勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)前景如何
勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向
在勞動與社會保障特色專業(yè)人才培養(yǎng)體系中,知識、能力、素質三者之間的關系不是平行的關系,掌握勞動與社會保障專業(yè)的基本理論和基本知識是基礎,只有掌握勞動與社會保障專業(yè)的基礎知識,才能培養(yǎng)勞動與社會保障專業(yè)人才的各種基本能力,才能提高勞動與社會保障專業(yè)人才的整體素質,因此,勞動與社會保障專業(yè)特色課程體系的設置要體現(xiàn)層次性、結構性和系統(tǒng)性,立足于專業(yè)知識和專業(yè)能力的培養(yǎng)上,使專業(yè)特色建立在專業(yè)知識和專業(yè)能力基礎之上。
勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向1、市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動和社會保障行政管理部門的勞動和社會保障職業(yè)管理崗位;
勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向2、城市街道、社區(qū)勞動社會保障管理服務站(中心)勞動就業(yè)、城市最低生活保障、社會保險等業(yè)務管理服務崗位;
勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向3、各類企、事業(yè)單位人力資源與社會保障業(yè)務管理服務崗位;
勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向4、民政部門、社會福利機構、社區(qū)社會救助、社會福利、社區(qū)建設與社區(qū)服務崗位;
勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向5、各級勞動爭議仲裁機構、勞動監(jiān)察機構、職業(yè)介紹服務機構、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構等相關事業(yè)組織勞動關系管理服務崗位。
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