職場小故事
職場小故事1
1、一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎？”烏鴉答道：“當然啦，為什么不呢？”于就是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現(xiàn)了。 狐貍跳向兔子……并把它給吃了。
這個故事的寓意就是……要想坐在那里什么也不干，你必須坐（做）得非常非常高。
2、一只火雞和一頭公牛在聊天�！拔曳浅Ｏ氲侥强脴漤斏先�，”火雞嘆口氣道，“但就是我沒有那份力氣�！薄斑@樣啊，那你為什么不吃點我的糞便呢？”公牛答道，“那里面充滿了營養(yǎng)�！被痣u吃了一團牛糞，發(fā)現(xiàn)它真的使自己有力氣到達樹的第一個分叉處。第二天，在吃了更多的牛糞以后，火雞到達了樹的第二個分叉處。最終，兩星期后，火雞非常驕傲地站在了樹的頂端。但不幸的就是，沒多久，它就被一個農(nóng)夫盯上了，并且農(nóng)夫非常利索地就將火雞射了下來。
這個故事的寓意就是……牛糞（狗屎運）也許能使你抵達頂峰，但它不能使你永遠呆在那兒。
3、一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農(nóng)田里。它躺在田里的時候，一只母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真就是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了！它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了！
這個故事的寓意就是……
1）不就是每個在你身上拉屎的都就是你的敵人。
2）不就是每個把你從屎堆中拉出來的都就是你的朋友。
3）而且，當你陷入深深的屎堆當中（身陷困境）的時候，閉上你的鳥嘴！
4、鸚鵡
一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另一只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)，拿不定主意。結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡就是不就是會說八門語言？店主說：不。這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數(shù)呢？店主回答： 因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。
這故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，就能團結(jié)比自己更強的力量，從而提升自己的身價。相反許多能非常強的人卻因為過于完美主義，事必躬親，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻關人員，銷售代表，成不了優(yōu)秀的領導人。
5、金人
曾經(jīng)有個小國的人到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了�？删褪沁@小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值？皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都就是一模一樣的。
怎么辦？使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧？最后，有一位退位的'老大臣說他有辦法�；实蹖⑹拐哒埖酱蟮睿铣夹赜谐勺愕啬弥静�，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值！使者默默無語，答案正確。
這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定就是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才就是成熟的人最基本的素質(zhì)。
6、辭職
A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！”B建議道：“我舉雙手贊成你報復��！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不就是最好的時機�！� A問：為什么？B說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動�！盇覺得B說的非常在理。于就是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A：現(xiàn)在就是時機了，要跳趕快行動哦！A淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。
其實這也正就是B的初衷。一個人的工作，永遠只就是為自己的簡歷。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創(chuàng)造更多利潤。
職場小故事2
自從事教育教學工作以來，苦與樂常伴我左右，有快樂也有困惑，感受較深的還是要苦中尋樂，對于孩子們天真稚嫩的笑容，還是要多一點耐心、多一些寬容，用愛感化學生，愛心是教育者最基本的素養(yǎng)，也是我一直以來的追求。
一直以來，我認為教書首先要先育人。要想教育好學生，就得先讓自已有一定的威信與自信，不然的話，學生不怕你，也不會聽你的'，以后你的工作就開展不下去了。
去年是我第一次接一年級的班，很多老師告誡我對待一年級的學生，一定不能軟，要嚴一點學生才會怕你，于是我決心在班級同學面前先樹立自己的威信，以后才能降得住他們，有一次，我到多媒體上公開課，全校的數(shù)學組老師都來聽課，學生一到多媒體上課又新鮮又開心，我暗想，他們一定會表現(xiàn)得很棒，課堂氣氛才能活躍起來，正當我興致勃勃地講課，互動得很活躍，我也暗自高興。我請李宏遠回答我的問題時，然后，又請李若云起來回答，我發(fā)現(xiàn)李宏遠回答得不過癮，居然站起來說，怎么老是不叫他呢，頓時，我的內(nèi)心深處涌起一絲不滿，決定借此機會“殺雞教猴”�？紤]到是上公開課，還是到課后再好好收拾他，于是，我放慢講話速度，慢慢走到他的身邊。再給他一次機會，然后使一個眼色給他。
他可能是發(fā)現(xiàn)老師生氣了，就不敢再說什么了。下課后，我把全班都留下來，狠狠地在全班面前批評了他，他臉一下子漲得通紅。然后扭扭身子，低著頭不敢看到我，班上出現(xiàn)了短暫的沉默。很明顯，全班學生都知道老師在生氣，我暗自思索:是讓他坐下去了事呢？還是繼續(xù)？我耐住性子說:有誰上課沒有先舉手就亂喊亂叫，還是在那么多老師面前，把好好的課堂攪亂了，我原以為這次的教育即將順利進行，可誰知他臉漲的通紅，牙齒咬住嘴唇低下了頭沉默不語，周圍也響起了竊竊私語聲。我暗自提醒自己:耐心！“那你剛才在干什么？”我拼命壓住心底的怒火，我知道，我的聲音變得嚴厲了。李宏遠知識道自己的行為讓老師生氣了，一句話也不說，最后，我以“坐下吧，下課自己好好想想！”結(jié)束了這段“對峙”。
課后我自已反思到這一幕，應該說是在情理之中，也可能是他上學期請了大半學期的病假都不太懂得到課堂的紀律了，還是我太小題大做了，在全班全前這樣數(shù)落他，他心理一定會很難受的，……看來教育孩子不是一朝一夕的事情，它不僅僅需要學校、老師不離不棄的智慧教育，還需要我們有一顆寬容心和愛心。
職場小故事3
葉小亞步上職場金梯
職業(yè)如愛情，都需要你腳踏實地，去細心負責地學習和經(jīng)營。錯過的機遇不會再來。葉小亞的美好人生剛剛開始。
葉小亞從沒想過，自己可以成為一個白領經(jīng)理。她只是一個灰姑娘，大專畢業(yè)，相貌平凡，沒有其他同學有這樣那樣的各種證件。但葉小亞對生活抱著很甜蜜的夢想，即使做一個傻傻的小職員，她也很開心。
中學男友周凱倫，在名牌大學畢業(yè)后，留在了一家外企工作。葉小亞想著，等她一畢業(yè)就結(jié)婚�？墒�，周凱倫告訴她，他們之間的差距太大，他只會和在外企工作的女白領結(jié)婚。
好！你等著！葉小亞咬咬牙齒，她不讓眼淚掉下來，她是那么要強的一個女孩子。
誠懇認真打開葉小亞職業(yè)之門
葉小亞每天抱著一堆求職書，跑來跑去。都市里燈紅酒綠，但不屬于每一個人。那些找工作的日子，讓葉小亞筋疲力盡，一覺醒來，她還是精神抖擻地跑去找工作。撒下幾十份求職書后，終于有一家像樣的外企有了回應。葉小亞高興壞了。
