- 相關(guān)推薦
工會組織委員崗位職責(zé)范文（精選9篇）
在現(xiàn)在社會，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的工會組織委員崗位職責(zé)范文，希望能夠幫助到大家。
工會組織委員崗位職責(zé) 1
1、負責(zé)向工會會員進行會員權(quán)利和義務(wù)的宣傳教育。
2、負責(zé)各學(xué)院、機關(guān)直屬分會的組織建設(shè)和思想建設(shè)，專職工會干部的考核工作。
3、負責(zé)做好工會干部和工會積極分子的'培訓(xùn)工作，定期總結(jié)交流工會組織工作經(jīng)驗，表彰工會積極分子。
4、負責(zé)承辦新會員的入會手續(xù)，做好工會會員的檔案管理、關(guān)系接轉(zhuǎn)、會員證的簽發(fā)和各項組織統(tǒng)計工作。
5、抓好工會干部的培訓(xùn)工作。組織工會干部認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策和工會的基本理論知識，學(xué)習(xí)工會各類法律法規(guī)，提高工會干部政策理論水平和工作能力。
6、負責(zé)接待會員和教代會代表的申訴，并及時向有關(guān)部門反映教職工的意見和要求，做好意見的反饋工作。
工會組織委員崗位職責(zé) 2
1、對部門工會委員進行培訓(xùn)教育，使全體工會干部熟悉《工會法》、《勞動法》和《工會章程》。
2、貫徹實施《勞動法》，指導(dǎo)幫助職工簽訂勞動合同，善于運用《勞動法》賦予職工和工會的各項權(quán)利，維護職工的合法權(quán)益。
3、以醫(yī)療衛(wèi)生工作為中心，動員職工以主人翁的精神進行工作，積極配合黨政部門，發(fā)動和鼓勵職工，努力完成醫(yī)院的工作任務(wù)。
4、做好工會會員的`發(fā)展工作，要關(guān)心新來我院的職工，向他們宣傳工會和紅十字會的有關(guān)知識，做好新會員的審批手續(xù)。
5、做好部門工會和院工會的換屆選舉工作。
6、負責(zé)紅十字會的各項工作，積極組織職工為受災(zāi)群眾捐衣捐款。
工會組織委員崗位職責(zé) 3
一、協(xié)助審查、接受新會員，辦理發(fā)放會員證和會員轉(zhuǎn)退手續(xù)。
二、健全學(xué)院分工會組織，健全民主生活，抓好工會組織建設(shè)。
三、定期組織培訓(xùn)工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身建設(shè)，不斷提高工會干部的`素質(zhì)。
四、深入基層，調(diào)查研究，總結(jié)典型，推動工會工作。
五、配合做好“雙代會”代表資格的審查工作。
六、組織推薦勞動模范、先進工作者等先進人選及評選工會積極分子活動，并籌備召開有關(guān)表彰大會。
七、籌備召開工會工作及先進人物的經(jīng)驗交流和理論研討會。
八、完成主席交辦的其它工作，并積極主動地搞好分工會之間的協(xié)作。
工會組織委員崗位職責(zé) 4
1、按照《工會章程》和《工會法》有關(guān)精神，向會員進行權(quán)利義務(wù)教育;發(fā)展好會員，做好會員的會藉轉(zhuǎn)移和接納工作，及時掌握會員的變動情況;
2、協(xié)助行政搞好勞動保護、安全生產(chǎn)工作，動員職工以主人翁態(tài)度對待勞動、遵守勞動紀律、努力完成各項工作任務(wù);
3、關(guān)心職工生活，協(xié)助行政搞好職工集體福利，做好有關(guān)職工勞動保險、休息休假、體檢等方面的'工作，組織職工開展互助互濟活動，為困難職工排憂解難;
4、了解和掌握工會組織狀況，檢查和督促工會小組過好組織生活，注重抓好工會組織建設(shè)和思想建設(shè)，組織開展好創(chuàng)建“職工之家”活動;
5、依照《工會法》的有關(guān)規(guī)定，收好工會經(jīng)費，做好會員會藉的統(tǒng)計工作。
工會組織委員崗位職責(zé) 5
一、負責(zé)工會組織工作，了解掌握工會狀況和工作開展情況。
二、負責(zé)學(xué)校工會委員的改選和補充工作，健全各工會小組組織。
三、定期填報工會組織報表和收繳會費。
四、負責(zé)工會組織發(fā)展、會員獎懲及會員關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理。
五、負責(zé)接待和管理職工群眾的'來信來訪，及時準確地做好匯報傳達工作。
六、按照規(guī)定籌備召開會員大會，并負責(zé)有關(guān)材料的準備。
七、負責(zé)工會積極分子評比、選送工作，并定期籌備召開積極分子大會，總結(jié)推廣工會工作的先進經(jīng)驗。
八、負責(zé)職工大會的組織工作。
工會組織委員崗位職責(zé) 6
1、負責(zé)會員入會等級及辦理審批工作。
2、負責(zé)會員登記表及有關(guān)資料檔案保管
3、加強工會組織建設(shè)，做好會員發(fā)展工作，加強對新會員的教育
4、負責(zé)本工會缺額干部的'補選和報批工作
5、協(xié)助工會主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)。
