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(實用)辦公室行政人員聘用合同3篇
隨著法律觀念的深入人心，人們運用到合同的場合不斷增多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的辦公室行政人員聘用合同，歡迎大家分享。
辦公室行政人員聘用合同1
甲方：
法定代表人：
甲方地址：
乙方：
性別：
學歷：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字，即具有法律效力，未經(jīng)對方許可，任何一方不得擅自更改。
第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協(xié)議白________年____月____日至________年____月____日有效。
第二條公司將為乙方提供的薪資標準為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣，轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力。
第三條乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時一次性結(jié)算。
乙方薪資應(yīng)按國家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的.個人所得稅。
第四條雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方。
終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。
第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。
第六條乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。
第七條本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決;
如協(xié)商解決不成，可依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第八條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方____日期：
乙方：____日期：
辦公室行政人員聘用合同 聘用單位(甲方)名稱：_______________ 受聘人員(乙方)姓名：_______________ 根據(jù)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》以及有關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，甲方聘用乙方為機關(guān)工勤崗位人員�，F(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立以下聘用合同：_______________ 一、聘用合同期限 (一)合同期從________年________月________________日起至________年________月________________日止。其中試用(見習)期從________年________月________________日起至________年________月________________日止。 (二)聘用期限為無固定期限。 二、聘用期間管理 (一)甲方按南寧市機關(guān)工勤崗位管理暫行辦法及有關(guān)法規(guī)對乙方進行管理。 (二)乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;認真履行崗位職責，并依法享受機關(guān)工勤崗位人員的權(quán)利。 (三)乙方執(zhí)行國家規(guī)定的“機關(guān)技術(shù)工人崗位技術(shù)等級工資制”或“機關(guān)普通工人崗位工資制”。 (四)乙方享受所在機關(guān)的醫(yī)療等福利、社會保險待遇。 三、聘用合同的變更、終止、解除 (一)聘用合同確需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 (二)聘用合同期滿或雙方約定的`合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)予解除聘用合同：_______________ 1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; 2、連續(xù)兩________年考核不合格的; 3、曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一________年內(nèi)累計超過三十天的; 4、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的; 5、嚴重違反勞動紀律或者聘用單位規(guī)章制度的。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：_______________ 1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的; 2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; 3、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的; 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。 (五)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。 (六)乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)提前三十________________日以書面形式通知甲方。 四、違反聘用合同的責任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)按有關(guān)法規(guī)承擔相應(yīng)的違約責任，造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)承擔經(jīng)濟賠償責任。 五、雙方需要約定的其他事項 六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 七、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方檔案存檔一份。 甲方蓋章：_______________乙方簽章：_______________ 甲方負責人簽章：____________年________月______日 ________年________月_______日 聘用方：___________ 受聘方：___________ 經(jīng)甲方合伙人會議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應(yīng)共同遵守： 一、工作崗位 甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員;乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內(nèi)勤工作，完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。 二、聘用期限 甲方聘用乙方的期限為___________年，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。 三、乙方的工作內(nèi)容和義務(wù) 1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度; 2、負責管理本所內(nèi)部事務(wù)，協(xié)助主任以及行政主任工作; 3、管理復(fù)印機和計算機。 4、工作嚴格保密 5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。 四、勞動報酬 1、甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動報酬，標準不低于本市規(guī)定的最低工資標準，為每月___________元人民幣。 2、乙方受聘期間，乙方個人所得稅由甲方代扣、代繳。 五、甲方提供的工作條件 1、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設(shè)施; 2、甲方應(yīng)積極支持乙方接受專業(yè)培訓教育和深造。 六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1、在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應(yīng)征得對方同意。 2、甲、乙雙方協(xié)商一致時，本合同可解除，解除合同應(yīng)在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應(yīng)提前30日書面通知對方。 3、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償： (1)乙方因犯罪受到刑事處罰的： (2)乙方的`行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的。 4、甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償： (1)乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數(shù)支付工資等; (2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。 5、本合同期限屆滿，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應(yīng)在期限屆滿前30日通知對方。任何一方不同意與對方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應(yīng)在期滿前15日書面通知對方。 七、其他約定事項 1、本合同未盡事宜，或與有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。 甲方：___________ 乙方：___________ ___________年___________月___________日 【辦公室行政人員聘用合同】相關(guān)文章： 辦公室行政人員聘用合同09-13 辦公室人員人事聘用合同06-05 辦公室行政人員崗位職責06-25 辦公室行政人員工作總結(jié)03-10 [精]辦公室行政人員崗位職責06-26 (薦)辦公室行政人員崗位職責06-25 醫(yī)生聘用合同07-23 解除聘用合同09-23 公司的聘用合同11-07辦公室行政人員聘用合同2
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