酒店餐廳勞務(wù)合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的酒店餐廳勞務(wù)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

酒店餐廳勞務(wù)合同1

　　用人單位(甲方)：________

　　法定代表人：________________

　　地址及郵政編碼：________

　　職工(乙方)：________

　　身份證號(hào)碼：________

　　住址及郵政編碼：________

　　廣州市勞動(dòng)局根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和生產(chǎn)(工作)規(guī)章制度，要求甲方(單位)聘用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為勞動(dòng)合同制工人。根據(jù)“平等、自愿、協(xié)商一致”的原則，雙方簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守和履行。

　　一、合同條款

　　本合同自________年________月________日起生效。本合同的有效期由雙方約定，格式如下:

　　(1)本合同有效期為_(kāi)_______ 年，截止于 。

　　(2)沒(méi)有固定期限。除定期考核發(fā)現(xiàn)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)，可依法終止本合同外，其他終止條件如下:

　　(3)工作(任務(wù))完成后，合同期限屆滿(mǎn)。

　　其完成的顯著事件是新招聘、調(diào)動(dòng)、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，試用期自生效之日起________ 個(gè)月內(nèi)。

　　二.工作任務(wù)

　　(1)乙方生產(chǎn)(管理)的工作類(lèi)型(崗位或部門(mén)): 。

　　(2)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　三.工作時(shí)間

　　(1)甲方實(shí)行平均每天不超過(guò) ________小時(shí)、每周不超過(guò) ________小時(shí)的工作制度。乙方每周至少有 ________個(gè)不間斷的休息時(shí)間。

　　(2)甲方可報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合工作制。

　　(三)經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，甲方可因生產(chǎn)和工作需要安排乙方加班，但延長(zhǎng)的工作時(shí)間不得超過(guò)每個(gè)工作日 ________小時(shí)，累計(jì)不得超過(guò)每月 ________小時(shí)。

　　(4)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(3)項(xiàng)規(guī)定的限制:

　　1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　2、生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施出現(xiàn)故障，影響生產(chǎn)和公共利益的，必須及時(shí)修復(fù);

　　3、在法定節(jié)假日和公共節(jié)假日不能中斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或經(jīng)營(yíng);

　　4、停工期間必須利用法定節(jié)假日和公共節(jié)假日進(jìn)行設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng);

　　5、為了完成國(guó)防應(yīng)急任務(wù);

　　6、為完成國(guó)家交辦的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)。

　　4.假期合同期內(nèi)，乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期、公休日和年假、探親假、婚喪嫁娶、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方的工資分配形式和標(biāo)準(zhǔn):

　　1.甲方應(yīng)根據(jù)政府關(guān)于企業(yè)職工工資的規(guī)定，特別是本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，制定本企業(yè)的工資制度，確定乙方的工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn);

　　2.乙方試用期工資為 ________元/月;試用期結(jié)束時(shí)，乙方的起薪為_(kāi)_______ 元/月。甲方可根據(jù)企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

　　(2)甲方應(yīng)按計(jì)劃支付月貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的`工作日提前支付工資。

　　(3)甲方安排乙方加班而不能在正常工作日和休息日安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按國(guó)家(含省市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。其中:

　　(1)如甲方安排延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)支付不少于加班工資的 %。加班時(shí)間在第二天 ________至 的，甲方支付加班工資的 ;

　　(2)休息日加班，支付加班工資的 ;

　　(3)法定節(jié)假日加班支付 %的加班工資。但是，如果乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度，則應(yīng)在一定時(shí)期內(nèi)綜合計(jì)算工時(shí)，這是加班工時(shí)的一部分，按加班工資計(jì)算支付。

　　(4)如果停工或停工不是乙方原因造成的，甲方應(yīng)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)按本條第(1)項(xiàng)支付工資;工資支付周期超過(guò)一個(gè)的，甲方按照本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方生活費(fèi)。

　　(5)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)合法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及女職工合法享受年假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假和勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方應(yīng)按本合同確定的乙方工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　(六)甲方無(wú)故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方加班工資，且支付乙方工資低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)發(fā)并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)償金。

　　六、保險(xiǎn)福利

　　(1)本合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。同時(shí)，甲方應(yīng)定期通知乙方社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的支付情況。

　　(二)甲方應(yīng)按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期、更年期)勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇和符合計(jì)劃生育子女的乙方勞動(dòng)保險(xiǎn)醫(yī)療待遇。

　　(三)在職業(yè)病或工傷醫(yī)療期間，甲方應(yīng)按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定為乙方落實(shí)保險(xiǎn)和福利待遇;醫(yī)療終止，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失行為能力的，甲方應(yīng)按規(guī)定辦理提前退休。部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定處理。(4)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)和醫(yī)療費(fèi)用按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)喪葬津貼、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、救助基金、一次性特別津貼、生活津貼、供養(yǎng)直系親屬死亡津貼等。乙方因工或非因工死亡，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定計(jì)算和分配。

　　(6)在非乙方原因造成的停工或停工期間，乙方按照國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療及其他福利不變。

