安全文化心得體會(huì)
當(dāng)我們積累了新的體會(huì)時(shí),不妨將其寫成一篇心得體會(huì),讓自己銘記于心,這樣我們就可以提高對(duì)思維的訓(xùn)練。怎樣寫好心得體會(huì)呢?以下是小編為大家整理的安全文化心得體會(huì),希望能夠幫助到大家。
安全文化心得體會(huì)1
文化是人類在社會(huì)歷史活動(dòng)中創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的有機(jī)組成部分,他既是一種特定的文化,同時(shí)又是一種安全管理理論,是現(xiàn)代安全管理理論與文化理論相結(jié)合的產(chǎn)物。
一、企業(yè)安全文化
1.企業(yè)安全文化是由企業(yè)文化引申而來(lái)的一個(gè)概念
對(duì)企業(yè)文化,目前尚無(wú)統(tǒng)一的定義。根據(jù)國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)文化的描述,可以認(rèn)為:企業(yè)安全文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐漸形成的,以物質(zhì)為載體所體現(xiàn)出來(lái)的人本觀念和社會(huì)責(zé)任意識(shí)的總和。
(1)企業(yè)安全文化的核心是企業(yè)員工共同擁有的人本觀點(diǎn)和社會(huì)責(zé)任意識(shí),即:是否具有以人為本,尊重自己和他人的安全和健康的理念;是否具有社會(huì)責(zé)任心,努力維護(hù)社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)成果。
(2)企業(yè)安全文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,安全生產(chǎn)管理歷史的積淀,具有相對(duì)穩(wěn)定性。企業(yè)安全文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的、艱苦的過(guò)程,體現(xiàn)了精神文化建設(shè)的特點(diǎn)。
(3)企業(yè)安全文化應(yīng)以物質(zhì)為載體體現(xiàn)出來(lái),即:既要有思想意識(shí),還要有行為和行為的結(jié)果。
2.企業(yè)安全文化的層次及內(nèi)容
企業(yè)安全文化可以劃分為三個(gè)層次,內(nèi)容如圖1、圖2所示。
(1)第一層次:思想意識(shí)層。該層次是企業(yè)安全文化的核心層次,居于支配和指導(dǎo)地位。
(2)第二層次:制度文化層。該層次是企業(yè)安全文化的中間層次,是第一層次文化的體現(xiàn)。企業(yè)長(zhǎng)期形成的習(xí)慣習(xí)俗也屬于該層次。
(3)第三層次:物質(zhì)文化層。該層次是企業(yè)第一、二層次文化的具體運(yùn)作過(guò)程和結(jié)果。企業(yè)形象策劃結(jié)果與其互為映證。
二、建筑業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)
建筑業(yè)屬于事故高發(fā)行業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì),自1983年以來(lái),全國(guó)建筑業(yè)每年因工死亡人數(shù)達(dá)1000人左右,在生產(chǎn)性行業(yè)中僅次于煤炭業(yè),居第二位。建筑業(yè)安全生產(chǎn)具有以下特點(diǎn):
(1)生產(chǎn)崗位不固定、流動(dòng)作業(yè)多,作業(yè)環(huán)境不斷變化,作業(yè)人員隨時(shí)面臨著新的隱患的威脅。
(2)作業(yè)內(nèi)容多變,主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是同工種,但在不同的作業(yè)時(shí)段、不同作業(yè)部位的作業(yè)內(nèi)容常常不同;二是同工種,但在不同施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)內(nèi)容和作業(yè)環(huán)境并不相同;三是工種時(shí)常不固定。
(3)多工序同時(shí)或連續(xù)作業(yè),工序間配合,材料設(shè)備調(diào)度,與建設(shè)各方的協(xié)調(diào)等過(guò)程多,管理過(guò)程復(fù)雜,綜合性強(qiáng)。
(4)立體交叉作業(yè)及電氣、起重吊裝、高處作業(yè)等特種作業(yè)多。
(5)多為露天作業(yè),受自然環(huán)境影響大,如高低溫作業(yè),雨、雪、風(fēng)中作業(yè)等。
(6)手工作業(yè)多,勞動(dòng)強(qiáng)度大。
(7)人員流動(dòng)性大、作業(yè)技能參差不齊。
(8)分包作業(yè)多,總、分包之間以及各分包隊(duì)伍之間的企業(yè)安全文化背景不同,容易形成文化沖突。
三、建筑業(yè)企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)容
1.思想意識(shí)建設(shè)
(1)目標(biāo):使全體員工共同具有以人為本的思想和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,努力維護(hù)社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)成果。
(2)措施:
、贀駜(yōu)選擇員工,形成良好的用人環(huán)境,并對(duì)員工進(jìn)行道德品質(zhì)、法律法規(guī)、文化知識(shí)、作業(yè)技能、事故案例等教育。
、陬I(lǐng)導(dǎo)率先垂范,并在各層次樹(shù)立標(biāo)兵,弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)安全文化。
③在發(fā)展的基礎(chǔ)上,努力解決員工在實(shí)際工作和生活中存在的問(wèn)題,滿足不同層次的需求。
、馨l(fā)動(dòng)員工積極參與企業(yè)安全文化建設(shè),建設(shè)屬于“自己的”企業(yè)安全文化。
⑤通過(guò)教育等,在員工中樹(shù)立“企業(yè)即家”、“社會(huì)即家”的觀點(diǎn),正確認(rèn)識(shí)安全與企業(yè)發(fā)展、社會(huì)安定祥和和進(jìn)步之間的關(guān)系,增強(qiáng)主人翁意識(shí)。
、揲_(kāi)展社會(huì)和群眾監(jiān)督,進(jìn)行公正嚴(yán)格的考核,批判任何不適行為。
2.制度文化建設(shè)
(1)目標(biāo):建立科學(xué)、系統(tǒng)、適合本企業(yè)的文件化的企業(yè)安全管理體系和企業(yè)形象策劃系統(tǒng),規(guī)范企業(yè)安全文化。
(2)措施:
、儇瀼貓(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī),根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系》(OHSMS)、《環(huán)境管理體系》(GB/T24000)及《質(zhì)量管理體系》(GB/T19000)等標(biāo)準(zhǔn),建立文件化的管理體系。
②進(jìn)行企業(yè)策劃,引進(jìn)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)(CIS),建立有顯著個(gè)性和適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化和企業(yè)安全文化支持系統(tǒng)。
、圬瀼貓(zhí)行《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JCJ59)、《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》(JGJ130)等建筑施工安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,建立企業(yè)安全文化的技術(shù)支持系統(tǒng)。
3.企業(yè)制度文化建設(shè)應(yīng)做到的內(nèi)容
(1)員工充分參與。
(2)考慮分包的普遍性和特殊性。
(3)考慮員工的流動(dòng)性和作業(yè)環(huán)境的多變性。
4.物質(zhì)文化建設(shè)
(1)目標(biāo):保證企業(yè)管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn),實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
(2)措施:
、俳M建企業(yè)安全管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和主職部門,建立監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。
②企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)建筑、辦公及施工環(huán)境、技術(shù)裝配等,均按照管理體系要求進(jìn)行落實(shí)。其中,施工環(huán)境包括:現(xiàn)場(chǎng)圍擋、大門、企業(yè)標(biāo)志、五牌一圖、場(chǎng)地硬覆蓋、臨時(shí)辦公、職工住宿、食堂、衛(wèi)生保健、工裝、個(gè)人防護(hù)用品、作業(yè)面、材料堆放、在建工程的立面效果、安全防護(hù)措施、施工許可、社區(qū)融洽等。
、郯凑諛(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)程及安全技術(shù)交底施工,落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施。
④加強(qiáng)檢查、定期評(píng)審,及時(shí)糾正不符合項(xiàng),實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
四、建筑企業(yè)安全文化建設(shè)步驟
1.決策和策劃
建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)積極地,并有目的的加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,以O(shè)HSMS(EMS、QMS)及企業(yè)形象策劃(CIS)為載體,溶入企業(yè)安全文化的精髓,建立有自身個(gè)性的優(yōu)秀的企業(yè)安全文化是一條行之有效的途徑。
2.學(xué)習(xí)培訓(xùn)
(1)對(duì)核心隊(duì)伍成員進(jìn)行培訓(xùn),包括法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、體系知識(shí)、施工項(xiàng)目管理及企業(yè)文化知識(shí)等,為建立文件化體系準(zhǔn)備人才基礎(chǔ)。
(2)對(duì)員工進(jìn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全管理知識(shí)、體系一般知識(shí)、市場(chǎng)形勢(shì)等的教育。體系文件編制完成后,可以以組織學(xué)習(xí)的形式動(dòng)員員工參與修訂工作,使上下各層次形成互動(dòng)。
3.收集整理資料
(1)對(duì)現(xiàn)有企業(yè)安全文化進(jìn)行調(diào)查和分析研究,重點(diǎn)是企業(yè)制度文化和物質(zhì)文化方面的“有形”內(nèi)容。
(2)收集現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。
(3)收集成功企業(yè)有關(guān)資料。
4.確定企業(yè)精神
確定本企業(yè)的'企業(yè)精神及安全生產(chǎn)方針目標(biāo)。
5.建立健全安全生產(chǎn)管理體系
根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合企業(yè)形象策劃工程,建立文件化的安全生產(chǎn)管理體系,或建立健全經(jīng)整合的企業(yè)管理體系,以制度捍衛(wèi)文化、以形象襯托文化,陶冶情操。
6.加強(qiáng)宣傳教育
在強(qiáng)制要求貫徹執(zhí)行各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上,使企業(yè)員工的思想意識(shí)逐步并最終統(tǒng)一到企業(yè)精神和方針目標(biāo)上來(lái),形成“我要安全”、“我要健康”的良好氛圍。
