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職場(chǎng)應(yīng)該注意什么問題
職場(chǎng)應(yīng)該注意什么問題
1.對(duì)職場(chǎng)朋友的感覺有敏感的感受力。在什么場(chǎng)合下、用什么方式、談什么樣的話題都是很有講究的，不能僅憑自己想當(dāng)然而行事。
2.在伸出你的橄欖枝之前，先問自己，在別人眼里自己的強(qiáng)項(xiàng)是什么?弱項(xiàng)是什么?脾氣秉性特征是什么?別人看重你的是什么?簡而言之，缺乏自我意識(shí)及認(rèn)知他人的人際交往行為，都可能在好心好意的本意下無形產(chǎn)生使他人不舒服的感覺。
3.要想他人對(duì)你好，你首先要對(duì)他人好。真誠相待但不要刻意相求。不能說職場(chǎng)上交私人朋友都帶有目的，要因人而異。但他人對(duì)你的反應(yīng)最終是由你的行為所導(dǎo)致，換言之，要想他人怎樣待你，首先是你怎樣對(duì)待他人。
4.無論是和上司的友好，和同事的友誼，還是與客戶的私交，一項(xiàng)基本原則，就是不要想著利用這種關(guān)系而達(dá)到個(gè)人在職場(chǎng)的目的，也不要被這種關(guān)系所利用。曾經(jīng)見到過一個(gè)年輕職員，因?yàn)楣ぷ髂芰ν怀龆浅Ｊ苌纤举p識(shí)，關(guān)系也比其他同事要近許多，漸漸地，他就認(rèn)為自己理所當(dāng)然地會(huì)成為上司的接班人。結(jié)果上司為了顯示自己的公平而提拔了別的同事，而他落得連在公司都待不下去的下場(chǎng)。
5.即使是職場(chǎng)的朋友之間，也要把競(jìng)爭看作是一個(gè)正常自然積極、任何人無法回避的客觀事物。競(jìng)爭的結(jié)果總是導(dǎo)致工作有效性地提高。參與競(jìng)爭促進(jìn)了能力的提高，謙讓但不是退讓，積極應(yīng)對(duì)競(jìng)爭或機(jī)會(huì)，該出手時(shí)就出手當(dāng)仁不讓。
6.職場(chǎng)上交到的一些朋友是階段性的，順其自然是最高境界。如果你的人品和能力都被他人稱道，即使在很久沒有聯(lián)系之后，大家重聚時(shí)依然可以馬上找回友誼的融洽感覺。
7.在職場(chǎng)里因?yàn)槿穗H關(guān)系而被“剝削”是非常容易發(fā)生的事。當(dāng)你覺得你是在幫朋友的忙的時(shí)候，你可能是在分擔(dān)自己不必要承擔(dān)的責(zé)任。如果這種事情做多了，要靜下心來想想，自己從中到底得到了什么。這不自私，因?yàn)楦星樯系钠胶馐蔷S持一種健康良好的關(guān)系的關(guān)鍵。
8.職場(chǎng)上，不要把負(fù)面情緒傳遞給他人。自己處于情緒低潮時(shí)在與他人交往當(dāng)中不斷釋放出來，使他人感到壓抑而不是感到享受。這首先要覺察和處理好自己的“情緒、情緒”，進(jìn)一步要爭取做到關(guān)注他人的情緒，并積極調(diào)動(dòng)他人的積極情緒。
職場(chǎng)上需要注意哪些細(xì)節(jié)問題
一、儀容儀表
職場(chǎng)上的人穿戴要規(guī)矩得當(dāng)，一個(gè)人的穿戴在一定程度上能夠反映出整個(gè)人的水平問題，如果職場(chǎng)中人的穿戴整潔大方樸素，給別人的印象就會(huì)是做事干練，反之會(huì)給別人一種做事拖拉的錯(cuò)覺，所以在職場(chǎng)上要講究穿戴，且不可張揚(yáng)。
二、始終微笑
微笑是一種自信的表現(xiàn)，是一種親和力，它能夠拉近人和人之間的距離，職場(chǎng)中人待人接物要始終微笑，而這種微笑是發(fā)自內(nèi)心的，是出自內(nèi)心真誠的流露，而不是那種牽強(qiáng)附會(huì)的笑，或者是蔑視的笑。
