一級建造師就業(yè)前景

關于總體市場需求

數(shù)據統(tǒng)計顯示：我國建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個，從業(yè)人員3600多萬，而這么龐大的隊伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書的建造師卻只有幾十萬左右，遠遠跟不上市場的需求。建造師報考人數(shù)逐年增加，通過率率卻逐年降低。隨著工法管理工作的不斷推進，施工企業(yè)的重視和認識程度也逐年提高，申報數(shù)量和入選國家級工法的數(shù)量逐年增多。

建造師考試歷經十余載，建造師人數(shù)達到幾十萬人，但依然供不應求，需求缺口巨大。

關于新標準需求

2015年1月份，新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》已經開始實施，替代了原有的，老的資質標準已經實行了14年，可以預見新標準在未來可以說實行的時間應該比較長，那么對于這個標準來說，有兩點對于建造師這塊有影響。

第一個影響就是對于現(xiàn)在的建筑業(yè)企業(yè)來說，需要有一定數(shù)量的建造師才能夠獲取相應的資質，那么對于這個資質來講他的檔次很多。不同的檔次建造師的數(shù)量是不一樣的。新標準的這一塊涉及到建造師的數(shù)量有所提高，可能專業(yè)性更強一些，要求我們人員的素質更高一些。

第二個，由于我們建造師這塊涉及到的專業(yè)比較多，整體來講，建造師的各個方向，在新的企業(yè)資質標準當中已經明確，那也就是說需要什么樣的資質，企業(yè)必須要配備多少專業(yè)的建造師，現(xiàn)在已經明確了。那么應該說新的資質標準對我們廣大公司人員來講也提出了更高的要求。新標準出臺后，建造師的需求又將得到進一步的提升。同時，新標準對建造師的專業(yè)進行了更為明確的要求，這將使企業(yè)在人才引進和培養(yǎng)方面有所變化，建造師中建筑專業(yè)一家獨大的局面會被逐步改變，機電和市政專業(yè)的建造師將有更多選擇。

關于各專業(yè)市場

1、考試難易度

越難考的往往含金量越吃香，而考試難度也與當年的政策需求相關，因此從考試難度可以看出專業(yè)市場前景如何。通過率是考試難度的最直接反映。一級建造師各專業(yè)難度排行，從易到難：1、建筑 2、機電 3、公路 4、市政 5、鐵路 6、水利水電 7、通訊廣電 8、民航機場工程 9、港口與航道工程 10、礦業(yè)工程

2、專業(yè)需求數(shù)量建筑專業(yè)：市場需求可能減少

機電、市政專業(yè)：市場需求或將顯著增加

水利專業(yè)：市場需求增加

公路專業(yè)：人數(shù)較多，市場需求與去年基本持平

其他小眾專業(yè)：市場需求變化不大

3、掛靠價格目前掛靠費用最多的是市政工程，4.5萬每年。建筑工程最便宜2.2萬左右。其他的都在2.5-3.5萬之間。當然，市政的也最難考。100個人里一次性考過的，有一兩個就不錯了。費用也不是一成不變的，是隨著市場的供需關系變化的。

這么高的薪資都是需要證書的：

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招聘崗位：技術研發(fā)工程師

職位月薪：50000元/月以上

任職資格：

1、大專以上學歷，全日制大學工民建、建筑裝飾、工程管理、工程監(jiān)理等專業(yè)畢業(yè);

2、具有工程現(xiàn)場施工或工程技術部門技術管理工作3年及以上工作經驗;

3、了解建筑裝飾工程參評各類獎項的要求和流程;

4、語言表達、文字組織能力強;

5、較強的協(xié)調溝通及組織能力;

6、具有編制工程技術培訓講義和組織實施培訓的能力;

7、熟悉建筑裝飾行業(yè)相關的法律法規(guī)、標準規(guī)范和技術規(guī)程;

8、品行端正，愛崗敬業(yè)，工作主動，認真細致，富有工作熱情，能夠服從公司調配，適時出差;

9、能夠熟練使用CAD、Word、Excel、PPT等辦公軟件;

10、具有知名百強裝飾公司工作經歷、持一級建造師師等資格證書的優(yōu)先考慮。

招聘崗位：市政一級建造師全職

薪資待遇： 20000-25000元

任職資格：

全日制大專及以上學歷，市政相關專業(yè)畢業(yè);

5年以上相關工作經驗，中級以上職稱，持市政一級建造師證書;