6、負責(zé)會員會議的組織準備工作
7、協(xié)助公司開展各項活動。
8、負責(zé)工會會員的權(quán)利義務(wù)等宣傳教育工作；
9、負責(zé)會員思想教育工作；
10、宣傳勞動保護和安全知識；
11、宣傳先進模范事跡，抓好典型的宣傳工作；
12、做好各項宣傳活動的總結(jié)工作，及時將工會的活動信息以稿件形式提供工會辦公室；
13、辦理工會交辦的其他工作。
工會組織委員崗位職責(zé) 7
一、總則
中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。
中國工會的主要社會職能是：維護職工的合法利益和民主權(quán)利；動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會的基本任務(wù)
1、圍繞黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，團結(jié)和動員職工為經(jīng)濟和社會發(fā)展作貢獻。
2、負責(zé)指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位和村居（社區(qū)）工會組建和會員發(fā)展工作，做好基層建會的審批、會員證的發(fā)放及會員管理等工作。
3、建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，參與研究制定涉及職工切身利益的有關(guān)政策。
4、開展區(qū)域性平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，指導(dǎo)企業(yè)建立工資集體協(xié)商、勞動合同制度。
5、指導(dǎo)基層開展廠務(wù)公開民主管理工作，督促企事業(yè)單位落實廠務(wù)公開民主管理制度。
6、建立健全工會女職工組織，保護好女職工特殊權(quán)益。
7、建立健全勞動爭議調(diào)解組織，協(xié)調(diào)處理勞動爭議。
8、監(jiān)督企業(yè)落實勞動保護措施，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件。
9、培訓(xùn)基層工會干部，維護基層工會干部合法權(quán)益。
10、實施送溫暖工程，為職工群眾辦實事、辦好事。
11、做好基層工會經(jīng)費的收繳工作，指導(dǎo)企業(yè)依法計提、撥繳工會經(jīng)費，管好用好工會財產(chǎn)，健全工會經(jīng)費審查組織。
12、指導(dǎo)和組織基層工會開展建設(shè)職工之家、“雙愛雙評”和文體活動，不斷增強基層工會的凝聚力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會主席職責(zé)
1、主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會的全面工作，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級工會的指示、決定；明確工會領(lǐng)導(dǎo)班子分工，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作目標(biāo)和計劃，檢查、督促工作目標(biāo)和計劃的落實。
2、提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會每個時期的中心任務(wù)和指導(dǎo)思想；主持召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會全體委員會議、會員代表大會、主席辦公會等會議，討論決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作的重大問題。
3、加強民主政治建設(shè)，不斷完善民主管理制度，結(jié)合實際，開展以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理工作。
4、深入調(diào)查研究，及時掌握職工的思想動態(tài)，傾聽和反映職工群眾的意見和要求，代表基層工會切實履行維權(quán)職能，提升基層工會維權(quán)層次。
5、組織職工廣泛開展建功立業(yè)活動，不斷創(chuàng)新活動載體，圍繞經(jīng)濟發(fā)展，開展好主題教育。
6、抓好工會的自身建設(shè)，組織工會干部學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，培訓(xùn)工會干部和工會積極分子，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動工會干部的積極性。
7、及時向同級黨委和上級工會請示匯報，研究有關(guān)重大問題，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的凝聚力和吸引力，開創(chuàng)工會工作的新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會經(jīng)費審查委員會職責(zé)