葉小亞興沖沖去面試的時候，卻發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有一百多人揣著本科學歷和各種證書聚集在公司門前，競爭幾乎激烈到了短兵相接的地步。闖過了初試和面試，葉小亞進入了最后一輪考察：人事主管留給了葉小亞一個任務，在前臺接待處實習三天，并且將公司去年的部分文件整理歸類并在電腦里建檔保存。
站在寬敞明亮的前臺，葉小亞感慨地松了一口氣。接待工作之余，她翻閱著以前的文件檔案，雖然工作很簡單甚至枯燥，但它關系到整個公司的文檔資料的管理，疏忽不得。葉小亞分門別類地一一歸入到相應的文檔，把出錯的部分又前后左右對照，協(xié)調(diào)一致。她的額上溢出細密的汗珠。
就在葉小亞忙碌了一天之后，下班時傳來了壞消息，公司業(yè)務調(diào)整緊急通知暫停招聘新員工�！斑@不是耍我們嗎？”參加實習的其他學生紛紛跑到人事主管那里表示不滿。直到下班前，焦頭爛額的人事主管才送走最后一個憤憤不平的實習者。回到辦公室，卻發(fā)現(xiàn)葉小亞還在成堆的文件里忙碌著。葉小亞看到人事主管，微微笑了一下。
人事主管很客氣地說：“真不好意思，白讓你忙活了一天。沒辦法，這是公司臨時的決定……下班了，回家吧，你明天就不用來了。”葉小亞站起身來，說：“沒什么，只是這些文件我都整理了一半了，如果換別人又要從頭開始�；顑簺]干完心里不踏實，我明天再來，一個上午就足夠了�！�
周凱倫給葉小亞打電話，問她的工作怎么樣了？葉小亞給周凱倫說了她的情況，氣得周凱倫直說葉小亞傻，與其給人家白白出力，還不如抓緊時間找別的工作。周凱倫委婉地告訴葉小亞，他們公司董事長的小女兒約他出去喝咖啡呢。周凱倫掩飾不住言語里的興奮，這對我未來的職業(yè)晉升可有很大幫助。
葉小亞有些失落。她想，自己的未來怎么辦呢？
第二天上午，葉小亞如期來上班，人事主管客氣地沖她微笑，心里有些不可思議。葉小亞只是微微一笑，中午離開的時候，留下的是一排排裝訂好的文件夾和一間整潔的檔案室。當葉小亞走的時候，人事主管很想叫住她，但沒有叫。他感嘆，現(xiàn)在這樣誠懇認真的女孩太少了。
兩個月后，葉小亞接到了一個電話。那時，她正在一個小店打零工。電話里是原先那家外企人事主管爽朗的聲音，說現(xiàn)在公司業(yè)務已經(jīng)調(diào)整好，歡迎她前去工作。
原來，人事主管在向公司董事長匯報招聘情況的時候，特別提到了葉小亞的表現(xiàn)。人事主管對這個“誠懇認真的求職者”印象很深，特意留下了她的聯(lián)系方式。當公司完成調(diào)整，重新招聘員工的時候，人事主管第一個電話就打給了葉小亞。葉小亞的努力沒有白費，灰姑娘終于穿上了紅舞鞋。在周圍人羨慕的目光里，葉小亞重新邁入了這家著名外企的大門。
學習細節(jié)讓她的心靈閃光
當周凱倫知道葉小亞又回到原來那家公司的時候，驚訝得張大了嘴巴。
在公司里，葉小亞學歷最低，又沒有經(jīng)驗。她被繼續(xù)安排去做前臺接待。平時接聽電話，做個來客登記，從來沒人超過兩年以上，選擇這樣的職位，毫無前途可言�？墒�，葉小亞卻干得熱火朝天。
每天第一個到公司的是她，，最后一個離開的，還是她。葉小亞暗暗地想，這是一個好的開始呢，她的白領夢呀，距離她不遠了。
葉小亞重新制作了登記簿，封面是自己打印的公司簡介，至于聯(lián)系電話，她連續(xù)幾個晚上熬到十一點也就熟記在心了。有人不理解，說花上十秒鐘查查通訊錄不就知道了，何必犯傻去死記硬背。葉小亞說自己的工作就要“問不倒，答得快”，要知道每一個細節(jié)，不光是電話和房間號，有關公司的一切都要心中有數(shù)。葉小亞毫無怨言地微笑著去迎接自己的每一天工作，用她的話說：“前途不是選出來的，而是做出來的�！�
葉小亞的做法當初被很多同事嘲笑。不就是一個前臺接待嘛，有必要那么拼命嗎？比如，為了保證電話鈴響三聲就接通，葉小亞不帶杯子到公司，最大程度減少上廁所的次數(shù)。大家說公司不是“上甘嶺”，而葉小亞相信，每一個未知的來電都可能是一個潛在的客戶，也許百萬元生意就開始于一次及時而熱情的接聽。再比如，午餐之后葉小亞總要把大廳打掃一遍。有人說別傻了，公司付錢給物業(yè)公司了。葉小亞說：“物業(yè)公司的清掃時間比公司下午上班晚半個小時，中午時間進出的員工很多，地板上如果有腳印，萬一來了客戶，肯定會影響他對公司的第一印象�！�
周凱倫最近一直沒有打電話來，有時葉小亞給他電話，他也總是說忙。葉小亞隱約感覺到一些什么，但她已經(jīng)沒有太多心力去操心這些事，她晚上還要忙著學習英語和日語，還要去上管理培訓課。有了面包，才會有愛情，不是嗎？
一天，幾個日本客戶來洽談合作，葉小亞安排他們在大廳稍等。客戶們坐在一起，談到對這個新合作伙伴的業(yè)績不太了解，葉小亞主動走上前去，用很流利的日語很有禮貌地說：“如果可以的話，占用各位一點兒時間，我可以簡單介紹一下�！痹诒娙梭@訝的目光中，葉小亞微笑著把公司近幾年的銷售業(yè)績、市場份額、運行情況說得有條有理。等到公司董事長來迎接的時候，客戶們贊不絕口：“你們公司了不得，一個普通前臺接待對自己公司的各種情況、業(yè)績都能了如指掌，態(tài)度這么認真，這是多么強烈的責任心和自豪感。我們對這樣的企業(yè)很有信心！”事后，公司董事長問葉小亞怎么記住那一長串數(shù)字的，葉小亞回答：“公司年會和每次的例會，我把各個部門的情況做了詳細的記錄�！�
完善結(jié)尾成就灰姑娘的白領夢
公司規(guī)定，每到年末，員工們都要寫一份年終述職報告，將自己全年的工作形成書面總結(jié)，既要總結(jié)經(jīng)驗，也要制定目標，提出建議。公司里近千名員工都把這個舉動諷刺為最大的形式主義。
葉小亞沒有理會，因為她工作了一年，確實有很多感受，也想借此機會提出建議和設想。以前葉小亞的建議最多走到部門主管那里就石沉大海了，而以她的職位和身份，想要見到老總當面陳述，只能是一種奢望。葉小亞有一種沖動，一定要借這次機會把自己對公司現(xiàn)狀的看法和今后發(fā)展的`建議詳細而完整地表達出來，她認為沒有什么比一份圖文并茂的報告更好的了。
每天晚上回到住處，葉小亞第一件事就是沖到買來的二手電腦前準備材料、繪制圖表。一周之后，一本像時尚雜志般的年終總結(jié)送到了公司辦公室。彩色封面上是公司的標志和宗旨，扉頁上有目錄和提要，正文分為三個部分，分別是“我的工作、我的看法和我的建議”。每一部分都有詳細的數(shù)據(jù)和直觀的圖表，還用漫畫形式展示了公司存在的不良作風和浪費現(xiàn)象，最后是誠懇的建議和充滿激情的設想。
接下來的幾天里，公司的每個員工都在談論這份不可思議的年終總結(jié)，都說真沒想到年終總結(jié)也能這樣寫，葉小亞一下子成了公司的熱門話題。又過了三天，公司董事長把葉小亞喊到辦公室，說：“人事主管以前給我提起過你，無論是你第一次來應聘，還是這次寫年終總結(jié)，還是日本客戶來時你的表現(xiàn)以及平時工作的認真細致，都給我留下了很好的印象。報告我看了四遍，你看問題很準，思路也很清晰，設想很有創(chuàng)意，但我更欣賞你對公司對工作的那份責任感，你也許需要一個更合適的崗位�！比~小亞聽后又驚又喜。
葉小亞被調(diào)到董事長辦公室做了行政助理，并且獲得了本年度的優(yōu)秀員工的稱號，額外獎金也破天荒落在了她這個灰姑娘身上。在晚上和同事慶祝自己升職的宴會上，葉小亞接到了周凱倫的電話。他哭喪著臉，董事長的女兒把他甩了。
葉小亞有些感慨萬千，她安慰了周凱倫幾句，就掛了電話。職業(yè)如愛情，都需要你腳踏實地，去細心負責地學習和經(jīng)營。錯過的機遇不會再來。葉小亞的美好人生剛剛開始。
辦公室白領必看的十種職場致命錯誤你是成熟的職場男人嗎？看看男人職場不成熟十大標志能夠影響你一生的幾條職場經(jīng)驗一名26歲網(wǎng)友，回顧4年職場路程職場學會宣泄情緒，還你每天好心情
職場小故事4
超級經(jīng)典的職場寓言
1.一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎？”烏鴉答道：“當然啦，為什么不呢？”于是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現(xiàn)了。狐貍跳向兔子……并把它給吃了。這個故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必須坐（做）得非常非常高。