三、團(tuán)結(jié)合作
我們都清楚職場(chǎng)中是人與人在打交道，而不是個(gè)人行為，所以在工作中要講究團(tuán)結(jié)合作，首先這種意識(shí)要有，而這種意識(shí)是在人與人交往中逐漸形成的，職場(chǎng)中難免會(huì)出現(xiàn)磕磕碰碰，遇到分歧能夠心平氣和的尋求解決分歧的途徑，前提是在團(tuán)結(jié)合作的基礎(chǔ)上。
四、善于溝通
在職場(chǎng)中出現(xiàn)矛盾往往都是因?yàn)楣ぷ髦械氖虑槎a(chǎn)生的，且不可把它上升為個(gè)人矛盾，在職場(chǎng)中要陪養(yǎng)自己的溝通能力，溝通是解決問題的一劑良藥，很多問題都可能是因?yàn)闇贤ú划?dāng)而造成的矛盾。
五、與人為善
贈(zèng)人玫瑰手留余香，在職場(chǎng)中要有一顆與人為善的心，給人方便就是給自己方便，所以在職場(chǎng)中要以團(tuán)結(jié)為大局，在不違反原則的前提下給予別人方便，主動(dòng)友善的幫助別人，使自己盡快的融入集體中去。
六、擯棄個(gè)人主義
以自我為中心的個(gè)人主義是職場(chǎng)之大敵，我們周圍可能有這種人，整天抱怨?jié)M腹牢騷，總覺得單位或者周圍的同事都對(duì)他不好，這是典型的個(gè)人主義，過分的信奉個(gè)人至上的原則，就會(huì)很快脫離集體，不能融入集體，這是非常危險(xiǎn)的事情，所以職場(chǎng)中人要擯棄個(gè)人主義，以團(tuán)結(jié)為大局。
七、善于發(fā)現(xiàn)
生活不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛，職場(chǎng)中人要有發(fā)現(xiàn)美的眼睛，而這雙眼睛能夠放大別人的優(yōu)點(diǎn)縮小別人的缺點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)周圍人的閃光點(diǎn)，有了這雙眼睛就有了一顆寬容的心，它能夠幫助我們很好的處理職場(chǎng)中的一些矛盾。
八、學(xué)會(huì)吃虧
吃虧是福，這也是我們最常聽到的一句話，在職場(chǎng)中要有吃虧是福的這種自我意識(shí)，能夠犧牲自我利益換來大局的安定團(tuán)結(jié)，吃點(diǎn)虧也是值得的，這個(gè)時(shí)候會(huì)有很多人感激你，在以后的工作中你的個(gè)人形象就會(huì)愈發(fā)的高大，在今后的評(píng)獎(jiǎng)過程中領(lǐng)導(dǎo)會(huì)首先想到你。
九，多一點(diǎn)忍耐
只要是在和人打交道就會(huì)產(chǎn)生矛盾，職場(chǎng)中往往會(huì)有很多自命清高的人，對(duì)于這些人我們也要多一些忍耐，做最好的自己便是，工作中要以大處著眼小處著手，不能拈輕怕重，多一點(diǎn)忍耐其實(shí)就是在為自己積累人脈，積累經(jīng)驗(yàn)提升自我能力，為今后自我的職業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)。
綜上所述，身在職場(chǎng)就要深諳職場(chǎng)規(guī)則，明白職場(chǎng)細(xì)節(jié)，才能在職場(chǎng)游刃有余，否則身在職場(chǎng)會(huì)感到身心疲憊，無所適從，相反如果我們能夠很好的掌握住職場(chǎng)的細(xì)節(jié)問題，把握住職場(chǎng)的風(fēng)向標(biāo)，我們就能贏得職場(chǎng)中的勝利。
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