1、審查同級及下級工會組織經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，審查工會所屬單位的財務(wù)收支和經(jīng)營管理情況；監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、紀律、法規(guī)和工會財務(wù)制度。
2、督促同級及下級工會定期公布財務(wù)項目，報告財務(wù)收支情況，實行財務(wù)公開。
3、檢查同級及下級工會對會員大會或會員代表大會關(guān)于工會財務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，以及對經(jīng)費審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況。
4、宣傳黨和國家的財政方針、政策，同侵占國家和工會財產(chǎn)現(xiàn)象進行斗爭；對模范執(zhí)行財經(jīng)法紀、財務(wù)工作成績顯著的，建議給予表揚獎勵。
5、深入調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財務(wù)改革，對收好、管好、用好各項經(jīng)費和加強工會財產(chǎn)管理，提高所屬企業(yè)、事業(yè)的效益，提出意見和建議，幫助其完善各項財務(wù)制度。
6、在基層工會組織機構(gòu)變動和財務(wù)、財產(chǎn)管理負責(zé)人調(diào)動工作時，負責(zé)監(jiān)督做好交接工作。
7、積極參與政府和上級工會規(guī)定的其他審查審計工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會女職工委員會職責(zé)
1、幫助指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位建立健全女職工組織，搞好女職工干部的培訓(xùn)工作，提升女職工干部的綜合素質(zhì)和工作能力。
2、團結(jié)和帶領(lǐng)女職工圍繞中心，立足崗位，開展女職工建功立業(yè)活動，組織女職工參與民主管理。
3、維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。
4、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位認真執(zhí)行有關(guān)保護女職工特殊權(quán)益的.法律、法規(guī)和政策，并監(jiān)督貫徹實施。 5、圍繞工會中心工作，根據(jù)女職工的意愿和特點，制定工作計劃，組織女職工開展活動。
6、及時了解和掌握女職工的思想動態(tài)，協(xié)助有關(guān)部門建好、管好、用好集體設(shè)施和女職工保護措施，多為女職工辦實事、辦好事。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會勞動爭議調(diào)解委員會基本職責(zé)
1、認真學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，對轄區(qū)內(nèi)職工進行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育。
2、建立勞動爭議預(yù)警機制和勞動爭議信息員制度，做好勞動爭議預(yù)警、預(yù)報、預(yù)防工作。
3、企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，積極同企業(yè)或有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求，提出解決意見，協(xié)助企業(yè)做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。
4、對因企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益造成的勞動爭議，通過調(diào)解維護職工的合法權(quán)益，糾正企業(yè)的侵權(quán)行為。
5、對調(diào)解不成的案件，要及時提醒職工在勞動爭議發(fā)生后60日內(nèi)提請勞動仲裁。
6、設(shè)立職工法律援助專項資金，建立健全對困難職工的法律援助和服務(wù)制度。
7、做好其他方面的工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責(zé)
1、組織職工認真學(xué)習(xí)勞動安全衛(wèi)生專業(yè)知識，提高自我保護、自我防護能力。
2、建立健全勞動安全監(jiān)督檢查、重大事故隱患和職業(yè)危害建檔跟蹤、職工群眾舉報等制度，建立工會勞動保護工作責(zé)任制。
3、依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理。 4、督促企業(yè)落實法律賦予工會與職工安全生產(chǎn)方面的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險權(quán)。
