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山東社保費(fèi)率下調(diào)
日前，山東省人社廳發(fā)布《關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員延長(zhǎng)繳費(fèi)有關(guān)問題的通知》。通知規(guī)定，參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限(含按規(guī)定確認(rèn)的視同繳費(fèi)年限，下同)不滿15年的，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。
參保人員申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)，按下列辦法分別確定繼續(xù)繳費(fèi)地：
(一)國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)、魯政辦發(fā)〔2010〕50號(hào)實(shí)施后，沒有再跨省或省內(nèi)跨市(指設(shè)區(qū)的市，下同)流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，繼續(xù)繳費(fèi)地為其當(dāng)前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地。
(二)跨省或省內(nèi)跨市流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍地的，繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍地的，繼續(xù)繳費(fèi)地為繳費(fèi)年限滿10年所在地;每個(gè)參保地的繳費(fèi)年限均不滿10年的，繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地。
參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi)，若符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)和個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以申請(qǐng)?jiān)诶^續(xù)繳費(fèi)地參照當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員的辦法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
參保人員申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)的，按下列辦法辦理：
(一)參保人員應(yīng)當(dāng)在達(dá)到法定退休年齡前3個(gè)月內(nèi)，提出延長(zhǎng)繳費(fèi)的申請(qǐng)，并自達(dá)到法定退休年齡的次月起按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。本人未及時(shí)申請(qǐng)或者因各種原因，在延長(zhǎng)繳費(fèi)期間未按時(shí)足額繳費(fèi)的，可按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳;也可不再補(bǔ)繳，繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)直至繳費(fèi)滿15年。
(二)2011年6月30日前參保的人員，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不滿15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。具體繳費(fèi)數(shù)額，按照繳費(fèi)當(dāng)年的基數(shù)和比例確定。一次性繳費(fèi)后，相應(yīng)計(jì)算繳費(fèi)年限，繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按照繳費(fèi)當(dāng)年的指數(shù)確定。
(三)參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年(《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保的人員含一次性繳費(fèi)的年限)的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，自全部繳費(fèi)到賬的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由本人提出書面申請(qǐng)，報(bào)繼續(xù)繳費(fèi)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核。其中，符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，須經(jīng)用人單位同意，報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門審核備案。
注：個(gè)人享受基本養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)年限直接相關(guān)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。
為什么說(shuō)社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，拿到手的工資會(huì)變少?
如果你在2015年7月-2016年6月期間工資一點(diǎn)都沒漲，并且沒有任何補(bǔ)貼，年底公司也沒有發(fā)放年終獎(jiǎng)，那么2016年度你的社保繳費(fèi)基數(shù)是不變的。但大部分人的工資水平是有一定程度上調(diào)的，并且很多人在春節(jié)之前也拿到了年終獎(jiǎng)，在這種情況下，你的社保繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)上調(diào)。比如你2014年的社保繳費(fèi)基數(shù)是8000元，2015年社保年度的所有工資性收入的月平均額為10000元，那么2016年7月開始，你的社保繳費(fèi)基數(shù)就上調(diào)到了10000元。
如果不是正好在7月份漲工資，那么社保基數(shù)上調(diào)之后，你到手的工資就會(huì)變少。融360分析師來(lái)給大家算筆賬：6月份你的工資是1萬(wàn)元，7月份不變，2015年度的社保基數(shù)是8000元，2016年度的繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)至9000元。(由于工資是即時(shí)調(diào)整的，但社保基數(shù)調(diào)整有滯后性，參照的是過去一年的工資水平，因此如果你在單位工作時(shí)間超過一年，正常情況下，你的社保基數(shù)是低于目前的工資水平的;如果工作不滿一年且未跨越一個(gè)社保年度，你的社�；鶖�(shù)等于目前的月工資。)
6月份：
個(gè)人需要繳納的五險(xiǎn)一金總共為：8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元
個(gè)人需要繳納的個(gè)稅為：(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元
個(gè)人拿到手的工資為10000-1779-389.2=7831.8元
7月份社�；鶖�(shù)上調(diào)后：
個(gè)人需要繳納的五險(xiǎn)一金總共為：9000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=2001元
個(gè)人需要繳納的個(gè)稅為：(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元
個(gè)人拿到手的工資為10000-2001-344.9=7654.1元
7月份到手的工資減少了7831.8-7654.1=177.7元
可以看出，雖然五險(xiǎn)一金繳納的費(fèi)用多了導(dǎo)致個(gè)稅減少，但是最終到手的工資仍然會(huì)變少。
到手的工資變少并非是壞事