7.定期評(píng)審
要定期進(jìn)行管理評(píng)審,并實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
五、建筑業(yè)企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)重點(diǎn)注意的幾個(gè)問(wèn)題
(1)最高決策層統(tǒng)一思想,并首先具有強(qiáng)烈的安全意識(shí)和建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)安全文化的迫切愿望。
(2)建設(shè)過(guò)程中,首先注重外顯企業(yè)安全文化建設(shè),特別是應(yīng)首先加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理,提高標(biāo)準(zhǔn)化水平,以外顯文化帶動(dòng)內(nèi)隱文化建設(shè)。
(3)堅(jiān)持一貫性原則,即工程項(xiàng)目無(wú)論大小、所處地域、取費(fèi)情況、發(fā)承包形式、管理及作業(yè)人員組成以及無(wú)論處在什么施工階段、施工工序等,都要堅(jiān)持同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),從嚴(yán)要求,真正使“安全”成為一種理念和追求。
(4)在充分評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,應(yīng)盡量保持分包
協(xié)作隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定,以利于形成統(tǒng)一的企業(yè)安全文化。
(5)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念,加強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓,激勵(lì)員工的工作熱情,盡量滿足員工不同層次的需求。
(6)企業(yè)安全文化建設(shè)沒(méi)有終點(diǎn)(見(jiàn)圖1),要始終使企業(yè)安全文化適應(yīng)時(shí)代進(jìn)步的要求,符合先進(jìn)文化的發(fā)展方向。
安全文化心得體會(huì)2
隨著中國(guó)加入世貿(mào)組織,經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程進(jìn)一步加快,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,中遠(yuǎn)集團(tuán)廣大員工清醒地認(rèn)識(shí)到:安全質(zhì)量是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的重要保證,是企業(yè)的生命。因此,中遠(yuǎn)在全力實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和價(jià)值最大化的同時(shí),要把安全文化建設(shè)放在突出位置。
在長(zhǎng)期的實(shí)踐中,中遠(yuǎn)逐步認(rèn)知和形成了企業(yè)安全工作和安全文化建設(shè)的思維方式,奠定了中遠(yuǎn)企業(yè)安全文化建設(shè)的理論基礎(chǔ),即:科學(xué)的思維方式,普遍聯(lián)系原則與系統(tǒng)觀,永恒發(fā)展的原則與預(yù)見(jiàn)性。在此基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)了安全工作的“兩個(gè)規(guī)律、三個(gè)關(guān)系、八個(gè)觀點(diǎn)”。
一、兩個(gè)規(guī)律
1.2/8規(guī)律2/8規(guī)律在自然界中具有普遍規(guī)律,例如全球80%的海事往往發(fā)生在20%的海域,有20%的常見(jiàn)原因造成了S0%的事故,還有80%的海損事故都與人的因素有關(guān)!2/8”規(guī)律普遍存在,20%的海域,20%的常見(jiàn)原因,都是關(guān)建的少數(shù)。關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù),在工作中,要下功夫抓住關(guān)鍵的少數(shù),但也不能疏忽次要的多數(shù)。對(duì)于80%的次要多數(shù),盡管發(fā)生的概率相對(duì)少一些,但一旦發(fā)生事故后果是一樣嚴(yán)重的。因此,無(wú)論是陸產(chǎn)各單位,還是船舶,在安全工作中要充分認(rèn)識(shí)和運(yùn)用2/8規(guī)律。比如在船舶方面,不但要重點(diǎn)抓好狹水道航行、進(jìn)出港操作、霧航、防臺(tái)風(fēng)、寒潮、危險(xiǎn)品運(yùn)輸?shù)仁鹿识喟l(fā)時(shí)間、地點(diǎn)的安全工作,還應(yīng)該根據(jù)過(guò)程管理的方法,對(duì)船舶運(yùn)輸全過(guò)程的安全工作進(jìn)行監(jiān)控。在人力資源管理方面也是如此,不但要對(duì)船長(zhǎng)、駕駛員、輪6rL長(zhǎng)的素質(zhì)把關(guān),也要對(duì)涉及船舶安全的所有人員要進(jìn)行有效管理,規(guī)定其職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系,使大家各司其職,人盡其才。
2.結(jié)果滯后性的規(guī)律安全工作的結(jié)果不是立竿見(jiàn)影的,限可能今天的工作松懈、失誤在本航次或當(dāng)年體現(xiàn)不出來(lái),而相反,今天大量拘基礎(chǔ)性安全工作,其效果可能在相當(dāng)一段時(shí)間才表現(xiàn)出來(lái),這就是安全工作結(jié)果的滯后性。對(duì)于安全工作結(jié)果滯后性這一規(guī)律,在安全管理上就需要適應(yīng)這一規(guī)律,不能因安全工作有滯后性而對(duì)安全工作有所放松,相反,認(rèn)識(shí)了這個(gè)規(guī)律就要根據(jù)規(guī)律提前抓,提前規(guī)劃,認(rèn)真宣傳貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針。立足防范,強(qiáng)化監(jiān)管,把各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施真正落到實(shí)處。
二、三個(gè)關(guān)系
1.安全與政治的關(guān)系
中遠(yuǎn)集團(tuán)是大型國(guó)有企業(yè),國(guó)家投資把這么大一個(gè)企業(yè)交給我們經(jīng)營(yíng)管理,我們的安全工作決不能出事故。安全出了問(wèn)題,不僅造成人、船、貨、車等經(jīng)濟(jì)方面的損失,更重要的是會(huì)使企業(yè)的聲譽(yù)和發(fā)展受到影響,使職工的信心和士氣受到挫傷,也會(huì)使黨和人民的事業(yè)受到損失。如COSCO船舶不管在哪里出問(wèn)題,都會(huì)影響COSCO在國(guó)際上的形象,影響中國(guó)國(guó)有企業(yè)的形象,影響中國(guó)政府的形象,所以,我們要把安全問(wèn)題當(dāng)作政治問(wèn)題對(duì)待,務(wù)必抓好,不容失誤。
2.“繃緊安全弦”與“系好安全帶”的關(guān)系“安全弦”就是我們對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí),是安全意識(shí)和責(zé)任感的問(wèn)題。安全工作一天24IJ~時(shí)都要重視,“安全弦”一定要時(shí)刻繃緊,一刻也不能放松,要時(shí)時(shí)、處處、事事講安全。要把“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩,增?qiáng)安全工作的主動(dòng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)!鞍踩珟А本褪前踩ぷ鳈C(jī)制、安全技能和物質(zhì)保障問(wèn)題。如果這些健全了,就相當(dāng)于安全工作有了一條“安全帶”。這兩者都不能偏廢,不能缺一,必須做到兩者的有機(jī)結(jié)合。把安全時(shí)刻牢記在心中,“繃緊安全弦”;同時(shí)把安全始終控制在自己手上,“系好安全帶”。
3.機(jī)關(guān)的管理責(zé)任與基層單位、船舶的管理責(zé)任的關(guān)系
機(jī)關(guān)的管理對(duì)基層單位、船舶的安全工作有著重要的指導(dǎo)、教育、督促和.理的重大作用。機(jī)關(guān)的管理與基層單位、船舶的管理是安全工作的兩個(gè)方面。機(jī)關(guān)的管理對(duì)基層單位、船舶安全工作如果只重視基層、船舶這一頭的管理,而忽視機(jī)關(guān)管理,那么安全工作就會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果。因此,在緊緊抓好基層、船舶安全工作的同時(shí),要加強(qiáng)各級(jí)公司機(jī)關(guān)的管理工作。機(jī)關(guān)安全管理體系是否適應(yīng)基層、船舶工作?機(jī)關(guān)的指導(dǎo)是否得力?是否有方?激勵(lì)機(jī)制是否有助于從事安全工作的具體人能夠鼓足精神來(lái)抓安全工作?這些都是非常重要的,一定要抓好機(jī)關(guān)和基層、船舶的管理工作。
三、八個(gè)觀點(diǎn)
1.“安全就是生命”。無(wú)數(shù)的安全事實(shí)教育我們,安全就是生命。我們不僅要?jiǎng)訂T員工的力量,而且還要?jiǎng)訂T船員家屬的力量。號(hào)召船員對(duì)待安全要像對(duì)待生命一樣,“珍惜生命,勿忘安全”,要有高度負(fù)責(zé)、高度重視的態(tài)度,正如書記說(shuō)的,“人命關(guān)天,一定要引起大家高度的重視”。譬如,召開(kāi)職工家屬會(huì)議的時(shí)候,請(qǐng)她們給一線的船員寫上一封有關(guān)安全的家信,告訴船員“安全就是生命”,你們拋家舍業(yè),我們拖小帶老,千萬(wàn)要按公司規(guī)章制度抓安全,否則你的生命沒(méi)有了,我們的家庭就會(huì)失去依托。把安全文化工作做到家庭更有意義,船員家屬的.一封信要比我們的領(lǐng)導(dǎo)作一次報(bào)告還要有用,這恰恰驗(yàn)證了船舶安全文化建設(shè)的極其重要作用。
2.“昨天的安全不能代表今天的安全.更不能代表明天的安全”。任何事物都是在發(fā)展的,安全工作也是要發(fā)展變化的。昨天的安全工作抓好了,并不意味著今天就安全。過(guò)去成功了,并不能說(shuō)明把那套完全照搬過(guò)來(lái),明天的安全工作就抓好了,絕對(duì)不行。因?yàn)樽蛱煊凶蛱斓牡那闆r,今天的情況發(fā)生了變化,安全工作就不能一勞永逸,因此一定要根據(jù)發(fā)展、變化的情況抓好安全工作,這樣才能長(zhǎng)治久安。20xx年,中遠(yuǎn)集團(tuán)總公司決定在各港口派安全監(jiān)督員,指導(dǎo)到港船舶的安全工作,起到了很好的作用。
3.“安全不僅僅是不出事故”。不出事故是安全工作的最基本、最起碼的要求。抓安全不能滿足于不出事故。沒(méi)出事故有許多原因,比如,一條船剛造出來(lái),主機(jī)輔機(jī)不維修保養(yǎng),可能沒(méi)有問(wèn)題,但這能說(shuō)明安全工作做好了嗎?不能。所以說(shuō),安全不僅僅是不出事故,一條船沒(méi)有出事故不等于安全工作系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)此必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。如果安全系統(tǒng)出現(xiàn)隱患,遲早是要出事故的。這就要求我們?cè)跈z查指導(dǎo)安全工作時(shí),不能被記錄和表面現(xiàn)象所蒙蔽,要聽(tīng)一聽(tīng),看一看,從檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患。
4.“安全就是效益,向管理要安全,向安全要效益!毙б媸瞧髽I(yè)、船舶安全工作的落腳點(diǎn)。安全出了問(wèn)題,效益就無(wú)法保證。安全工作至關(guān)重要,沒(méi)有安全就沒(méi)有效益,安全是企業(yè)生存和發(fā)展的基本保障。安全工作抓不好將導(dǎo)致出現(xiàn)大事故,會(huì)牽涉到許多精力、財(cái)力、物力、人力,比如有的船舶在境外某港口擱淺,就會(huì)造成直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。因此,安全就是效益,安全抓好了,就為我們企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造了直接和間接的效益。
