人力資源求職簡(jiǎn)歷

　　時(shí)間過(guò)得飛快，我們又將打開(kāi)新的篇章，尋求新的工作機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷也應(yīng)跟上時(shí)間的腳步了哦。簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才能讓人滿(mǎn)意呢？下面是小編幫大家整理的人力資源求職簡(jiǎn)歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

人力資源求職簡(jiǎn)歷1

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　出生年月：1987—3—5

　　民族：漢族

　　最高學(xué)歷：本科

　　現(xiàn)居住地：河北省—保定市

　　工作年限：一年以下

　　聯(lián)系電話(huà)：0311—86666666

　　求職意向

　　應(yīng)聘類(lèi)型：全職

　　應(yīng)聘職位：人力資源類(lèi)，行政·后勤類(lèi)，市場(chǎng)·公關(guān)·媒介類(lèi)

　　應(yīng)聘行業(yè)：不限

　　期望工作地區(qū)：石家莊市，保定市，唐山市

　　期望月薪：面議

　　自我評(píng)價(jià)

　　在校期間任校乒羽協(xié)會(huì)外組織部干事，與外聯(lián)部及其他部門(mén)合作成功的組織了協(xié)會(huì)的自辦晚會(huì)、比賽，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。充分利用課余時(shí)間參加社會(huì)實(shí)踐，多次從事促銷(xiāo)工作，極大的鍛煉了我的組織能力、溝通能力，能快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，并全力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

　　獲得國(guó)家助理人力資源管理師資格證書(shū)，并熟練掌握各大人力資源模塊理論，有著良好的專(zhuān)業(yè)功底。在校期間曾有兩個(gè)月的人事部門(mén)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，了解人事部具體的操作流程及具體的勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)用工規(guī)章。

　　有文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作辦公軟件，并可以通過(guò)photoshop進(jìn)行簡(jiǎn)單圖片處理。具有良好的文字功底，熟悉公文信函的寫(xiě)作。善于溝通，可以很好的協(xié)調(diào)、配合各部門(mén)的工作；性格隨和、開(kāi)朗，能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，承壓能力強(qiáng)！

　　工作經(jīng)歷

　　金領(lǐng)教育學(xué)校20xx—11至20xx—8：前臺(tái)文員

　　所在部門(mén)：咨詢(xún)部

　　工作描述：

　　前臺(tái)接待學(xué)員，負(fù)責(zé)招待、引領(lǐng)參觀學(xué)校、解答疑難問(wèn)題，在交談中能夠解除學(xué)員對(duì)學(xué)校的擔(dān)憂(yōu)，增強(qiáng)其對(duì)學(xué)校的信任感，并能為學(xué)員做簡(jiǎn)單的職業(yè)規(guī)劃建議

　　整理學(xué)校的`課程資料、擬寫(xiě)講師的演講稿、協(xié)助市場(chǎng)主管設(shè)計(jì)本學(xué)校的銷(xiāo)售人員手冊(cè)。

　　負(fù)責(zé)打印文件、收發(fā)傳真。并試用正規(guī)的文案格式進(jìn)行會(huì)議記錄

　　負(fù)責(zé)電話(huà)回訪，悉心記錄學(xué)員的反饋意見(jiàn)，并及時(shí)向上反映，同時(shí)把學(xué)校的辦學(xué)理念與教學(xué)質(zhì)量完整的傳達(dá)給學(xué)員

　　菲利克斯酒業(yè)20xx—11至20xx—12：兼職促銷(xiāo)員

　　所在部門(mén)：銷(xiāo)售部

　　工作描述：

　　負(fù)責(zé)銷(xiāo)售皇盾威士忌品牌酒，主要銷(xiāo)售渠道是大中型酒店、超市。

　　任職期間成功在一家飯店獲得銷(xiāo)售權(quán)，與飯店經(jīng)理達(dá)成合作意向。

　　圣誕節(jié)在該飯店組織促銷(xiāo)有獎(jiǎng)活動(dòng)，向顧客當(dāng)場(chǎng)宣傳威士忌酒，贏得了廣大就餐顧客的極大興趣，同時(shí)使當(dāng)晚飯店的氣氛達(dá)到高潮。

　　教育背景

　　20xx—9至20xx—6學(xué)校名稱(chēng)：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理

　　取得學(xué)歷：本科

　　校內(nèi)活動(dòng)職務(wù)描述：校內(nèi)擔(dān)乒羽協(xié)會(huì)組織部理事，成功組織學(xué)校羽毛球比賽、隊(duì)員訓(xùn)練。負(fù)責(zé)策劃協(xié)會(huì)聯(lián)歡晚會(huì)，包括節(jié)目編排、會(huì)場(chǎng)布置、宣傳等，取得了學(xué)校學(xué)生的一致認(rèn)可，并被評(píng)為協(xié)會(huì)優(yōu)秀理事。

