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    1. 外科工作計劃

      時間:2022-07-03 13:49:48 工作計劃范文 我要投稿

      2018外科工作計劃

        導(dǎo)語:外科是研究外科疾病的發(fā)生,發(fā)展規(guī)律及其臨床表現(xiàn),診斷,預(yù)防和治療的科學(xué),是以手術(shù)切除、修補為主要治病手段的專業(yè)科室。以下是聘才網(wǎng)小編為大家準(zhǔn)備的普外科2018工作計劃供大家參考,希望對大家有幫助。

      2018外科工作計劃

        第一篇:腦外科護理工作計劃

        2018年要作好以下七件事情:

        1)做好科室護理人員的思想穩(wěn)定工作。

        2)狠抓制度落實,規(guī)范管理把好安全關(guān)。

        3)狠抓計劃落實,抓好三基三嚴(yán)的培訓(xùn),夯實基礎(chǔ)。

        4)作好質(zhì)量控制。保證質(zhì)量的持續(xù)改進。

        5)積極創(chuàng)新改善服務(wù)措施。

        6)提高護理文書的書寫內(nèi)涵質(zhì)量。

        7)作好實習(xí)帶教工作。

        具體措施如下:

        一、作好科室護理人員的思想穩(wěn)定工作

        思想是行動的源頭,在醫(yī)療體制改革的初期,作為護士長作好人員思想教育顯得尤為重要。利用各種改革成功的先例,并讓大家認(rèn)清改革是大趨勢等等教育作好人員的思想穩(wěn)定工作。保證科室正常運轉(zhuǎn)。

        二、突出?铺厣蛟熳o理品牌

        護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè),應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置,走專業(yè)建設(shè)之路是胸外科護理工作的重中之重。 科內(nèi)重點培養(yǎng)已成立的兩個專業(yè)護理組的8名護士外,還準(zhǔn)備于今年繼續(xù)成立“健康教育護理組“等專業(yè)小組。對病人進行規(guī)范的功能鍛煉指導(dǎo)工作,進一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法,務(wù)求達到效果。

        三、抓好安全管理工作

        1.認(rèn)真落實護理10項核心制度,制定科室今年的安全管理措施,并嚴(yán)格落實。

        2.加強科室的日常檢查工作,做到早預(yù)防早處理。

        3.加強每班床頭交接班,做好護理規(guī)范交班的管理,包括各班掌握病人動態(tài)、交班本的書寫及交班流程,按護理部要求落實中夜班巡回記錄。

        4.加強節(jié)假日管理,護士長和質(zhì)控護士輪班隨機抽查護理質(zhì)量,檢查結(jié)果與當(dāng)月績效掛鉤。

        5.對重點護士加強監(jiān)督管理。

        6.落實患者安全告知書和入院須知,嚴(yán)格標(biāo)識管理。

        7. 對于科室發(fā)生的不安全事件登記齊全及時匯報,并有處理措施。

        四、狠抓計劃落實,抓好“三基三嚴(yán)”的`培訓(xùn)

        1.科室制定繼續(xù)教育計劃,每月進行兩次集中培訓(xùn)。以《三基培訓(xùn)》為內(nèi)容每月進行理論考核一次。

        2.每月在護理部要求掌握的護理操作基礎(chǔ)上,根據(jù)科室具體情況,自行增加?谱o理操作進行培訓(xùn)及考核,要求人人過關(guān)。

        2.督促科室所有人參加本科階段的再教育。

        3.組織人員參加護理部組織的培訓(xùn)并對參加學(xué)習(xí)情況進行考核。組織人員參加各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí),并進行學(xué)習(xí)交流。

        五、作好質(zhì)量控制,保證質(zhì)量的持續(xù)改進

        1.發(fā)揮專科護理組及質(zhì)控小組的作用,做好日常的監(jiān)督檢查工作并每周在科會上進行反饋,每月召開質(zhì)控會議對科室存在的問題進行反饋落實措施,科室績效與護理質(zhì)量掛鉤。

        2.護士長每日進行一次查房,落實護士長親情交流,對各班工作進行監(jiān)督檢查,對危重病人的護理質(zhì)量進行檢查指導(dǎo)。

        3.繼續(xù)將基礎(chǔ)護理的落實作為重點檢查項目。

        4.今年醫(yī)院進行基礎(chǔ)建設(shè)離科室較近噪音粉塵對科室環(huán)境和患者的休息治療影響較大,一方面要做好科室的管理另一方面作好病人的溝通。將患者教育作為一項質(zhì)量考核的主要內(nèi)容進行考核。

        六、積極創(chuàng)新改善服務(wù)措施提高護理內(nèi)涵

        1.按照醫(yī)院要求,改善服務(wù)態(tài)度,提升服務(wù)質(zhì)量?剖覝(zhǔn)備今年請禮儀及化妝老師進行護士禮儀培訓(xùn),以良好的精神面貌護理病人。

        2.成立“健康教育護理組”,制定?乒δ苠憻挼挠媱潱M織全體護士認(rèn)真學(xué)習(xí)這些專科計劃并進行考核,使每一位護士都能掌握這些知識,能夠為患者提供有效的健康指導(dǎo),并在護理記錄單上體現(xiàn)護理內(nèi)涵。