5.“安全工作主要靠管理”。安全工作要突出在管理上,管理工作沒(méi)有做好,安全工作是空談。而管理是一項(xiàng)一項(xiàng)的具體要求,從規(guī)章制度的落實(shí),航線的設(shè)計(jì),航次任務(wù)的布置,航行的要求到船舶自身的維修保養(yǎng),都體現(xiàn)著安全工作的重要性。
6.“老船未必不安全,新船未必就安全”。這是航海經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),也是航?茖W(xué)的結(jié)論。幾乎中遠(yuǎn)各家船公司都有經(jīng)營(yíng)老舊船的經(jīng)驗(yàn),而且仍然在安全地營(yíng)運(yùn)著!叭A銅!20多年鳳風(fēng)雨雨,無(wú)論在船舶管理、安全工作,還是在維修保養(yǎng)、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為企業(yè)多創(chuàng)效益等方面,為中遠(yuǎn)樹(shù)立起了一面光輝的旗幟,說(shuō)明只要管理得好,老船未必不安全。而新船雖然機(jī)器設(shè)備新,但如果船員責(zé)任心不強(qiáng),技術(shù)水平不高,航行時(shí)掉以輕心,照樣會(huì)發(fā)生事故。在中遠(yuǎn)的歷史上這種事例已屢見(jiàn)不鮮。這個(gè)觀點(diǎn)告訴我們,對(duì)新船、老船都要重視安全工作。
7.“安全工作是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作”。安全工作來(lái)不得半點(diǎn)虛假,它要求真抓實(shí)干,務(wù)真求實(shí)。如何抓安全,光講沒(méi)有用,關(guān)鍵要去做,要扎扎實(shí)實(shí)地去做。不撞船主要靠船長(zhǎng),主機(jī)不停主要靠輪機(jī)長(zhǎng),裝貨不出問(wèn)題主要靠大副,這是實(shí)實(shí)在在的工作。因此,抓安全工作,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要通過(guò)工作指導(dǎo),把安全工作的要求、規(guī)章制度落實(shí)到基層、船舶實(shí)實(shí)在在的具體崗位,落實(shí)到每一個(gè)員工,落實(shí)到影響安全的各個(gè)環(huán)節(jié)中。
8.“安全工作是一項(xiàng)充分體現(xiàn)科學(xué)性的工作”。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。在安全工作中,科技含量越高,安全把握性就越大,F(xiàn)代化高科技運(yùn)用到造船、航海領(lǐng)域,在安全設(shè)備、安全管理上發(fā)揮重要作用,為我們抓安全工作提供了有效的輔助手段。隨著科技的進(jìn)步,遠(yuǎn)洋船舶自動(dòng)化程度越來(lái)越高,對(duì)船舶科學(xué)技術(shù)水平要求也越來(lái)越高。同時(shí),對(duì)船員在科技知識(shí)上提出了更高的要求。所以,抓好安全工作,首先我們要抓好員工的培訓(xùn)工作,使員工掌握豐富的乖斗技知識(shí),熟練地駕馭現(xiàn)代化的船舶。同時(shí)必須按照國(guó)際安全質(zhì)量規(guī)則要求,完善制奇蜘茹云行,科學(xué)答理.
安全文化心得體會(huì)3
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入和信息技術(shù)的快速發(fā)展,國(guó)家文化安全的重要性愈發(fā)凸顯。國(guó)家文化安全是指一個(gè)國(guó)家在全球化進(jìn)程中,保護(hù)和維護(hù)自身獨(dú)特的文化,防范并化解外部文化對(duì)本國(guó)文化的威脅。在國(guó)家文化安全的實(shí)踐中,我深刻認(rèn)識(shí)到了文化的重要性,并從中體會(huì)到了幾個(gè)方面的心得體會(huì)。
首先,文化是一個(gè)國(guó)家最核心的軟實(shí)力之一。文化是一個(gè)國(guó)家的靈魂,是國(guó)家形象的重要組成部分。每一個(gè)國(guó)家都有自己獨(dú)特的文化,這種文化凝聚了國(guó)家的歷史、傳統(tǒng)、價(jià)值觀和精神風(fēng)貌。通過(guò)文化交流、文化輸出等方式,國(guó)家可以有效地傳播自己的價(jià)值觀,塑造國(guó)家形象,提升國(guó)家的軟實(shí)力。因此,在保護(hù)和傳承本國(guó)文化的過(guò)程中,我們要充分認(rèn)識(shí)到文化對(duì)國(guó)家發(fā)展的重要意義,加強(qiáng)對(duì)本國(guó)文化的宣傳和傳播,讓世界了解和尊重我們的文化。
其次,文化多樣性是世界的寶藏。在全球化的背景下,各個(gè)國(guó)家之間的文化交流日益頻繁,文化多樣性已成為全球文化發(fā)展的重要推動(dòng)力之一。文化多樣性是不同國(guó)家和地區(qū)獨(dú)特的.文化符號(hào)、藝術(shù)創(chuàng)作、生活方式等的豐富體現(xiàn)。它讓人們能夠更好地了解和欣賞世界各地的不同文化,促進(jìn)文化的融合與創(chuàng)新。保護(hù)和傳承本國(guó)文化的過(guò)程中,我們要尊重和包容其他國(guó)家和地區(qū)的文化,倡導(dǎo)文化多樣性,避免文化沖突和文化隔離,實(shí)現(xiàn)文化的和諧共存。
第三,文化安全是一個(gè)永恒的課題。文化的發(fā)展和變革是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,無(wú)論是內(nèi)部因素的變化還是外部的游戲規(guī)則的改變,都會(huì)對(duì)一個(gè)國(guó)家的文化安全造成影響。通過(guò)從歷史中吸取教訓(xùn),我們可以認(rèn)識(shí)到,文化安全是一個(gè)長(zhǎng)期的、綜合性的工程。我們需要通過(guò)以文化為核心的全面發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)建設(shè),推動(dòng)文化領(lǐng)域的創(chuàng)新與發(fā)展,使我們的文化更具活力、更具競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),我們還要加大對(duì)文化從業(yè)者的培養(yǎng)和支持力度,培養(yǎng)更多有才華、有責(zé)任感的文化工作者,推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展。
第四,文化自信是文化安全的重要保障。文化自信是一個(gè)國(guó)家在全球化進(jìn)程中走向世界的核心動(dòng)力和精神支柱。我們要樹(shù)立正確的文化自信,堅(jiān)守自己的文化立場(chǎng),堅(jiān)信自己的文化有獨(dú)特的價(jià)值和影響力。同時(shí),我們還要增強(qiáng)文化自覺(jué),堅(jiān)決抵制外來(lái)文化對(duì)于本國(guó)文化的侵蝕,自覺(jué)維護(hù)本國(guó)文化的獨(dú)立性和純正性。只有在文化自信的指引下,我們才能更好地保護(hù)和傳承本國(guó)文化,實(shí)現(xiàn)文化的可持續(xù)發(fā)展。
最后,國(guó)家文化安全是一個(gè)綜合性的工程。在實(shí)踐過(guò)程中,我們深刻認(rèn)識(shí)到,文化安全不僅僅是政府的責(zé)任,更需要全社會(huì)的共同參與和努力。政府要加強(qiáng)對(duì)文化保護(hù)的法律法規(guī)制定和管理,制定相關(guān)政策,為文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供有力保障。廣大文化從業(yè)者要自覺(jué)維護(hù)本國(guó)文化的獨(dú)立性和純正性,發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì),推動(dòng)本國(guó)文化的發(fā)展和創(chuàng)新。全社會(huì)的各個(gè)成員都要樹(shù)立文化安全意識(shí),積極參與文化建設(shè),共同守護(hù)國(guó)家文化的安全。
總之,國(guó)家文化安全是一個(gè)重要的方面,我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)本國(guó)文化的保護(hù)和傳承,加強(qiáng)對(duì)文化多樣性的尊重和包容,樹(shù)立文化自信,營(yíng)造良好的文化生態(tài)。只有這樣,我們才能在全球化的浪潮中立于不敗之地,為國(guó)家的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
安全文化心得體會(huì)4
主要從班組精神文化建設(shè),是搞好班組安全文化建設(shè)的基礎(chǔ);班組制度文化建設(shè),是搞好班組安全文化建設(shè)的保障;班組人本文化建設(shè),是搞好班組安全文化建設(shè)的核心;班組管理文化建設(shè),是班組安全文化建設(shè)“提質(zhì)上檔”的重要手段進(jìn)行講述。其中,主要包括:大力開(kāi)展形式多樣的安全文化活動(dòng)讓員工在班組文化娛樂(lè)中,明白安全是職工的根本利益,牢固樹(shù)立“安全責(zé)任觀、安全效益觀”,牢固樹(shù)立“一切事故都是可以預(yù)防”的安全生產(chǎn)理念、建立嚴(yán)格的安全管理制度,以制度來(lái)細(xì)化安全工作、嚴(yán)格落實(shí)兌現(xiàn)班組長(zhǎng)的待遇,增強(qiáng)班組長(zhǎng)抓好安全的積極性和責(zé)任感、杜絕人的不安全行為,控制物的不安全狀態(tài)、堅(jiān)持以人為本,提高班組員工素質(zhì)、嚴(yán)格把好班組長(zhǎng)的任用關(guān)、履行好班組長(zhǎng)職能、堅(jiān)持班組思想政治工作等,具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn):
安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)必須堅(jiān)持的前提,安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全長(zhǎng)治久安的強(qiáng)力支撐。班組是企業(yè)完成任務(wù)的實(shí)體,是保證安全的基礎(chǔ),也是孕育企業(yè)文化的細(xì)胞。特別是在當(dāng)前實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的大環(huán)境下,著力提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和知名度,探討企業(yè)班組文化建設(shè)就顯得十分重要。
班組安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,是搞好班組管理的思想基礎(chǔ)和動(dòng)力源泉。從理論上講,安全文化的發(fā)展可有力地促進(jìn)安全管理,而安全管理的優(yōu)劣又影響著企業(yè)文化的普及。從管理層面上來(lái)看,企業(yè)班組管理的核心問(wèn)題,是如何調(diào)動(dòng)全員的工作積極性和主動(dòng)性,共同搞好安全生產(chǎn),這也是班組安全文化建設(shè)的宗旨。
班組安全文化建設(shè),包括班組精神文化建設(shè)、班組制度文化建設(shè)、班組人本文化建設(shè)和班組管理文化建設(shè)等方面,這也正好與企業(yè)文化一脈相承、前后呼應(yīng)。
一、班組精神文化建設(shè),是搞好班組安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)
