求職禮儀的基本內(nèi)容

不管是社會交往還是求職面試都與禮儀脫不了關(guān)系，孔子曰：不學禮，無以立。孟子曰：君子以仁存心，以禮存心。仁者愛人，有禮者敬人。愛人者，人恒愛之，敬人者，人恒敬之。禮儀是一種典章、制度，包括人的儀表、儀態(tài)、禮節(jié)等，用以規(guī)范人的行為、舉止，調(diào)整人與人之間的關(guān)系。本篇文章主旨是介紹求職禮儀的基本內(nèi)容，對沒有禮儀基礎(chǔ)的求職者進行初始化禮儀的認知教育。

求職者

求職禮儀概述

求職禮儀是公共禮儀的一種，它是求職者在求職過程中與招聘單位、接待者、招聘者接觸過程中所應具備的禮貌行為和儀表規(guī)范。它通過求職者得應聘材料、應聘語言、儀態(tài)舉止、儀表服飾等方面體現(xiàn)出來，是求職者文化修養(yǎng)、道德水準、個性特征的體現(xiàn)。因此，它對于求職者能否實現(xiàn)自身愿望，能否被理想的單位所錄用起著重要作用。

求職禮儀的特點

求職禮儀的熱點可以總結(jié)為三點：廣泛性、時機性、目的性。

廣泛性

所謂廣泛性，主要是指求職禮儀在整個人類社會的發(fā)展過程中是普遍存在的，并被人們廣泛認同。對于每一位畢業(yè)生來說，為了社會的不斷發(fā)展，為了實現(xiàn)自己的人生目標，在畢業(yè)后都需要通過求職來獲得一份滿意的工作，來實現(xiàn)自己的人生價值。因此，求職禮儀具有廣泛性。

時機性

求職具有較強的時機性，盡管求職者為了獲取一份工作都會做大量的準備工作，但是求職的結(jié)果往往取決于雙方的短暫接觸，尤其是面試，更是求職成功與否的關(guān)鍵。因此，對于每一位求職人員來說抓住面試時機至關(guān)重要。

目的性

求職對于招聘單位和應聘者來說其目的性非常明確。招聘單位希望錄用綜合能力強、整體水平高的人員。但是招聘單位往往把面試時應聘人員的儀表、言談、行為等第一印象作為是否錄用的重要條件。所以，應聘者應根據(jù)這一點進行有目的的準備，從而實現(xiàn)求職的成功。

求職禮儀的種類

根據(jù)招聘單位的機制、性質(zhì)、照片形式的不同，求職形式分為書面求職、電話求職、網(wǎng)絡求職三種形式，三者可以是單一的出現(xiàn)，也可以綜合的出現(xiàn)。其中以書面求職為多見。

求職禮儀內(nèi)容

求職禮儀要從面試開始前的準備事項開始，然后到面試中需要注意的禮儀，最后是面試結(jié)束后的禮儀。以下為面試禮儀內(nèi)容的簡單羅列，簡單明了易于對自身的審查，不妨在出門面試之前對照以下內(nèi)容自檢一遍，為你的成功之行打好基礎(chǔ)。

求職禮儀自檢

面試準備-儀表儀容注意事項：

頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異。

服飾大方整齊合身。男女皆以時尚大方的套服為宜。

面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。

不要佩戴標新立異的裝飾物。

選擇平時習慣穿的皮鞋，出門辦事前一定要清潔擦拭。

面試過程-面試儀態(tài)需注意：

任何情況下都要注意進房先敲門。

待人態(tài)度從容，有禮貌。

眼睛平視，面帶微笑。

說話清晰，音量適中。

神情專注，切忌邊說話邊整理頭發(fā)。

手勢不宜過多，需要時適度配合。

進入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的情緒。

面試結(jié)束-禮貌示謝：

禮貌地與主考官握手并致謝。

輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。

出公司大門時對接待小姐表示感謝。

24小時之內(nèi)發(fā)出書面感謝信。

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