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護理部副主任崗位職責范文
醫(yī)院護理部副主任崗位職責
1、在護理分管院長和護理部主任的領導下工作。
2、協助護理部主任做好各項工作。
3、護理教育、培訓
(1)制定每年業(yè)務培訓計劃，組織全院護理人員院、科二級業(yè)務學習，對培訓效果進行評價。
(2)組織新招護理人員的院前專業(yè)技術能力測評;負責新招護理人員的護理崗前培訓;安排新護士科系間輪轉，開闊護士專業(yè)視野，為跨科系調度護理人員打下基礎。
(3)組織在職護理人員的繼續(xù)教育、學歷教育，有計劃安排護理人員參加學術交流、護理年會、外出進修。
(4)制定5年內護士的培養(yǎng)計劃，安排科室輪轉，以讀書報告會、個案培訓、三基知識考試、疾病查房等形式提高年輕護士的專業(yè)知識和技能。
(5)制定醫(yī)院帶教工作細則及考核辦法，接收各院校實習生，按實習大綱要求合理安排護理實習生的實習，并對實習工作進行監(jiān)控，發(fā)現問題及時整改，組織實習生和帶教老師的培訓和座談會，聽取意見、建議，不斷改進帶教工作。
(6)組織全院護理三級查房，指導臨床護士提高個案管理能力、理論聯系實際能力。
(7)組織護理人員每年常規(guī)理論、操作技能考試。
(8)探索、學習先進有效的教育模式并應用于實際工作。
4、護理質量管理
(1)不斷修繕護理質控檢查細則，組織實施每三月一次的護理質控檢查，對每次檢查有分析報告，每季組織召開護理質控委員會會議，列出近期重點工作，提出整改意見，供護理執(zhí)行委員會討論，并跟蹤督查。將檢查結果以簡報的形式反饋給科室，不斷提高護理質量。
(2)組織每月一次的行政查房，對檢查結果進行分析、整改。
(3)落實每日護理應急班的夜查房，確定每月查房內容，每月總結，發(fā)現問題及時提出整改意見。
(4)對各科持續(xù)質量改進項目的過程進行監(jiān)控，盡可能提供幫助。
(5)根據存在問題制定各護理流程和制度，使護士有制度、有標準可依。
5、每天深入病房，對各科工作進行檢查，并對臨床危重、疑難病人護理進行現場指導，幫助解決工作中的困難，指導、培養(yǎng)護士長、護士的臨床預見能力和危機管理能力。
6、負責醫(yī)療質量簡報和院報的投稿工作。
7、負責護理部存檔資料的整理、核實工作。
護理部副主任崗位職責
崗位職責
(1)在院長及分管副院長、護理部主任的領導下，協助主任處理護理部業(yè)務和行政管理工作。協助主任組織開展護理部的日常工作。
(2)協助主任擬定、修改完善護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)程、崗位職責、護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實。根據醫(yī)院總體目標協助擬定全院護理工作目標、計劃。
(3)檢查分管區(qū)域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務質量、患者及醫(yī)生意見，及時小結并把意見反饋給病區(qū)以改進工作，指導對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責實施的內容進行反饋，提出改進意見及追蹤改進后的效果。
(4)參與所管病區(qū)的護理查房、護理病例討論、護士大會、區(qū)護士長會議。
(5)協助組織實施護理質量控制，對質量控制人員提出工作要求，進行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查。
(6)協助進行護理人力資源分配、獎懲、考核、調度等工作。
(7)協助主任組織護理的科研教學工作，及時引進、論證，推廣護理新業(yè)務、新技術。
(8)經常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防范工作，并及時處理護理工作中發(fā)生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質量和技術水平。
(9)協助制定護生、進修人員的實習和進修計劃，分配帶教任務，協助組織開展護理人員專業(yè)技術培訓 ，協助組織護士長隊伍建設，培養(yǎng)護士長管理能力。協助做好科護士長的管理。
(10)完成領導交辦的其他工作。
護理部副主任工作職責
1.在護理部主任的領導下，組織各護理單元工作的開展。
2.組織每月的護理質量督查、及時匯總、分析、反饋，幫助護理單元進行整改，并在醫(yī)療質量分析會上進行匯報，對每月督查結果上報護理部主任后交至經管科。
3.組織各護理�？菩〗M，開展各類活動。
4.負責優(yōu)質護理服務示范工程的開展。
5.負責每季度愛心病房的評選活動。
6.護理部的績效工作。
7.負責全院護理人員的分級培訓、考核。
8.各護理�？撇榉俊I(yè)務學習。
9.負責全院護理科研工作及護理科研項目及每年對護理科研的統計工作。
10.完成護理部主任安排的臨時性工作。