班組精神是新的理念,班組精神應(yīng)著重培養(yǎng)班組“安全第一”的意識(shí),逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”、“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變,使“安全重于泰山”、“安全是職工的最大福利”的思想深入人心。在班組安全文化建設(shè)中,班組長(zhǎng)要因勢(shì)利導(dǎo)、善于總結(jié),以實(shí)際操作中的成功經(jīng)驗(yàn)、失敗教訓(xùn)、親身感悟、點(diǎn)滴體會(huì)為素材,加強(qiáng)對(duì)員工安全知識(shí)、安全法律法規(guī)的教育。同時(shí),要給員工以人文關(guān)懷,帶著感情開(kāi)展安全宣傳教育工作。如:設(shè)立“班組長(zhǎng)安全寄語(yǔ)”、“班組親情對(duì)話”,在學(xué)習(xí)室懸掛班組每個(gè)員工的全家福照片、安全誓言等,這樣有力促使員工樹(shù)立安全意識(shí),形成安全文化理念,牢固構(gòu)筑起班組安全思想防線。在此基礎(chǔ)上,大力開(kāi)展形式多樣的安全文化活動(dòng),如:“安全文藝演出”、“班組安全知識(shí)競(jìng)賽”等,讓員工在班組文化娛樂(lè)中,明白安全是職工的根本利益,牢固樹(shù)立“安全責(zé)任觀、安全效益觀”,牢固樹(shù)立“一切事故都是可以預(yù)防”的安全生產(chǎn)理念。
二、班組制度文化建設(shè),是搞好班組安全文化建設(shè)的保障
良好的班組安全管理,離不開(kāi)健全的班組安全管理制度。班組要建立嚴(yán)格的安全管理制度,以制度來(lái)細(xì)化安全工作。區(qū)隊(duì)、車間負(fù)責(zé)人要為班組安全文化建設(shè)創(chuàng)造條件、出謀劃策;當(dāng)然,只有好的管理制度,而得不到真正落實(shí)也是不行的?v觀煤炭企業(yè)各類事故的發(fā)生,不是沒(méi)有制度和規(guī)程,而是在執(zhí)行上走了樣。因此,安全監(jiān)督管理部門必須嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督,并具體指導(dǎo),為班組安全文化建設(shè)提供幫助。組織上為班組安全文化建設(shè)順利進(jìn)行提供可靠保證;管理上,制定和實(shí)施一系列政策措施,調(diào)動(dòng)員工積極性;工作上,將安全列為工作的`重中之重。要嚴(yán)格落實(shí)兌現(xiàn)班組長(zhǎng)的待遇,增強(qiáng)班組長(zhǎng)抓好安全的積極性和責(zé)任感。將安全一票否決制和量化考核指標(biāo)同勞動(dòng)報(bào)酬和獎(jiǎng)金掛鉤,將制度的剛性力量和人本管理相融合,確保安全文化建設(shè)良性發(fā)展。
三、班組人本文化建設(shè),是搞好班組安全文化建設(shè)的核心
人是生產(chǎn)過(guò)程中最活躍的因素,是安全生產(chǎn)的實(shí)踐者。杜絕人的不安全行為,控制物的不安全狀態(tài),是管理的重要環(huán)節(jié)。安全說(shuō)到底是人與物相互作用的狀態(tài),解決物的不安全狀態(tài)需要科技進(jìn)步,解決人的不安全行為一般靠管理手段。煤炭企業(yè)要搞好安全工作,必須堅(jiān)持以人為本,提高班組員工素質(zhì)。多數(shù)事故教訓(xùn)告訴我們,80%以上的安全事故是由于人的違章指揮和違章作業(yè)造成的。因此,培養(yǎng)班組員工良好的安全意識(shí)和安全生產(chǎn)能力,是一項(xiàng)極其重要的工作。對(duì)此,要積極為班組成員提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì),更新安全知識(shí),提升安全意識(shí)。構(gòu)筑全方位、寬領(lǐng)域、多層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系,堅(jiān)持用先進(jìn)的知識(shí)武裝人;用典型的事例教育人;用科學(xué)的方法引導(dǎo)人;用總體的目標(biāo)激勵(lì)人。通過(guò)培訓(xùn)把先進(jìn)的管理理念、安全技能,潛移默化地融入到每一名員工的腦海中,從而促進(jìn)班組隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升,人人參與安全管理,人人重視安全工作,做到橫向到邊、縱向到底,不留安全死角。
四、班組管理文化建設(shè),是班組安全文化建設(shè)“提質(zhì)上檔”的重要手段
安全文化源自安全管理,所以創(chuàng)新和發(fā)展必須建立在安全管理基礎(chǔ)之上。從管理上來(lái)看,有些班組安全管理相對(duì)滯后,突出表現(xiàn)在:有的管理基本到位,但缺乏創(chuàng)新;有的管理自主能力差,不能適應(yīng)安全工作;有的投入不足,設(shè)備相對(duì)落后,技術(shù)力量薄弱,致使工作常常出現(xiàn)脫節(jié);有的管理松懈顧此失彼,到處亡羊補(bǔ)牢。能把安全管理上升到安全文化建設(shè)層次的更是極少。對(duì)此,必須要著力提高班組長(zhǎng)的管理水平。
一是要嚴(yán)格把好班組長(zhǎng)的任用關(guān)。通過(guò)崗位競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)職演講、擇優(yōu)選聘,把德才兼?zhèn)洹⒛艽蛏茟?zhàn)、精于業(yè)務(wù)、胸有韜略、管理有方的班組長(zhǎng)選拔出來(lái),使班組管理躍上新臺(tái)階。
二是履行好班組長(zhǎng)職能。班組長(zhǎng)的職能就是抓安全、抓質(zhì)量、抓現(xiàn)場(chǎng)管理。班組長(zhǎng)要正確對(duì)待、妥善處理安全質(zhì)量與生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,促使安全工作向良性發(fā)展。
三是堅(jiān)持班組思想政治工作。班組思想政治工作要貫穿于班組安全管理的全過(guò)程,要以班組長(zhǎng)、黨團(tuán)員、青安崗員為骨干,認(rèn)真細(xì)致地做好員工的思想政治工作,矛盾不上交、問(wèn)題不出班組。要堅(jiān)持班前、班中、班后不斷線,因人因地去跟進(jìn),達(dá)到推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和又好又快發(fā)展的目的。
班組安全文化建設(shè)不是一勞永逸的事情,而是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,它受職工的文化結(jié)構(gòu)、素質(zhì)的制約和影響,必須根據(jù)技術(shù)的進(jìn)步而進(jìn)步、工藝的變化而變化,在不同的時(shí)期采取不同的方式,與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展、不斷豐富其內(nèi)涵,為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供動(dòng)力源泉。
安全文化心得體會(huì)5
隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,國(guó)家安全對(duì)于一個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)顯得越來(lái)越重要和緊迫。作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的公民,我們應(yīng)該通過(guò)接受國(guó)家安全文化教育來(lái)提高自身的安全意識(shí)和素養(yǎng),積極參與到維護(hù)國(guó)家安全的行動(dòng)中去。在經(jīng)歷了一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和思考之后,我想分享一些自己的一些心得體會(huì)。
第一段:了解國(guó)家安全的重要性。
在學(xué)習(xí)國(guó)家安全文化教育的過(guò)程中,我認(rèn)識(shí)到了國(guó)家安全對(duì)于整個(gè)國(guó)家甚至每個(gè)個(gè)體來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。國(guó)家安全文化不僅僅是安全知識(shí)和技能的傳授,更是一種全民思想和行動(dòng)的共識(shí),它代表著國(guó)家的利益和民族的榮譽(yù),它的重要性決定了國(guó)家的強(qiáng)弱和發(fā)展。
除此之外,我還理解到了安全不僅僅是指物質(zhì)安全,還涉及到網(wǎng)絡(luò)安全、文化安全等方面。我們要了解這些不同層面的安全,并做好自我保護(hù)和安全防范,做到有問(wèn)題及時(shí)報(bào)告,并積極參與到安全維護(hù)的行動(dòng)中去。
第二段:強(qiáng)化安全意識(shí),樹(shù)立安全觀念。
在全面學(xué)習(xí)國(guó)家安全文化教育的過(guò)程中,我們需要強(qiáng)化安全意識(shí),樹(shù)立安全觀念,時(shí)刻以國(guó)家的利益和民族的榮譽(yù)為核心,嚴(yán)格自律、守法守規(guī)。
為了達(dá)到這一目的,我們需要從宣傳、教育等多個(gè)方面提高民眾的安全意識(shí),讓他們認(rèn)識(shí)到,每一個(gè)公民都是國(guó)家安全的'一份子,都應(yīng)該為國(guó)家的安全貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),還要注重宣傳和教育青少年對(duì)于國(guó)家安全的認(rèn)識(shí)和理解,提高他們的安全意識(shí)和素養(yǎng),讓他們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中融入國(guó)家安全的思想之中。
第三段:加強(qiáng)安全防范,做到安全第一。
國(guó)家安全文化教育不僅僅是傳授知識(shí),更是要讓每一個(gè)人在日常生活中都能夠做到安全第一,加強(qiáng)安全防范。
我們需要全面了解安全隱患,分析安全風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)安全防范設(shè)施的建設(shè),在家庭、單位、社區(qū)等不同場(chǎng)所作出相應(yīng)的安全措施。同時(shí),也要注重保密工作,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全,防范信息泄漏和竊取。走在路上時(shí),要注意人身安全,并隨身攜帶必要的安全裝備。
第四段:積極參與安全行動(dòng),做出自己的貢獻(xiàn)。
國(guó)家安全文化教育不僅僅要求我們自身注意安全,更希望我們積極參與到安全維護(hù)的行動(dòng)中去。
我們可以通過(guò)加入志愿者隊(duì)伍、舉報(bào)不法行為、參與安全維護(hù)的演習(xí)和救援行動(dòng)等方式,不斷提高自身的安全意識(shí)和素養(yǎng)。同時(shí),也要支持國(guó)家安全機(jī)構(gòu)的工作,不斷提高其能力和履行使命的水平,確保國(guó)家的總體安全。
第五段:結(jié)合現(xiàn)實(shí),踐行國(guó)家安全文化的價(jià)值。
國(guó)家安全文化教育不僅要求我們掌握安全知識(shí)和技能,更要在實(shí)踐中體現(xiàn)出具體的作用。
通過(guò)結(jié)合現(xiàn)實(shí)和自身的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷,我意識(shí)到在工作中要以安全為前提,踐行國(guó)家安全文化的價(jià)值,不斷提升自己的安全素養(yǎng)和維護(hù)能力。在面臨安全事件時(shí),要始終保持冷靜、果斷,有效地組織和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,保障生命財(cái)產(chǎn)的安全。
總之,國(guó)家安全文化教育是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,需要我們不斷地深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐,將安全理念和觀念融入到自己的日常生活中去,做到安全意識(shí)的樹(shù)立和安全行動(dòng)的落實(shí),為國(guó)家安全做出自己的貢獻(xiàn)。
安全文化心得體會(huì)6
知識(shí)講座,通過(guò)劉老師的細(xì)致講解,使我對(duì)安全重要性有了更深刻的理解和感悟。
多少次警鐘長(zhǎng)鳴,多少個(gè)血淚辛酸的故事。主要的責(zé)任者事故源于人們的安全意識(shí)淡薄,安全觀念沒(méi)有印到心里、違章違紀(jì)。每一次觸目驚心的'事故,都有當(dāng)事人僥幸心理下的嚴(yán)重違章行為。如此淡薄的安全意識(shí),安全觀念,如此淡薄的自我保護(hù)意識(shí),不僅直接傷害了自己,更對(duì)家庭、企業(yè)造成了傷害。