5、組織職工群眾開展安全生產(chǎn)競賽活動。
6、監(jiān)督企業(yè)在新建、擴建和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同設(shè)計、同施工、同使用。
7、對企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，應(yīng)及時提出解決的建議，發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況，組織職工撤離危險現(xiàn)場。
8、做好其他勞動安全衛(wèi)生工作。
工會組織委員崗位職責(zé) 8
一、工會主席崗位職責(zé)
1、主持部門工會日常工作。
2、根據(jù)xx縣總工會和醫(yī)院總支的工作計劃及要求，制定工會工作計劃及工作總結(jié)，并組織檢查、落實。
3、組織召開工會委員會會議，傳達貫徹上級文件、會議及有關(guān)精神、主持研究貫徹執(zhí)行的方案及措施。
4、抓好工會委員的分工協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動其工作積極性，關(guān)心、愛護工會干部，抓好工會干部的思想建設(shè)及組織建設(shè)。
5、堅持調(diào)查研究，深入基層了解基層工會小組的工作情況，及時幫助他們解決工作中遇到的困難和問題；認真聽取工會小組及群眾的意見，不斷改進工會工作思路和方法、提高工作質(zhì)量和效率。
6、及時向醫(yī)院黨政匯報工作情況。
7、主管工會財務(wù)工作，根據(jù)財務(wù)制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費。
8、領(lǐng)導(dǎo)、組織工會的總結(jié)評比、表彰、獎勵工作。
9、發(fā)動和組織職工積極參與醫(yī)院民主管理工作，推進醫(yī)院民主建設(shè)，維護職工的切身利益和合法權(quán)益。
10、根據(jù)《工會法》和工會章程，組織籌備職工代表大會和工會會員代表大會及工會委員會的選舉工作，主持起草工會工作報告并向職代會、工代會報告工作。
11、執(zhí)行職代會的決議，督促落實職代會提案工作的實施及其他各項工作。
12、組織工會工作人員完成上級工會和黨總支臨時交辦的其他工作。
二、組織委員、生活福利委員崗位職責(zé)
1、抓好全院職工生活福利工作，為廣大職工辦好事、辦實事。
2、了解全院職工的生活情況，反映職工群眾的意見和要求，及時向院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出改善職工生活的.意見、建議和方案。
3、關(guān)心職工的生活，協(xié)同有關(guān)部門解決職工的特殊生活困難補助，做好“送溫暖工程”工作。
4、聽取職工對勞動工資、勞動維護、勞動爭議等方面的意見和呼聲，及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映，做好協(xié)調(diào)工作，并根據(jù)《工會法》、《醫(yī)師法》等法律法規(guī)，維護廣大職工的切身利益和合法權(quán)益。
5、協(xié)助有關(guān)部門做好本部門離退休職工和在崗職工生病住院的走訪慰問工作以及紅白喜事工作。
6、按照工會章程的有關(guān)規(guī)定，做好工會的組織工作，建立和管理好會員、工會干部的檔案。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、文體、宣傳委員崗位職責(zé)
1、根據(jù)上級工會和黨支部對宣傳工作的有關(guān)文件和指示精神，協(xié)助抓好職工的思想政治教育工作和工會的宣傳、報導(dǎo)工作。
2、培養(yǎng)和訓(xùn)練工會宣傳、文藝、體育骨干力量，建立和管理好工會活動積極分子隊伍。
3、負責(zé)制訂工會文體活動計劃，開展內(nèi)容豐富的文體活動，并積極組織全院職工參加工會舉辦的各項活動。
4、加強“職工之家”的建設(shè)與管理工作，充分利用“職工之家”開展業(yè)余文體活動。
5、做好工會文體方面的器材、設(shè)備保管，保養(yǎng)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、女工委員崗位職責(zé)
1、圍繞醫(yī)院工會的中心工作，結(jié)合女職工的特點，根據(jù)她們的意愿和要求制定工作計劃，組織女職工開展活動。
2、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，代表女職工說話、辦事，解決女職工的難點問題。維護她們在政治、經(jīng)濟、文化、教育、勞動、家庭等方面的合法權(quán)益，為女職工排憂解難。
3、在女職工中經(jīng)常開展“四自”(自尊、自信、自立、自強)教育和思想政治教育，提高她們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。動員廣大女職工在醫(yī)療和管理等工作中開展巾幗建功、爭做貢獻的活動。
