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4s店優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)詞
以下是聘才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的4s店優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)詞，希望大家喜歡!
1、 A，20XX年5月加入公司，現(xiàn)任售后部油漆組長(zhǎng)，獲獎(jiǎng)稱號(hào)“最佳規(guī)范獎(jiǎng)”。
該員工6S管理、標(biāo)準(zhǔn)管理意識(shí)極強(qiáng)，從不違章操作，在繁忙的工作中始終堅(jiān)持整潔有序的環(huán)境是效率的基礎(chǔ)，在規(guī)范操作上向來(lái)都是科室的典范。
評(píng)委會(huì)評(píng)語(yǔ)：嚴(yán)謹(jǐn)造就質(zhì)量，規(guī)范提升效率�！皣�(yán)謹(jǐn)、規(guī)范”應(yīng)當(dāng)成為現(xiàn)代工人追求的方向。
2、B，20XX年5月加入公司，現(xiàn)任售后部鈑金組長(zhǎng)，獲獎(jiǎng)稱號(hào)“最佳進(jìn)步獎(jiǎng)”。
該員工剛進(jìn)入公司時(shí)是一名學(xué)工，學(xué)習(xí)主動(dòng)，技能提升快;在工作中吃苦耐勞、服從安排，在鈑金崗位缺員的情況下，為保證交車(chē)時(shí)常主動(dòng)加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。
評(píng)委會(huì)評(píng)語(yǔ)：雙向提升思想、技能，塑造“德才兼?zhèn)洹惫救瞬拧?/p>
3、C，20XX年9月加入公司，現(xiàn)任售后部機(jī)電組長(zhǎng)，獲獎(jiǎng)稱號(hào)“質(zhì)量標(biāo)兵”。
該員工所帶領(lǐng)的小組專攻“事故車(chē)維修”，針對(duì)事故車(chē)情況復(fù)雜、隱患較多的特點(diǎn)，李昌保特別注重維修質(zhì)量和維修自檢，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力較強(qiáng)，一年來(lái)無(wú)重大返修記錄。
評(píng)委會(huì)評(píng)語(yǔ)：質(zhì)量是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉，質(zhì)量就是我們的良心、我們的本份。
4、D，20XX年1月加入公司，現(xiàn)任售后部洗車(chē)組長(zhǎng)，獲獎(jiǎng)稱號(hào)“最佳擔(dān)當(dāng)獎(jiǎng)”。
20XX年初，售后部獨(dú)立組建洗車(chē)組時(shí)，該員工面臨技術(shù)提升或責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膬蓚�(gè)選擇，他毅然服從公司安排，挑起提升洗車(chē)質(zhì)量的任務(wù)。一年下來(lái)，洗車(chē)品質(zhì)得到較大提升，客戶滿意度不斷上升。
評(píng)委會(huì)評(píng)語(yǔ)：踏實(shí)、務(wù)實(shí);擔(dān)當(dāng)、擔(dān)責(zé)，公司需要這樣的“磚”。
5、E，20XX年4月加入公司，現(xiàn)任銷售部裝飾技工，獲獎(jiǎng)稱號(hào)“最佳技能獎(jiǎng)”。
該員工技術(shù)過(guò)硬，單車(chē)貼膜時(shí)間較行業(yè)平均水平節(jié)約0.5小時(shí)，單車(chē)貼膜材料較行業(yè)平均水平節(jié)約0.2米，加裝返修率極低，不但提高了效率也為公司節(jié)約了成本，提升了顧客滿意度。
評(píng)委會(huì)評(píng)語(yǔ)：在最平凡的崗位上，用最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，這樣的人生很有“價(jià)值”!