安全常記心中關(guān)鍵要從我做起,從現(xiàn)在做起。人人事事保安全,重視安全宣傳、教育和培訓(xùn)。只有每個(gè)職工的安全意識(shí)提高了,安全觀念增強(qiáng)了,才能在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、“我應(yīng)安全”、“我能安全”、“我懂安全”,這是安全意識(shí)、安全觀念的飛躍,這種飛躍只有通過(guò)經(jīng)常的反復(fù)的安全再教育,再學(xué)習(xí)才能實(shí)現(xiàn)。
作為公司的一員,在對(duì)安全生產(chǎn)方面我認(rèn)識(shí)到:我們應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過(guò)程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),不斷進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),消除僥幸心理,了解掌握必備的應(yīng)急安全防護(hù)措施。在日常工作中,我們因該積極面對(duì)各級(jí)安全單位的的各項(xiàng)檢查規(guī)定和考試,做到時(shí)時(shí)自查、整改,時(shí)時(shí)學(xué)習(xí),刻刻注意。
“安全無(wú)小事”,防微杜漸是關(guān)鍵。要落到實(shí)處,落實(shí)到行動(dòng);要深刻認(rèn)識(shí)到安全不是只為自己,而是為了大家,為了去企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。因此我們時(shí)時(shí)把安全記心中,刻刻把安全重落實(shí),這樣筑起一座思想、行為、觀念和生命的永遠(yuǎn)不倒的安全長(zhǎng)城。
安全文化心得體會(huì)7
20xx年9月15日,公司下發(fā)了《安全文化手冊(cè)》,全處認(rèn)真組織了學(xué)習(xí),我對(duì)公司的安全文化有了新的認(rèn)識(shí)和理解。感觸頗深“用先進(jìn)的安全理念引領(lǐng)企業(yè)安全管理”這極富有創(chuàng)意的提法,準(zhǔn)確地分析了安全管理的全新思路和對(duì)策。安全文化的宣傳和教育,使我加深了對(duì)公司安全理念的認(rèn)識(shí)。公司提出的安全理念、安全目標(biāo)、安全作業(yè)理念、安全承諾、安全態(tài)度是對(duì)員工安全的高度負(fù)責(zé)和重視,員工是安全的主體,是企業(yè)的主人。企業(yè)的發(fā)展要靠員工的奮斗和努力,員工的成長(zhǎng)更要靠企業(yè)的.發(fā)展提供平臺(tái),員工離不開(kāi)企業(yè),企業(yè)也離不開(kāi)員工。安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒主題,安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分,并起著越來(lái)越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實(shí)踐中,以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式形成的,逐步形成全體員工所認(rèn)同、共同遵守的。
安全原理中的法則、原理、定律、規(guī)律告訴我們安全隱患、安全薄弱環(huán)節(jié)、工作懈怠松勁都會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。在工作中堅(jiān)決杜絕“三違”。多少事故,主要的責(zé)任者由于安全意識(shí)淡薄,安全觀念沒(méi)有印到心里、違章違紀(jì),不僅直接傷害了自己,更對(duì)家庭、企業(yè)造成了傷害。
安全常記心中關(guān)鍵要從我做起,從現(xiàn)在做起。人人事事保安全,重視安全宣傳、教育和培訓(xùn)。只有每個(gè)員工的安全意識(shí)提高了,安全觀念增強(qiáng)了,才能在生產(chǎn)勞動(dòng)中自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、“我應(yīng)安全”、“我能安全”,這是安全意識(shí)、安全觀念的飛躍,這種飛躍只有通過(guò)經(jīng)常反復(fù)的安全再教育,在學(xué)習(xí)才能實(shí)現(xiàn)。
作為公司的一員,在對(duì)安全生產(chǎn)方面我認(rèn)識(shí)到:我們應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針。在正常生產(chǎn)、勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),不斷進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),消除僥幸心理,了解掌握必備的應(yīng)急安全防護(hù)措施。在日常工作中,我們應(yīng)該積極面對(duì)各級(jí)安全職能機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)檢查規(guī)定和考試,做到時(shí)時(shí)自查、整改,時(shí)時(shí)學(xué)習(xí),刻刻注意。
“安全無(wú)小事”,防微杜漸。要落到實(shí)處,落實(shí)到行動(dòng);要深刻認(rèn)識(shí)到安全不是自己,而是為了大家,為了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。因此我們時(shí)時(shí)把安全記心中,刻刻把安全落實(shí),這樣筑起一座思想、行為、觀念和生命的永遠(yuǎn)不倒的安全長(zhǎng)城。
安全文化心得體會(huì)8
在現(xiàn)代社會(huì),人們?cè)絹?lái)越注重對(duì)安全問(wèn)題的關(guān)注,特別是在工作和生活中,安全文化理念成為了一種不可或缺的力量。作為一名職場(chǎng)人士,了解和學(xué)習(xí)安全文化理念,能幫助我們提高安全意識(shí),提高工作效率,減少安全事故的發(fā)生。通過(guò)這些年的工作學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識(shí)到安全文化理念的重要性,下面就從自己的角度,談?wù)剬?duì)學(xué)習(xí)安全文化理念的心得體會(huì)。
第二段:安全意識(shí)的培養(yǎng)。
安全文化理念的核心是安全意識(shí),所以在學(xué)習(xí)安全文化理念時(shí),我們首先要培養(yǎng)自己的安全意識(shí)。在工作中,我們要時(shí)刻保持警惕,認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,遵守公司的安全規(guī)定和程序,學(xué)會(huì)預(yù)見(jiàn)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。在生活中,我們也要時(shí)刻關(guān)注安全問(wèn)題,保持警覺(jué),并且加強(qiáng)自身的安全知識(shí)儲(chǔ)備,如災(zāi)害應(yīng)對(duì)知識(shí)、自我防護(hù)知識(shí)等。只有提高自身的安全意識(shí),才能更好地理解和實(shí)踐安全文化理念。
了解和學(xué)習(xí)安全文化理念,需要我們?cè)诰唧w行動(dòng)中不斷嘗試和實(shí)踐。安全文化理念的構(gòu)建要求我們注重細(xì)節(jié),關(guān)注每一個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié),保持關(guān)注,并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,形成共同的安全理念。同時(shí),我們需要通過(guò)多種渠道了解最新的安全技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。例如,看相關(guān)的書籍、參加培訓(xùn)課程、分享工作經(jīng)驗(yàn)等。在學(xué)習(xí)之后,將知識(shí)轉(zhuǎn)化成行動(dòng),積極地在工作、生活等各方面實(shí)踐,以實(shí)現(xiàn)安全文化理念的落地和發(fā)展。
學(xué)習(xí)安全文化理念可以幫助我們?cè)诠ぷ魃钪懈蛹?xì)致、負(fù)責(zé)、穩(wěn)健地提高安全節(jié)約意識(shí),減少事故發(fā)生,保護(hù)工作人員的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全,為企業(yè)安全、穩(wěn)健的發(fā)展提供更有力的保障。在以后的`工作中,我們將會(huì)深刻體會(huì)到,學(xué)習(xí)安全文化理念的重要性,它不僅是一種工作和生活方式,更是在工作和生活中保持自我安全的保障。
第五段:總結(jié)。
通過(guò)學(xué)習(xí)了安全文化理念,我們不僅加深了對(duì)安全意識(shí)的認(rèn)識(shí),還大大提高了自我安全的意識(shí)。在工作中,我們會(huì)更加積極認(rèn)真,在責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)、技能的掌握和業(yè)務(wù)的管理等方面得到進(jìn)一步的提高?傊,這項(xiàng)工作將有助于提高我們的未來(lái)發(fā)展和長(zhǎng)期市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,我們應(yīng)該持之以恒,不斷學(xué)習(xí)改進(jìn),為企業(yè)文化和社會(huì)的安全穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
安全文化心得體會(huì)9
潞安集團(tuán)常村煤礦認(rèn)真貫徹集團(tuán)五月份安全工作視頻會(huì)議精神,在全礦深入開(kāi)展“事故反思月”活動(dòng),全方位、多層次查找安全工作中存在的各類突出問(wèn)題,并嚴(yán)格制定措施加以整改,確保礦井安全生產(chǎn)。
在事故反思月活動(dòng)中,常村礦各科室針對(duì)相應(yīng)的分管范圍,結(jié)合“五查三反”活動(dòng),對(duì)近期發(fā)生的典型事故案例進(jìn)行分析,深刻剖析事故發(fā)生的原因及造成的后果,使廣大干部職工受到深刻的反思教育,認(rèn)真查找思想上、管理上、作風(fēng)上、執(zhí)行力上存在的問(wèn)題和不足。
各隊(duì)組充分利用班前會(huì),學(xué)習(xí)會(huì)等時(shí)間,組織職工對(duì)近期發(fā)生的典型事故進(jìn)行深刻分析和討論,讓每名員工講述身邊的問(wèn)題、身邊的隱患是什么,并開(kāi)展事故反思月簽字活動(dòng),使職工深刻反思自己的思想和行為,引導(dǎo)和教育職工嚴(yán)格按照規(guī)程作業(yè)。同時(shí),該礦各班組在職工中開(kāi)展“事故就在身邊,隱患就在眼前”事故大反思、隱患大排查、大整改活動(dòng),職工從自身工作實(shí)際和作業(yè)環(huán)境出發(fā),深入反思自己在作業(yè)時(shí)有沒(méi)有違章行為,存在哪些隱患、如何整改,使職工從要我安全向我要安全轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)。
同時(shí),該礦組織各科室專業(yè)人員對(duì)礦井偏遠(yuǎn)地區(qū),薄弱環(huán)節(jié),薄弱地點(diǎn)進(jìn)行隱患大排查,各業(yè)務(wù)科室和隊(duì)組及時(shí)制定出相應(yīng)措施,各級(jí)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),嚴(yán)格執(zhí)行“三走到、三必到”制度,深入現(xiàn)場(chǎng)查隱患。針對(duì)整合礦井安全監(jiān)管工作,常村礦進(jìn)一步健全完善以礦帶礦,以科帶科、以隊(duì)帶隊(duì)方案,安監(jiān)處、生產(chǎn)科、地測(cè)科等生產(chǎn)職能科室深入整合礦井開(kāi)展傳幫帶活動(dòng),幫助整合礦井查找存在的問(wèn)題,制定出相應(yīng)的整改措施,提高其管理質(zhì)效。
通過(guò)“事故反思月”活動(dòng)的`開(kāi)展,全礦各級(jí)干部職工如履薄冰、如臨深淵的危機(jī)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),在全礦形成了強(qiáng)管理、嚴(yán)落實(shí)、全員查隱患、超前抓安全的自主安全管理氛圍,進(jìn)一步夯實(shí)了自主安全管理工作的基礎(chǔ)。
安全文化心得體會(huì)10
