外企英語面試方法

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很多面試者都被問到：“What are your weaknesses?”，即“你有哪些弱點”這樣的問題。

有些面試者會給出一個類似于“I am a perfectionist(我太追求完美了)”這樣的回答，希望能夠使弱點反而變成優(yōu)點，不過實際情況是面試官并不是這么好糊弄的。

比較實際一點的回答是，找出一個你卻是希望改進或加強的方面，并且最重要的是，要突出強調(diào)你為了改進自己都作了哪些努力。面試官并不是真的對你的弱點感興趣，關(guān)鍵是要了解你會如何處理這樣的問題，并且以此了解你的人品性格方面的特征。

類似這樣的回答：“As far as weaknesses, I really enjoy my work, and sometimes I put in too much time. But by being aware of my tendency to overwork, I have learned to pace myself more and work smarter”會是更好的選擇。

幾乎所有的面試中都有面試官問你還有什么問題。對于這個問題最最不能說的就是“沒有!”如果你提不出問題直接體現(xiàn)出來的是你對這次面試沒做準備或根本不感興趣。其實你能夠以你問的問題給面試官留下更深刻的印象。因此在每次面試前一定要準備5個左右的問題來問他們。

因此，面試英語的重點也在于知己知彼，只有從話語中揣摩出對方的測試點，才能順利過關(guān)。而這并不是一般的語言培訓可以解決的，需要綜合文化、商務、語言等綜合技能。

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