　　在班級(jí)內(nèi)擔(dān)任組織委員，負(fù)責(zé)組織班級(jí)會(huì)議、傳達(dá)校領(lǐng)導(dǎo)通知、宣傳校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。成功組織了每年的班級(jí)聯(lián)歡晚會(huì)，并創(chuàng)意班級(jí)集體包餃子過(guò)元旦的活動(dòng)。

　　在校實(shí)踐

　　20xx—6至20xx—9實(shí)踐公司名稱(chēng)：保定北方制花廠

　　所在部門(mén)：人事部

　　所任職務(wù)：實(shí)習(xí)生

　　實(shí)踐描述：

　　建立、整理人事檔案

　　針對(duì)銷(xiāo)售人員，為公司提出的情景模擬的培訓(xùn)方法，使市場(chǎng)負(fù)責(zé)人能夠看到新員工模擬工作的方法及態(tài)度，獲得了不錯(cuò)的效果

　　負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)員工工資表、出勤表，并做記錄、更新

　　輔助辦理員工的錄用、入職、離職手續(xù)

　　整理勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容、學(xué)習(xí)勞動(dòng)用工等規(guī)章

　　it技能

　　計(jì)算機(jī)軟件操作操作能力：獲得國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)，并能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，并有自己設(shè)計(jì)的photoshop作品

　　培訓(xùn)記錄

　　所獲證書(shū)名稱(chēng)：助理人力資源管理師

　　培訓(xùn)詳細(xì)描述：20xx年4月，石家莊世紀(jì)聯(lián)華學(xué)校，通過(guò)三個(gè)月的培訓(xùn)，獲得國(guó)家助理人力資源管理師證書(shū)

　　技能證書(shū)

　　獲得國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)

　　獲得國(guó)家助理人力資源管理師證書(shū)

　　英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)

　　能夠熟練操作辦公軟件、使用photoshop

　　有文員、前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠快速融入到工作當(dāng)中

人力資源求職簡(jiǎn)歷2

　　姓名：xx

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　民族：漢族

　　身高體重：170cm55kg

　　年齡：29歲

　　目前住地：廣州

　　戶(hù)籍地：廣西

　　婚姻狀況：未婚

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：銷(xiāo)售經(jīng)理/主管：銷(xiāo)售主管、園林/園藝類(lèi)：銷(xiāo)售經(jīng)理/主管

　　工作年限：5

　　職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：均可

　　可到職日期：兩個(gè)星期

　　月薪要求：1500——20xx

　　希望工作地區(qū)：廣州廣東省

　　工作經(jīng)歷：20xx年8月——20xx年11月南寧天罡生物技術(shù)有限公司技術(shù)員

　　20xx年3月——20xx年12月南寧博力行儀器設(shè)備有限公司銷(xiāo)售主管

　　20xx年2月——20xx年6月廣州金晶穗達(dá)科學(xué)儀器有限公司業(yè)務(wù)員

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣西大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：20xx年06月01日

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)：農(nóng)學(xué)第二；專(zhuān)業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　1993年9月——1997年7月賓陽(yáng)高中

　　1997年9月——20xx年6月廣西大學(xué)農(nóng)學(xué)畢業(yè)證學(xué)士學(xué)位證

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)良好

　　國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般

　　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

　　本人系本科畢業(yè)生，已工作5年，特別是在實(shí)驗(yàn)儀器行業(yè)積累了豐富銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn)，具有良好的思想品質(zhì)，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能獨(dú)力完成工作。本人思想開(kāi)放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂(lè)的出現(xiàn)，立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻(xiàn)力量。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　20xx年8月——20xx年11月在南寧天生物科技有限公司

　　主要的工作是為生產(chǎn)生物農(nóng)藥所需繁殖生物病毒，具體的工作內(nèi)容：感染、培養(yǎng)、繁殖、收集病毒。從中，學(xué)到了人與人的分工與協(xié)作。增進(jìn)了學(xué)校學(xué)到的知識(shí)，增加了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

