中歐面試

終于，我拿到了中歐的OFFER，并好不容易拿到了半獎(不知道有沒有拿到全獎的同學(xué))。在此，感謝所有幫助過我的人，同時，也勉勵那些沒有拿到OFFER的戰(zhàn)友，相信大家都是好樣的永遠記住，人生就如MSN忽上忽下，但我們曾經(jīng)的友情永遠不變我們永遠是肝膽相照的朋友，大家一起努力吧!

以下是我粗粗總結(jié)的關(guān)于面試的一點心得，更詳細的慢慢再寫再灌，希望對大家有用。

我只參加了中歐的面試，沒有長江面試的經(jīng)驗，前面的幾位都發(fā)過言了，我也冒昧陳述一下本人的觀點。

一、中歐、長江都是典型歐洲風(fēng)格的，除INTERVIEW 以外，有GROUP DISCUSSION + PRESENTATION， 至于這兩個方面考察哪些方面的能力，我在準備面試的過程中用GOOGLE搜索整理了大量的資料，做到有的放矢，大家也可以一試。準備之后，我個人覺得收獲還是很大的：我在北京參加的面試，一開始我就發(fā)覺我這個小組里面我認識三個，還有一個也是從非洲回去的，自然也在兩分鐘內(nèi)就熟悉了并了解到了他的背景(這是我面試別人的經(jīng)驗);所以，我自然而然的成為了組長。在小組中，我做的第一件事情就是很快對各個人的背景進行分析，然后按照案例，走一個程序大家確定今天討論的TOPIC和TARGET;最后，我決定請一個有管理咨詢背景的MM先講，這樣大家也心服口服她會給大家提供一個較好的思維框架當然，我是最后一個總結(jié)的，并在此過程中做了一些CLARIFY和TIMING REMINDING的工作;25分鐘就這么結(jié)束，如果對待長江的面試，我想也是一樣的;

二、準備PRESENTATION，理出同源，我覺得大家最好掌握幾個技巧：一是要形成自己的思維模板(參考TIMING和STRUCTURE，這都是PRESENTATION會考查的項目)，做到有新意的開頭，有明顯總結(jié)字眼的結(jié)尾或者是CONCLUSION或者是RECOMMEDATION; 在老師舉手的那一時刻，應(yīng)該迅速開始總結(jié);并在結(jié)尾時感謝老師和同伴們;二是大家要抓住平時板書的機會用過和沒有用過是不一樣的，好的板書在回顧的時候，有助于總結(jié)思想，別下來一看不知道自己怎么說的，即，板書的視覺效果，也是一個人思維能力的反映;這些細節(jié)，大家都要有所注意;

三、準備INTERVIEW，我覺得做到“禮、信、雅、潔”四個原則，首先，開始和結(jié)事都要有禮貌這在受過歐洲式教育的環(huán)境里尤其重要，本人深有體會;所以，如果可能，記得要名片我感覺面試教師是有準備的，因為我在要的時候，他們從前面就自然而然的拿給了我;信不管怎么說，自己對自己要有信心，對自己所說的內(nèi)容，首先自己應(yīng)該覺得可以相信;雅緊張是可能的，但要注意如何通過目前交流和現(xiàn)場把握來掌握自己的情緒，我在面試的時候，手心有點出汗，就在快要結(jié)束時很小心地在擦了擦自己的手，這樣握手時會比較舒服一些，給人的感覺會好一些，另外，用語也要雅尤其是常規(guī)術(shù)語，還是要會的MBA的面試不是第一份工作面式，應(yīng)有一定的專業(yè)素質(zhì)體現(xiàn)，包括著裝和用語的使用;最后，是潔說話要簡潔，例子要很清楚的可以陳述，5W的結(jié)構(gòu)非常清楚，這樣不至于讓對方聽不懂。

