審計師的就業(yè)前景

改革開放以來，我國社會經(jīng)濟的發(fā)展取得了巨大進(jìn)步，現(xiàn)代企業(yè)中的內(nèi)部審計部門對審計師的需要也越來越大。現(xiàn)代很多大企業(yè)，總裁、副總裁等高層基本上都要從內(nèi)審部門開始干起，所以說，現(xiàn)代企業(yè)中的內(nèi)部審計部門是醞釀高級管理人才的搖籃。因此，審計師就業(yè)前景是相當(dāng)樂觀的。

現(xiàn)在企事業(yè)單位中權(quán)重比較高的部門是審計部，在很多上市公司當(dāng)中，審計部是獨立于其他任何部門的機構(gòu)，它對企業(yè)生產(chǎn)、銷售、人力資源管理等各個部門進(jìn)行審計評估，直接對董事會負(fù)責(zé)�，F(xiàn)代企業(yè)內(nèi)審已經(jīng)滲透到企業(yè)管理各個方面，包括合同審計、內(nèi)部制度評估、投資風(fēng)險評估等等。

審計一方面監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的運營和管理，查找管理方面的漏洞;另一方面，審計為企業(yè)出謀劃策，提供降低企業(yè)運營成本、評估風(fēng)險投資等策略。

企業(yè)內(nèi)審部獨立于其他部門，又有權(quán)對各部門進(jìn)行審計，是企業(yè)中極少數(shù)可以縱觀全局的人，比其他各部門經(jīng)理掌握的信息更多，更全。如果在內(nèi)審部從業(yè)一段時間后，表現(xiàn)優(yōu)秀的話，就可能成為總裁、副總裁等高層管理的人選。

據(jù)了解，深圳華為共有內(nèi)部審計人員80余人，其總部就有30余人;合生創(chuàng)展的內(nèi)審部原來有7個人，近期擴充到22人;雅倩化妝品公司也在近期把內(nèi)審部擴充到10多人。

在加入WTO后，要生存發(fā)展的企業(yè)必須要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，其中很重要的部分就是與內(nèi)部審計與國際接軌，真正重視內(nèi)部審計師在企業(yè)的作用。

一個優(yōu)秀的審計師最主要的是要有豐富的審計經(jīng)驗，只有通過時間的積累，才能深刻理解審計這個行業(yè)，從而出色的完成審計工作。