　　20xx年3月——20xx年12月在南寧博力行儀器設(shè)備有限公司

　　主要的工作是：

　　第一階段：負(fù)責(zé)南寧博力行儀器設(shè)備有限公司的售后工作。如：接送廠家及客戶(hù)發(fā)來(lái)的儀器設(shè)備，安裝調(diào)試銷(xiāo)售的儀器設(shè)備，解答客戶(hù)的部分技術(shù)問(wèn)題，與廠家溝通共同維護(hù)銷(xiāo)售出去的儀器設(shè)備。這段時(shí)間內(nèi)，我了解了南寧博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技術(shù)參數(shù)，還掌握了安裝的基本技術(shù)，操作的'要領(lǐng)。還掌握了南寧博力行代理的梅特勒PH計(jì)、電導(dǎo)率儀的工作原理、技術(shù)參數(shù)，還掌握了安裝的基本技術(shù)，操作的要領(lǐng)。還掌握了許多國(guó)產(chǎn)儀器安裝的基本技術(shù)，操作的要領(lǐng)。

　　第二階段：負(fù)責(zé)南寧博力行儀器設(shè)備有限公司在廣西大學(xué)、廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院、廣西師范學(xué)院及南寧附近部分工礦企業(yè)的業(yè)務(wù)。在此期間，重點(diǎn)推廣南寧博力行儀器設(shè)備有限公司代理的梅特勒天平、PH計(jì)、電導(dǎo)率儀、電化學(xué)分析儀器及電子衡器，美國(guó)密理博的超純水器，尤尼柯的分光光度計(jì)，北京普析通用的原子吸收，戴安的離子色譜，上海智城的搖床等。

人力資源求職簡(jiǎn)歷3

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　學(xué)歷：本科

　　政治面貌：

　　生日：

　　民族：漢族

　　婚姻狀況：已婚

　　籍貫：

　　身高：175公分

　　體重：80公斤

　　專(zhuān)業(yè)：人力資源管理

　　工作經(jīng)驗(yàn)：7年

　　期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

　　期望月薪：4500元

　　工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)：湖南工業(yè)大學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)：人力資源管理

　　就讀時(shí)間：20xx—09—01至20xx—07—01

　　獲得學(xué)歷：本科

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)：河南科隆集團(tuán)有限公司

　　工作時(shí)間：20xx—05—01至20xx—01—03

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　所在部門(mén)：人力資源部

　　工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事培訓(xùn)經(jīng)理

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事制度、培訓(xùn)制度的修訂和宣導(dǎo)和推行工作；

　　2、進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和落實(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)員工入、離職管理，勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系的管理等工作。

　　4、依據(jù)合理的定崗定編原則，制訂集團(tuán)年度人力編制計(jì)劃，負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施和管控。

　　5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和科隆大學(xué)的日常管理。

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬子公司人本標(biāo)桿的評(píng)選及宣傳推廣。

　　7、負(fù)責(zé)員工滿(mǎn)意度調(diào)查、分析、改進(jìn)計(jì)劃制訂和監(jiān)督實(shí)施。

　　8、負(fù)責(zé)K3人事系統(tǒng)、E—learning培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)。

　　公司名稱(chēng)：英大泰和人壽保險(xiǎn)股份有限公司河南分公司

　　工作時(shí)間：20xx—10—01至20xx—04—01

　　公司規(guī)模：100～200人

　　所在部門(mén)：人力資源部

　　工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人力資源部主管

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤招聘工作。通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘（推薦）、人才市場(chǎng)、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開(kāi)展招聘工作，甄選好合適人才后，報(bào)送總公司審批。

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等工作的辦理。

　　3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂及員工檔案的管理、維護(hù)；同時(shí)負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的.處理事宜。

　　4、負(fù)責(zé)各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)的編撰及人才盤(pán)點(diǎn)工作。

　　5、負(fù)責(zé)分公司年度培訓(xùn)計(jì)劃編制、實(shí)施和評(píng)估。

　　6、負(fù)責(zé)公司SAP、ERP、教育培訓(xùn)等人資系統(tǒng)系統(tǒng)的維護(hù)和日常管理。

　　7、根據(jù)總公司年度考核辦法，按照分公司實(shí)際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實(shí)施員工考核，對(duì)考核成績(jī)加以應(yīng)用。

　　8、負(fù)責(zé)日常工資及年度獎(jiǎng)金的核算。

　　9、負(fù)責(zé)分公司、中支、營(yíng)服等高管材料在保監(jiān)局的報(bào)備、任命的工作。

　　公司名稱(chēng)：xx有限公司

　　工作時(shí)間：20xx—01—01至20xx—09—01

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　所在部門(mén)：人力資源部

　　工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人力資源專(zhuān)員

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)日常一線(xiàn)基礎(chǔ)崗位員工招聘工作。

　　2、負(fù)責(zé)個(gè)部門(mén)員工日�？记趨R總及統(tǒng)計(jì)工作。

　　3、負(fù)責(zé)管理公司人事類(lèi)制度，對(duì)制度的實(shí)施和推進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)同部門(mén)負(fù)責(zé)人處理員工獎(jiǎng)懲事宜。