2.一只火雞和一頭公牛在聊天�！拔曳浅Ｏ氲侥强脴漤斏先�，”火雞嘆口氣道，“但是我沒有那份力氣。”“這樣啊，那你為什么不吃點我的糞便呢？”公牛答道，“那里面充滿了營養(yǎng)�！被痣u吃了一團牛糞，發(fā)現(xiàn)它真的使自己有力氣到達樹的第一個分叉處。第二天，在吃了更多的牛糞以后，火雞到達了樹的第二個分叉處。最終，兩星期后，火雞非常驕傲地站在了樹的頂端。但不幸的是，沒多久，它就被一個農(nóng)夫盯上了，并且農(nóng)夫非常利索地就將火雞射了下來。這個故事的寓意是……牛糞（狗屎運）也許能使你抵達頂峰，但它不能使你永遠呆在那兒。
3.一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農(nóng)田里。它躺在田里的時候，一只母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了！它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了！這個故事的寓意是…… 不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人，不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。而且，當你陷入深深的屎堆當中（身陷困境）的時候，閉上你的.鳥嘴！
4、表演大師有一位表演大師上場前，他的****告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝，蹲下來仔細系。 等到****轉(zhuǎn)身后，又蹲下來將鞋帶解松。有個旁觀者看到了這一切，不解地問：“大師，您為什么又要將鞋帶解松呢？”大師回答道：“因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋事松開，可以通過這個細節(jié)表現(xiàn)他的勞累憔悴�！薄澳悄銥槭裁床恢苯痈嬖V你的****呢？”“他能細心地發(fā)現(xiàn)我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以下一次再說啊�！比艘粋�時間只能做一件事，懂抓重點，才是真正的人才。
5、鸚鵡一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另一只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)，拿不定主意。結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言？店主說：不。這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數(shù)呢？店主回答：因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。 這故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，就能團結(jié)比自己更強的力量，從而提升自己的身價。相反許多能非常強的人卻因為過于完美主義，事必躬親，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻關人員，銷售代表，成不了優(yōu)秀的領導人。
6、金人曾經(jīng)有個小國的人到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。可是這小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值？皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。 怎么辦？使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣說他有辦法�；实蹖⑹拐哒埖酱蟮睿铣夹赜谐勺愕啬弥静�，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值！使者默默無語，答案正確。這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。去掉自己身上的氣味！ 一只鴿子老是不斷地搬家。它覺得，每次新窩住了沒多久，就有一種濃烈的怪味，讓它喘不上氣來，不得已只好一直搬家。 它覺得很困擾，就把煩惱跟一只經(jīng)驗豐富的老鴿子訴苦。老鴿子說：“你搬了這么多次家根本沒有用啊，因為那種讓你困擾的怪味并不是從窩里面發(fā)出來的，而是你自己身上的味道啊。”寓言啟示錄：與團隊格格不入，問題來自于自己！有些人會不斷埋怨別人的過錯，指責別人的缺點，他們覺得周圍的環(huán)境和人處處跟自己作對；或者是認為自己“曲高和寡”，一般人無法理解自己豐富而深刻的思想。實際上，他們沒有意識到真正的問題不是來自于周圍，而是來自于他們自己。像這樣的人，必須試著認清自己，試著認真而深刻地反省自己。 而一個組織也沒必要為了失掉這樣一只“鴿子”而遺憾。愈來愈多的研究顯示，領導能力不是天生的，人們完全可以透過后天的努力獲得這種能力。因此，領導者要想成功地改變員工，首先就必須改變自己的領導特質(zhì)。對領導者而言，出色的管理能力仍然是必需的。領導者擁有這種管理能力，不是為了控制和命令員工，而是為了支持、幫助員工的發(fā)展與成長。在這變幻莫測的全球競爭時代，公司高層與其苦苦追尋“先進”的管理方法與手段，不如將眼光放遠，鎖定員工的才智與熱情，這是公司取之不盡的寶藏，公司必須找到適當?shù)耐緩綄⑺麄冡尫懦鰜�。實現(xiàn)這個目標的唯一途徑，就是讓管理從控制員工，轉(zhuǎn)向為相信員工潛力、鼓舞員工熱情。
7、辭職A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！”B建議道：“我舉雙手贊成你報復！！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機。”A問：為什么？B說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動�！盇覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A：現(xiàn)在是時機了，要跳趕快行動哦！A淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。其實這也正是B的初衷。一個人的工作，永遠只是為自己的簡歷。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創(chuàng)造更多利潤。
職場小故事5
1、職員：“別的公司冬有烤火費，夏有降溫錢，咱這兒卻既無防寒福利，又無降溫表示�！� 經(jīng)理：“這是好兆頭嘛！”
職員：“這能說明什么呢？”
經(jīng)理：“本公司四季如春！”
2、換工作就像離婚一樣。年輕時跳槽就像結(jié)婚早的小年輕一樣稍有不和就一拍兩散；而年紀大了點兒只要差不多就懶得跳了,就像老夫老妻。
用趙本山的話說就是:“還能離咋的？”
3、諸葛亮又是草船借箭，又是借東風，又是空城計，簡直聰明極了！我們老板竟然說這是投機取巧。
4、一天，一位穿超短迷你裙的摩登小姐走進一洗衣店，該店年輕的老板直盯著她看。 這時，小姐非常得意地對年輕老板揮揮手，說：“年輕人干你的活去吧！”
而年輕老板則一臉嚴肅地說：“小姐，你這條裙子該不是在我們店洗縮水的吧。”
5、一天，老王氣沖沖地去找洗衣店老板，見面后火冒三丈地說：“過來看看你們的杰作！” 說著，他往桌上扔了一條很粗的繩。老板看了看說：“先生，這粗繩很好啊�！� 老王吼道：“我送洗的是條被單�！薄�
6、昨天在公司吃飯，經(jīng)理過來看了看我對面的妹子說：“吃這么多，都把公司吃窮了，我看你不用在這干了�！�
妹子蹭的站起來：“不就是看見你上班看Ａ片嗎？至于嗎？”
7、辦公室有兩美女，互相誰也不服氣，常為小事爭吵，經(jīng)理很是頭疼。這天早上，經(jīng)理剛進辦公室，就看到兩人在爭吵。
經(jīng)理十分生氣：“大早起就吵架，太不像話了！你們兩個不把原因給我講清楚了，我把你們兩個人一塊罰。”
兩美女一聽，又爭起來了。
“我先講。。�！�
“我先講。。。”
見此情形，經(jīng)理怒道：“胖的先講�！�
頓時，兩個人都不吱聲了。 職場經(jīng)典幽默小故事
8、辦公室有兩個女孩。她們一胖，一瘦�；蛟S為這個吧，總是愛吵架。
一天，一位老員工對她們倆說：“都是同事，有什么好吵的！你們要像自行車的'兩個車輪那樣，互相配合！”
聽了這話之后，瘦的那位說：“你看她像自行車輪胎嗎？分明就是一拖拉機輪胎嘛！” 接下來整個辦公室就更“熱鬧”了......
