2016年團(tuán)組織工作計(jì)劃

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進(jìn)入新的學(xué)年，我們都感到處在新局面開頭時(shí)期的組織部肩上有很重的責(zé)任。在新的一學(xué)期，希望我們組織部能在本學(xué)期的工作中更好地開展組織部工作，做到有條有理，更多地發(fā)揮我們的作用，為整個(gè)學(xué)院團(tuán)委工作的順利盡一份力，現(xiàn)在，組織部總結(jié)出如下的工作計(jì)劃：

一、組織部?jī)?nèi)部建設(shè)：明確工作的安排，加強(qiáng)干事的培養(yǎng)：

1、招新

為部門發(fā)展，大一大二的銜接，組織部將于近期納新，給部門注入新鮮的血液。預(yù)計(jì)招收7至8名部門新成員。

2、干事培訓(xùn)

對(duì)干事進(jìn)行培訓(xùn)，詳細(xì)地告知組織部的日常工作，并進(jìn)行明確地分工，以便以后高效率地開展各項(xiàng)工作。

3、例會(huì)制度

時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)干事情況商定。

主要內(nèi)容：對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)，干事建議匯總，對(duì)下周工作進(jìn)行安排。

要求：各成員務(wù)必認(rèn)真參加會(huì)議，做筆記，會(huì)議記錄者嚴(yán)格例會(huì)記錄的格式，并進(jìn)行存檔。

4、干事的交流：

在例會(huì)中，干事之間相互了解彼此最近的事。例會(huì)外，適時(shí)安排干事聚餐或其他形式的集體活動(dòng)，增進(jìn)干事間的凝聚力和團(tuán)結(jié)，為之后工作的開展打下良好基礎(chǔ)。

5、干事的培養(yǎng)：

相對(duì)于優(yōu)秀的干事，進(jìn)行培養(yǎng)，工作進(jìn)行變動(dòng)，使其了解組織部?jī)?nèi)全面的工作，相對(duì)的更高要求的要求于他.

二、本學(xué)期重點(diǎn)工作安排：

1、團(tuán)員資料采集

對(duì)大一各支部團(tuán)員資料進(jìn)行采集。并按要求收繳各位團(tuán)員的團(tuán)費(fèi)。

2、團(tuán)支書培訓(xùn)

召集各支部團(tuán)支書，召開團(tuán)支書培訓(xùn)會(huì)議，介紹關(guān)于課外學(xué)分統(tǒng)計(jì)、推優(yōu)等注意事項(xiàng)，讓各團(tuán)支書了解自己的職責(zé)，尤其是對(duì)大一年級(jí)的團(tuán)支書。

3、網(wǎng)上青共校學(xué)習(xí)班及考試

組織部將做好關(guān)于青共校學(xué)習(xí)班的通知并監(jiān)督各支部在網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上考試及書面考試的各項(xiàng)工作。在考試結(jié)束后，公布考試合格人員的名單，頒發(fā)畢業(yè)證書并且推選優(yōu)秀的學(xué)員成為發(fā)展對(duì)象。

4、優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干部的推選

對(duì)團(tuán)員進(jìn)行評(píng)議，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育階段，自我小結(jié)階段，教育評(píng)議階段，上報(bào)總結(jié)階段，評(píng)選表彰階段，這五個(gè)階段后，評(píng)選出優(yōu)秀的團(tuán)員，優(yōu)秀的團(tuán)干部。

5、課外學(xué)分統(tǒng)計(jì)

針對(duì)2012、2013、2014級(jí)學(xué)生課外學(xué)分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)上報(bào)校團(tuán)委。

6、推優(yōu)

在班級(jí)組織開展推優(yōu)工作，對(duì)于有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，成績(jī)優(yōu)秀，積極向黨組織靠攏的同學(xué)進(jìn)行推優(yōu)。