　　4、對(duì)員工檔案進(jìn)行管理，及時(shí)補(bǔ)充員工信息等各類(lèi)人事資料。

　　本人品質(zhì)良好，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟知6大模塊，對(duì)相關(guān)模塊能熟練操作。

人力資源求職簡(jiǎn)歷4

　　求職者在編寫(xiě)時(shí)，明確求職意向是關(guān)鍵，要準(zhǔn)確表達(dá)職業(yè)目標(biāo)和期望崗位，并突出與意向崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。下面是編寫(xiě)簡(jiǎn)歷求職意向的具體方法，希望可以幫你打造一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷，從而吸引招聘者注意。

　　首先，在確定求職意向時(shí)，求職者應(yīng)結(jié)合自身興趣、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)以及職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的就業(yè)方向。例如，對(duì)招聘和人才選拔有濃厚興趣的求職者，可以選擇招聘專(zhuān)員或獵頭顧問(wèn)等崗位；擅長(zhǎng)員工培訓(xùn)和發(fā)展的`求職者，則可以考慮培訓(xùn)師或人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)員等職位。明確求職意向后，求職者應(yīng)圍繞該意向，深入挖掘自己在該領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。

　　在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，準(zhǔn)確表達(dá)求職意向至關(guān)重要。求職者應(yīng)在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭或顯眼位置，明確寫(xiě)出自己的職業(yè)目標(biāo)和期望崗位。這可以簡(jiǎn)潔明了地凸顯了你的職業(yè)追求。

　　接下來(lái)，求職者需要突出與意向崗位密切相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。在描述實(shí)習(xí)、項(xiàng)目或工作經(jīng)歷時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注與招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)的內(nèi)容。例如，可以列舉在實(shí)習(xí)期間參與的招聘項(xiàng)目，描述如何篩選簡(jiǎn)歷、安排面試以及成功為公司招到優(yōu)秀人才的經(jīng)歷�；蛘呙枋鲈诮M織培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)的角色和成果，如設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源以及提高員工滿(mǎn)意度等。這些具體案例能夠充分展示求職者在人力資源管理領(lǐng)域的實(shí)際操作能力和經(jīng)驗(yàn)。

　　此外，求職者還可以利用量化數(shù)據(jù)來(lái)突出自己的成果。例如，可以提及在招聘過(guò)程中成功降低了招聘成本、提高了招聘效率；或者在培訓(xùn)項(xiàng)目中提高了員工滿(mǎn)意度等。這些數(shù)據(jù)能夠直觀地展現(xiàn)求職者的業(yè)績(jī)和能力，提升簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力。

　　最后，求職者在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，還需注意格式規(guī)范、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了。使用簡(jiǎn)潔的標(biāo)題和分段來(lái)組織信息，使簡(jiǎn)歷易于閱讀。同時(shí)，避免使用過(guò)于復(fù)雜的詞匯和句子，保持語(yǔ)言通俗易懂。

　　總之，人力資源管理專(zhuān)業(yè)的求職者在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)明確求職意向，突出與意向崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。相信通過(guò)準(zhǔn)確表達(dá)自己的職業(yè)目標(biāo)和期望崗位，以及展示實(shí)際操作能力和成果，求職者能夠打造一份出色的簡(jiǎn)歷，從而贏得心儀的職位。

人力資源求職簡(jiǎn)歷5

人力資源求職簡(jiǎn)歷6

　　姓名：xx

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：群眾

　　學(xué)歷（學(xué)位）：本科

　　專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理

　　聯(lián)系電話(huà)：xx

　　手機(jī)：xx

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街

　　郵編：xx

　　EmailAddress：xx

　　呼機(jī)：xx

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9——1997.7 貨幣銀行專(zhuān)業(yè) 本科

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　1、熟練使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail軟件及其它辦公設(shè)備

　　2、英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家6級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

　　3、掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)

　　工作經(jīng)歷

　　1、1999.4———至今 xx外資企業(yè) 人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理

　　協(xié)助總監(jiān)管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門(mén)預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過(guò)各種渠道招聘中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室

　　2、1997.9———1999.3 xx日化公司 銷(xiāo)售見(jiàn)習(xí)助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的`業(yè)務(wù)管理能力。

　　個(gè)人簡(jiǎn)介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

　　本人性格

　　開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源求職簡(jiǎn)歷7

　　姓名：xx

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　目前所在地：天河區(qū)

　　民族：漢族

　　戶(hù)口所在地：湖南

　　身材：161 cm kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：27

　　培訓(xùn)認(rèn)證：

　　誠(chéng)信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5

　　職稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-04～20xx-08廣州金榜圖書(shū)銷(xiāo)售有限公司

