部安全生產領導小組。

　　望各科室、項目部接到此通知后，認真貫徹執(zhí)行。 附件：分公司安全生產領導小組

　　d工程公司

二○xx年一月五日

公司內部通告7

同志們：

　　鑒于在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款x元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究'一切法律責任的`權利。

　　特此通告。

　　xx市電子科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司內部通告8

　　公司全體員工：

　　公司為了感謝全體員工為公司的.發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：

　　1、發(fā)放范圍：依據20xx年2月x日公司人力資源系統在崗的員工名單為準，進行發(fā)放;

　　2、發(fā)放時間：20xx年2月x日統一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，有序的進行領取。

　　特此通知

x年xx月xx日

公司內部通告9

先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第款的'規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年XX月XX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照規(guī)定辦理。

　　xx市電子科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司內部通告10

同志們：

　　我公司原市場服務部員工唐在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐解除勞動關系，此決定自20xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。

　　特此通告。

　　xx科技股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司內部通告11

各部門：

　　20xx年度全體員工在xxx董事長的正確領導下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。

　　根據20xx年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦x位優(yōu)秀員工候選人：xx、xx、xx、xxx、xx、xx。

　　為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：

　　東北事業(yè)部：xxx

　　西北事業(yè)部：xxx

　　山東事業(yè)部：xx

　　研發(fā)中心：xx

　　生產部：xxx

　　計量調試部：xxx

　　節(jié)能工程公司：xxx、xx、xxx

　　職能部門：xx

　　望以上受表彰的'員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。

　　北京xx科技股份有限公司

　　二〇xx年五月五日

公司內部通告12

各單位：

　　為鼓勵公司內部人才的合理流動和有效配置，建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機制，以適應公司快速發(fā)展的人才需求，同時有利于員工的個人成長，發(fā)揮員工工作的積極性和主動性，經研究決定，在全公司范圍內進行公開競聘選拔，具體通知如下：

　　一、競聘范圍：

　　公司全體在職員工。

　　二、競聘規(guī)則

　　1、堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢的'原則；

　　2、堅持員工與領導公認，注重實際的原則；

　　3、堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。

　　三、競聘崗位、工作職責及應聘要求：

　　1、競聘崗位：運管部部長

　　2、工作職責：

　�。�1）負責本部車輛及人員全面管理工作；

　　（2）負責車輛維修、保養(yǎng)管理工作；

　�。�3）控制各種車輛的機物料消耗如配件、柴油、潤滑油。車輛保養(yǎng)做到節(jié)能降耗，降低成本，以最低的成本獲取最高的效益；

　�。�4）按時完成上級下達的運輸任務，對車輛進行合理調配，確保全年安全生產無事故；

　�。�5）負責人員勞動紀律監(jiān)督檢查工作，保障企業(yè)對外形象良好；

　�。�6）負責人員培訓和教育工作。

　　3、應聘要求：

　�。�1）男性，25—48周歲；

　　（2）具備較強的駕駛和維修經驗，熟悉機動車各項性能和公司生產情況，能夠統籌安排車隊任務，具有良好的道德品質和較強的責任心；

　�。�3）具有較強的安全意識和安全知識，能夠熟練指導運管部各種車輛的安全運行；

　�。�4）具有較強的管理、溝通、協調能力；

　�。�5）具有較強的車隊管理經驗。

　　四、競聘程序：

　　1、員工可自薦，或由部門、分廠主管領導推薦。（自薦或推薦員工應準備材料：說明自己的優(yōu)勢和上崗后將要做的工作）。

　　2、由人力資源部組織相關領導進行專業(yè)考試或面試，并出具綜合評價結果。

　　3、根據綜合評價結果，報公司領導批準，并在公司范圍內公示三天。

　　4、公示結束后，任命上崗。試用兩個月，試用期內享受正常工資的80%，符合上崗要求的，按期轉正。

　　五、報名地點及注意事項：

報名地點：人力資源部（公司東辦公樓三樓）注意事項：

　　1、競聘者填寫《內部競聘報名表》

　　2、近期免冠正面一寸彩照1張；

　　3、本人身份證、學歷學位證書、相關專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件各1份；

　　4、其它能證明本人工作能力或者技能的相關證件、論文等資料。

　　六、報名起止日期：

個人簡歷（標明競聘崗位）發(fā)至人事部郵箱nuba_renshi@126、com，競聘截止時間為12月31日；

　　2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

XXX公司

　　20xx年XX月XX日

公司內部通告13

尊敬的領導：

　　我公司原市場服務部員工唐在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐解除勞動關系，此決定自x年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。

　　特此通告。

　　xx市電子科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司內部通告14

親愛的xxx（姓名）同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績及出現的.問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：xx職位調整為：xx職位薪資調整為：xx元/月（或根據本公司的薪資方案填寫）望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！特此通知！

　　直接上級：xxx

　　總經理：xxx

　　任職人：xxx

x部門

　　20xx年11月19日

公司內部通告15

　　根據公司發(fā)展需要，現公司總部增設文化專員、人事專員兩個職位，公司一向推行內部培養(yǎng)、內部任用的原則，現將以上兩個職位在全體系分店進行公開競聘，有關事項通知如下：

　　一、競聘原則

　　堅持公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，擴大選人視野，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。

　　二、競聘崗位及名額

　　1、文化專員一名（工作地點：沈陽）

　　2、人事專員二名（工作地點：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名）。

　　三、競聘崗位要求

　　文化專員：

　　1、男性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面儲備干部及以上級別，沈陽本地戶口優(yōu)先考慮；

　　3、中專以上學歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳；

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價值觀，有強烈的責任心事業(yè)心；

　　5、具有較強的.監(jiān)督、檢查、組織、協調能力；

　　6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導、落實、檢查工作；

　　7、薪資面談。

　　人事專員：

　　1、女性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面服務員及儲備干部、訓練員級別；

　　3、中專以上學歷、能熟練使用辦公軟件；

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價值觀，有強烈的責任心事業(yè)心；

　　5、具有較強的組織與協調能力；

　　6、工作范圍主要包括：員工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等；

　　7、薪資面談。

　　四、競聘方法

　　1、員工自薦，請直接聯系人事部殷經理，電話，

　　或將個人簡歷（標明競聘崗位）發(fā)至人事部郵箱，

　　競聘截止時間為12月31日；

　　2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

　　日期：20xx年xx月xx日

公司內部通告

【公司內部通告】相關文章：

公司內部通告07-13

公司內部離職通告06-21

公司內部競聘通告03-22

公司內部通告 (12篇)06-13

公司內部通告(9篇)08-01

公司內部通告 12篇11-19

公司內部通告9篇09-16

公司內部通告8篇09-02

公司內部通告(8篇)09-27