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國家規(guī)定中秋節(jié)是幾天假的
國務院辦公廳正式公布了2015年部分節(jié)假日的放假安排。其中，春節(jié)將恢復除夕放假，但放假時間仍為7天。同時，中秋節(jié)僅當天放假，和前一天的周六形成正常周末，往年通過調(diào)休而得來的3天小長假被取消。
2015年的中秋節(jié)正逢新歷9月27號周日那天，因此2015年中秋節(jié)放假時間為：9月26日中秋節(jié)(星期六，法定節(jié)假日)、9月27日(星期天)，所以2015年中秋節(jié)國家法定放2天假.
2015中秋節(jié)是法定假日高速不免費： 根據(jù)國務院辦公廳關(guān)于2015年部分節(jié)假日的安排，春節(jié)和國慶節(jié)分別休假七天，清明節(jié)和勞動節(jié)分別休假三天，全年高速免費通行時間總計20天。中秋不在高速免費范圍，所以2015中秋節(jié)是法定假日高速不免費。
2015年中秋節(jié)加班費怎么算
根據(jù)《勞動法》第51條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。也就是說，勞動者在法定節(jié)假日休息期間，用人單位也應當依法支付工資。
如果用人單位在節(jié)假日期間安排勞動者加班，則應另行支付3倍加班工資。
因此，節(jié)假日期間安排勞動者加班，勞動者應獲得不低于4倍的工資。
按照標準，9月27日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。
9月26日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
在這兩天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時。
法定節(jié)假日加班工資(9月27日)=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)
休息日加班工資(9月26日)=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。
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