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：

　　一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;

　　2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。

　　三、培訓(xùn)管理

　　1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;

　　2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

　　四、績(jī)效考核管理

　　制定前線(xiàn)部門(mén)的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負(fù)責(zé)前線(xiàn)部門(mén)的薪資核算;

　　2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。

　　六、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;

　　2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;

　　3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。

　　工作業(yè)績(jī)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷(xiāo)售部門(mén)文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專(zhuān)員、行政人事部人事專(zhuān)員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的'人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門(mén)。

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)

　　畢業(yè)日期：-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月、終止年月：20xx-09 2xx-07

　　學(xué)校(機(jī)構(gòu))：華南師范大學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)：行政管理

　　獲得證書(shū)：企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)

　　證書(shū)編號(hào)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　粵語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

　　總結(jié)為以下3個(gè)方面：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過(guò)銷(xiāo)售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

人力資源求職簡(jiǎn)歷8

　　簡(jiǎn)歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡(jiǎn)歷

　　語(yǔ)言能力

　　簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)

　　熟練運(yùn)用人力資源六大模塊，精通KPI績(jī)效指標(biāo)并實(shí)際運(yùn)用.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，制定公司短、中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，對(duì)企業(yè)的績(jī)效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn)； 精通心理學(xué)、人力資源學(xué)及企業(yè)管理學(xué)；熟悉國(guó)家法律法規(guī),尤其是勞動(dòng)法、公司法及合同法； 有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力，善于傾聽(tīng)和引導(dǎo)．有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力；人際關(guān)系良好,任職其間沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，能妥善處理和化解各類(lèi)糾紛。

　　求職自我介紹參考

　　性格開(kāi)朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對(duì)人熱情而不失涵養(yǎng)，能與他人做深層次的交流。

　　本人性格開(kāi)朗偶幽默工作踏實(shí)、有理想、抱負(fù)、高效、務(wù)實(shí)、喜歡社交、有堅(jiān)定豁達(dá)的心態(tài)。如公司給我創(chuàng)造平臺(tái)，我會(huì)全方位付出。是以事實(shí)為根據(jù)。不喜歡聽(tīng)別人說(shuō)三到四。以實(shí)踐真實(shí)看到的，有良好的理論知識(shí)有主觀意識(shí)

人力資源求職簡(jiǎn)歷9

　　項(xiàng)目名稱(chēng)：工廠搬遷員工關(guān)系項(xiàng)目

　　項(xiàng)目周期：20xx.03-20xx.09 (6個(gè)月)

　　參與角色：人力資源經(jīng)理

　　所屬公司：xx乳業(yè)股份有限公司

　　描述

　　乳品二、八廠搬遷時(shí)的員工關(guān)系相關(guān)事宜處理。

　　職責(zé)

　　復(fù)雜集團(tuán)層面的員工關(guān)系事件對(duì)接工作，指導(dǎo)并參與了二家工廠的'員工搬遷事宜。

　　業(yè)績(jī)

　　確保的工廠搬遷及華東中心工廠的順利投產(chǎn)，未發(fā)生重大員工關(guān)系時(shí)間。

人力資源求職簡(jiǎn)歷10

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　民族：漢族

　　出生年月：19xx

　　聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxx

　　政治面貌：群眾

　　工作經(jīng)驗(yàn)：7年

　　學(xué)歷：本科

　　專(zhuān)業(yè)：人力資源管理

　　畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)

　　籍貫：太原市

　　住址：xxxx

　　電子信箱：xxxxx

　　自我簡(jiǎn)介：

　　熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，如文秘,文員,助理可以有更大的`空間來(lái)證明自己，發(fā)展自己！

　　具有一定的社會(huì)交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。

　　在學(xué)習(xí)中，我注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力，可獨(dú)立進(jìn)行xx、xx工作。

　　熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx—至今南京百度人才資源顧問(wèn)有限公司獵頭顧問(wèn)

　　簡(jiǎn)介：南京頂尖的獵頭公司，南京百度人才公司是一家為中高端企業(yè)、跨國(guó)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)尋找高端人才，為高端人才尋覓合適的發(fā)展機(jī)會(huì)、高端職位協(xié)調(diào)企業(yè)與人才之間的交流溝通。

　　20xx—20xx南京有限公司獵頭業(yè)務(wù)部

　　簡(jiǎn)介：公司高端人才尋覓，獵頭業(yè)務(wù)受理。

人力資源求職簡(jiǎn)歷11

　　姓名

　　性 別： 男

　　年 齡： 49歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 江西上饒 弋陽(yáng)縣

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　1.熟悉人力資源各管理模塊，能夠獨(dú)立建立和完善企業(yè)各項(xiàng)人力資源管理制度及體系。