6、F，20XX年11月加入公司，現(xiàn)任質(zhì)檢員，獲獎(jiǎng)稱號(hào)“質(zhì)量標(biāo)兵”。
該員工具備較強(qiáng)責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，在工作敢于承擔(dān)責(zé)任，嚴(yán)格把關(guān)維修質(zhì)量，為學(xué)到更多知識(shí)和自身技能，主動(dòng)申請(qǐng)24小時(shí)值班工作，為公司返修率的降低作出較顯著的貢獻(xiàn)。
評(píng)委會(huì)評(píng)語(yǔ)：對(duì)企業(yè)而言，質(zhì)量、安全重于泰山，你的付出平凡卻又深刻。
7、H，20XX年9月加入公司，現(xiàn)任售后部前臺(tái)接待，獲獎(jiǎng)稱號(hào)“最佳滿意度獎(jiǎng)”。
該員工在20XX年度業(yè)績(jī)優(yōu)異，工作上一絲不茍，認(rèn)真執(zhí)著，樂(lè)于助人，服從公司安排，同時(shí)不遺余力配合團(tuán)隊(duì)工作，全年無(wú)投訴，獲得客戶及部門(mén)同事好評(píng)。
評(píng)委會(huì)評(píng)語(yǔ)：微笑待客、誠(chéng)信待人，雖貌不驚人，卻俘獲了所有人的心。
8、M，20XX年2月加入公司，現(xiàn)任售后部前臺(tái)接待，獲獎(jiǎng)稱號(hào)“最佳規(guī)范獎(jiǎng)”。
該員工在20XX年業(yè)績(jī)突出，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)接待各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)，注重細(xì)節(jié)，客戶滿意度較高，專業(yè)技能過(guò)硬，顧全大局，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng)。
評(píng)委會(huì)評(píng)語(yǔ)：“職業(yè)化”凝聚在一朝一夕的言行中，發(fā)芽、開(kāi)花、結(jié)果，一切水到渠成。
9、Q，20XX年1月加入公司，現(xiàn)任保險(xiǎn)顧問(wèn)，獲獎(jiǎng)稱號(hào)“盡職盡責(zé)獎(jiǎng)”。
該員工善于學(xué)習(xí)和總結(jié)他人的先進(jìn)方法、經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)過(guò)硬，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，不斷精細(xì)化保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，用心對(duì)待每一位客戶，受到客戶好評(píng)，實(shí)現(xiàn)客戶0投訴;保險(xiǎn)科續(xù)保業(yè)績(jī)相較20XX年增長(zhǎng)39%。
評(píng)委會(huì)評(píng)語(yǔ)：被認(rèn)可，來(lái)自于對(duì)工作的熱愛(ài);被尊重，來(lái)自于對(duì)目標(biāo)的追求;被欣賞，來(lái)自于與人真誠(chéng)相待。
10、W，20XX年3月加入公司，現(xiàn)任銷售顧問(wèn)，獲獎(jiǎng)稱號(hào)“服務(wù)明星”。
該員工責(zé)任心和主動(dòng)性比較突出，以規(guī)范的作風(fēng)和良好的意識(shí)在20XX年的工作中，銷售工作業(yè)績(jī)和客戶滿意度一直位居部門(mén)前列，所帶領(lǐng)的小組規(guī)范性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力能力高。
評(píng)委會(huì)評(píng)語(yǔ)：如何才能創(chuàng)造業(yè)績(jī)?這就是答案，想客戶所想，急客戶所急。
11、R，20XX年5月加入公司，現(xiàn)行銷售主管，獲獎(jiǎng)稱號(hào)“最佳進(jìn)步獎(jiǎng)”。
該員工在20XX年里，表現(xiàn)出了較為突出的老員工帶頭作用，不論在整車(chē)銷售或是增值項(xiàng)目中均比20XX年有較大的突破，同時(shí)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也有較大提升，所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)較好，在20XX年下半年的小組業(yè)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)中，曾三次獲得小組第一的榮譽(yù)。
評(píng)委會(huì)評(píng)語(yǔ)：收獲源于不懈努力，只要有心、有付出，必會(huì)超越平凡、超越自我。
12、T，20XX年5月加入公司，現(xiàn)任銷售內(nèi)勤，獲獎(jiǎng)稱號(hào)“最佳擔(dān)當(dāng)獎(jiǎng)”。
該員工認(rèn)同公司文化，服從公司安排，進(jìn)入公司以來(lái)先后擔(dān)任多個(gè)崗位工作，每一次都是在崗位急需補(bǔ)員的情況下，心懷擔(dān)當(dāng)?shù)馗叭�，并且均能很快接手工作，并�?duì)該崗位職責(zé)的內(nèi)容加以梳理和提升。
評(píng)委會(huì)評(píng)語(yǔ)：對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，方可筑就“擔(dān)當(dāng)”二字。
13、U，20XX年12月加入公司，現(xiàn)任回訪專員，獲獎(jiǎng)稱號(hào)“盡職盡責(zé)獎(jiǎng)”。
