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    1. 應付職工薪酬的計提

      時間:2022-06-28 14:07:41 職場 我要投稿

      應付職工薪酬的計提

      新會計準則下計提應付職工薪時會計分錄是這樣嗎?1。計提工資借:管理費用--工資貸:應付職工薪酬--工資(這里的工資包括個人社保,工資是嗎)2。計提企業(yè)負擔的社保借:管理費用--社保 貸:應肘職工薪酬--企業(yè)負擔部分3。交費社保借:應付職工新酬--企業(yè)負擔部分 其它應付款--個人承擔部分 貸:銀行存款4。發(fā)放工資借:應付職工薪酬 貸:其它應付款---個人承擔部分 貸:銀行存款這樣做分錄對嗎?請名師指點在計提工資時,應付職工薪酬包括個人代扣的社會保險嗎/如果包括就增加了管理費用 ,這樣做對嗎:另外:個人承擔的社保是記入其它應付款還是應記入其它應收款?

      應付職工薪酬的計提

      問題補充:

      我想知道第一步倒底應該怎么做,其中應付職工薪酬的金額包括哪此些部分?整個分錄下來應該怎樣做?謝謝

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      在“應付職工薪酬”科目下設置二級科目“工資”“社會保險費”。應付職工薪酬包括社保。至于是否增加管理費用,就看你們公司的社保是包含在工資里還是工資外。

      例:工資不含社保,一個員工應付工資為2000元,交社保,企業(yè)部分400元,個人部分180元。

      計提時,借:管理費用——工資 2000

      管理費用——社保400

      貸:應付職工薪酬——工資 2000

      應付職工薪酬——社保400

      交社保時,借:應付職工薪酬——社保400

      其他應收款——180

      貸:貨幣資金 580

      發(fā)公司時,借:應付職工薪酬——工資2000

      貸:貸幣資金1820

      其他應收款 180

      用“其他應收款”還是“其他應付款”都可以,沒有強制規(guī)定,反正借貸相等,只是暫掛科目。

      如果工資中含社保,也就是說員工自己全額交社保。

      借:管理費用——工資1600

      管理費用——社保400

      貸:應付職工薪酬——工資1600

      應付職工薪酬——社保 400

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