　　2.有企業(yè)驗(yàn)廠、安全、保衛(wèi)、宿舍、食堂、車(chē)輛等行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立建立和完善企業(yè)各項(xiàng)行政和后勤管理制度及體系。

　　3.有《現(xiàn)場(chǎng)6S管理》培訓(xùn)與推行經(jīng)驗(yàn)，包括課程講授、6S管理推行方案制定、6S管理推行與實(shí)施等。

　　4.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理具有較深的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)，文字功底較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的企業(yè)文化建設(shè)功底。

　　5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,保證流程通暢快速，提高執(zhí)行力。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌20xx-05--20xx-01：浙江某塑膠有限公司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理

　　職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理助理兼人力資源部長(zhǎng)

　　職位描述：1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo);

　　2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

　　4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的'綜合管理水平;

　　5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

　　6、完善人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)過(guò)程(包括工作分析、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、職業(yè)生涯管理等);

　　7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;

　　8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　離職原因： 個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

　　▌20xx-05--20xx-04：

　　所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 人力資源經(jīng)理

　　職位描述：1、參與制定公司戰(zhàn)略，根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度人力資源規(guī)劃規(guī)劃報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　2、建立健全公司的組織體系，主持人力資源關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理;指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè);擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例和各種整體性獎(jiǎng)勵(lì)分配方案;領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造并推進(jìn)良好的企業(yè)文化建設(shè)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀; 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè);

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

　　4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

　　7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;

　　8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　▌20xx-01--20xx-04：

　　所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設(shè)備(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 行政部經(jīng)理

　　職位描述：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)、合理地設(shè)計(jì)和制訂了公司組織體系。

　　2.結(jié)合公司每年發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)合理地制訂了公司年度人員定崗定編。

　　3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，進(jìn)一步完善各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，并監(jiān)督各崗位職責(zé)履行情況。

　　4.根據(jù)公司運(yùn)作情況，進(jìn)一步完善了招聘管理制度、培訓(xùn)管理制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、績(jī)效管理制度、離職管理制度等人力資源相關(guān)管理制度

　　5.根據(jù)公司運(yùn)作情況，進(jìn)一步完善了門(mén)衛(wèi)管理制度、車(chē)輛管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等行政后勤相關(guān)管理制度。

　　6.根據(jù)公司實(shí)際需要，制定和實(shí)施了公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織了新員工入職培訓(xùn)，員工禮儀與行為規(guī)范培訓(xùn)，班組長(zhǎng)管理技能培訓(xùn)，車(chē)間主任管理技能培訓(xùn)等公司內(nèi)外培訓(xùn)活動(dòng)。

　　7.加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，推行企業(yè)看板管理和宣傳欄教育，組織舉辦了員工生日晚會(huì)、員工技能比武、公司運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)。

　　8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司歐美客戶(hù)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠。

　　9.參加編寫(xiě)了公司ISO9001:20xx《質(zhì)量管理手冊(cè)》及體系認(rèn)證工作。

　　10.主導(dǎo)公司6S管理推行活動(dòng)推行。

　　▌1990-09--20xx-12：江西有色金屬冶煉廠

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國(guó)有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 勞資科長(zhǎng)

　　職位描述：1、負(fù)責(zé)公司有關(guān)勞資工作方針、政策的貫徹落實(shí)以及公司勞資工作計(jì)劃的制定和實(shí)施工作。

　　2、負(fù)責(zé)勞資科日常管理工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)考勤、各種津補(bǔ)貼、加班工資等的審核和工資獎(jiǎng)金的及時(shí)發(fā)放工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司職工勞資福利、離、退休審核、報(bào)批工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理工作，完善本科的工作制度和操作程序。

　　6、負(fù)責(zé)職工人事檔案和綜合檔案的管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)本科室人員的管理和工作的安排部署及組織實(shí)施工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　離職原因： 國(guó)企改制

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1986-09--1990-07 江西工業(yè)大學(xué) 管理類(lèi)/行政管理 本科

　　20xx-03--20xx-05 浙江大學(xué) 教育類(lèi)/人力資源師培訓(xùn) 大專(zhuān)

　　20xx-11--20xx-11 縱橫商學(xué)院 教育類(lèi)/大系統(tǒng)運(yùn)營(yíng) 本科

　　20xx-06--20xx-06 北京光起管理模式設(shè)計(jì)公司 教育類(lèi)/A管理模式 中專(zhuān)

　　培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　1986-09-- 1990-07 江西工業(yè)大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證書(shū)

　　證 書(shū)

