金融企業(yè)臨時用工勞動合同書

　　隨著人們法律意識的加強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的金融企業(yè)臨時用工勞動合同書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。

　　甲方(單位)名稱：____________

　　公司

　　地 址：老龍河 單位電話：_________

　　乙方(勞動者)姓名：___ 性別：__年齡：____________

　　族別：____________

　　井貫：__________ 省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村 現(xiàn)住址：____________

　　聯(lián)系方式：____________

　　居民身份證號碼：______

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意雇傭 同志為臨時工，根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。

　　第一條 合同期限：

　　合同期限自200 年______月______日起至__年______月______日止，合同期滿，本合同自行終止。

　　第二條 生產(chǎn)(工作)條件

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在 崗位 ，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)服從變更，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　第三條 勞動時間、勞動報酬與勞動責(zé)任：

　　勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。

　　勞動報酬：甲方結(jié)合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每____元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。

　　勞動責(zé)任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。

　　第三條 勞動保護及保險福利待遇

　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。

　　1、 甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權(quán)從其報酬中扣除相應(yīng)的保險費。

　　2、 乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)/月。

　　3、 因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動保護用品。

　　第四條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　2、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1) 在試用期，被證明不符合錄用條件的。

　　2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

　　3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

　　4) 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5) 事假、病舉超期曠工，全月累計超過4天以上的。

　　3、 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方；

　　1) 乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

　　2) 乙方不能勝任工作，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。

　　3) 因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協(xié)議的。

　　4、 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。

　　1) 甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的。

　　2) 甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第六條 在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項：

　　第七條 違約責(zé)任：

　　任何一方違反勞動合同法給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約____元，賠償____元。

　　第八條 因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

　　第九條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十條 本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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