- 相關(guān)推薦
年薪五百萬經(jīng)理面試題
問題:
5個(gè)海盜搶到了100顆寶石,每一顆都一樣的大小和價(jià)值連城。
他們決定這么分:
1、抽簽決定自己的號(hào)碼(1,2,3,4,5)
2、首先,由1號(hào)提出分配方案,然后大家5人進(jìn)行表決,當(dāng)且僅當(dāng)半數(shù)和超過半數(shù)的人同意時(shí),按照他的提案進(jìn)行分配,否則將被扔入大海喂鯊魚。
3、如果1號(hào)死后,再由2號(hào)提出分配方案,然后大家4人進(jìn)行表決,當(dāng)且僅當(dāng)半數(shù)和超過半數(shù)的人同意時(shí),按照他的提案進(jìn)行分配,否則將被扔入大海喂鯊魚。
4。以次類推......
條件:每個(gè)海盜都是很聰明的人,都能很理智的判斷得失,從而做出選擇。
問題:第一個(gè)海盜提出怎樣的分配方案才能夠使自己的收益最大化
答案:
第一個(gè)海盜應(yīng)該提出自己分得97,然后二號(hào)不分,三號(hào)1個(gè),四號(hào)沒有,五號(hào)2個(gè)的分配方案即(97,0,1,0,2)
大揭秘:
推理過程是這樣的:
從后向前推,如果1至3號(hào)強(qiáng)盜都喂了鯊魚,只剩4號(hào)和5號(hào)的話,5號(hào)一定投反對票讓4號(hào)喂鯊魚,以獨(dú)吞全部金幣。所以,4號(hào)惟有支持3號(hào)才能保命。
3號(hào)知道這一點(diǎn),就會(huì)提出“100,0,0”的分配方案,對4號(hào)、5號(hào)一毛不拔而將全部金幣歸為已有,因?yàn)樗?號(hào)一無所獲但還是會(huì)投贊成票,再加上自己一票,他的方案即可通過。
不過,2號(hào)推知3號(hào)的方案,就會(huì)提出“98,0,1,1”的方案,即放棄3號(hào),而給予4號(hào)和5號(hào)各一枚金幣。由于該方案對于4號(hào)和5號(hào)來說比在3號(hào)分配時(shí)更為有利,他們將支持他而不希望他出局而由3號(hào)來分配。這樣,2號(hào)將拿走98枚金幣。
同樣,2號(hào)的方案也會(huì)被1號(hào)所洞悉,1號(hào)并將提出(97,0,1,2,0)或(97,0,1, 0,2)的方案,即放棄2號(hào),而給3號(hào)一枚金幣,同時(shí)給4號(hào)(或5號(hào))2枚金幣。由于1號(hào)的這一方案對于3號(hào)和4號(hào)(或5號(hào))來說,相比2號(hào)分配時(shí)更優(yōu),他們將投1號(hào)的贊成票,再加上1號(hào)自己的票,1號(hào)的方案可獲通過,97枚金幣可輕松落入囊中。這無疑是1號(hào)能夠獲取最大收益的方案了!答案是:1號(hào)強(qiáng)盜分給3號(hào)1枚金幣,分給4號(hào)或5號(hào)強(qiáng)盜2枚,自己獨(dú)得97枚。分配方案可寫成(97,0,1,2,0)或(97,0,1,0,2)。
“海盜分金”其實(shí)是一個(gè)高度簡化和抽象的模型,體現(xiàn)了博弈的思想。在“海盜分金”模型中,任何 “分配者”想讓自己的方案獲得通過的關(guān)鍵是事先考慮清楚“挑戰(zhàn)者”的分配方案是什么,并用最小的代價(jià)獲取最大收益,拉攏“挑戰(zhàn)者”分配方案中最不得意的人們。企業(yè)中的一把手,在搞內(nèi)部人控制時(shí),經(jīng)常是拋開二號(hào)人物,而與會(huì)計(jì)和出納們打得火熱,就是因?yàn)楣纠锏男∪宋锖檬召I。
1號(hào)看起來最有可能喂鯊魚,但他牢牢地把握住先發(fā)優(yōu)勢,結(jié)果不但消除了死亡威脅,還收益最大。這不正是全球化過程中先進(jìn)國家的先發(fā)優(yōu)勢嗎?而5號(hào),看起來最安全,沒有死亡的威脅,甚至還能坐收漁人之利,卻因不得不看別人臉色行事而只能分得一小杯羹。
【年薪五百萬經(jīng)理面試題】相關(guān)文章:
北京行政副總經(jīng)理年薪多少07-14
一個(gè)非常經(jīng)典的經(jīng)理面試題07-11
企業(yè)行政經(jīng)理面試題07-11
發(fā)展部門經(jīng)理面試題07-13
東風(fēng)日產(chǎn)的副總經(jīng)理任勇的年薪是多少?07-14
市政公司副總經(jīng)理年薪一般多少07-14
對于年薪制,離職后怎么補(bǔ)全年薪07-11