　　20xx-03 獲得： 二級(jí)人力資源師 未上傳照書(shū)照片

　　技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)

　　技術(shù)職稱(chēng)： 二級(jí)人力資源師

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用word/ppt/excel等計(jì)算機(jī)軟件

　　其它相關(guān)技能：

　　擅長(zhǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

人力資源求職簡(jiǎn)歷12

　　項(xiàng)目名稱(chēng)：主板上市公司人力資源解決方案COE OD HRIS SSC HRBP。

　　項(xiàng)目周期：20xx.04-至今 (5年1個(gè)月)

　　參與角色：行政人力總監(jiān)

　　所屬公司：xx世紀(jì)聯(lián)合股份有限公司

　　描述

　　上市公司運(yùn)營(yíng)管理中心組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及實(shí)施，人員優(yōu)化整合，HR信息及考核系統(tǒng)搭建，核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)及上市集團(tuán)總公司人力資源管理模式搭建及運(yùn)營(yíng)。

　　職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源、行政辦公室管理體系建設(shè)。

　　業(yè)績(jī)

　　組織架構(gòu)及崗位職能設(shè)計(jì)，團(tuán)隊(duì)搭建完成90%；員工關(guān)系建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)、績(jī)效管理模型及工具開(kāi)發(fā)、提升工作效率氛圍管理手段加強(qiáng)，逐步實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化進(jìn)程。

人力資源求職簡(jiǎn)歷13

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性 別： 男

　　年 齡： 22歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 在讀學(xué)生 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江寧波 奉化市

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及表達(dá)溝通能力;

　　能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;

　　性格缺點(diǎn)：嫉妒心強(qiáng)：

　　性格優(yōu)點(diǎn)：做事謹(jǐn)慎，有責(zé)任感，不怕吃苦，勤奮好學(xué)

　　有較強(qiáng)的.組織能力和活動(dòng)策劃能力,

　　有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，文筆流暢

　　有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政/人事類(lèi)

　　尋求職位： 人力資源專(zhuān)員/助理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州

　　期望工資： /月(可面議)

　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　教 育 經(jīng) 歷

　　20xx-09--20xx-06 臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教育類(lèi)/ 人力資源管理 本科

　　實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：20xx年5 月，在寧波市奉化騎士牛排兼職 水吧學(xué)徒

　　20xx年6月，在臺(tái)州名記大酒店兼職 服務(wù)員

　　20xx年2月，在溫州梧田大酒店兼職 服務(wù)員

　　20xx年7月，在寧波天一廣場(chǎng)喬治派克 “惠美生活”APP推廣

　　20xx年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力資源部助理

　　主修課程科目：20xx年9月至20xx年6月 浙江省寧波市奉化市江口中學(xué) 普高

　　20xx年9月至20xx年6月 浙江省臺(tái)州市臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 工商企業(yè)管理 大專(zhuān)

　　20xx年9月至20xx年6月 專(zhuān)升本 浙江工商大學(xué) 人力資源管理 本科

人力資源求職簡(jiǎn)歷14

　　關(guān)鍵1：教育背景

　　名校、與崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，當(dāng)然是教育背景中最好的“亮點(diǎn)”。如果你的學(xué)校不夠響亮，你不妨費(fèi)些筆墨著重介紹一下，把學(xué)校網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫(xiě)上一點(diǎn)，比不寫(xiě)要強(qiáng)。

　　如果你的專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘的崗位不太相關(guān)，不對(duì)口，你就需要著重寫(xiě)你的興趣與愛(ài)好，寫(xiě)你的課外學(xué)習(xí)，寫(xiě)你為你應(yīng)聘的目標(biāo)崗位專(zhuān)門(mén)做的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備與積累，如：參加崗位相關(guān)的業(yè)余培訓(xùn)、參加相關(guān)比賽、參加相關(guān)社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng)、參加相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐等等。

　　關(guān)鍵2：企業(yè)背景

　　同樣，相關(guān)行業(yè)的名企當(dāng)然是“亮點(diǎn)”。同樣，如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮，你也不妨費(fèi)些筆墨著重介紹一下，把公司網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫(xiě)上一點(diǎn)，比不寫(xiě)要強(qiáng)。如果你所工作的企業(yè)與應(yīng)聘企業(yè)不同行業(yè)，你就需要著重寫(xiě)你的興趣與愛(ài)好，你的業(yè)余培訓(xùn)，寫(xiě)你為你應(yīng)聘的崗位而做的準(zhǔn)備與積累，如：兼職工作、崗位引導(dǎo)人、工作以外的.師傅等等。