　　(7)乙方的其他福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　(1)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，包括女職工和未成年工(16歲至18歲以下)的勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，有效保護(hù)乙方生產(chǎn)和工作中的安全和健康。

　　(2)甲方應(yīng)按國(guó)家“上崗前培訓(xùn)”的要求，為乙方提供安全知識(shí)、法律法規(guī)教育、操作規(guī)程培訓(xùn)等業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守本崗位相關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　(3)甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作崗位及相關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)規(guī)定定期安排乙方免費(fèi)體檢。

　　(4)乙方有權(quán)拒絕甲方的非法指揮，批評(píng)甲方及其管理人員忽視乙方的安全健康，并向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)和控告。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度。甲方有權(quán)檢查、監(jiān)督、評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰乙方的系統(tǒng)表現(xiàn)。

　　九、續(xù)訂、變更、終止或解除勞動(dòng)合同

　　(1)本合同固定期限屆滿(mǎn)后無(wú)效，雙方必須終止執(zhí)行。如果雙方協(xié)商一致，合同可以續(xù)簽。

　　(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化而調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的，勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容可由雙方協(xié)商變更并簽字(蓋章)。甲方訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止:

　　1.乙方達(dá)到法定退休年齡;

　　2.乙方死亡;

　　3.乙方獲準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或定居的;

　　4.甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、關(guān)閉、關(guān)閉、宣告破產(chǎn);

　　5.本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

　　(4)本合同可由甲乙雙方協(xié)商解除(5)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同:

　　1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)追究乙方的刑事責(zé)任;

　　5.乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不勝任工作的;

　　6.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事用人單位安排的其他工作的;

　　7、在完全喪失工作能力達(dá)到一至四級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)的情況下，還應(yīng)按照規(guī)定辦理退休或辭職手續(xù);

　　8.停工醫(yī)療期的計(jì)算應(yīng)按照甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部》的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。雖然勞動(dòng)合同期限尚未到期，但在法定整頓期間，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)，甲方確實(shí)需要按有關(guān)規(guī)定裁減人員。符合國(guó)家、省、市規(guī)定的其他可以解除勞動(dòng)合同的條件。

　　九.其他的

　　本合同一式________ 份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方：________

　　法定代表人：________________

　　________年 ________月________ 日

　　乙方：________

　　________年________ 月________ 日

酒店餐廳勞務(wù)合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》甲、乙雙方本著平等互利的原則、經(jīng)友好協(xié)商，就 工程用工的有關(guān)事宜達(dá)成一致，特簽訂本協(xié)議，以期共同遵守。

　　一、工程名稱(chēng)： 工程

　　二、地址：

　　三、合同期限：自 年 月 日起至 工作項(xiàng)目完成時(shí)止。

　　四、工作內(nèi)容：工地廚師工作。要求乙方保持干凈衛(wèi)生個(gè)人衛(wèi)生，遵守工地規(guī)章制度，自負(fù)安全事宜。

　　五、工資的計(jì)算方式：甲方按日工資以日 元給乙方進(jìn)行計(jì)算。

　　六、考核出勤：每天上班時(shí)間為早 點(diǎn)至晚 點(diǎn)，每月工作周期內(nèi)，累積遲到三次，按照缺勤扣除一日工資，無(wú)故缺勤三日及以上扣除當(dāng)月工資。

　　七、工資發(fā)放方式： 每月月中統(tǒng)計(jì)考勤情況，當(dāng)月中旬根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果發(fā)放上月工資。

　　八、其他條款：為嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)和安全，甲乙雙方特簽訂以下條款。

　　1. 在工程施工過(guò)程中，由乙方自行負(fù)責(zé)安全，如發(fā)生安全事故，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)工作范圍內(nèi)不允許發(fā)生火災(zāi)事故，火險(xiǎn)隱患整改率必須保證在時(shí)限內(nèi)達(dá)到100%。

　　3.必須保證施工現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)建文明安全施工工地，遵守工地的一切規(guī)章制度。

　　4.在工程施工期間的安全由乙方自行負(fù)責(zé)，必須每人參加一份人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　5.乙方必須烹調(diào)食品的食用安全。若在食用過(guò)程中，因乙方原因出現(xiàn)食品安全事故，造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，在加班過(guò)程中如有需要乙方必須積極配合廚房工作。乙方必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作，接受安全培訓(xùn)，上班期間必須配戴安全帽，否則甲方發(fā)現(xiàn)未戴安全帽、安全帶可向乙方罰款100元/次并警告，警告多次仍然不聽(tīng)，甲方可以解除本合同，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)，如乙方不按操作規(guī)程或不能保證食品質(zhì)量安全、在施工過(guò)程中不按甲方要求工作，甲方有權(quán)解除本合同，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

　　6.嚴(yán)禁打架斗毆、賭、黃，若有違反者，不論情由，均處以1000元罰款，對(duì)屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者，送交司法部門(mén)處理。對(duì)不服從公司管理人員和相關(guān)部門(mén)人員的安排，尋釁鬧事,故意制造事端罰承包人1000元、事故責(zé)任人每人200元,其發(fā)生一切事故均由乙方工分承擔(dān)責(zé)任，從工程款中扣除。

