2016除夕算加班嗎

2016春節(jié)假期是從2月7日至2016年2月13日放假，共7日。

2月7日(星期日，除夕 公休)

2月8日(星期一，農(nóng)歷正月初一)、2月9日(星期二，農(nóng)歷正月初二)，2月10日(星期三，農(nóng)歷正月初三)為法定節(jié)假日

2月6日(星期六)、2月14日(星期日)公休調(diào)至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

2016年除夕上班算加班嗎

在2013年底國務院最新修訂的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》中規(guī)定，春節(jié)放假三天，即農(nóng)歷正月初一、初二、初三，這三天屬于法定節(jié)假日。那么，除夕、初四、初五和初六，則是非“法定節(jié)假日”而是調(diào)休放假，這期間加班，工資補貼與一般周末休息日等同。

因此除夕加班且不能安排調(diào)休的員工，只能領取到兩倍加班工資。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工資。隨后3天假期加班，仍是以調(diào)休為先，不能調(diào)休才按兩倍計發(fā)加班工資。

休息日加班工資(除夕)=月工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)。

所以，2016年除夕上班算加班，但只能領取到兩倍加班工資。

2016春節(jié)加班費怎么算

春節(jié)的法定假日共有3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規(guī)定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入除以月計薪天數(shù)(21.75天)。

法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×300%×加班天數(shù)。

休息日加班工資(除夕)=月工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)。

2016年除夕上班算加班，且不能安排調(diào)休的員工，只能領取到兩倍加班工資。

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