　　如果招聘的企業(yè)不是校園招聘，通常不會(huì)找完全沒(méi)有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人，你如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，你的簡(jiǎn)歷又會(huì)打上一個(gè)“弱”的標(biāo)簽。

　　兩個(gè)“弱”一相加，你的簡(jiǎn)歷就基本沒(méi)有可能再被看下去，就被“Pass”(放棄)了。

　　關(guān)鍵3：職位、能力與業(yè)績(jī)

　　考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績(jī)，人力資源經(jīng)理的主要目的是：判斷你的工作經(jīng)歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績(jī)。

　　你的簡(jiǎn)歷中如果包括大量的數(shù)據(jù)與事實(shí)說(shuō)明你的工作能力、你為原公司做出的貢獻(xiàn)，那不僅能抓住人力資源經(jīng)理眼球，還能使其為之興奮，這樣“強(qiáng)”的簡(jiǎn)歷何愁不得到面試機(jī)會(huì)?

　　關(guān)鍵4：信譽(yù)

　　如果你能為你自己的業(yè)績(jī)提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽(yù)，你還會(huì)為簡(jiǎn)歷加一個(gè)“強(qiáng)”的標(biāo)簽。

　　例如：你在應(yīng)聘的時(shí)候能夠拿出前任老板的推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過(guò)的成功案例，已經(jīng)成為業(yè)界的一個(gè)知名案例;或者，你能拿出切實(shí)可信的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、工作數(shù)據(jù)，說(shuō)明你的工作成績(jī)，等等，這些都足以為你的簡(jiǎn)歷加分。

　　關(guān)鍵5：人際關(guān)系

　　同樣，如果你在原公司的工作為你在行業(yè)內(nèi)積累了深厚的“人脈”，你會(huì)為簡(jiǎn)歷再加一個(gè)“強(qiáng)”的標(biāo)簽。

　　求職簡(jiǎn)歷范文：

　　姓名：某某

　　性別：男

　　年齡： 24

　　手機(jī)：1503×××××45

　　學(xué)歷：在校本科生

　　所在地：**

　　身高：178 cm

　　體重：52 kg

　　求職意向：全職

　　教育經(jīng)歷

　　就讀學(xué)校：某某工程學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位：學(xué)士

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　特長(zhǎng)愛(ài)好

　　計(jì)算機(jī)水平良好，并熟練辦公軟件的應(yīng)用，在校期間參加過(guò)多次的演講比賽，溝通能力強(qiáng)，

　　思維敏捷并樂(lè)于表現(xiàn)自己，同時(shí)還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂(lè)等。

　　簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)

　　1.為人樂(lè)觀開(kāi)朗;遇事冷靜，待人誠(chéng)實(shí)。

　　2.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應(yīng)能力。

　　3.有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)又有一定的社會(huì)工作經(jīng)歷，經(jīng)培訓(xùn)還考取了施工員證書(shū)和材料員證書(shū)，雖然經(jīng)驗(yàn)欠佳，但是會(huì)以正確的心態(tài)從工作中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持活到老學(xué)到老，并在學(xué)習(xí)中更好的完成日后的工作。

人力資源求職簡(jiǎn)歷15

　　姓名：

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　目前住地：廣州

　　民族：漢族

　　戶(hù)籍地：廣州

　　身高體重：159cm 46kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：23歲

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事專(zhuān)員、人事行政專(zhuān)員、行政專(zhuān)員/助理、文秘/文員

　　工作年限：2

　　職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職

　　可到職日期：兩個(gè)星期

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：番禺世門(mén)手袋有限公司

　　起止年月：

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)：人事管理

　　工作描述：

　　1、社保，住房公積金,工傷的錄入、統(tǒng)計(jì)、及辦理；

　　2、招聘初試篩選、人事檔案管理工作；

　　3、入職手續(xù)的辦理以及招聘信息發(fā)布、更新、管理等；

　　4、勞動(dòng)合同的簽署與管理；

　　5、考勤與休假管理；

　　6、協(xié)助HR主任處理日常工作；

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)

　　畢業(yè)日期：

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)：工商行政管理

　　第二專(zhuān)業(yè)：

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

　　1、從事行政人事工作兩年，熟悉人力資源工作流程。

　　2、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力，能獨(dú)立完成本職工作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。

　　3、能夠熟練的運(yùn)用Microsoft Office(如：Word、Excel、Powerpoint等)的各種功能進(jìn)行高效的.辦公室日常工作。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　作為一名女生，我有著女生獨(dú)有的細(xì)心愛(ài)心，對(duì)事物有敏銳的洞察力；工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，性格溫和謙虛的我能很好得與人溝通；我相信我會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)工作付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭(zhēng)取得好的表現(xiàn)。

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