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江蘇實現(xiàn)養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌 保險可省內漫游
據(jù)中國之聲《央廣新聞》17時38分報道，從2005年底開始，江蘇就出臺了《江蘇省企業(yè)基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)辦法》，對符合規(guī)定的企業(yè)參保人員、農民工的養(yǎng)老保險轉接手續(xù)作了規(guī)定。
今年10月底，江蘇省又出臺了《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實施意見》。根據(jù)這個《意見》，從2010年1月1日起，養(yǎng)老保險將可以在江蘇省范圍內“漫游”。
目前，江蘇各地養(yǎng)老保險繳費標準不統(tǒng)一，退休待遇有高有低，為保護本地養(yǎng)老保險基金不流失，各地都對養(yǎng)老保險的跨地區(qū)轉移接續(xù)設置了“門檻”。南京的“門檻”是：省內參保人員流動到南京市就業(yè)，距法定退休年齡5年以上，且在南京市連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費年限滿5年以上的，可辦理養(yǎng)老保險轉接手續(xù)。而外省流動來的非本市戶籍人員，則需繳滿10年以上方可轉移。
新出臺的《實施意見》提出，江蘇省養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的主要目標是“五統(tǒng)一”。即在全省范圍內實現(xiàn)統(tǒng)一制度政策、統(tǒng)一繳費標準、統(tǒng)一支付項目、統(tǒng)一計發(fā)辦法、統(tǒng)一管理規(guī)程。建立基本養(yǎng)老保險基金省級預算管理制度，在實施省級預算管理和統(tǒng)籌調劑基金基礎上，逐步提高省級統(tǒng)籌水平。
全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度和政策由省制定，各市、縣(市)不得自行制定，各類企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例將全省統(tǒng)一，職工個人繼續(xù)按本人繳費工資的8%繳費，由用人單位代扣代繳。個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20%繳費，其中個體工商戶的雇工個人繳納8%，個體工商戶主為其繳納12%。
一些農民工說，這個政策是挺好的，他們在江蘇省內流動不用擔心到了另一個城市會面臨“從零開始”的重新參保的麻煩。但一些外省的農民工就發(fā)愁了，他們說，他們還是準備回到老家去的，發(fā)愁的是這養(yǎng)老保險要跨省了，因為目前他們的養(yǎng)老保險還不能跨省。
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