        3.落實以病人為中心,做好病人的管理。以病人為整體管理好病人的休息飲食入廁等為病人提供全方位的便利。

        七、提高護理文書的書寫內(nèi)涵質(zhì)量

        1.根據(jù)護理部的統(tǒng)一部署,規(guī)范護理文書書寫格式、書寫實效內(nèi)容等。加強科室人員的培訓(xùn)使護理文書書寫能充分體現(xiàn)?铺厣

        2.嚴(yán)格管理好護理交班本的規(guī)范書寫。護士長認(rèn)真督查護士站動態(tài)信息板的執(zhí)行。

        八、作好教學(xué)管理工作

        1.根據(jù)實習(xí)生的層次制定實習(xí)帶教計劃。

        2.指定老師實行一對一帶教并監(jiān)督計劃落實。

        3.重新修訂胸外科實習(xí)護生“四新知識”理論內(nèi)容。

        第二篇:神經(jīng)外科護理工作計劃

        我院新大樓竣工在即,同時為了更好的適應(yīng)我市人民群眾日益增長的健康需求,促進科室護理工作全面、協(xié)調(diào)、快速、健康發(fā)展,提高護理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平,維護人民群眾健康,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和我科實際情況,特制定本規(guī)劃。

        一、我科護理工作狀況:

        1、護理隊伍日益充實,不斷發(fā)揮重要作用我科現(xiàn)有護理人員31人,其中一級護士13人,二級護士4人,三級護士14人,年護理病人2萬多人次。在衛(wèi)生部質(zhì)量管理年、全國百姓放心醫(yī)院、省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)檢查中,護理工作均取得較好成績,住院患者及出院回訪護理滿意度均達到了95%以上。

        2、專業(yè)技術(shù)和服務(wù)領(lǐng)域得到一定發(fā)展。神經(jīng)外科有“五多”,即危重、昏迷、癱瘓、氣管切開、精神異常和大小便失禁的病人多,“五多”,使得我科護理工作量大和繁重,但我們的護理工作忙而不亂、準(zhǔn)確無誤、迅速有效,而且我們開展了術(shù)前評價、術(shù)后監(jiān)測,以減少術(shù)后并發(fā)癥,對及時觀察判斷病情,防止顱腦損傷及疾病術(shù)后繼發(fā)性損害,作到真正意義上的'“以病人為中心”。

        3、注重人才培養(yǎng),提高護理隊伍素質(zhì)。目前,我科護理人員均為?埔陨蠈W(xué)歷,其中本科以上學(xué)歷占55%。每月定期開展科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和個案查房,同時還開展了專科護士培訓(xùn),對全科護理人員每季度進行一次理論及操作考核,有計劃的選送了王;ā㈢姾、何林玉等到省湘雅附一、上海華山醫(yī)院進修學(xué)習(xí),不斷引進護理新理論、新技術(shù),提高了護理科技含量。

        二、具體規(guī)劃:

        以質(zhì)量管理為核心,技術(shù)管理為重點,組織管理為保證,使護理工作不斷向深發(fā)展。建立相互理解、相互支持的人際關(guān)系環(huán)境,防止護理缺陷的發(fā)生,領(lǐng)導(dǎo)全科護理人員為患者提供安全、有效、高質(zhì)量的護理,贏得社會信譽。

        1、為了滿足人民群眾日益增長的健康需求,促進科室工作全面發(fā)展,初步規(guī)劃我科再新增一層病房,分兩個病區(qū);一層南邊病房全部設(shè)為重癥監(jiān)護病房,收治重癥患者;北邊則為有需要的患者提供套間病房。另一層樓全層設(shè)置成普通病房,收治一般患者。同時完善各項儀器設(shè)備,爭取開展更多治療和護理項目。

        2、增加病床后,我科需護士40名,所以我科需在原有基礎(chǔ)上增加9人。按照科室護理任務(wù)、所需業(yè)務(wù)技術(shù)水平、實際護理工作量等要素合理配置各層次護士,以做到人力資源最大化,切實保證醫(yī)療安全。

        3、繼續(xù)加強“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作,加強回訪,在穩(wěn)固現(xiàn)有技術(shù)優(yōu)勢的同時,努力開拓新的增長點,以增加病源。

        4、在護士的培訓(xùn)方面,我們會特別注重加強護理安全管理,以及培養(yǎng)年輕護士良好的心理狀態(tài),及時溝通,做到有教有談。建立更加完善的科內(nèi)培訓(xùn)體系,提高護士的觀察能力、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,加強護理人員應(yīng)急應(yīng)變能力,拓展知識面。