近年來(lái),國(guó)家文化安全問(wèn)題已經(jīng)成為一個(gè)備受關(guān)注的話題。與經(jīng)濟(jì)安全、政治安全等不同,國(guó)家文化安全是指一個(gè)國(guó)家在文化領(lǐng)域中所面臨的各種威脅和風(fēng)險(xiǎn),包括對(duì)國(guó)家的文化認(rèn)同、文化傳承和文化創(chuàng)新的威脅。在這幾年的實(shí)踐中,我們深刻認(rèn)識(shí)到了國(guó)家文化安全的重要性和緊迫性。在探索和建設(shè)國(guó)家文化安全體系的過(guò)程中,我們從中獲得了一系列寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以下是我對(duì)國(guó)家文化安全總結(jié)的心得體會(huì)。
首先,國(guó)家文化安全需要全民參與。文化安全是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,不僅僅是政府的責(zé)任,而是每個(gè)公民的責(zé)任。國(guó)家文化安全的保護(hù)需要全社會(huì)的共同努力,包括政府、企業(yè)、學(xué)校和個(gè)人。只有通過(guò)全民參與,形成了強(qiáng)大的合力,才能夠保障國(guó)家文化的多樣性和獨(dú)立性。因此,我們要加強(qiáng)全民教育,提高全民文化意識(shí),讓每個(gè)人都能夠主動(dòng)參與到國(guó)家文化安全的建設(shè)中來(lái)。
其次,國(guó)家文化安全需要統(tǒng)籌兼顧。在保護(hù)國(guó)家文化安全的過(guò)程中,我們必須始終堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的原則。一方面,我們要堅(jiān)持保護(hù)傳統(tǒng)文化,傳承中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,弘揚(yáng)國(guó)家的文化自信和自尊。另一方面,我們要積極探索和創(chuàng)新,兼顧國(guó)內(nèi)文化與國(guó)際文化的交流與融合。只有統(tǒng)籌兼顧,才能夠使國(guó)家文化安全得到全面的保障。
第三,國(guó)家文化安全需要立法支持。國(guó)家文化安全保護(hù)的重要性需要得到法律的明確規(guī)定和支持,在國(guó)家層面上確立相關(guān)的法律法規(guī)。同時(shí),也需要完善和加強(qiáng)各級(jí)地方立法。只有通過(guò)立法,才能夠形成一整套完備的`制度體系,從法律層面上規(guī)范和引導(dǎo)國(guó)家文化的發(fā)展。在立法過(guò)程中,應(yīng)充分考慮并尊重廣大民眾的文化需求和創(chuàng)造力,保護(hù)人民的文化權(quán)益。
第四,國(guó)家文化安全需要加強(qiáng)監(jiān)管和管理。文化安全保護(hù)工作需要加強(qiáng)監(jiān)管和管理,特別是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化的監(jiān)管是非常重要的。要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化傳播的規(guī)范和管理,提高傳播的質(zhì)量和水平,杜絕錯(cuò)誤和不良信息的傳播。同時(shí),我們還要加強(qiáng)對(duì)文化市場(chǎng)的監(jiān)管,防止盜版、侵權(quán)和低俗化現(xiàn)象的出現(xiàn),保護(hù)正常的文化創(chuàng)作和經(jīng)營(yíng)秩序。
最后,國(guó)家文化安全需要國(guó)際合作。在全球化的今天,國(guó)家文化安全已經(jīng)成為國(guó)際共同關(guān)注的問(wèn)題。在保護(hù)自己的文化安全的同時(shí),我們也應(yīng)積極參與國(guó)際交流與合作,在傳統(tǒng)文化的傳承和創(chuàng)新的道路上,與世界各國(guó)共同努力。只有通過(guò)加強(qiáng)國(guó)際合作,才能夠形成一個(gè)穩(wěn)定和開(kāi)放的國(guó)際文化環(huán)境,保障國(guó)家文化安全。
總之,國(guó)家文化安全的建設(shè)是一個(gè)漫長(zhǎng)而復(fù)雜的過(guò)程,需要依靠全社會(huì)的共同努力。只有通過(guò)加強(qiáng)全民參與、統(tǒng)籌兼顧、立法支持、監(jiān)管管理和國(guó)際合作,才能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)家文化安全的全面保障。希望我們能在今后的工作中,繼續(xù)總結(jié)和借鑒經(jīng)驗(yàn),為國(guó)家文化安全的建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
安全文化心得體會(huì)11
安全是人們最基本的需求,也是企業(yè)重要的管理問(wèn)題。安全文化理念作為現(xiàn)代管理理論中的重要組成部分,在企業(yè)安全管理中扮演著重要的角色。近年來(lái),隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,安全文化理念也越來(lái)越受到人們的重視和關(guān)注,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始將安全文化理念融入到實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理中。在學(xué)習(xí)安全文化理念的過(guò)程中,我得到了很多啟發(fā)和收獲。
安全文化理念是指企業(yè)在管理過(guò)程中強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)、安全行為、安全要求等方面的內(nèi)在文化信念和價(jià)值觀念。安全文化理念的核心是“以人為本”,它要求企業(yè)創(chuàng)造良好、安全的工作環(huán)境,使員工在工作中對(duì)自身和他人的安全問(wèn)題保持高度的警惕性和責(zé)任感。學(xué)習(xí)安全文化理念,使我認(rèn)識(shí)到安全文化理念的深刻內(nèi)涵和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。
在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,企業(yè)必須積極推行安全文化理念,營(yíng)造安全、和諧的工作環(huán)境,提高員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)。一方面,企業(yè)要做好各項(xiàng)安全制度,明確安全責(zé)任人、制定安全操作規(guī)程,加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育,全面推行安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度;另一方面,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮作用,注重員工安全意識(shí)和行為的引導(dǎo),建立健全企業(yè)安全管理體系,給予員工必要的安全保障。學(xué)習(xí)安全文化理念,使我深入體驗(yàn)了實(shí)踐中的'種種問(wèn)題和解決之道。
隨著工作內(nèi)容和操作要求的不斷增加,企業(yè)需要更高的安全意識(shí)和安全素質(zhì),才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中監(jiān)察業(yè)務(wù)的安全和順利。在企業(yè)安全管理中,應(yīng)用安全文化理念,強(qiáng)化安全觀念、提高員工安全素質(zhì),不僅能夠保障員工的安全合法權(quán)益,也能提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平,進(jìn)一步促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。學(xué)習(xí)安全文化理念,使我更深刻地認(rèn)識(shí)到應(yīng)用安全文化理念的價(jià)值和重要性。
第五段:結(jié)論。
在學(xué)習(xí)安全文化理念的過(guò)程中,我從理論到實(shí)踐都有了新的體驗(yàn)和認(rèn)識(shí),了解到安全文化理念的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值和推行過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題,進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)員工安全意識(shí)和安全素質(zhì)。在今后的學(xué)習(xí)和工作中,我將繼續(xù)努力,不斷提高自身的安全素質(zhì),在工作中理解并應(yīng)用安全文化理念,不斷提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。
安全文化心得體會(huì)12
實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí);實(shí)習(xí)又是對(duì)每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn),它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),既開(kāi)闊了視野,又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也是我們走向工作崗位的第一步。
應(yīng)學(xué)!白吭接(jì)劃”的實(shí)習(xí)安排,作為大四實(shí)習(xí)生分配xx科技股份有限公司染整廠,從20xx年8月開(kāi)始長(zhǎng)達(dá)10個(gè)月之久的輪崗實(shí)習(xí)。企業(yè)前的安全教育學(xué)習(xí)不僅對(duì)每一個(gè)初入社會(huì)進(jìn)入企業(yè)工作者非常重要,同時(shí)對(duì)于一個(gè)企業(yè)工廠來(lái)說(shuō)無(wú)疑也是至關(guān)重要的“安全就是效益”。
對(duì)于染整工廠來(lái)說(shuō),生產(chǎn)安全特別是消防安全顯得尤為重要。入企前的安全教育培訓(xùn),海天公司染整廠的行政人事工作人員非常詳細(xì)、用心的為我們?nèi)肼毢L鞂?shí)習(xí)的幾位學(xué)生開(kāi)展了培訓(xùn)。分別從不同工作崗位安全、消防安全和嚴(yán)禁事項(xiàng)、工作原則和紀(jì)律、工廠生活注意事項(xiàng)等多個(gè)方面為我們講解入企前的安全教育,受益匪淺。下面我根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容,結(jié)合自己的感受,闡述培訓(xùn)心得。
一、不同崗位的安全生產(chǎn)
強(qiáng)化安全生產(chǎn)的.管理工作。在生產(chǎn)過(guò)程中,人們往往有這樣的意識(shí),一但生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有人違章作業(yè),又沒(méi)有得到及時(shí)制止和處罰,周圍其他的人員就有可能盲目隨從,并出現(xiàn)“大家都是這么干的,都沒(méi)出什么事,我也這樣干,應(yīng)該也不會(huì)出事”的心理意識(shí)。如果這種意識(shí)和心理長(zhǎng)時(shí)間得不到糾正,就有可能發(fā)生群體違章或群體傷害。從大量的事故分析看,不但違章者本人的安全技術(shù)和心理狀態(tài)、行為習(xí)慣存在麻痹思想,抱著僥幸心理,自認(rèn)為不會(huì)發(fā)生什么問(wèn)題。而違章者身邊的人員也對(duì)違章行為不以為然,見(jiàn)怪不怪,更有甚者,盲目跟從。究其原因,主要是思想意識(shí)上的“從眾心理”占了主導(dǎo)地位,其根源還是在于缺乏基本的安全技術(shù)知識(shí)和自我防護(hù)意識(shí)。所以非常必要加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)教育,嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)安全教育,保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,提高職工安全素質(zhì)。
二、消防安全和嚴(yán)禁事項(xiàng)