當然，至于面試教師的水平，我覺得這是應(yīng)試者本人態(tài)度問題的一個反映。大家想一想，是所有坐在領(lǐng)導(dǎo)位置上的人，都一定比你優(yōu)秀嗎?是所有來面試你的人，都應(yīng)該比你優(yōu)秀嗎?比如說口語。是所有來做決定的人，他們在每個方面都做得非常好嗎?答案無疑是“不”。所以，你要想得很清楚，每個人每個人的長處，你既然來面試，不是來讓你挑老師，也不是讓你挑女朋友，你所做的是“表現(xiàn)最好的自我”，并讓面試你的人感覺還比較舒服自然，我覺得面試就應(yīng)該是成功的。當然，有的朋友會說，老師素質(zhì)不好，說明學(xué)校素質(zhì)不好?確實如此，但大家想想，是不是哈佛的老師就一定牛得讓你著地不起?不是，每個人有長處，每個學(xué)校也有良有莠，這個世界才是平衡的，對于學(xué)校的了解，是在你面試之前就已經(jīng)做完的分析和總結(jié)工作，所以，不要因為一個人否定一整個學(xué)校，也不要因為一句話，因為他的口語或者他的態(tài)度來否定一個學(xué)校這是一個健康世界觀的反映，做為一個申請MBA的學(xué)生，應(yīng)該有比較成熟的、比較理性的價值觀。

再談一點：如何準備面試雖然不知道中歐的面試占多大比重，但我想這是唯一一個了解申請人的機會，學(xué)校應(yīng)該會非常重視。

1、想辦法熟悉跟你在同一時間面試的人：這可以有兩個好處，一是給自己創(chuàng)造一個相對熟悉的環(huán)境，大家在討論的時候會比較有默契;二是讓自己知道自己處于一個什么樣的位置，當然，不要妄自尊大也要不妄自菲薄知道自己什么是unique 的;CD就是一個平臺，在面試之前，大家可以小聚一下，討論一下如何準備;

2、盡快熟悉面試的老師：到達考場以后，應(yīng)盡可能的知道誰是你的面試老師，并應(yīng)通過簡單的寒喧讓他們了解你(一定不要說些negative的話，即使你真的覺得中歐讓你等了那么久很煩很不方便)，知道他們的名字、性別等;face to face 部分，一進去，老師先介紹自己，這個時候你就完全可以靜下心來回過神來考慮自己要進入狀態(tài)我覺得我做得比較好的是，一進去跟面試老師握手，I think you must be Mr. Nice to meet you. 之類的話，這會讓對方覺得自己受到了重視，而且應(yīng)試者不是被動的;

3、面對面的溝通，應(yīng)掌握一些必要的伎倆：如CLARIFY，有時候，老師問的題目可能很寬泛，你就可說: if I understand you corret, I think you want to know why ... am I right? 這樣適當?shù)淖鲆粌纱�，讓你的面試變得interactive 起來，而不是只有他問你答，整個過程很緊張;當老師問你有沒有什么問題的時候，你可以分別對兩個面試著各準備一個問題(讓每一個人都覺得自己受到了重視，先問誰后問誰沒有什么講究)，問學(xué)校老師可以問關(guān)于課程、關(guān)于學(xué)校發(fā)展、學(xué)校研究等方面的話題，但在問題前后，也有一些簡單的技巧，如，I want to know the news regarding...(這些問題不能是網(wǎng)站上可以找到的，也必須有點新意，比如我當時說：中歐在推進中國企業(yè)國際化發(fā)展方面會做哪些工作因為我的職業(yè)發(fā)展方向是international busienss development; 你還以問，中歐有沒有可能為MBA的伴侶提供一些職業(yè)發(fā)展服務(wù));還有一個問題是問校友或者是問某企業(yè)負責(zé)HR的問題，這些問題大多數(shù)都是關(guān)于中歐學(xué)生職業(yè)發(fā)展的問題，不要問太復(fù)雜，點到為止;回答結(jié)束以后，需要客套一下，that's great. or, now I understand it. I think you give me a very clear picture and I believe CEIBS is the school I am seeking for. Thanks...

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