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測試工程師工作內(nèi)容
測試工程師工作內(nèi)容
使用各種測試技術(shù)和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷。測試技術(shù)主要分為黑盒測試和白盒測試兩大類。其中黑盒測試技術(shù)主要有等價(jià)類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態(tài)圖法、測試大綱法以及各類典型的軟件故障模型等;白盒測試的主要技術(shù)有語句覆蓋、分支覆蓋，判定覆蓋、基本路徑覆蓋等;
測試工作需要貫穿整個(gè)軟件開發(fā)生命周期。完整的軟件測試工作包括單元測試、集成測試、確認(rèn)測試和系統(tǒng)測試工作。單元測試工作主要在編碼階段完成，由開發(fā)人員和軟件測試工程師共同完成，其主要依據(jù)是詳細(xì)測試。集成測試的主要工作測試軟件模塊之間的接口是否正確實(shí)現(xiàn)，基本依據(jù)是軟件體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。確認(rèn)測試和系統(tǒng)測試是在軟件開發(fā)完成后，驗(yàn)證軟件的功能與需求的一致性、驗(yàn)證軟件在相應(yīng)的硬件條件下的系統(tǒng)功能是否滿足用戶需求，其主要依據(jù)是用戶需求。
測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報(bào)告，提交給開發(fā)人員進(jìn)行缺陷的確認(rèn)和修復(fù)。缺陷報(bào)告編寫最主要的要求是保證缺陷的重現(xiàn)。要求測試人員具有很好的文字表達(dá)能力和語言組織能力。
測試人員需要分析軟件質(zhì)量。在測試完成后，測試人員需要根據(jù)測試結(jié)果來分析軟件質(zhì)量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復(fù)趨勢等。給出軟件各種質(zhì)量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時(shí)間與資源特性等的具體度量。最后給出一個(gè)軟件是否可以發(fā)布或提交用戶使用的結(jié)論。
測試過程中，為了更好地組織與實(shí)施測試工作，測試負(fù)責(zé)人需要制定測試計(jì)劃，包括有測試資源、測試進(jìn)度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風(fēng)險(xiǎn)等。
測試人員為了更好更有效地進(jìn)行測試，保證測試工作質(zhì)量，需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設(shè)計(jì)測試用例，形成測試用例報(bào)告。設(shè)計(jì)測試用例是保證測試質(zhì)量的核心工作，很多測試技術(shù)都可以用來指導(dǎo)設(shè)計(jì)用例。為了提高測試用例的設(shè)計(jì)效率，BTEST培訓(xùn)課程專門開設(shè)了高效設(shè)計(jì)測試用例一門課來講授各種設(shè)計(jì)用例的技術(shù)與方法。
為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引進(jìn)自動(dòng)化測試工具，測試人員需要學(xué)會(huì)使用自動(dòng)化測試工具，編寫測試腳本，進(jìn)行性能測試等。
測試負(fù)責(zé)人在測試工作中，還需要根據(jù)實(shí)際情況不斷改進(jìn)測試過程，提高測試水平，進(jìn)行測試隊(duì)伍的建設(shè)等
延伸閱讀：
測試工程師職業(yè)發(fā)展分析
一. 軟件測試現(xiàn)狀與發(fā)展前景