對(duì)于染整工廠,消防安全是非常重要的。一是要加大對(duì)消防安全工作的管理力度,定期組織消防安全檢查,查處并整改消防安全隱患,切實(shí)把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合,確保各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行;二是宣傳教育要到位,通過(guò)開(kāi)展消防安全知識(shí)培訓(xùn)和消防演練,提高員工的消防安全意識(shí),提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生時(shí)的施救和自救能力;三是制度措施要到位,結(jié)合分廠實(shí)際制定出一套行之有效的制度和措施,保障消防安全的各項(xiàng)工作能正常有序開(kāi)展。四是消防器材配備要到位,配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng),對(duì)到期的器材及時(shí)換藥,以備發(fā)生事故時(shí)能及時(shí)啟動(dòng),為消防安全工作得以順利開(kāi)展提供硬件保障。為此行政人事科還特別組織全廠員工的消防安全演習(xí)。
嚴(yán)禁事項(xiàng)主要體現(xiàn)在嚴(yán)禁煙火,消防器械,危險(xiǎn)、有毒物品,禁入場(chǎng)所。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火。在生產(chǎn)區(qū)需用電焊、氧焊、生明火等必須辦理動(dòng)火報(bào)批手續(xù),要有專人監(jiān)護(hù),并要采取嚴(yán)格防范措施。嚴(yán)禁亂動(dòng)消防設(shè)施、設(shè)備,保持消防通道暢通。
三、工作原則和紀(jì)律
工作要有原則和紀(jì)律才能保證各方面的安全。每個(gè)員工必須自覺(jué)遵守安全規(guī)章制度和操作法,不違章冒險(xiǎn)作業(yè),違章指揮并制止他人違章作業(yè)行為,特殊工種必須持證上崗,確保安全生產(chǎn)。嚴(yán)守工作紀(jì)律則要求上班時(shí)要集中思想,堅(jiān)守工作崗位,對(duì)本職工作范圍內(nèi)和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,不準(zhǔn)私自與別人調(diào)換工作、工種。上班時(shí),不準(zhǔn)穿高跟鞋、拖鞋;不準(zhǔn)系圍巾、領(lǐng)帶、穿有飄帶式的衣服、長(zhǎng)大衣、風(fēng)衣、裙子;不準(zhǔn)赤腳和赤膊、開(kāi)玩笑、打鬧、追跑;不準(zhǔn)打瞌睡;不準(zhǔn)擅離職守。
四、其他注意事項(xiàng)
染整企業(yè)部分工序存在一定的特殊性,上班時(shí)應(yīng)正確使用防護(hù)用品。頭發(fā)、辮子必須扎進(jìn)工帽內(nèi),衣服穿戴整齊,扎好衣扣,扎好袖口,防止頭發(fā)、衣服卷進(jìn)機(jī)器內(nèi)造成事故。發(fā)現(xiàn)機(jī)器有異響或聞到焦糊氣味時(shí)應(yīng)立即檢查,并報(bào)告有關(guān)人員直至查明原因?yàn)橹;不?zhǔn)在電氣設(shè)備和線路上掛放物件,不準(zhǔn)在暖氣設(shè)備上烘烤物品。
安全文化心得體會(huì)
安全文化心得體會(huì)13
國(guó)家安全是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的基礎(chǔ)和保障,它關(guān)系到每一個(gè)國(guó)民的福祉。為了確保國(guó)家安全,各國(guó)都制定了相應(yīng)的法律和條例來(lái)維護(hù)國(guó)家的利益和安全。作為一個(gè)國(guó)家的公民,每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)國(guó)家安全法有所了解,并且盡自己的一份力量來(lái)維護(hù)國(guó)家安全。
國(guó)家安全條是一套旨在維護(hù)國(guó)家權(quán)益和保護(hù)國(guó)民安全的法規(guī)。它涵蓋了多個(gè)方面,包括國(guó)家安全的定義、國(guó)家安全的保障措施和國(guó)家安全的對(duì)外政策等。理解國(guó)家安全條的重要性,可以提高我們的國(guó)家安全意識(shí),明確我們的國(guó)家利益和責(zé)任。
第三段:增強(qiáng)國(guó)家安全意識(shí)的方法。
為了增強(qiáng)國(guó)家安全意識(shí),我們可以從以下幾方面入手。首先,了解國(guó)家安全的定義和內(nèi)涵,明確我們國(guó)家的核心利益和最大安全威脅。其次,了解國(guó)家安全的保障措施,例如國(guó)家安全機(jī)關(guān)的職責(zé)和任務(wù)。通過(guò)了解這些信息,我們可以更好地理解國(guó)家安全的重要性,并認(rèn)識(shí)到自己在維護(hù)國(guó)家安全中的角色和責(zé)任。再次,關(guān)注國(guó)家安全的對(duì)外政策,了解國(guó)家在國(guó)際事務(wù)中的立場(chǎng)和策略,以及我們個(gè)人在國(guó)際交往中的.行為準(zhǔn)則。通過(guò)關(guān)注國(guó)家的對(duì)外政策,我們可以更好地把握國(guó)家的方向和目標(biāo),為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
積極參與國(guó)家安全維護(hù)工作是每個(gè)國(guó)民的責(zé)任。我們可以從以下幾個(gè)方面入手。首先,通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)家安全法律法規(guī)和相關(guān)知識(shí),提高自己的法律素養(yǎng)和國(guó)家安全意識(shí)。其次,利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體等平臺(tái)宣傳國(guó)家安全理念,加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)的安全防范意識(shí)。再次,積極參與社區(qū)的國(guó)家安全宣傳活動(dòng),組織或參與各種形式的國(guó)家安全培訓(xùn)和講座。最后,保護(hù)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)安全,遵守國(guó)家的法律法規(guī),抵制不法行為和非法交易。這些行為都能夠?yàn)閲?guó)家安全的維護(hù)作出一定貢獻(xiàn)。
第五段:結(jié)語(yǔ)。
國(guó)家安全是國(guó)家繁榮穩(wěn)定的基石,每個(gè)公民都是國(guó)家安全的守護(hù)者。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)國(guó)家安全條的理解和學(xué)習(xí),增強(qiáng)國(guó)家安全意識(shí),在日常生活中積極參與國(guó)家安全維護(hù)工作,我們每個(gè)人都能夠?yàn)閲?guó)家的發(fā)展和安全作出貢獻(xiàn)。只有每個(gè)人都牢記國(guó)家利益高于一切,才能夠共同維護(hù)國(guó)家的安全和發(fā)展。
安全文化心得體會(huì)14
安全管理是施工企業(yè)管理的重中之重,要提高施工企業(yè)安全管理的有效性,企業(yè)不僅要建立一套完整的行之有效的安全管理體系,并且在此基礎(chǔ)上還要在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域加強(qiáng)安全文化的建設(shè),形成企業(yè)獨(dú)特的安全管理思想和安全文化氛圍。
安全文化是存在于集體和個(gè)人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和。英國(guó)健康安全委員會(huì)核設(shè)施安全咨詢委員會(huì)(hscasni)認(rèn)為:“一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物,它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度! 安全文化不是停留在宣傳標(biāo)語(yǔ)上的口號(hào)和大道理或是幾項(xiàng)安全活動(dòng),而是一種實(shí)實(shí)在在結(jié)合于施工實(shí)踐過(guò)程中的,人們對(duì)安全的意識(shí)、行為和態(tài)度。通過(guò)良好的安全文化氛圍的熏陶,可以提高人們的安全修養(yǎng),才能在施工過(guò)程中預(yù)防事故的發(fā)生。
安全文化注重人的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素,通過(guò)教育、宣傳、獎(jiǎng)懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段,不斷提高施工企業(yè)職工的安全修養(yǎng),改進(jìn)安全意識(shí)和行為,從而使職工從不得不服從管理制度的被動(dòng)執(zhí)行狀態(tài),轉(zhuǎn)變成主動(dòng)自覺(jué)地按安全要求采取行動(dòng),即從“要我遵章守紀(jì)”轉(zhuǎn)變成“我要遵章守紀(jì)”。 所以良好的安全文化能彌補(bǔ)安全管理的不足。
構(gòu)建安全文化的目的就是要營(yíng)造一種安全和諧的文化氛圍,促進(jìn)企業(yè)安全管理工作水平的進(jìn)一步提高,使施工企業(yè)的安全管理充滿活力和動(dòng)力。這樣,才能增強(qiáng)施工企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,提高經(jīng)濟(jì)效益。
如何營(yíng)造良好的安全文化氛圍,從以下兩個(gè)方面來(lái)談點(diǎn)個(gè)人的建議。
一、從健全管理制度著手建立起制度文化
企業(yè)首先要建立起一整套完善的有針對(duì)性的管理制度,有效的管理制度能使各項(xiàng)工作按規(guī)定程序執(zhí)行,使各部門員工在工作中的行為有章可循,并可進(jìn)行有據(jù)可查的監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲。
完善的管理制度是一個(gè)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn),它不僅是全體員工的行為準(zhǔn)則,而且可以激發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。企業(yè)在建立管理制度時(shí)首先應(yīng)該賦予制度的權(quán)威性,要求全體員工在一切管理活動(dòng)或工作流程中都必須不折不扣地按制度執(zhí)行。一個(gè)新的管理制度出臺(tái)后,尤其是制度所規(guī)定的內(nèi)容與傳統(tǒng)做法不相吻合的時(shí)候必定會(huì)引起議論,執(zhí)行起來(lái)就會(huì)遇到困難,甚至有些職工會(huì)有抵觸情緒。所以賦予制度的權(quán)威性很重要,讓管理制度如同法規(guī)。另外在不折不扣執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)該對(duì)職工進(jìn)行宣講和解釋制度的必要性,解除職工的思想負(fù)擔(dān),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維模式,便于制度的執(zhí)行。并且監(jiān)督部門要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé),監(jiān)督制度的執(zhí)行,不徇私,不講情面,制度才能真正起到規(guī)范的作用。
其次每個(gè)管理制度都應(yīng)該具有針對(duì)性,緊扣管理的對(duì)象、工作范圍,不能片面化或一概而論。制定的管理制度針對(duì)性不強(qiáng)或只是泛泛而談,沒(méi)有具體的實(shí)施細(xì)則,這樣的制度就容易被拋棄到一邊,成為存檔制度,出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象。所以我們?cè)谥贫ㄖ贫葧r(shí)一定要強(qiáng)調(diào)該制度制定的目的及所適用的范圍,并且明確范圍內(nèi)各部門的職責(zé)要求。
最后制度應(yīng)該具有可操作性和連貫性。一個(gè)制度的核心部分應(yīng)通俗易懂,定性定量相適宜,不能出現(xiàn)模棱兩可或是含糊不清的條款,不然制度執(zhí)行起來(lái)就會(huì)因?yàn)閭(gè)人的理解不同產(chǎn)生分歧,不便于操作。另外制定制度時(shí)要考慮制度之間的連貫性,只有相互關(guān)聯(lián)才易于貫徹執(zhí)行,否則管理就會(huì)出現(xiàn)脫節(jié),在管理過(guò)程中也會(huì)存在頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,手忙腳亂的現(xiàn)象。