9、一員工慌忙的跑進辦公室，老板問：“你怎么遲到了？”
她解釋道：“我剛剛在路上看到一場車禍，一男的被甩出車外，他腿摔傷了，頭部也劃破，流了好多血，幸虧我學過外科急救�！�
老板：“那你是怎么處理的？”
她驚恐的說：“我坐在地上，頭趴在膝蓋上，才沒被嚇昏過去�！�
10、公司女秘書上班經(jīng)常遲到，但都是一個理由：她的表慢了。
一天，她又遲到了，老板生氣地吼道：“如果你再不換你的手表，我就要換我的秘書�！�
11、兩人個農(nóng)民初次進到招聘會場，看到大紅標語“平等自愿，雙向選擇”。 A：“你說，什么是雙向選擇呀？”
B：“你也太土帽了，你沒聽說過?才貌雙全?啊？雙向選擇就是要選擇那些既有才華，又美貌的大學生�！�
12、工作就像偷菜。
偷菜是一種摸滾打爬，起早貪黑，不怕苦，不怕累，感動的讓人流眼淚的精神；
偷菜是一種頑強地與惡狗做斗爭，不怕流血，不怕犧牲，在哪里跌倒就在哪里爬起來的大無畏精神；
偷菜是一種制定行動方案，做好時間安排，分秒不差，嚴格落實，讓人肅然起敬的敬業(yè)精神……
13、一個女同事，性格比較爺們，一直找不到男朋友。
聽說最近交了男友，被另外一個同事夸有女人味。
我問：“從哪里看出來？”
“你以前都自稱老子，最近變成了老娘了�！�
14、辦公室里有位女主管，特嚴厲，愛訓人，還自稱是刀子嘴豆腐心。同事們都知道她不光嘴狠，心也夠狠。
一天，一位新來的員工被她教訓了一頓，心情非常郁悶，大家連忙安慰這位新人，告訴他以后小心點。
他天真地說：“沒什么，其實我也知道主管是為我好，她這人刀子嘴豆腐心。” 一位老員工拍了拍他的肩膀說：“凍豆腐也是豆腐啊�！�
15、科長準備去開會，他彎腰在辦公室的抽屜里找資料，不小心頭碰在了桌子上，科長捂著額頭腫起的包走進會議室還嘟囔著：開會就開會唄，非通知開什么碰頭會！
16、本人銀行上班，今天一大爺，到我窗口，伸出兩根手指（V型手勢），對我說：“我取一千一”。
17、某日，一客戶到銀行開戶，因為二代身份證上面的照片和本人不是很像，銀行工作人員就比對著多看了好幾眼，那男人突然來了句“那是小時候拍的，現(xiàn)在變好看了”！
18、理發(fā)店老板叫的外賣，打開飯盒后就嚷嚷了起來：你們的炒青菜還能吃嗎？你自己看看，原本綠油油的菜葉全都變黃變蔫了。
送飯服務員：它們只是將頭發(fā)燙染了一下而已。
19、顧客：這盤炒粉絲里面怎么有螞蟻，這叫人還怎么吃啊？
飯店經(jīng)理：實在不好意思，廚師可能沒注意，把炒粉絲給做成“螞蟻上樹”了，不過我們不加錢的。
20、顧客：老板，這盤烤鴨怎么少了一條腿？
經(jīng)理：哦，這鴨出了車禍，被壓斷了一條腿。顧客：那麻煩你換一只沒有出車禍的來吧！
經(jīng)理：你也太沒有愛心了吧！不關愛殘疾“人士”也就罷了，怎么能夠歧視它們呢？
21、顧客：你們煮的這是什么餃子��？餃子餡都從餃子皮里“破皮而出”了。 飯店經(jīng)理：實在抱歉，這餃子餡和餃子皮在感情上出現(xiàn)了點問題，正鬧“離婚”呢。
22、面試官：什么文憑？
男人：不懂，可是我家里有很多啤酒瓶。
面試官：有什么一技之長嗎？
男人：不懂，可是我的腿特別長。
面試官：會做帳嗎？
男人：欠了很多帳。
面試官：那你是怎么處理的？
男人：我從來不還。
面試官：行了，會計這個職位你被錄取了，明天就上班吧。
23、面試官：結(jié)婚了嗎？
應聘者：結(jié)過了。
面試官：男人應該先有工作，然后再結(jié)婚。
應聘者：成家立業(yè)，先成家后立業(yè)嗎。
面試官：朋友多嗎？
應聘者：哪種朋友？
面試官：怎么說呢？朋友就是朋友嗎？
應聘者：連那哪種朋友都說不清，你還當什么面試官？ 面試官：到底是你面試我還是我面試你？
應聘者：你連自己是自己干什么的都不知道，真替你悲哀。
職場小故事6
陳阿土是臺灣的農(nóng)民，從來沒有出過遠門。攢了半輩子的錢，終于參加一個旅游團出了國。
國外的一切都是非常新鮮的'，關鍵是，陳阿土參加的是豪華團，一個人住一個標準間。這讓他新奇不已。
早晨，服務生來敲門送早餐時大聲說道：“gd rning sir！”
陳阿土愣住了。這是什么意思呢？在自己的家鄉(xiāng)，一般陌生的人見面都會問：“您貴姓？”
于是陳阿土大聲叫道：“我叫陳阿土！”
如是這般，連著三天，都是那個服務生來敲門，每天都大聲說：“gd rning sir！”而陳阿土亦大聲回道：“我叫陳阿土！”
但他非常的生氣。這個服務生也太笨了，天天問自己叫什么，告訴他又記不住，很煩的。終于他忍不住去問導游，“gdrningsir！”是什么意思，導游告訴了他，天�。。≌媸莵G臉死了。
陳阿土反復練習“gdrningsir！”這個詞，以便能體面地應對服務生。又一天的早晨，服務生照常來敲門，門一開陳阿土就大聲叫道：“gdrningsir！”
與此同時，服務生叫的是：“我是陳阿土！”
這個故事告訴我們，人與人交往，常常是意志力與意志力的較量。不是你影響他，就是他影響你，而我們要想成功，一定要培養(yǎng)自己的影響力，只有影響力大的人才可以成為最強者。
職場小故事7
黃局長辦公室里有一只蚊子，這個消息不脛而走。
聽說這只蚊子很厲害，一般的蚊子白天不咬人，這只蚊子卻專門白天咬人，而且一咬一個紅包。這不，黃局長的前額，已經(jīng)鼓起了一個顯眼的小紅包。
辦公室劉副主任第一個來到了黃局長的辦公室，手里拿著一瓶蚊香液。劉副主任滿懷歉疚地說，都怪我們的后勤保障工作沒做好，讓蚊子溜進了您的辦公室，讓您受苦了，這是我剛買來的蚊香液。
辦公室暫時還沒有主任，由劉副主任主持工作。最近，局里擬提拔一名辦公室主任，劉副主任是最佳人選。偏偏在這個節(jié)骨眼上，局長的辦公室飛進了一只蚊子，并且將黃局長狠狠地咬了一口，這簡直比咬到劉副主任的心還難受。
黃局長下意識地揉了揉額上的好包，對劉副主任擺擺手，算了，這玩意有化學成分，對身體不好，我家里都從來不用的。
劉副主任哦了一聲，拿著蚊香液，知趣地退出了黃局長的辦公室。
婦聯(lián)的吳主席緊接著走進了黃局長的辦公室。一看到黃局長額頭上的紅包，吳主席心疼地叫了起來，這么大一個包��！說著，從口袋里拿出一盒風油精，黃局長，我給您涂一點，消毒，止癢。黃局長一手接過風油精，我自己來。黃局長在涂風油精的時候，吳主席又變戲法一樣，拿出了一個電捕蚊器，到處揮舞。一邊揮舞，一邊嘴中念念有詞，看你往哪兒逃。吳主席揮舞著捕蚊器，將黃局長辦公室的角角落落都橫掃了一遍，又圍著黃局長前后左右揮舞了一通。黃局長驚詫地看著吳主席，你這是干什么？吳主席激動地說，消滅那只討厭的蚊子啊，這個東西很管用的，而且無毒無害。黃局長再次擺擺手，辦公室這么大，很難捕到的'，再說，你這樣揮來舞去，搞得跟跳大神似的，我還怎么工作��？你的心意我領了，你忙你自己的工作去吧。
雖然最終沒有捕到那只蚊子，但黃局長明白了自己的心意，吳主席滿意地走了。
局長辦公室那只狡猾的蚊子，成了很多人心頭的憂患，必須盡快想辦法滅了那只蚊子，以免影響局長工作。
蚊香液局長不肯用，電捕蚊器又沒起到作用，這可怎么辦呢？
劉副主任忽然想到了大趙。大趙是辦公室的一名普通科員，有一個絕活，那就是眼疾手快，雙手能從沸水中取雞蛋。劉副主任對大趙說，你去局長辦公室，找到那只蚊子，將它拍死。大趙倒真有這個能耐，據(jù)說，他家里的蚊子，只要被他發(fā)現(xiàn)，無論是停在墻上的，還是從他面前一飛而過的，都會被他一掌拍死，或單手抓住，再輕輕捏死�？墒牵筅w卻不肯，我是來工作的，又不是來捉蚊子的，到局長辦公室去捉一只蚊子，這算怎么回事？劉副主任戳了大趙腦門一下，難怪你這么多年沒進步，你傻��？局長的辦公室里有一只蚊子，這正是我們表現(xiàn)自己的時候啊，這次你表現(xiàn)好了，等我當了辦公室主任，副主任的位子就是你的。
大趙走進了黃局長的辦公室。
黃局長正埋頭批閱文件。大趙也不說話，一個角落一個角落地搜尋。突然大趙發(fā)現(xiàn)了墻上的一個黑影，正是那只萬惡的蚊子！大趙心頭一喜，他伸出雙手，形成合圍之勢，然后以迅雷不及掩耳之勢，包抄過去�！芭尽钡囊宦暣囗憽４筅w激動地攤開雙手，掌心里卻什么也沒有。沒打到，竟然沒打到！這還是大趙打蚊子第一次失手。忽然，大趙又瞥見一個黑影，從自己的一側(cè)飛過，大趙惱怒地張開雙手，再次包抄過去，又是一聲脆響，還是沒打到。邪惡的蚊子似乎故意跟大趙過不去似的，圍著大趙飛舞。憤怒的大趙連環(huán)出擊，局長的辦公室里響起了一陣陣清脆的巴掌聲。
黃局長驚愕地抬起頭，你在干什么？