“老大，雖然我干了一段時(shí)間測試了，但也沒對咱們測試行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展思考過，我經(jīng)常聽到同事、朋友抱怨測試，吐槽測試，您是怎么看的?”小白問道。聽到這個(gè)問題，小黑經(jīng)理放下筷子，語重心長地說了如下內(nèi)容。在國內(nèi)還存在較為嚴(yán)重的重視編碼和輕視測試的現(xiàn)象，前段時(shí)間無意中看到某國外知名社交網(wǎng)站之前一直聲稱他們不需要測試，但現(xiàn)在卻服輸了，開始招聘測試工程師�？梢姴徽撌菄鴥�(nèi)，還是國外，對于軟件測試的重要性都存在很多的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。我們可以從以下幾個(gè)方面來探討測試行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展前景。1軟件測試介入時(shí)期多數(shù)公司的軟件測試都是在開發(fā)完成后才介入，而事實(shí)證明，后期修復(fù)Bug的成本要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于前期。所以測試應(yīng)該在前期就介入，貫穿于項(xiàng)目的整個(gè)生命周期中。咱們公司在這方面也在努力改進(jìn)。
2軟件測試任何人都可以干我不否認(rèn)這點(diǎn)，但是要用客觀的態(tài)度來思考，對于黑盒功能測試來說，的確是任何人都可以干的，只要掌握測試基礎(chǔ)知識(shí)。我曾經(jīng)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教過的學(xué)員只上了半個(gè)月的課程，就可以完全勝任黑盒功能測試。而對于其他測試，如性能測試、自動(dòng)化測試、安全測試，并不是任何人都可以干的，需要有專業(yè)的知識(shí)、冷靜的思考分析等多種軟硬技能相輔相成才行，這樣的職位也不容易被取代。3測試工程師責(zé)任論測試是測試工程師的責(zé)任，開發(fā)沒有義務(wù)測試，出現(xiàn)問題也是測試的責(zé)任，因?yàn)闆]有在上線前測試出來。我想很多人會(huì)對此產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴，這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)在國內(nèi)太嚴(yán)重了，也是造成測試發(fā)展緩慢的一大原因。我曾經(jīng)在一家合資公司訪問過，他們的開發(fā)與測試人員十分和諧，測試人員完成擅長的用例設(shè)計(jì)，開發(fā)人員則完成擅長的測試代碼編寫，相互取長補(bǔ)短合力完成項(xiàng)目，當(dāng)然這需要有強(qiáng)大的項(xiàng)目管理與規(guī)劃能力，能協(xié)調(diào)分配好各自的工作量，避免不均等造成的爭吵，但至少這種做法我覺得是一種創(chuàng)新。4測試的時(shí)間總是被壓縮當(dāng)項(xiàng)目進(jìn)度延期時(shí)，往往會(huì)簡單地縮短測試時(shí)間以達(dá)到按時(shí)上線。這是完全不可取的。因?yàn)榭s短測試時(shí)間帶來的測試不完整會(huì)引起潛在風(fēng)險(xiǎn)，往往會(huì)造成更糟糕的后果。我們不應(yīng)該簡單粗暴地壓縮測試時(shí)間，而應(yīng)該重新思考合理規(guī)劃，分析是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，以后如何克服等，這才是解決的根本之道。幸好咱們公司這塊做得還不錯(cuò)。
5測試人員沒有前途這是個(gè)長久不衰的話題，也是引起IT界討論最多的。不過隨著市場需求的不斷變化，以及對軟件質(zhì)量要求的不斷提高，軟件測試將變得越來越重要也只是時(shí)間的問題。對于一些比較規(guī)范的公司，軟件測試工程師的數(shù)量和待遇與開發(fā)工程師并沒有多大差別，優(yōu)秀測試工程師的待遇甚至比開發(fā)工程師還要高。任何事物的發(fā)展都需要一個(gè)過程，起初的房價(jià)十分低，但現(xiàn)在的房價(jià)卻高得可怕，所以我也相信軟件測試將會(huì)成為一個(gè)具有很大發(fā)展前景的行業(yè)，只是還需要一些磨煉和時(shí)間的沉淀而已。6測試行業(yè)的未來發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè)是國家鼓勵(lì)發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè)，而現(xiàn)在市場和用戶都對軟件質(zhì)量的要求很高，所以產(chǎn)生大量測試工程師的需求是必然的。同時(shí)，軟件測試入門門檻相對較低，這樣能夠?yàn)閯偖厴I(yè)的學(xué)生提供一條職業(yè)發(fā)展的途徑，但想得到提升、獲得高薪，必須先付出辛勤的努力，天下沒有免費(fèi)的午餐!
