鄭州2016社保繳費基數(shù)

社會保險參照當?shù)厣鐣�平均工資繳費，平均工資的60%作為保底繳費基數(shù)，平均工資的300%作為封頂繳費基數(shù)。單位在辦理職工參保手續(xù)，申報職工繳費工資基數(shù)時，應當申報參保職工的實際工資。職工申報的繳費工資基數(shù)在保底和封頂之間，作為有效繳費工資基數(shù)，達不到保底的按照保底工作基數(shù)繳費，超過封頂工資基數(shù)的按照封頂工資基數(shù)繳費。2015年7月至2016年6月參照鄭州市2014年社會平均工資繳納社會保險費，鄭州市2014年社會年平均工資每月49279，社會保險繳費保底基數(shù)每月2463.95，社會保險繳費封頂基數(shù)每月12319.7。詳細內(nèi)容請看聘才小編整理的下文：

一、 養(yǎng)老保險繳費比例：職工工資基數(shù)的28%(其中單位20%、個人8%)

二、工傷保險繳費比例：單位員工繳費基數(shù)總和的0.5%、1%、2%，根據(jù)單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。

三、醫(yī)療保險繳費比例：職工工資基數(shù)的10%(其中單位8%、個人2%)。

四、生育保險繳費比例：單位員工繳費基數(shù)總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。

五、失業(yè)保險繳費比例：職工工資基數(shù)的2%(其中單位1.5%、個人0.5%)

鄭州2015年度個人社保繳費基數(shù)范圍劃定

全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保職工個人繳費將執(zhí)行新標準。

8月11日，從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉，2015年7月1日至2016年6月30日期間，省會參保職工個人社保繳費基數(shù)范圍劃定，每人每月最多繳納985.58元，最少繳納197.116元。

據(jù)介紹，每年的7月1日至次年6月30日，我市都會對城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)進行調整，調整依據(jù)為統(tǒng)計部門發(fā)布的上年度在崗職工平均工資，鄭州市2014年全市城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資49279元，因此，7月1日起，省會參保職工養(yǎng)老繳費基數(shù)隨之調整。

按照規(guī)定，參保職工個人養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按本人上年度個人實際工資總額為基準，若高于全市在崗職工平均工資，則最高繳費基數(shù)按不超過當?shù)卦趰徛毠て骄�工資的300%確定上限;若低于全市在崗職工平均工資，則最低繳費基數(shù)按不低于當?shù)卦趰徛毠て骄�工資的60%確定下限。依據(jù)這一標準，今年7月1日至2016年6月30日期間，全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保職工個人月繳費基數(shù)上限為12319.75元，下限為2463.95元。由于目前職工本人需要承擔繳費的養(yǎng)老保險繳費比例總計為職工工資的8%，因此，執(zhí)行新的社保繳費基數(shù)后，職工個人每月應繳納的養(yǎng)老保險費用最高985.58元，最低197.116元。

據(jù)介紹，參保職工個人養(yǎng)老繳費基數(shù)下限，只是職工繳費基數(shù)標準的“底線”，企業(yè)應按照職工工資收入如實申報繳費。此外，從今年7月起，鄭州市參保單位的基本養(yǎng)老保險將以上年度本單位工資總額作為繳費基數(shù)，單位工資總額低于本單位職工個人繳費基數(shù)之和的，以職工個人繳費基數(shù)之和作為繳費基數(shù)。參保單位的單位工資總額大于職工個人繳費基數(shù)之和的應按規(guī)定申報本單位工資總額，社會保險年檢時將對參保單位的單位工資總額與職工個人繳費基數(shù)之和的差額進行補征。

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