大趙囁嚅地說，劉副主任讓我來捉蚊子。
捉到了嗎？
還……還沒。大趙垂頭喪氣地說。
黃局長嘆了口氣，算了，不就是一只蚊子嗎，既然逮不到，就不要管它了，各自忙去吧。說著，他起身離開了辦公室。大趙也頹喪地走出了辦公室。
過了一會兒，黃局長回到了辦公室。
陳科長坐在沙發(fā)上，一動不動。黃局長問，有事嗎？
陳科長搖搖頭，局長，我沒啥事。
那你坐在我辦公室干什么？黃局長疑惑地問。
遲疑了一下，陳科長輕聲說，我這個人很招蚊子。
黃局長有點丈二和尚摸不著頭腦。陳科長低著頭，聲音低得像蚊子哼一樣：蚊子喝飽了我的血，就不會再咬您了。
黃局長意味深長地哦了一聲，他隱約看見，陳科長的額頭上停著一個黑點，陳科長紋絲不動。
這只蚊子�。↑S局長搖搖頭，又點點頭。他已經(jīng)有了辦公室主任的最佳人選。
職場小故事8
大學畢業(yè)后，明萌進入到一家公司的策劃部。剛?cè)寺殨r，部長對她們幾個新人說：“公司要做個全國促銷方案的策劃，時間是一周，董事長要親自過目。大家都是年輕人，好好抓住這個機會�！壁に伎嘞胫螅龥Q定在策劃方案的數(shù)量上超過他人。在規(guī)定的時間里，她將四份文案交給了部長。幾天后，部長轉(zhuǎn)告她，董事長要她去他辦公室。
“坐，小姑娘，我有個故事要講給你聽。”剛進房間，董事長便對明萌說，森林之王 老虎一胎產(chǎn)下兩個寶寶，所有的動物都來祝賀，惟有老鼠不以為然。因為它剛剛產(chǎn)下10只老鼠，覺得 森林之王 不如它。猴子知道了它的心思，說：“老鼠呀，10:2是客觀存在，但你忘了，人家的品種比你好得多呀！”我的故事講完了，你的四個策劃案我看了，也看出你盡了百分百的努力。但你忘了，當你把百分百的`努力投入到四個策劃案中的時候，每個方案你只有百分二十五的努力；而你把百分百的努力投入到一個策劃案的時候，你得到的是一個百分百的策劃案！數(shù)量只是一個標志，質(zhì)量才是根本，我要的是精品，而不要庸作，哪怕你有很多。
職場小故事9
在職場，做好有效的溝通是很有必要的，那么有哪些關于職場溝通的小故事呢?今天我們就一起來了解一下吧!
關于職場溝通的小故事【1】
有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝，蹲下來仔細系好。等到弟子轉(zhuǎn)身后，又蹲下來將鞋帶解松。有個旁觀者看到了這一切，不解地問：“大師，您為什么又要將鞋帶解松呢?”大師回答道：“因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋帶松開，可以通過這個細節(jié)表現(xiàn)他的勞累憔悴�！� “那你為什么不直接告訴你的弟子呢?”“他能細心地發(fā)現(xiàn)我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以下一次再說啊�！�
關于職場溝通的小故事【2】
A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道：“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機�！� A問：為什么?B說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動�！盇覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A：“現(xiàn)在是時機了，要跳趕快行動哦!”A淡然笑道：“老總跟我長談過，準備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了�！�
其實這也正是B的初衷。一個人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創(chuàng)造更多利潤。
關于職場溝通的小故事【3】
美國知名主持人林克萊特一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當甚么呀?”小朋友天真的回答：“嗯…我要當飛機的駕駛員!”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦?”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去�！碑斣诂F(xiàn)場的觀眾笑的東倒西歪時，林克萊特繼續(xù)著注視這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使的.林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之情遠非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：“為甚么要這么做?”小孩的答案透露出一個孩子真摯的想法： “我要去拿燃料，我還要回來!!
你聽到別人說話時……你真的聽懂他說的意思嗎?你懂嗎?如果不懂，就請聽別人說完吧，這就是“聽的藝術”：1. 聽話不要聽一半;2. 不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。
關于職場溝通的小故事【4】
有一個秀才去買柴，他對賣柴的人說：“荷薪者過來!”賣柴的人聽不懂“荷薪者”(擔柴的人)三個字，但是聽得懂“過來”兩個字，于是把柴擔到秀才前面。
秀才問他：“其價如何?”賣柴的人聽不太懂這句話，但是聽得懂“價”這個字，于是就告訴秀才價錢。秀才接著說：“外實而內(nèi)虛，煙多而焰少，請損之。(你的木材外表是干的，里頭卻是濕的，燃燒起來，會濃煙多而火焰小，請減些價的吧。)”賣柴的人因為聽不懂秀才的話，于是擔著柴就走了。
管理者平時最好用簡單的語言、易懂的言詞來傳達訊息，而且對于說話的對象、時機要有所掌握，有時過分的修飾反而達不到想要完成的目的。
職場小故事10
一名成績優(yōu)秀的青年去申請一個大公司的經(jīng)理職位。
他通過了第一級的面試，董事長做最后的面試，做最后的決定。董事長從該青年的履歷上發(fā)現(xiàn)，該青年成績一貫優(yōu)秀，從中學到研究生從來沒有間斷過。
董事長：「你在學校裏拿到獎學金嗎?」
青年：「沒有�！�
董事長：「是你的父親為您付學費嗎?」
青年：「我父親在我一歲時就去世了，是我的母親給我付的學費。」
董事長：「那你的母親是在那家公司高就?該青年回答，我的母親是給人洗衣服的�！�
董事長要求該青年把手伸給他，該青年把一雙潔白的手伸給董事長。
董事長：「你幫你母親洗過衣服嗎?」
青年：「從來沒有，我媽總是要我多讀書，再說，母親洗衣服比我快得多。」
董事長說：「我有個要求，你今天回家，給你母親洗一次雙手，明天上午你再來見我�！�
該青年覺得自己錄取的可能很大，回到家后高高興興地要給母親洗手，母親受寵若驚地把手伸給孩子。該青年給母親洗著手，漸漸地，眼淚掉下來了，因為他第一次發(fā)現(xiàn)，他母親的雙手都是老繭，有個傷口在碰到水時還疼得發(fā)抖。青年第一次體會到，母親就是每天用這雙有傷口的手洗衣服為他付學費，母親的這雙手就是他今天畢業(yè)的代價。該青年給母親洗完手后，一聲不響地把母親剩下要洗的衣服都洗了。當天晚上，母親和孩子聊了很久很久。
第二天早上，該青年去見董事長。董事長望著該青年紅腫的眼睛，問到，可以告訴我你昨天回家做了些什麼嗎?該青年回答說，我給母親洗完手之后，我?guī)湍赣H把剩下的衣服都洗了。董事長說，請你告訴我你的感受。
該青年說：
第一，我懂得了感恩，沒有我母親，我不可能有今天。
第二，我懂得了要去和母親一起勞動，才會知道母親的.辛苦。
第三，我懂得了家庭親情的可貴。
董事長說，我就是要錄取一個會感恩，會體會別人辛苦，不是把金錢當作人生第一目標的人來當經(jīng)理。你被錄取了。這位青年后來果真工作努力，深得職工擁護，員工也都努力工作，整個公司業(yè)績大幅成長。
假如一位孩子從小嬌生慣養(yǎng)，習慣了被人圍著寵著，什麼都是“我”第一，父母的辛苦都不知道，上班后，以為同事都應該聽他的，當了經(jīng)理后，不知道員工的辛苦，還要怨天尤人。
這樣的人，會有好的學校成績，會有得意風光的一時，但社會上的這類人，都不能成大事，都不會感覺到幸福，都要跌跟斗，那父母是愛孩子呢?還是害孩子呢?