小白聽完后心里暗暗地稱贊：“老大不愧是老大，就是分析得透徹啊�！�
二. 如何成為測試工程師
小白接著又問：“我身邊有一些朋友想轉(zhuǎn)行做測試，也有一些是遇到瓶頸想突破的。老大，您有什么建議?”小黑經(jīng)理回答到：我們就從以下兩方面聊聊。1對于想成為測試工程師的人而言首先，需要了解測試這個(gè)行業(yè)，看是否符合自己的愛好或需求，是否愿意接受挑戰(zhàn)。其次，需要逐步培養(yǎng)測試思維，軟件測試實(shí)際上更看重邏輯思維方法。測試工程師往往關(guān)注的是產(chǎn)品Bug，就像是拿著放大鏡在細(xì)細(xì)查找，是一個(gè)細(xì)致的工作。再次，要明白什么是一次成功的測試。不是沒有發(fā)現(xiàn)Bug就成功了，相反應(yīng)該是一次失敗的測試。我們最初的目的就是發(fā)現(xiàn)Bug，如果Bug都發(fā)現(xiàn)不了，豈不是沒有達(dá)到目的，怎么能說是成功的測試呢?最后，想成為測試工程師需要準(zhǔn)備好吸收大量知識(shí)，如果你不想成為一名普通的測試工程師，則各種開發(fā)技術(shù)、測試技術(shù)、管理技能、數(shù)據(jù)庫、中間件、網(wǎng)絡(luò)等都需要懂一些，最好再精通一門或幾門編程語言。測試工程師的學(xué)習(xí)和學(xué)開車一樣，掌握基本要領(lǐng)后，就是多想、多練、多總結(jié)，這樣必然能成為一名測試工程師!
2對于想成為優(yōu)秀測試工程師的人而言首先，要熱愛測試。其次，要有良好的溝通能力和理解能力，如果沒有良好的溝通能力，就無法表達(dá)自己的意見，如果沒有良好的理解能力，就無法完全理解需求和設(shè)計(jì)。再次，要有過硬的技術(shù)能力，不僅是編程能力，還有排錯(cuò)能力等，而我發(fā)現(xiàn)大部分測試工程師的排錯(cuò)能力都比較弱。最后，要培養(yǎng)開闊的思路、逆向思維等。然后給自己設(shè)定目標(biāo)，為目標(biāo)專注努力，實(shí)踐、思考、總結(jié)再實(shí)踐。我相信經(jīng)過這些，一定可以成為一名優(yōu)秀的測試工程師。小白聽后感嘆到：“原來我離優(yōu)秀的測試工程師還有這么大差距啊，唉!”
“不要泄氣，你已經(jīng)不錯(cuò)了，再努力努力指日可待啊!”小黑經(jīng)理說。
三. 測試工程師的實(shí)際價(jià)值題
“對了，老大，我最近參加了BestTest的測試沙龍，我覺得有一個(gè)話題值得討論，就是測試工程師的實(shí)際價(jià)值到底是啥?”小白突然說道。
小黑經(jīng)理驚訝地說：“可以啊，這個(gè)問題都想到了啊!哈哈!那咱們就說說這個(gè)話題�！焙芏嗳税ㄎ易约阂郧岸紝y試充滿了偏見，認(rèn)為測試只是指指點(diǎn)點(diǎn)，其實(shí)現(xiàn)在有不少測試人員也是這樣想的，總抱怨為什么會(huì)看不起測試，有本事你開發(fā)出一個(gè)零缺陷的系統(tǒng)，等等諸如此類。但冷靜下來想想，現(xiàn)在很多測試人員基本都是停留在發(fā)現(xiàn)Bug的初級階段，無法深入分析產(chǎn)出有價(jià)值的東西。如果一直處于這樣的階段，那么任何沒有基礎(chǔ)的人只要了解了業(yè)務(wù)，就可以做這個(gè)工作，你很容易被取代!那么我們就要思考測試工程師的實(shí)際價(jià)值到底是什么?能給產(chǎn)品或者研發(fā)體系帶來什么有價(jià)值的東西?能產(chǎn)出什么有意義的東西?這一系列的問題值得我們深思。所以我們應(yīng)該先從自身找原因。其實(shí)測試工程師可以給產(chǎn)品以及研發(fā)體系帶來很多寶貴的價(jià)值，從以下幾個(gè)方面來說說。1對于產(chǎn)品而言測試工程師要遍歷所有測試點(diǎn)，同時(shí)也要對產(chǎn)品、業(yè)務(wù)進(jìn)行深入理解，可以說一點(diǎn)都不亞于產(chǎn)品人員，所以測試工程師在產(chǎn)品設(shè)計(jì)與體驗(yàn)上有足夠的發(fā)言權(quán)。測試工程師可以從另一個(gè)角度來看待產(chǎn)品，可以提出更多的建議與意見，而且測試工程師的思維是縝密的，考慮問題是多面的，可以彌補(bǔ)最初產(chǎn)品在設(shè)計(jì)時(shí)考慮不周的現(xiàn)象，將Bug提前扼殺到搖籃里。
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