　　7.進(jìn)入工地的所有員工應(yīng)妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴(yán)禁在本工地、建設(shè)單位、相鄰單位及他人處盜竊財(cái)物或伙同外界人員盜竊本工地財(cái)物，若有發(fā)現(xiàn)，不問(wèn)情由均以1000元以上罰款或處以原價(jià)值二十倍以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法部門(mén)處理。遵紀(jì)守法、做文明使者。

　　8.對(duì)有意損壞公共財(cái)物者，賠償原物價(jià)值的120%。對(duì)不按操作規(guī)程操作、無(wú)意損壞者賠償其原物的50%。愛(ài)護(hù)公物、人人有責(zé)。

　　九、合同終止、解除

　　1.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：

　　1)本合同約定的工作任務(wù)已完成;

　　2)由于不可抗力的原因，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行;

　　3)具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的其他情形。

　　4)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同：

　　1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗連續(xù)曠工超過(guò)五天或者一月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)十五天的;

　　2) 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的;

　　3) 嚴(yán)重失職、瀆職、違法、違紀(jì)，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5) 因乙方原因,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的.;

　　6) 被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　4)由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位(工種)，或受甲方派遣從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)或者其他臨時(shí)性工作，乙方拒不服從的;

　　5)乙方消極怠工，連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)或者在工作服務(wù)過(guò)程中存在嚴(yán)重質(zhì)量和態(tài)度問(wèn)題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的;

　　6)無(wú)理取鬧，滋事尋釁，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會(huì)秩序的;

　　7)發(fā)生嚴(yán)重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。

　　十、 違約責(zé)任

　　1.如果甲方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2.乙方因過(guò)失造成事故，使甲方或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失;

　　十一、如有未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決

　　十二、本合同雙方簽字之日起生效，待該工程竣工結(jié)算完畢后自然失效

　　十三、本合同雙方簽字之日起生效并一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，違約、毀約者承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

酒店餐廳勞務(wù)合同3

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____________________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_________________

　　注冊(cè)地址_____________________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________________________________

　　居民身份證號(hào)_________________________________________

　　戶(hù)口所在地_________省(市)__________區(qū)(縣)___________鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 現(xiàn)住址_______________________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)________________

　　一、合同期限和工作崗位

　　1.合同期限

　　乙方試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。 乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。 滿(mǎn)上半學(xué)期(_____) 滿(mǎn)下半學(xué)期(_____) 滿(mǎn)一學(xué)年(_____)

　　2.工作崗位

　　乙方工作崗位為_(kāi)______________ 乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)______________ 二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　乙方工作日為 每周______至該周_____或次周______。(特殊情況除外) 乙方每日工作時(shí)間不得超過(guò)________小時(shí)(包括就餐時(shí)間)。

　　乙方每月至少休息______日。

　　三、工資款項(xiàng) 根據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)的不同，乙方的工資待遇也不同。乙方工作崗位為_(kāi)______________ 乙方試用期工資為：人民幣_(tái)_________________元整(￥_______元)。 乙方正式工資：每月為人民幣_(tái)_________________元整(￥_______元)。 工資發(fā)放時(shí)間：每月_______日為發(fā)薪日。

　　四、工作、工資相關(guān)事宜

　　1.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品或其他相關(guān)設(shè)施用具。

　　2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)或經(jīng)過(guò)相關(guān)餐飲的培訓(xùn)，并知悉餐飲工作的規(guī)章制度，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　3、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　6、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可依據(jù)所在學(xué)校師生的就餐時(shí)間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合。

　　五、工傷與非工傷相關(guān)事宜

　　1、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí)，甲方承擔(dān)全部費(fèi)用;若乙方受傷情節(jié)嚴(yán)重，則甲方按當(dāng)?shù)毓�傷賠償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

　　2、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因操作不當(dāng)發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據(jù)情況，甲乙雙發(fā)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　3、乙方在上下班期間因操作不當(dāng)或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災(zāi)、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或?qū)W校的一切損失，均有乙方承擔(dān)。

　　4、乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見(jiàn)性或季節(jié)性疾病，所需費(fèi)用均由乙方自身承擔(dān)�；蛞曳皆谙掳嗥陂g發(fā)生的意外等情況，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

　　5、乙方應(yīng)定期到相關(guān)部門(mén)檢查身體，若乙方因病不能再?gòu)氖卤拘袠I(yè)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒(méi)有定期到相關(guān)部門(mén)檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責(zé)任，均由乙方自身承擔(dān)，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

　　6、乙方在上下班期間，發(fā)生火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

　　4、愛(ài)護(hù)甲方和學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

　　5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)的法律法規(guī)。

　　七、合同的相關(guān)事宜

　　1、甲方因特殊原因有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。

　　2、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。

　　3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

　　4、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　(1)、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

　　(2)、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

　　(3)、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的;

　　(4)、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。

　　(1)、甲方需裁減人員時(shí);

　　(2)、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的`;

　　(3)、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;

　　(3)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　7、合同終止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年________月________日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

酒店餐廳勞務(wù)合同

酒店餐廳勞務(wù)合同4