你可以讓你的孩子住大房子，吃大餐，學鋼琴，看大屏電視，但你在割草時，也要讓你的孩子在大太陽下拔拔野草，你在吃飯后，也要讓你的孩子洗洗碗，不是你沒有錢雇人，而是你真心愛孩子。
你要讓孩子知道，即使父母掙不少錢，但早早的白發(fā)，和那位洗衣服的母親沒有本質(zhì)的差別。但更重要的是，要讓你的孩子學會感恩。
職場小故事11
美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當做什么呀？”小朋友天真地回答：“嗯……我要當飛機的駕駛員！”林克萊特接著問：“假如有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦？”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去�！碑斣趫龅挠^眾笑得東倒西歪的`時候，林克萊特繼續(xù)注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：為什么你要這么做？”小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來！��！”
啟示：這就是“聽的藝術”。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學會聆聽，用心聽，虛心聽。
職場小故事12
駱駝在動物園里的小駱駝問媽媽：“媽媽媽媽，為什么我們的睫毛那地長?”
駱駝媽媽說：“當風沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向�！毙●橊動謫枺骸皨寢寢寢專瑸槭裁次覀兊谋衬邱�，丑死了!”駱駝媽媽說：“這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養(yǎng)分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件�！毙●橊動謫枺骸皨寢寢寢專瑸槭裁次覀兊哪_掌那厚?”駱駝媽媽說：“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉啊�！毙●橊劯吲d壞了：“嘩，原來我們這么有用啊!!可是媽媽，為什么我們還在動物園里，不去沙漠遠足呢?”
天生我材必有用，可惜現(xiàn)在沒人用。一個好的.心態(tài)+一本成功的教材+一個無限的舞臺=成功。
每人的潛能是無限的，關鍵是要找到一個能充分發(fā)揮潛能的舞臺。
職場小故事13
勵志故事1：與人方便與己方便
張嘉在一家電腦專賣店當營業(yè)員，她心地善良，在待人接物方面，樂意替別人著想，經(jīng)常因不忍拒絕幫人忙而給自己帶來額外的負擔。
一天下午，張嘉正準備下班，兩位年輕小姐找到她，唧唧喳喳發(fā)牢騷說，前不久在這里買了一臺電腦質(zhì)量太次，用了沒幾回就“休克”了。晚上她們還想用電腦加班用呢，這可怎么辦?
張嘉一細問緣由，明白了：這兩位小姐是“菜鳥級”的電腦用戶，遇到一點小疑問就不知所措。她們所說的“休克”，不是電腦的問題，而是操作不當造成的軟件故障。張嘉向兩位小姐解釋說，這不屬于保修范圍，應當由用戶自己解決。兩位小姐見張嘉很好說話的樣子，便姐姐長姐姐短地請她想辦法，說是晚上急著用電腦，又找不到別人幫忙。
看著兩位小姐焦急的模樣，張嘉終于沒忍心拒絕，打起精神，為她們義務幫了一回忙。
一個多月后，張嘉早就忘了這事。沒想到那兩位小姐又來了。這回她們是介紹幾個朋友來買電腦的，一次性買走了三臺。這件事使張嘉深有感觸，琢磨出了提高銷售業(yè)績的道。此后，張嘉主動向每一位購買電腦的用戶表示：不論是否屬于保修范圍的電腦故障，都不妨找她，她會盡可能提供義務服務。
張嘉有時還會主動打電話向用戶詢問電腦的使用情況。這樣做使張嘉交到了很多朋友，她也變得越來越忙，每天電話不斷。有人向張矗求助時，她總是有求必應。當然，大部分問題只需在電話里簡單解釋一下就可以了。
并不是每個接受過幫助的用戶都會帶朋友來買電腦，但總有些人樂意將張嘉介紹給自己的朋友。他們都覺得張嘉特夠“姐兒們”。張嘉的銷售業(yè)績直線上升，在全公司遙遙領先，被評為“金牌銷售”�，F(xiàn)在，張嘉已領導公司下屬四家專賣店的總負責人。她的主要工作是訓練像她一樣勤勉敬業(yè)的一線推銷員。
在現(xiàn)今競爭激烈的社會里，在你自己編織的生存網(wǎng)絡里，任何一個鏈接出現(xiàn)斷層，最終受損害的是你自己的利益，幫助別人就是為自己儲備一份“人情”，幫助別人等于是在成全自己。
勵志故事2：真誠總是會打動人的
飛機起飛前，一位乘客請求空姐給他倒一杯水吃藥�？战愫苡卸Y貌地說：“先生，為了您的安全，請稍等片刻，等飛機進入平穩(wěn)飛行后，我會立刻把水給您送過來，好嗎?”
15分鐘后，飛機早已進入了平穩(wěn)飛行狀態(tài)。突然，乘客服務鈴急促地響了起來，空姐猛然意識到：糟了，由于太忙，她忘記給那位乘客倒水了!當空姐來到客艙，看見拉響服務鈴的果然是剛才那位乘客。她小心翼翼地把水送到那位乘客跟前，面帶微笑地說;“先生，實在對不起，由于我的疏忽，延誤了您吃荮的時間，我感到非常抱歉。”這位乘客抬起左手，指著手表說道：“怎么回事，有你這樣服務的嗎?”空姐手里端著水，心里感到很委屈，但是，無論她怎么解釋，這位挑剔的乘客都不肯原諒她的疏忽。
接下來的飛行途中，為了補償自己的過失，每次去客艙給乘客服務時，空姐都會特意走到那位乘客面前，面帶微笑地詢問他是否需要水，或者別的什么幫助。然而，那位乘客余怒未消，擺出一副不合作的樣子，并不理會空姐。
臨到目的地前，那位乘客要求空姐把留言本給他送過去。很顯然，他要控訴這名空姐。此時空姐心里雖然很委屈，但是仍然不失職業(yè)道德，顯得非常有禮貌，而且面帶微笑地說道“先生，請允許我再次向您表示真誠的歉意，無論您提出什么意見，我都將欣然接受您的批評!”那位乘客臉色一緊，嘴巴準備說什么，可是卻沒有開口，他接過留言本，開始在本子上寫了起來。
等到飛機安全降落，所有的乘客陸續(xù)離開后，空姐本以為這下完了，沒想到，等她打開留言本，卻驚奇地發(fā)現(xiàn)，那位乘客在本子上寫下的并不是投訴信，相反，這是一封熱情洋溢的表揚信。
是什么使得這位挑剔的乘客最終放棄了投訴呢?在信中，空姐讀到這樣一句話：“在整個過程中，您表現(xiàn)出的真誠的歉意，特別是您的十二次微笑，深深打動了我，使我最終決定將投訴信寫成表揚信，您的服務質(zhì)量很高，下次如果有機會，我還將乘坐你們的這次航班!”
真誠總是會打動人的。無論面對什么樣挑剔的對象，只要堅持不懈地去努力，總有改變對方的時候。
勵志故事3：機遇總是垂青有心人
英國是一個高福利和高薪制的國家，只要能找到工作，一般都能拿到理想的工薪，但要找到工作卻很不容易。有一位22歲的英國年輕人，盡管他有一張名牌大學英國伯明翰大學新聞專業(yè)的文憑，但在競爭激烈的人才市場上卻四處碰壁。
為了求職，這位年輕人從英國的北方一直到倫敦，幾乎跑遍了全英國。一天，他走進世界著名大報——英國《泰晤士報》的編輯部。
他鼓足勇氣，十分恭敬地問招聘主管：“請問，你們需要編輯嗎?”
對方看了看這位外表平常的年輕人，說：“不需要。"
他接著又問：“那需要記者嗎?”
對方回答.：“也不需要。"
年輕人沒有氣餒：“那么，你們需要排版工或校對嗎?”
