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2015年國(guó)慶加班車
按照國(guó)家法律規(guī)定，2015年國(guó)慶節(jié)放假7天。那么，2015年國(guó)慶節(jié)加班費(fèi)如何計(jì)算?下面，聘才網(wǎng)小編將為您詳細(xì)介紹。
2015年國(guó)慶放假：
2015年國(guó)慶節(jié)是10月1日至7日。
2015年國(guó)慶節(jié)放假安排：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日(星期六)上班。
2015年國(guó)慶節(jié)加班工資
按照規(guī)定，國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日(星期六)上班。共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動(dòng)者在前三天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來(lái)抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。”
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