完善的管理制度形成后在執(zhí)行之初,人們只是被動(dòng)地去遵守,在工作中會(huì)考慮制度是如何規(guī)定的,應(yīng)該怎樣去做才符合規(guī)定。在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行后,人們就會(huì)適應(yīng)并且習(xí)慣自己工作的程序及注意事項(xiàng),這時(shí)制度就會(huì)被“遺忘”,已經(jīng)潛移默化到人們的思想和行為中去,也就形成了一種企業(yè)文化。不僅在安全管理方面,在企業(yè)的其他各項(xiàng)管理工作中也應(yīng)建立起一種企業(yè)文化。
二、從危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)形成全員安全意識(shí)
眾所周知,引起安全事故的直接原因可分為兩類,即物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。物的'不安全狀態(tài)是指由于生產(chǎn)過(guò)程中使用的物質(zhì)、能量等的客觀存在而可能導(dǎo)致事故和傷害發(fā)生的狀態(tài),物的不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根源。完善的管理制度可以控制人的不安全行為,但如果沒(méi)有物的不安全狀態(tài)存在(即達(dá)到了物的本質(zhì)安全),則人的行為也就無(wú)所謂安全還是不安全。所以識(shí)別存在安全隱患的危險(xiǎn)源并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制是安全管理中非常重要的一環(huán)。職業(yè)健康安全管理體系中對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)也做了重點(diǎn)描述,評(píng)價(jià)方法也是多種多樣。但在實(shí)際工作中,施工一線的班組技術(shù)員往往只掌握了辨識(shí)和評(píng)價(jià)的理論方法,并沒(méi)有真正應(yīng)用到現(xiàn)場(chǎng)施工中。例如在每一份作業(yè)指導(dǎo)書中都附有《危害辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制措施表》,要求技術(shù)員在編制工程施工作業(yè)指導(dǎo)書時(shí)同時(shí)要對(duì)該項(xiàng)工作的危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)并制定相應(yīng)的控制措施。筆者現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),表中所敘述的內(nèi)容大多泛泛而談,尤其是對(duì)危險(xiǎn)因素分值的判定人為因素很大,甚至有當(dāng)判定的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)過(guò)高,未避免制定詳細(xì)控制措施的麻煩,故意縮小評(píng)價(jià)分值的情況。這樣的做法就導(dǎo)致《危害辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制措施表》未起到指導(dǎo)和控制作用,只是表面工作,而現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作也就停留在加大安全監(jiān)管力度上,無(wú)形中也給安全監(jiān)管人員帶來(lái)很大的工作壓力。
企業(yè)在加強(qiáng)安全制度建設(shè)的同時(shí),也要重點(diǎn)進(jìn)行全員安全培訓(xùn),尤其針對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),注重理論方法和施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相結(jié)合,客觀公正給予風(fēng)險(xiǎn)因素的正確評(píng)價(jià),并就得出的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)詳細(xì)制定控制措施,讓《危害辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制措施表》真正發(fā)揮作用,把安全管理工作的重點(diǎn)由過(guò)程監(jiān)控改變?yōu)榍捌诓邉澓皖A(yù)防。當(dāng)施工班組全員都能正確進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),那么全員的安全意識(shí)也就形成了。
當(dāng)然,安全文化的構(gòu)建需要從多方面著手,制定符合施工企業(yè)所有人員的客觀實(shí)際及生產(chǎn)場(chǎng)地特征的管理制度,是解決所有人員對(duì)安全的認(rèn)識(shí)問(wèn)題、形成正確的安全意識(shí)的一種有效形式。另外還可以通過(guò)思想教育、行為規(guī)范、文化熏陶、環(huán)境影響等,結(jié)合職工基礎(chǔ)教育和其他教育,采用形式多樣、內(nèi)容豐富的各種安全活動(dòng)或宣傳如報(bào)刊、廣播、宣傳欄、會(huì)議等倡導(dǎo)施工企業(yè)的安全文化,營(yíng)造一種健康、活撥、高尚、進(jìn)取的施工企業(yè)安全文化氛圍。
制度化的管理只是一種手段,精神文化才是核心。建設(shè)施工企業(yè)的安全文化,必將改善各施工企業(yè)內(nèi)部的安全管理水平,提高施工企業(yè)全體成員的綜合素質(zhì),提升施工企業(yè)全體成員的行為水準(zhǔn),是施工企業(yè)走內(nèi)涵式發(fā)展道路、搞好生產(chǎn)安全與創(chuàng)出企業(yè)特色以及創(chuàng)造更佳經(jīng)濟(jì)效益的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。
安全文化心得體會(huì)15
在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境下,每個(gè)企業(yè)都希望能夠在市場(chǎng)上取得突破性發(fā)展,并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。然而,僅僅依靠產(chǎn)品和技術(shù)的優(yōu)勢(shì)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。企業(yè)文化作為一種核心競(jìng)爭(zhēng)力,成為了企業(yè)取得成功的關(guān)鍵要素之一。在我的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中,我深深體會(huì)到了學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念的重要性,并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先,學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念讓我認(rèn)識(shí)到一個(gè)成功企業(yè)必須建立自己的核心價(jià)值觀和使命感。一個(gè)企業(yè)的文化理念是企業(yè)的靈魂和核心,它決定了企業(yè)的行動(dòng)方向和員工的工作動(dòng)力。作為一個(gè)員工,僅僅關(guān)注自己的崗位職責(zé)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我們還要認(rèn)同并堅(jiān)守企業(yè)的核心價(jià)值觀,并將其貫徹到日常的工作中。只有當(dāng)企業(yè)文化與員工的價(jià)值觀相契合時(shí),員工才能全身心地投入工作,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
其次,學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念讓我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一個(gè)成功的企業(yè)中,每個(gè)員工都是一個(gè)環(huán)節(jié),每個(gè)環(huán)節(jié)都需要緊密協(xié)作才能將企業(yè)的`目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)文化理念要求員工要有高度的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神,不拘一格的合作方式是每個(gè)人都要遵循的原則。通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化,我明白了只有與團(tuán)隊(duì)緊密合作并相互支持,才能真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和企業(yè)的成功。
然后,學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念使我了解到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,企業(yè)如何提供出色的服務(wù)是保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。企業(yè)文化通過(guò)強(qiáng)調(diào)對(duì)客戶的敬意、關(guān)懷和責(zé)任感,培養(yǎng)了員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識(shí)和能力。通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化,我也深入體會(huì)到了客戶至上的原則,提醒我在工作中時(shí)刻關(guān)注客戶需求、快速響應(yīng)和提供解決方案。
最后,學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念讓我明白了員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化理念不僅僅是為了企業(yè)利益而存在,更是為了員工的全面發(fā)展和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化,我深刻體會(huì)到只有將培養(yǎng)員工作為企業(yè)文化的重要組成部分,才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。因此,作為員工,我們要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
總之,學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念對(duì)于個(gè)人和企業(yè)來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化,我意識(shí)到企業(yè)文化是企業(yè)成功的重要支撐和保障,它不僅僅是一些口號(hào)和口才,更是一種行動(dòng)和思考方式。只有真正內(nèi)化于心,將企業(yè)文化理念與實(shí)際工作相結(jié)合,才能讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大。作為每一個(gè)員工,我們要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,以更好地為企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)。
【安全文化心得體會(huì)】相關(guān)文章:
安全文化心得體會(huì)07-10
安全文化心得體會(huì)9篇06-25
安全文化心得體會(huì)(9篇)08-26
安全文化心得體會(huì)6篇11-01
安全文化心得體會(huì)8篇08-23
安全文化心得體會(huì)(集合9篇)09-20
對(duì)于安全文化理念培訓(xùn)后的心得體會(huì)11-24
寢室安全文化標(biāo)語(yǔ)07-10
班組安全文化口號(hào)10-10