對方已經(jīng)不耐煩了，說：“都不需要。”
年輕人微微一笑，從包里掏出一塊制作精美的告示牌交給對方，說：“那你們肯定需要這塊告示牌�！�
對方接過來一看，只見上面寫著：“額滿，暫不招聘。"
他的舉動出乎招聘者的意料，招聘主管被這個年輕人真誠而又聰慧的求職行為所打動，破例對他進行了全面考核。結(jié)果，他幸運地被報社錄用了，并被安排到與他的才華相適應的外勤部門。事實證明，報社沒有看錯人。
20年后，他在這家英國王牌大報的職位是：總編。這個人就是生蒙——位資深且具有良好人格魅力的報業(yè)人士。機遇總是垂青有心人。生蒙在求職時善于變換思路，用勇氣和智慧，成功地在幾近無望的時候創(chuàng)造出柳暗花明的奇跡。
帶著智慧的勇氣是無敵的，就算你再聰明，但你沒有足夠的勇氣，那你的這些聰明才智等于是空白。所以，我們要勇敢地發(fā)揮自己的聰明才智。
勵志故事4：機遇是自己給的
別對機遇關上大門，當你對機遇關上大門時，機遇也會對你敬而遠之的。我們要把握機遇，就要把機會當作自己的必得之物，千萬不能忽視它，當你忽視它時，你就不會為之做出太多努力了，不用心是抓不住機遇的。
故事講的是一名醫(yī)生，已經(jīng)是一名職業(yè)醫(yī)生了，但是為了更上一層樓，他決定當個整容大夫。他找到一個有名的整容醫(yī)生。
“我能看你做手術嗎?’’他問整容醫(yī)生。
“明天，”整容醫(yī)生說，“早八點，行嗎?”
整容醫(yī)生不敢肯定“早八點”是不是讓他不高興了，但他猜，多少有一點。不過這個醫(yī)生還是點點頭�！拔乙欢ǖ�，”他說，“早八點”。
他的確守信，早上八點到了。看過整容醫(yī)生做手術，他說：感覺奇妙極了，真是大開眼界。他想當我的.學生，我也答應教他。
他又來了幾次，嘖嘖夸贊，坦言整形手術怎么讓他無比驚嘆，如獲至寶。他還乏這個機遇真是太好了，要是學會了，他也可以當整形醫(yī)生了。整容醫(yī)生很高興他有這么高昂的熱情。可是有天早上他沒露面。第二天早上他又缺席了。好幾天之后，整容醫(yī)生走進辦公室，看到他在那兒。
“你去哪兒了?”整容醫(yī)生問。
“我睡過頭了幾次，”他回答說，還有點懵懂不醒，“我一覺醒來，一看時間，已經(jīng)遲到了，就沒來。”
“你這么學可不行�！闭葆t(yī)生還是很溫和地說。
“我知道。對了，你有沒有下午的手術。我真的起不來，下午對我更方便一些�！�
“對不起，我總在早上做手術。病人剛醒，我得找對病人最好的時間。"
“哦——”他說。
然后整容醫(yī)生就再也沒有見他的蹤跡了。
盡管他對整形手術有很大的興趣，而且對方也給了他創(chuàng)業(yè)的大好機會�？伤麤]有堅持，就因為早上起不了床，他把向自己敞開的機遇大門給關上了。他沒有資格成功，因為他按自己的方式拒絕了成功。
勵志故事5：第二十一位求職者
佛瑞迪當時只有十六歲。在暑假將臨的時候，他對爸爸說：“爹爹，我不要整個夏天都向你伸手要錢，我要找個工作�！�
佛瑞迪在“事求人”廣告中仔細尋找，找到了一個很適合他專長的工作。
廣告上說找工作的人要在第二天早上八點鐘到達42街的一個地方。他到那兒已經(jīng)有二十個求職者排在前面。他是第二十一位。
怎樣才能引起主試者的特別注意而贏得職位呢?佛瑞迪想出了一個辦法：他拿出一張紙，在上面寫了一些東西，然后折得整整齊齊，走向秘書小姐，恭敬地對她說：“小姐，請馬上把這張紙條送給你的老板，這非常重要!“
秘書小姐是一名老手。如果她是個普通的職員，也許就會說：“算了吧，小伙子，你回到隊伍的第二十一個位置上去等吧�！钡龥]有這樣做，她覺得在這個小伙子身上散發(fā)出一種高級職員的氣質(zhì)。“好啊，讓我來看看這張紙條�！泵貢〗憧戳思垪l，不禁笑了起來，并立刻站起身走進老板的辦公室。
老板看了也大聲笑了起來，因為紙條上寫若：“先生，我排在隊伍的第二十一位，在您看到我之前，請不要作決定�！�
他是不是得到了工作?他當然得到了工作。這是他善動腦筋的應有結(jié)果。
是的，一個善動腦筋思索的人總能準確把握問題，并有效解決，那么，就讓我們培養(yǎng)善于思考的習慣吧，那就會使我們受益一生。
職場小故事14
公司招了一大批應屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類，平均年齡25歲，職場小故事分享。那個新的助理，是經(jīng)過多次面試后，我親自招回來的。名牌大學本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。私下里我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外，還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一手好字的不多，尤其像她，看起來長發(fā)飄飄，多么女性化的一個姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。
于是手把手的教：從工作流程到待人接物。她也學的快。很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作，各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理。
開始經(jīng)常出錯。她很緊張，來找我談。我告訴她：錯了沒關系，放心按照你的想法去做。遇到問題了，來問我，我會告訴你該怎么辦。仍然錯。又來找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情?我當時問她：什么叫做不瑣碎的工作呢?她答不上來，想了半天，跟我說：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。
那次談話，進行了1小時。我知道，我說的話，她沒聽進去多少。后來我說，先把手頭的工作做好，先避免常識性錯誤的發(fā)生，然后循序漸進吧。
半年以后，她來找我，第一次提出辭職。問起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優(yōu)秀，沒想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒有成就感。我又問她：你覺得，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作，是什么?她馬上答我：貼發(fā)票，然后報銷，然后到財務去走流程。
我笑著問她：你貼發(fā)票報銷有半年了吧?通過這件事兒，你總結(jié)出了一些什么信息?她呆了半天，答我：貼發(fā)票就是貼發(fā)票，只要財務上不出錯，不就行了唄，能有什么信息?我說，我來跟你講講，當年我的做法吧：
06年的時候，我從行政部調(diào)到總經(jīng)理辦公室，擔任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項工作，就是跟你現(xiàn)在做的一樣，幫總經(jīng)理報銷他所有的票據(jù)。本來這個工作就像你剛才說的，把票據(jù)貼好，然后完成財務上的流程，就可以了。
其實票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個公司營運有關的費用情況�？雌饋頉]有意義的一堆數(shù)據(jù)，其實它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營和運作。于是我建立了一個表格，將所有總經(jīng)理在我這里報銷的數(shù)據(jù)按照時間，數(shù)額，消費場所，聯(lián)系人，電話等等記錄下來。
我起初建立這個表格的目的很簡單，我是想在財務上有據(jù)可循，同時萬一我的上司有情況來詢問我的時候，我會有準確的數(shù)據(jù)告訴他。通過這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計，漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級在商務活動中的規(guī)律，比如，哪一類的商務活動，經(jīng)常在什么樣的場合，費用預算大概是多少，總經(jīng)理的公共關系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式，故事大全《職場小故事分享》。
當我的上級發(fā)現(xiàn)，他布置工作給我的時候，我會處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的.，我也能及時準確的處理。他問我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源。漸漸的，他基于這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我升職的時候，他說我是他用過的最好用的助理。
說完這些長篇大論，我看著這個姑娘，她愣愣的看著我。我跟她直言：我覺得你最大的問題，是你沒有用心。在看似簡單不動腦子就能完成的工作里，你沒有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自己沒有進步。她不出聲。但是收回了辭職報告。
又堅持了3個月，她還是辭職了。 這次我沒有留她。讓她走了。
后來她經(jīng)常在MSN上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內(nèi)，她換了三份工作。每一次都堅持不了多久。每一次她都說新的工作不是她想要的工作。 06年的時候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來找我。我請她去寫字樓后面的商場吃日本料理。吃到中途，忽然跟我說：我有些明白你以前說的話是什么意思了。
所謂的職業(yè)生涯，其實你很難預測到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學里學的專業(yè)有關。大多數(shù)人，很有可能將來所作的工作，跟他當初所學的專業(yè)一點關系都沒有。
