- 相關(guān)推薦
深圳產(chǎn)假國家規(guī)定2016
你知道深圳產(chǎn)假國家規(guī)定是什么嗎?貼心小編已經(jīng)整理好了材料供大家閱讀，歡迎瀏覽。更多內(nèi)容請關(guān)注聘才網(wǎng)。
2016年2月22日，深圳市衛(wèi)計委發(fā)布《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》公開征求意見。深圳《條例》第四章第四十二條規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除按國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假三十天�！边@也就意味著，符合政策的深圳媽媽生育一孩或者二孩，都能至少得到158天的假期，即廣東產(chǎn)假128天+30天=158天，如果遇到剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)情況產(chǎn)假可再延長。
【二胎產(chǎn)假國家規(guī)定2016 深圳女方可休產(chǎn)假128天】
據(jù)最新計生條例規(guī)定，現(xiàn)在深圳 二胎媽媽可享受128天的產(chǎn)假，生育第一胎可休產(chǎn)假143天，前提是23周歲后生。
最近有市民咨詢在深圳如何休產(chǎn)假，尤其是生育二胎產(chǎn)假天數(shù)有無變化。昨日，市衛(wèi)計委回復(fù)稱，《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》第三十五條規(guī)定：職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假15天。
據(jù)了解，今年2月，市衛(wèi)計委曾發(fā)布公開征求《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》意見的通告，該條例擬在廣東省規(guī)定享受假期優(yōu)待外，為女方增加30天產(chǎn)假。如果征求意見稿得以通過，深圳媽媽生育二孩能享受到最短128+30=158天的產(chǎn)假待遇，如果遇到剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)情況產(chǎn)假可再延長。但目前該條例正在修訂過程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規(guī)定仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。即：已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的，仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受15天晚育假。
產(chǎn)假怎么休?市衛(wèi)計委表示，依據(jù)以下幾個規(guī)定：
一是根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
二是根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
三是根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》第三十五條規(guī)定：職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。
市衛(wèi)計委指出，目前《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》正在修訂過程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規(guī)定仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。即，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的，仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受十五天晚育假。
因此，在不考慮特殊情形(如生育多胞胎、難產(chǎn)等)前提下，生育一胎(且符合23周歲后懷孕生育第一個子女的)，可休產(chǎn)假98+30+15=143天;生育二胎，可休產(chǎn)假98+30=128天;其他特殊情形的，可按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二胎產(chǎn)假的相關(guān)法律法規(guī)
指標(biāo)內(nèi)二胎產(chǎn)假：根據(jù)我國《勞動法》第62條的規(guī)定：“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假�！笨梢姡瑡D女生育產(chǎn)假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產(chǎn)假，單位都應(yīng)當(dāng)無條件批準(zhǔn)。但根據(jù)各地的《人口與計劃生育條例》的規(guī)定，90天以外的另外給予晚育婦女30天的晚育產(chǎn)假，違反計劃生育政策的女職工是不能享受的。
指標(biāo)外二胎產(chǎn)假：各省(市、區(qū))制定的《人口與計劃生育條例》均規(guī)定，違反國家規(guī)定生育子女的公民，除了要繳納社會撫養(yǎng)費外，不享受生育津貼(產(chǎn)假工資福利)、醫(yī)療服務(wù)等生育保險待遇，即產(chǎn)假期間停止其工資福利待遇，同時，不能報銷檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等費用�？傊�，妊娠、分娩、產(chǎn)褥期的一切費用自理。
二胎生育津貼怎么算
生育津貼跟產(chǎn)假是直接掛鉤的，他倆是一對好基友。所以，產(chǎn)假少了30天，生育津貼也少了30天的補貼。
根據(jù)現(xiàn)行生育保險政策，符合計劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。也就是說，不管你是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有準(zhǔn)生證的，費用都可以報銷，報銷標(biāo)準(zhǔn)都一樣。
二胎產(chǎn)假工資怎么算
產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)，當(dāng)月繳費基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會保險支付標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，仍應(yīng)由用人單位補足。
另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用等。女職工在產(chǎn)假期間的不合理待遇，可以通過向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁解決。
【深圳產(chǎn)假國家規(guī)定】相關(guān)文章：
國家規(guī)定的產(chǎn)假07-03
國家規(guī)定年假07-12
深圳產(chǎn)假時遇春節(jié)的年假怎么算?07-10
現(xiàn)在國家規(guī)定產(chǎn)假有多久，休產(chǎn)假年終獎怎么算?還有年終獎嗎？07-11
現(xiàn)在國家規(guī)定產(chǎn)假有多久,休完產(chǎn)假年終獎怎么算?還有年終獎嗎？07-11
深圳華為女員工休產(chǎn)假是否只能發(fā)40%的工資呢？07-11
國家規(guī)定年假時限07-10