熟練運用Office、Auto CAD等計算機軟件系統(tǒng);

具備專業(yè)技術應用、安全意識、成本意識、溝通和執(zhí)行、解決問題等能力;

具有良好的溝通、協(xié)調能力，豐富的現(xiàn)場協(xié)調能力、良好的團隊精神與敬業(yè)精神;

6、工作踏實，能吃苦，能常駐項目部。

招聘崗位：一級建造師

職位月薪：15001-25000元/月

任職資格：

1. 工民建或工程類等相近專業(yè)大專及以上學歷，持證上崗、人證合一，必須持有一級建造師資格證書或注冊證書(市政專業(yè));

2. 5年以上施工管理經驗，參加過大型以上工程管理工作，獨立擔任過項目一把手負責人(項目經理)的優(yōu)先考慮;

3. 有中鐵、中交、中建等大型建筑工程企業(yè)項目負責人的優(yōu)先錄取;

4. 事業(yè)心強，責任心重，具備較強的合同把控管理能力及成本意識，具備良好的觀察及分析能力;具備很強的工程組織能力以及分析和解決施工中出現(xiàn)問題的能力，具有較強工程項目施工管理能力;

5. 具有現(xiàn)場綜合協(xié)調能力，較高的溝通技巧，能夠出色的與項目業(yè)主或項目管理方、工程設計方等的溝通交流。

6. 薪酬：年薪120000-200000元，優(yōu)秀人才可提薪至200000及以上。按國家規(guī)定繳納社會保險，相關節(jié)假日福利。

招聘崗位：項目總工程師(建造師)

職位月薪：15001-25000元/月

任職資格：

1、工民建或建筑專業(yè)畢業(yè)，有從事多年建筑施工管理工作經驗。年齡35歲以上。

2、主管過大型或主要房地產、土建、市政等工程項目。能獨立負責一個大型項目。

3、有較強的協(xié)調溝通和領導能力。

4、需具有一級建造師或高級工程師證。

招聘崗位：項目經理(一級注冊建造師：房建/建筑專業(yè))

職位月薪：15001-20000元/月

任職資格：

1、大專及以上學歷，主修建筑工程、房屋建筑、裝飾裝修相關一級建造師專業(yè)，中級及以上職稱，已經持有一級建造師資格證書;

2、5年以上相關工作經歷,3年以上獨立管理項目的工作經驗，精通裝飾裝修、幕墻、鋼結構等專業(yè)工程，對工程項目實施過程中質量、安全、進度、成本等方面可全面掌控;

3、熟悉相關設計、施工、驗收規(guī)范及相關法律法規(guī);

4、具備良好的溝通協(xié)調能力、項目管理能力、應變能力，責任感強，具備良好的職業(yè)操守。

項目經理持證上崗(一級注冊建造師專業(yè)要求：房建/建筑)

1、國際背景。建造師執(zhí)業(yè)資格制度起源于英國，迄今已有150余年歷史。世界上許多發(fā)達國家已經建立了該項制度。具有執(zhí)業(yè)資格的建造師已有了國際性的組織國際建造師協(xié)會。

2、國內制度構建。2002年12月5日，人事部、建設部聯(lián)合印發(fā)了《建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》(人發(fā)[2002]111號)，這標志著我國建立建造師執(zhí)業(yè)資格制度的工作正式建立。該《規(guī)定》明確規(guī)定，我國的建造師是指從事建設工程項目總承包和施工管理關鍵崗位的專業(yè)技術人員。

3、在我國一級建造師，是一種建筑類執(zhí)業(yè)資格，是擔任大型項目經理的前提條件。大中型工程項目的項目經理必須逐步由取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員擔任。

作為一級注冊建造師，須具備兩個條件：

(1)考試。要取得一級建造師執(zhí)業(yè)資格必須參加全國每年一次的一級建造師職業(yè)資格考試，一級建造師執(zhí)業(yè)資格實行全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度，由人事部、建設部共同組織實施，考試設4個科目，參加全部4個科目考試的人員必須在連續(xù)的兩個考試年度內通過全部科目。

(2)注冊。取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書、且符合注冊條件的人員，必須經過注冊登記后，方可以建造師名義執(zhí)業(yè)。

4、前景。我國建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個，從業(yè)人員3500多萬，每年全國建筑市場的建設項目眾多，施工項目經理的需要量當然就很大。

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