4、教育女職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭和子女問題，幫助她們加強對子女的教育，做好子女的第一任教。
5、組織女職工開展?fàn)幃?dāng)“三·八”紅旗手，創(chuàng)造“五好文明家庭”等活動，并認真總結(jié)、宣傳和推廣他們的先進事跡和經(jīng)驗。
6、教育職工積極響應(yīng)黨和國家計劃生育的號召，協(xié)助醫(yī)院計劃生育辦做好計劃生育宣傳、指導(dǎo)工作、管理工作。
7、關(guān)心、幫助解決大男、大女的婚姻問題。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、民主管理委員崗位職責(zé)
1、負責(zé)辦理職代會、工會的民主管理事務(wù)和其他工作。
2、征集和反映職工對醫(yī)院重大問題的意見和建議。
3、負責(zé)對醫(yī)院重大事務(wù)民主管理工作的宣傳、發(fā)動和組織，積極參政議政，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻計獻策。
4、參與醫(yī)院重大基建項目、重大設(shè)備及物資采購的依法監(jiān)督工作，參與醫(yī)院人事調(diào)動和職稱評定等監(jiān)督工作。
5、負責(zé)起草民管小組工作計劃及工作總結(jié)，負責(zé)主持民管小組工作會議。
6、換屆前，負責(zé)匯集、分類、統(tǒng)計提案工作，職代會閉會期間負責(zé)職代會重大提案的督辦、落實和實施工作。
7、負責(zé)職工群眾的來信工作，維護職工的合法權(quán)益，反映職工群眾的意見和要求。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工會組織委員崗位職責(zé) 9
組織委員負責(zé)工會的日常組織工作。職責(zé)是：
1、負責(zé)工會小組的調(diào)整和改選工作。每屆工會調(diào)整和改選以后，對各工會小組也要進行調(diào)整和改選。
2、負責(zé)指導(dǎo)工會小級開好民主生活會，關(guān)心各工會小組活動的開展，組織創(chuàng)“合格工會小組”的經(jīng)驗總結(jié)和交流，充分發(fā)揮工會小組的作用，加強工會小組的建設(shè)。
3、負責(zé)指導(dǎo)工會小組發(fā)展新會員的工作。了確申請入會教職工的情況，向新會員進行工會性質(zhì)、任務(wù)、作用和會員權(quán)利、義務(wù)的教育；并負責(zé)按入會規(guī)定將新會員入會及工會小組簽出的意見提交工會委員會，簽好意見后，送交校工會（每年上半年3月份，下半年9月份分別發(fā)展新會員一次，全年兩次）。
4、負責(zé)按轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系，建立和管理會員檔案等。
�、贂䥺T組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)問題：凡調(diào)入本單位新會員的組織關(guān)系，應(yīng)及時送交校工會；凡調(diào)出本單位的會員組織關(guān)系，應(yīng)先由部門工會組織委員開出證明，方可到校工會辦理會員組織關(guān)系的'轉(zhuǎn)移手續(xù)。
�、诠臋n案材料的收集、管理問題。檔案材料包含會員名單（含教代會代表名單），上級工會文件及材料、工會的活動、評選、會議記錄、勞模等各方面的材料。
5、協(xié)助工會主席了解工會委員、工會積極分子、會員的思想、工作和生活情況，及時做好工會會員、積極分子的管理、調(diào)動和補充工作。
6、負責(zé)每年年底工會先進集體和工會積極分子的表彰工作。先進集體即“先進教工之家”評選辦法：根據(jù)校工發(fā)（1996）8號文件《建設(shè)先進教工之家自查和爭創(chuàng)模范教工之家的內(nèi)容和評分標(biāo)準》由部門工會自查驗收，自查報告向全體會員通報，征得本單位黨組織同意后，上報校工會申請驗收。合格者為“先進教工之家”，即被評為當(dāng)年的先進單位。
7、會同校工會做好教職工、會員、干部、積極分子的名冊和工會組織情況的編制工作。每個學(xué)期初上報會員表一次。
8、協(xié)助做好省級以上勞動模范的管理工作，經(jīng)常關(guān)心他們的思想、工作和生活，及時反映他們的意見和要求。
9、工作制度：每學(xué)期校工會召開組織委員會議1-2次。
【工會組織委員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
組織委員工作總結(jié)11-12
組織委員工作情況報告01-03
大學(xué)組織委員個人述職報告范文12-20
銀行工會總結(jié)02-14
組織委員個人工作總結(jié)05-21
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告12-07
工會秋游活動總結(jié)10-15
工會先進事跡07-26
關(guān)于工會報告02-08