有人會(huì)認(rèn)為社保基數(shù)上調(diào)是件壞事，因?yàn)檫@將導(dǎo)致自己到手的工資變少，實(shí)際上并非如此。首先，社保繳費(fèi)基數(shù)多了，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶中的錢也會(huì)變多，我們退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)變多;最重要的是，社�；鶖�(shù)上調(diào)，個(gè)人及單位繳納的公積金都會(huì)變多，而公積金賬戶中的錢全部歸個(gè)人所有，買房、租房、裝修都是可以提取出來(lái)的。
所以，雖然表面來(lái)看社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)導(dǎo)致個(gè)人的到手工資減少，但實(shí)際上對(duì)于職工來(lái)說(shuō)是件好事。
近日，濟(jì)南市人社局、統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布了2015年濟(jì)南市法人單位在崗職工平均工資水平為每月4376元。記者從濟(jì)南市社保局獲悉，濟(jì)南市2015年社保繳費(fèi)年度(2015年7月1日至2016年6月30日)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整至2626元，上限也相應(yīng)調(diào)整為13128元。
社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)下限，不足下限的按照下限繳納社會(huì)保險(xiǎn)
濟(jì)南市人社局、統(tǒng)計(jì)局日前發(fā)布了2015年濟(jì)南市法人單位在崗職工平均工資為每月4376元。記者了解到，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等國(guó)家和山東省的相關(guān)規(guī)定，從7分月開始，濟(jì)南市各參保單位社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)下限由2324元調(diào)整為2626元，上限也相應(yīng)調(diào)整為13128元。如參保單位工資發(fā)放為超過社保繳費(fèi)下限的，應(yīng)按照新公布的繳費(fèi)下限申報(bào)。
記者了解到，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。當(dāng)參保職工應(yīng)發(fā)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)平均工資60%時(shí)，以統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)平均工資300%的，300%以上部分不作養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
個(gè)人參保者繳費(fèi)基數(shù)不能超過社會(huì)平均工資
濟(jì)南市社保局的工作人員介紹，以個(gè)人身份參保的靈活就業(yè)人員和無(wú)雇傭的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用也將相應(yīng)增加。只參加企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，每月最低繳納額調(diào)整為525.2元;參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)(按照5.5%比例+8元大額醫(yī)療救助金+10元醫(yī)療門診統(tǒng)籌金)的，每月最低繳納783.88元;參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)(按照10%的比例)的，每月最低繳納962.8元。濟(jì)南市人社局工作人員特別提醒，以個(gè)人身份靈活參保的就業(yè)人員及無(wú)雇傭的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶要及時(shí)在代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的銀行賬戶內(nèi)足額存款，避免因存款不足造成斷保，影響社�？ǖ恼Ｊ褂煤拖硎茚t(yī)療、生育保險(xiǎn)待遇。
據(jù)了解，根據(jù)濟(jì)南市人社局的相關(guān)文件要求，靈活就業(yè)人員和無(wú)雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶在繳費(fèi)申報(bào)時(shí)，可結(jié)合本人實(shí)際收入情況，在月繳費(fèi)基數(shù)下限(2626元)至在崗職工月平均工資(4376元)之間申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。此外，上述人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，以上月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
企業(yè)出現(xiàn)讓職工自己繳社保?待遇打折扣
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。但如果企業(yè)出現(xiàn)讓職工自己繳納社保呢?
濟(jì)南市社保局的工作人員告訴記者，目前濟(jì)南市個(gè)體靈活就業(yè)人員目前只能參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，而企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險(xiǎn)。如果企業(yè)為了少繳納社保費(fèi)，出錢讓職工按個(gè)體、靈活就業(yè)人員參保，這樣做既違反《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，又不利于保護(hù)職工的合法權(quán)益，在職工發(fā)生工傷、失業(yè)、生育等情況時(shí)，無(wú)法享受相應(yīng)社保待遇。
記者了解到，根據(jù)《濟(jì)南市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》，靈活就業(yè)人員自欠繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)次月起，統(tǒng)籌基金暫停支付其醫(yī)療費(fèi)用。連續(xù)欠費(fèi)不足6個(gè)月的，自補(bǔ)足欠費(fèi)和滯納金的次月起恢復(fù)享受待遇;連續(xù)欠費(fèi)6個(gè)月以上的，自重新繳費(fèi)的第7個(gè)月起享受待遇。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。但如果企業(yè)出現(xiàn)讓職工自己繳納社保呢?
濟(jì)南市社保局的工作人員告訴記者，目前濟(jì)南市個(gè)體靈活就業(yè)人員目前只能參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，而企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險(xiǎn)。如果企業(yè)為了少繳納社保費(fèi)，出錢讓職工按個(gè)體、靈活就業(yè)人員參保，這樣做既違反《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，又不利于保護(hù)職工的合法權(quán)益，在職工發(fā)生工傷、失業(yè)、生育等情況時(shí)，無(wú)法享受相應(yīng)社保待遇。
記者了解到，根據(jù)《濟(jì)南市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》，靈活就業(yè)人員自欠繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)次月起，統(tǒng)籌基金暫停支付其醫(yī)療費(fèi)用。連續(xù)欠費(fèi)不足6個(gè)月的，自補(bǔ)足欠費(fèi)和滯納金的次月起恢復(fù)享受待遇;連續(xù)欠費(fèi)6個(gè)月以上的，自重新繳費(fèi)的第7個(gè)月起享受待遇。
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