從22歲大學畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習慣。這個良好的工作習慣，指的是：認真，踏實的工作作風，以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人更短時間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。
人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實，聰明和細致的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時交待一個怎么都不明白的人呢?溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。
當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，人人都喜歡聰明勤奮的學生，作為管理者，大概更是如此。
大多數(shù)新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎，是至關重要的。
很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好，沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。
聰明的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領導歡心等等。慢慢的，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。
工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。在聰明和踏實之間，我更愿意選擇后者。踏實，其實人人都能做到的，和先天條件沒有太大關系。
相信你看完這個職場故事，一定收獲不少。
職場小故事15
【職場勵志小故事一】自我獎賞
在臺灣旅游時，聽過這么一段感人的故事：臺南有位著名作家，童年時家境貧寒，父母以賣豆腐維持生計。每天早上天尚未破曉時，他便與弟弟起身丁作，兩人治街叫賣。他告訴弟弟說：“我們把賣豆腐所賺的錢，拿回家給母親，幫助家人過活。我們給自己的獎勵品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半�！�
啟示：那塊共享的豆腐，是他們勞動后換來的代價，是生命中愉悅的獎賞。生命必須付出代價，要勞苦，要歷練，才能享受成果。適當?shù)莫剟睿沟靡磺械膭趧蛹案冻霁@得了肯定。然而，獎勵不一定要由別人來給，自我獎賞其實也一樣中人滿意，激勵自己“百尺竿頭，更進一步”。
【職場勵志小故事二】一字千金
戰(zhàn)國時候，盛行一種“養(yǎng)士”的風氣，將權(quán)勢的人都喜歡招攬各種人才，他們養(yǎng)在家中，隨時為自己效力。這些投靠權(quán)貴的人被稱為“門客”。當時秦國的相國呂不韋也養(yǎng)了三千門客。這么多門客之中，各個階層、各種經(jīng)歷的人都有。呂不韋為抬高自己的名聲，叫他們收集眾說編寫一本厚厚的書，題名為《呂氏春秋》。在這中書里。天文地理，風土人情，古今治亂都寫到了。書寫好后，呂不韋下令把書掛在首都咸陽的城門上，同時宣告：有誰能夠增加或者減少這本書一個字的，相國賞他千金。幾天過去了，始終沒有一個人提出這本書的不足之處�！秴问洗呵铩氛娴耐昝赖皆鰷p一個字都不行嗎?不是的，只不過由于呂不韋當時是權(quán)勢顯赫的.相國，這本書又是他立意要標榜自己，用“呂氏”名義寫成的，人們有意見也不敢提出來就是了。
啟示：后人將這句成語用來形容史辭精妙，文章價值很高，一字一句頗有分量。在直銷的培訓課中，講師應注意認真準備，力求表達得精煉準確，一字千金以達到最佳的效果。
【職場勵志小故事三】將腦袋打開一毫米
美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數(shù)字。董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經(jīng)理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!”總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有要紅、獎勵。現(xiàn)在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分?”“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一毫錢也不必付�！澳贻p的經(jīng)理解釋說。
“好!”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴大1mm.總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。
啟示：一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業(yè)績，改善生活。
【職場勵志小故事四】拔苗助長
每天他到稻田時，發(fā)覺那些稻苗長得非常慢。他等得不耐煩，心想：“怎么樣才能使稻苗長得高，長很快呢?想了又想，他終了想到一個“最佳方法”，就是將稻苗拔高幾分。從前，有個農(nóng)夫，種了稻苗后，便希望能早早收成。
經(jīng)過一番辛勞后，他滿意地扛鋤頭回家休息。心想：明天稻苗長得一定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田時，卻看到所有的稻苗都枯萎了。
啟示：從事推銷事業(yè)，哪有一躍而成的事情?每一探植物，都需要陽光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長。農(nóng)夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等，才能獲得成果。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎金或分紅，而鼓勵組織內(nèi)為人員存貨，讓他“更一層樓”。豈知這種坐享其成者，往往欲速而不達。
職場勵志小故事主要的目的就是告訴我們一個道理，在職場規(guī)劃當中，我們都會有些迷茫，有些不知所措。其實要都是一時的表面現(xiàn)象，只要我們能夠堅信自己的信念，堅信自己是最棒的，那么我們就會贏得最后的成功。職場勵志小故事就是要告訴我們要勵志，不要放棄。
【職場勵志小故事五】成就事業(yè)的方法
故事：一個文學青年給馬克.吐溫寫信，問道：“聽說魚骨頭里含有大量的磷質(zhì)，而磷質(zhì)有助于補腦子。那么，要成為一個舉世聞名的大作家，是不是就必須吃很多魚才行？請問，您是否也吃過很多的魚？吃的是哪種魚呢？”馬克.吐溫回信說：“看來，你得吃一對鯨魚才行！”
點撥：其實成就事業(yè)的方法很簡單，別相信吃魚能吃成作家就可以了。
感悟：成功的路上沒有捷徑可走，只有不斷的學習才能彌補自身的不足，才能讓我們豐富和深刻起來。杰出的人物幾乎都是學有所成之士，只有無知的人才會輕視學習。
【職場勵志小故事六】改變現(xiàn)狀的方法
故事：兩個園林工人吃飯時閑聊。甲說：“整天挖坑種樹的，讓人煩透了！”乙說：“你想著咱們是在建設一個美麗的新花園，這樣心情就好多了！”多年后，甲依舊在花園里挖坑種樹，而乙卻成了設計師。
點撥：其實改變現(xiàn)狀的方法很簡單，只要心中有個“新花園”就可以了。
感悟：真正冠絕一時的人物有賴于時代，他們之中并非個個都能生逢其時，或雖生逢其時卻又不能因時而動。但是，人的智慧畢竟有一個長處：即它是永恒的。縱然現(xiàn)在不是他得志的時光，總會有許多別的機會可讓他一展風采。
【職場勵志小故事七】取得成就的方法
故事：有人問畢加索：“人們都稱你為藝術的前衛(wèi)。請問“前衛(wèi)”是什么概念？”畢加索深有感觸地說：“前衛(wèi)就是受到從后面來的攻擊比從前面來的多得多！”
點撥：其實取得成就的方法很簡單，只要有走在別人前面的勇氣就可以了。
感悟：萬事需求脫俗，品味更需脫俗。媚俗和隨大流的人雖然受到的攻擊少些，但終究無法取得出眾的成就。要想成就一番事業(yè)，必須要有走在別人前面的勇氣和信心，盡管這樣受到來自后面的攻擊會多些。
【職場勵志小故事八】成為英雄的方法
故事：古希臘神話中有兩位女神：一個叫美德女神，一個叫惡德女神。宙斯之子赫拉克勒斯小的時候，碰見了她們。惡德女神對他說：“孩子，跟我走吧！包你有享不完的榮華富貴！你要什么，我一定滿足你什么！”美德女神對他說：“孩子，跟我走吧！我將教會你如何勇往直前，而你也必將在戰(zhàn)勝艱險的過程中變得堅強無比！”赫拉克勒斯毅然跟定了美德女神。后來，他成了英雄。
點撥：其實成為英雄的方法很簡單，跟著美德女神走就可以了。
感悟：世界萬物中，惟有他人的盛名最能激起自己的雄心，昂然奮起。選擇英雄豪杰作為你的榜樣，不過，你最好是與他競賽，并超過他，干一番屬于自己的事業(yè)。
【職場勵志小故事九】獲得勝利的方法
故事：有人用玻璃把一條蛇和一只青蛙在水池里隔開。開始時，蛇要吃青蛙，它一次次沖向青蛙，卻一次次撞到了玻璃隔板上，它吃不著。過了一會，蛇放棄了努力，不再朝青蛙沖去。當玻璃隔板被抽掉之后，蛇也不再嘗試去吃青蛙了。
點撥：其實獲得成功的方法很簡單，別因一時的失敗失去信心就可以了。
感悟：人生路上，各種各樣的障礙無處不在。克服障礙難免要經(jīng)歷失敗和困苦，屢敗屢戰(zhàn)堅持下去的是勝利者，屢戰(zhàn)屢敗最終放棄的成了失敗者。
【職場勵志小故事十】變得聰明的方法
故事：威廉.亨利.哈里森還是一個小孩的時候，很多人都說他又蠢又傻。因為別人給他一毛錢和一塊錢的時候，他總是去拿一毛錢。這個小孩長大后，當選為美國第九任總統(tǒng)。后來，有人問他為什么那樣做。他說：“如果我拿一塊的，以后誰還會給我一毛錢呢？”
點撥：其實變得聰明的方法很簡單，裝裝“傻”就可以了。
感悟：有時最高智慧在于顯得一無所知。有時被認為愚者并非愚人，愚人者才是愚人。只要你懂得裝蠢扮傻，你就并不愚蠢。要想成大氣，就要學會掩藏你的聰明。
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