招聘中的面試技巧

1.簡單地自我介紹。自我介紹一般分成三部分：第一，介紹自己的學(xué)校及專業(yè)，這一部分可以少說一些;第二，自己的社會實踐經(jīng)歷、學(xué)習(xí)到的東西以及對自己能力的影響，這是介紹的重點;第三，自己對應(yīng)聘的工作及企業(yè)的了解，這一點也是很重要的。

2.為什么要應(yīng)聘這個職位。首先應(yīng)該表現(xiàn)出自己對于企業(yè)的認可，之后可以結(jié)合自身情況提出自己有能力勝任這個職位。

3.你的優(yōu)勢劣勢有哪些。要針對應(yīng)聘的職位提出自己的優(yōu)勢。例如，應(yīng)聘記者時可以介紹自己有團隊精神，能吃苦耐勞等等。對于劣勢，可以提出“剛畢業(yè)社會經(jīng)驗不足，交際能力還要提高”等。在劣勢問題上，杜先生建議：“不宜說得過多，一帶而過即可�！�

4.主考官會根據(jù)簡歷了解其實踐經(jīng)驗。可以根據(jù)自己的實際情況具體說明自己的實踐經(jīng)歷，一定要按實際情況說。

5.你期望的工作是什么樣子的，你是如何為自己設(shè)計職業(yè)生涯的。這個問題主要是看應(yīng)聘者的成熟度，主考官并不一定要你的答案很完美�；卮饡r所說的期望工作要與應(yīng)聘的工作相接近，另外也要根據(jù)個人情況而定。

6.生活方面的問題。問這個問題主要是想看出應(yīng)聘者的自理獨立能力。回答這方面的問題只有一個竅門：實話實說。

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