該員工在銷售回訪的工作崗位上，堅(jiān)持做到不放過(guò)一個(gè)客戶回訪，不放過(guò)一個(gè)客戶抱怨，對(duì)銷售客戶的不滿意項(xiàng)做到耐心、細(xì)致、有理有據(jù)的引導(dǎo)，既維護(hù)了公司的利益，也充分體現(xiàn)出一個(gè)專業(yè)回訪員的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)客戶的高度重視，深得客戶的信任與支持，為銷售滿意度的提升起到了重要的作用。
評(píng)委會(huì)評(píng)語(yǔ)：客戶滿意不是標(biāo)準(zhǔn)，客戶驚喜才是超值。
14、I，20XX年6月加入公司，現(xiàn)任銷售經(jīng)理，獲獎(jiǎng)稱號(hào)“經(jīng)營(yíng)有方獎(jiǎng)”。
該員工在公司規(guī)范上一貫起著表率作用，在業(yè)務(wù)崗位上發(fā)揮著帶頭的作用，工作認(rèn)真、踏實(shí)、上進(jìn)，已逐漸成長(zhǎng)為一名成熟的管理人員，在完成業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，也擔(dān)任銷售部?jī)?nèi)訓(xùn)師，負(fù)責(zé)銷售部展廳日常的培訓(xùn)和新員工培訓(xùn)工作，保持了團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能的提升。
評(píng)委會(huì)評(píng)語(yǔ)：用實(shí)際行動(dòng)去感召、以人格魅力去駕馭、以專業(yè)知識(shí)去指導(dǎo)，管理者風(fēng)范日益成熟。
15、O，20XX年10月加入公司，現(xiàn)任售后經(jīng)理，獲獎(jiǎng)稱號(hào)“管理成長(zhǎng)獎(jiǎng)”。
該員工熱愛(ài)公司，顧全大局，承擔(dān)意識(shí)強(qiáng)，心態(tài)健康;專業(yè)技能強(qiáng)，執(zhí)行力及組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)強(qiáng);部門(mén)業(yè)務(wù)流程清晰，職責(zé)分工明確，維修產(chǎn)值及年度目標(biāo)任務(wù)超額完成;注重員工的思想引領(lǐng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，部門(mén)人員穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)合理，凝聚力強(qiáng)。
評(píng)委會(huì)評(píng)語(yǔ)：共同目標(biāo)、共同行動(dòng)，與卓越相隨，與成長(zhǎng)同行。
16、P，2006年2月加入公司，現(xiàn)任車(chē)間主管，榮獲“忠誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
該員工在公司的6年時(shí)間里，對(duì)公司忠誠(chéng)熱愛(ài)，勇于承擔(dān)，以身作則。身為通過(guò)廠方認(rèn)證的高級(jí)技術(shù)人員，全年為維修工作提供的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，在接到客戶及員工的求助電話時(shí)，都給予熱情周到的解答，甚至經(jīng)常很晚獨(dú)自回廠解決疑難故障。積極配合其他部門(mén)做好每月的用戶課堂，為客戶傳達(dá)技術(shù)、公司信息等，盡力做好講課內(nèi)容，提升客戶對(duì)公司的認(rèn)識(shí)度。
評(píng)委會(huì)評(píng)語(yǔ)：“忠誠(chéng)”不用掛在口中，六年來(lái)一路相隨，不斷付出，已是最好詮釋!
17、L，20XX年6月加入公司，現(xiàn)任采供部長(zhǎng)，榮獲“廉潔奉公獎(jiǎng)”。
該員工任職采購(gòu)工作4個(gè)年頭，在這些日子里，他始終堅(jiān)持自己的做人做事的原則，誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信做事。在采購(gòu)工作中，更是嚴(yán)格要求自己，廉潔、自律。面對(duì)供應(yīng)商的吃請(qǐng)、饋贈(zèng)等，向來(lái)都是態(tài)度鮮明的拒絕，并強(qiáng)調(diào)公司的采購(gòu)立場(chǎng)“只比價(jià)格，比質(zhì)量，比服務(wù)”。所有合作供應(yīng)商被公司的作風(fēng)所感染，決不再談送禮吃飯的事情，就是遇到逢年過(guò)節(jié)，也都是一個(gè)短信的問(wèn)候，甚至短信都沒(méi)有。
評(píng)委會(huì)評(píng)語(yǔ)：沒(méi)有轟轟烈烈的事跡，只有無(wú)數(shù)次的決絕和申明，沒(méi)有高深的技巧，只有簡(jiǎn)單的原則：“在公司，公司的利益高于一切”。
18、S，20XX年3月加入公司，現(xiàn)任網(wǎng)管員，榮獲“最佳新人獎(jiǎng)”。
該員工自入職以來(lái)，心態(tài)積極主動(dòng)，不論何時(shí)何地基本上做到隨喊隨到;為解決公司的網(wǎng)絡(luò)布線問(wèn)題，曾經(jīng)連續(xù)兩個(gè)通宵工作;思考問(wèn)題主動(dòng)，為公司信息化環(huán)境提出多條建議和意見(jiàn)，在公司網(wǎng)絡(luò)、IT硬件及信息化系統(tǒng)方面較有建樹(shù)。
評(píng)委會(huì)評(píng)語(yǔ)：“通知你”就意味著解決問(wèn)題——專業(yè)值得信賴，態(tài)度獲得認(rèn)同。
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