        5、為了進一步引進護理新理論、新技術(shù),我科明年還將送何爽至北京天壇醫(yī)院進修神經(jīng)外科護理。

        第三篇:泌尿外科護理工作計劃

        一 完成科室的籌備工作。

        1 按計劃領(lǐng)取科室的基本物品及各種儀器。

        2 制定科室工作職責(zé),落實護理核心制度。

        3 學(xué)習(xí)護理管理及?谱o理相關(guān)知識。

        二 迎接三級醫(yī)院復(fù)審。

        1 加強科室制度建設(shè),使各項護理工作制度化、規(guī)范化、常規(guī)化。

        2 做好新護士、低年資護士的培養(yǎng)和帶教工作,強化她們的學(xué)習(xí)意識和愛崗敬業(yè)精神。

        3 加強“三基”培訓(xùn)及考核,每日晨間學(xué)習(xí)10分鐘,每兩個月對護士操作進行抽查考核,每兩個月一次理論考試。

        4 ?谱o理知識的學(xué)習(xí)和考核,注重理論考試內(nèi)容與臨床護理工作相結(jié)合,要求踏踏實實工作于學(xué)習(xí),不流于形式。

        5 組織護理人員學(xué)習(xí)醫(yī)療護理的各項法律法規(guī),提高法律意識,增強科室的抗風(fēng)險能力。

        6 計劃下半年積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

        7 積極學(xué)習(xí)及準(zhǔn)備三級醫(yī)院復(fù)審的工作。

        三 護理質(zhì)量管理工作與安全管理

        1 根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)護理工作規(guī)范》的要求進行護理工作,積極準(zhǔn)備迎接等級醫(yī)院的復(fù)審。加強護理操作規(guī)范,嚴(yán)格無菌操作及護理核心制度,提高護理水平和質(zhì)量,杜絕醫(yī)療護理的差錯事故

        發(fā)生。

        2 嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部下發(fā)的《醫(yī)院消毒供應(yīng)供應(yīng)管理規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心清洗消毒及滅菌技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》、《醫(yī)務(wù)人員收衛(wèi)生規(guī)范》6項衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

        3 強化核心制度的落實,達到全員知曉。

        4 認(rèn)真做好基礎(chǔ)護理工作,要求保持病床整潔,無異味,無污跡,物品擺設(shè)整齊規(guī)范,勤巡視輸液病人,善于觀察病情,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。根據(jù)科室運營情況,積極完善優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。 5 成立質(zhì)控小組,充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用。將護理制度落實到各工作環(huán)節(jié)中,要求全科人員知曉核心制度。

        6 落實各班職責(zé),檢查各班工作完成情況。

        7 積極主動上報護理不良事件,并尋找改進方法。

        8 對護士工作給予激勵。做的好的及時表揚,合理分配績效。

        9 努力做到服務(wù)質(zhì)量零投訴,堅持每日四次查房。

        10 進一步完善臨床路徑工作,規(guī)范關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理。

        11 協(xié)助完善?谱o理標(biāo)準(zhǔn),積極叁與常見疾病?谱o理應(yīng)急比賽。

        12 學(xué)習(xí)《護理質(zhì)量簡報》發(fā)現(xiàn)科室管理中的薄弱環(huán)節(jié),積極整改。

        四 護理人力資源管理

        1 科室擬使用護理人員89名。

        2 支持與鼓勵在職護士通過各種形式提高學(xué)歷水平。

        五 人員培訓(xùn)

        1 新上崗的護士為重點培訓(xùn)對象,內(nèi)容側(cè)重于崗位職責(zé),核心制度,醫(yī)院感染規(guī)范,基礎(chǔ)護理操作,基本搶救技能,職業(yè)道德,服務(wù)規(guī)范、服務(wù)理念等。

        2 科室根據(jù)護理部要求對各階段護士組織學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識,專科護理,管理規(guī)范,法律法規(guī),院內(nèi)感染等的.培訓(xùn)。

        3 強化科室應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn),利用護理查房進行本專業(yè)常見緊急情況的演練。

        4 積極參加護理部組織的崗位練兵,并組織科內(nèi)人員學(xué)習(xí)。

        5 加強科室護士的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練。

        6 積極參加護理部組織的護理救援培訓(xùn),并組織科內(nèi)人員學(xué)習(xí)。

        六 護理服務(wù)

        1 繼續(xù)開展“滿意之星”評比活動

        2 注重護患溝通,醫(yī)護溝通,通過與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意之星調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時提出改進措施,完善和彌補護理工作中的不足。

        3 扎實做好“六個一”服務(wù)、微笑服表與個人年度評優(yōu),崗位竟聘,績效評價掛鉤。要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文。

        3 積極叁與帶教老師教學(xué)技藝比賽。

        七 教學(xué)、科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)

        1 依據(jù)教學(xué)大綱的要求制定帶教計劃,要求帶教老師指定帶教計劃,

        通過對實習(xí)生、見習(xí)生的考評,對帶教老師進行評價,帶教老師要在實習(xí)生實習(xí)結(jié)束后給予理論及操作考核并將實習(xí)生實習(xí)情況匯報至護士長。

        2 引導(dǎo)護理人員樹立科研意識,引導(dǎo)護理人員撰寫論文,將論發(fā)表與個人年度評優(yōu),崗位竟聘,績效評價掛鉤。要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文。

        3 積極叁與帶教老師教學(xué)技藝比賽。

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