應付職工薪酬明細勞動保護費

勞動保護費不屬于應付職工薪酬，是管理費用核算范疇，勞動保護費包括職工工作服、手套、防暑費用等。

應該根據(jù)所屬部門來規(guī)入到不同費用。

車間發(fā)生的計入制造費用-勞保費

管理人員發(fā)生的計入管理費用-勞保費

銷售人員發(fā)生的計入銷售費用-勞保費

應付職工薪酬 包括哪些內(nèi)容----------新會計準則下，應付職工薪酬包括：

(一)職工工資、獎金、津貼和補貼。

(二)職工福利費。

(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，其中，養(yǎng)老保險費，包括根據(jù)國家規(guī)定的標準向社會保險經(jīng)辦機構繳納的基本養(yǎng)老保險費，以及根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費。以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。

(四)住房公積金。

(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

(六)非貨幣性福利，包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務等。

(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償。

(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

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