上海市病假工資

上海市職工病假工資如何計(jì)算

病假，是指勞動(dòng)者因疾病或非因工受傷，企業(yè)批準(zhǔn)停止工作進(jìn)行治病休息的期間。勞動(dòng)者病假期間雖然沒(méi)有為企業(yè)提供勞動(dòng)，但仍可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并依法取得病假工資。由于員工在病假期間往往不能提供正常的勞動(dòng)，因此，病假工資往往在正常的工資水平的基礎(chǔ)上打個(gè)法定的折扣�，F(xiàn)行法律也正是通過(guò)對(duì)病假工資基數(shù)和系數(shù)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的界定將病假工資打了兩次折扣，使其低于正常工資待遇。雖然全國(guó)范圍內(nèi)有關(guān)于病假工資的法律法規(guī)規(guī)定，但各地在此基礎(chǔ)上多作了具體規(guī)定，在病假工資的支付方式和計(jì)算方法上略有不同。本文只以上海為例說(shuō)明職工病假工資如何計(jì)算。

一、病假工資的計(jì)算公式：

月病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)

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