應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提
新會計(jì)準(zhǔn)則下計(jì)提應(yīng)付職工薪時(shí)會計(jì)分錄是這樣嗎?1。計(jì)提工資借：管理費(fèi)用--工資貸：應(yīng)付職工薪酬--工資(這里的工資包括個(gè)人社保，工資是嗎)2。計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)的社保借：管理費(fèi)用--社保 貸：應(yīng)肘職工薪酬--企業(yè)負(fù)擔(dān)部分3。交費(fèi)社保借：應(yīng)付職工新酬--企業(yè)負(fù)擔(dān)部分 其它應(yīng)付款--個(gè)人承擔(dān)部分 貸：銀行存款4。發(fā)放工資借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其它應(yīng)付款---個(gè)人承擔(dān)部分 貸：銀行存款這樣做分錄對嗎?請名師指點(diǎn)在計(jì)提工資時(shí)，應(yīng)付職工薪酬包括個(gè)人代扣的社會保險(xiǎn)嗎/如果包括就增加了管理費(fèi)用 ，這樣做對嗎：另外：個(gè)人承擔(dān)的社保是記入其它應(yīng)付款還是應(yīng)記入其它應(yīng)收款?
問題補(bǔ)充：
我想知道第一步倒底應(yīng)該怎么做，其中應(yīng)付職工薪酬的金額包括哪此些部分?整個(gè)分錄下來應(yīng)該怎樣做?謝謝
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在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置二級科目“工資”“社會保險(xiǎn)費(fèi)”。應(yīng)付職工薪酬包括社保。至于是否增加管理費(fèi)用，就看你們公司的社保是包含在工資里還是工資外。
例：工資不含社保，一個(gè)員工應(yīng)付工資為2000元，交社保，企業(yè)部分400元，個(gè)人部分180元。
計(jì)提時(shí)，借：管理費(fèi)用——工資 2000
管理費(fèi)用——社保400
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 2000
應(yīng)付職工薪酬——社保400
交社保時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬——社保400
其他應(yīng)收款——180
貸：貨幣資金 580
發(fā)公司時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬——工資2000
貸：貸幣資金1820
其他應(yīng)收款 180
用“其他應(yīng)收款”還是“其他應(yīng)付款”都可以，沒有強(qiáng)制規(guī)定，反正借貸相等，只是暫掛科目。
如果工資中含社保，也就是說員工自己全額交社保。
借：管理費(fèi)用——工資1600
管理費(fèi)用——社保400
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資1600
應(yīng)付職工薪酬——社保 400
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