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了解面試-面試考察點(diǎn)和應(yīng)做好的準(zhǔn)備
面試是企業(yè)最常用的一種選拔錄用方式，是對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行一些必要的評(píng)測(cè)。了解面試有助于求職成功。
一、面試官會(huì)從哪些方面判斷求職者和應(yīng)聘崗位的匹配度和綜合能力?
1.儀表舉止。一個(gè)人外在舉止風(fēng)度往往反映其內(nèi)在的品質(zhì)。
2.專業(yè)知識(shí)。是對(duì)筆試的補(bǔ)充，來了解應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)的深度和廣度。
3.工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)應(yīng)聘者過去工作背景的了解，考察他的責(zé)任心，主動(dòng)性和思維能力等。
4.語言能力。考察語言表達(dá)的流暢性，邏輯性，準(zhǔn)確性，感染力等。
5.思維能力。思維的條理性，靈活度，對(duì)事物的分析處理能力。
6.反應(yīng)和應(yīng)變能力。對(duì)意外事件是否處理得迅速和準(zhǔn)確。
7.自我認(rèn)知能力。優(yōu)點(diǎn)與不足。
8.情緒穩(wěn)定性和自我控制能力�？脊贂�(huì)給被試者施加壓力和精神刺激。
9.人際交往能力和技巧。
10.進(jìn)取心和成功動(dòng)機(jī)。詢問未來的職業(yè)規(guī)劃，看出你是否會(huì)在工作上有所發(fā)展。
11.求職動(dòng)機(jī)。
12.業(yè)余愛好。了解其性格特征。
13.態(tài)度。要對(duì)應(yīng)聘的職位認(rèn)識(shí)到位。
14.待遇期望。
二、如何做好面試的準(zhǔn)備工作：
面試不是去評(píng)定一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選擇性的。
了解了面試內(nèi)容，接下來便是為面試做好準(zhǔn)備。需要準(zhǔn)備這么幾方面：心理準(zhǔn)備，形象準(zhǔn)備，調(diào)研準(zhǔn)備，材料準(zhǔn)備，臨場(chǎng)準(zhǔn)備。
心理準(zhǔn)備：要克服看到高層次領(lǐng)導(dǎo)就害怕的恐懼心理，怯場(chǎng)，或因準(zhǔn)備不充分就僥幸，或故意迎合主考官以求獲得機(jī)會(huì)，這些消極心理。保持積極心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)不卑不亢的面對(duì)主考官，充分展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)長處，不管遇到多么強(qiáng)勁的對(duì)手，別慌相信高手只是少數(shù)。
形象準(zhǔn)備：發(fā)型男生整潔簡(jiǎn)單，女生干凈樸素，無太多飾物。
服裝男士西裝筆挺，顯出精氣神。女士要注重內(nèi)在素質(zhì)，得體的西裝套裙，不衣著暴露。
鞋襪樣式要與服裝匹配。男生襪子顏色要深于褲子。女士穿中高跟鞋顯布履從容且比較舒服，穿中高筒靴及長筒襪時(shí)，裙子下擺要蓋住靴口和襪口。
化妝面部化妝要淡雅自然，彰顯自信，不濃妝艷抹。指甲整齊無污垢，女士指甲油顏色要淡，不宜留長指甲。
飾物最好不要佩戴，尤其是看起來珠光寶氣的和會(huì)叮當(dāng)作響的。
調(diào)研準(zhǔn)備：了解你所要面試的職位情況，單位的特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，當(dāng)考官問起時(shí)，要有的放矢，不要說行外話，讓他們覺得你對(duì)該單位真的感興趣。同時(shí)也要針對(duì)性的展示自己的特長，以表你有做好它的能力。
材料準(zhǔn)備：簡(jiǎn)潔明了，裝訂成冊(cè)，與求職崗位相適應(yīng)相符合，不宜太奢華。
臨場(chǎng)準(zhǔn)備: 提前到達(dá)，熟悉場(chǎng)地，和其他面試者聊聊天，緩解緊張，讓自己興奮起來，自信的去面試。
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