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北京退休工資新規(guī)定2016年
退休人員漲工資2016漲養(yǎng)老金最新消息 2016養(yǎng)老金上調最新消息 2016年企業(yè)退休年齡規(guī)劃及企業(yè)養(yǎng)老金上漲，退休人員漲工資2016新政策：
2016養(yǎng)老金調整相關問題：
問：2016年企業(yè)人員的退休金還會調整嗎?
答：目前2016年退休職工調整養(yǎng)老金政策方案具體細則仍未出臺。
問：2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案出來沒有?
答：2016年養(yǎng)老金上漲約6.5%，各地正在制定相關方案細則，請耐心等待。
養(yǎng)老金發(fā)放標準及領取要求
《社會保險法》第十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成�；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那么退休后領取的養(yǎng)老金就越多，這充分體現(xiàn)了個人享受的權利與其應盡的義務成正比。即長繳多得、多繳多得。
《社會保險法》第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金。根據(jù)這項規(guī)定，按月領取基本養(yǎng)老金必須同時符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。
有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調，將使超過8000萬的退休人員受益，但客觀上也對養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革向前推進，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個別縣市出現(xiàn)當期嚴重收不抵支的狀況，地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴重者“不吃不喝才夠用財政資金彌補社保缺口”。
在省級統(tǒng)籌的背景下，地區(qū)間負擔比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險基金余缺的差異。人口年齡結構老化且勞動力流出的地區(qū)的負擔比高，導致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口。
例如，2014年黑龍江省養(yǎng)老保險基金總支出為939億元，而當期的收入為834億元，當期的養(yǎng)老金缺口為105億元，累積結余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當期收支相抵的狀況。
12日上午，北京市人力資源和社會保障局局長徐熙在北京市非緊急救助服務中心12345接聽市民來電時表示，今年北京將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，此次增加的養(yǎng)老金從今年1月份補發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。
7月12日上午，北京市人力資源和社會保障局局長徐熙在北京市非緊急救助服務中心12345接聽市民來電時表示，今年北京將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，此次增加的養(yǎng)老金從今年1月份補發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。
北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金9月底發(fā)放 從1月起補發(fā)
今年4月，國務院決定繼續(xù)調整退休人員基本養(yǎng)老金，總體調整水平為6.5%左右，按照國家要求，各省市今年基本養(yǎng)老金調整從2016年1月1日起執(zhí)行，1月份以后所增加的養(yǎng)老金將隨調整實施時一并發(fā)放到位。
上午，北京市人力資源和社會保障局局長徐熙在接聽12345市民來電時表示，今年北京市將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金。本次調整增加了定額調整的方式，首先給每個退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費，重點體現(xiàn)公平。第二是體現(xiàn)社會保險“長繳多得”原則，在與退休人員繳費年限掛鉤的同時，注重對低收入群體的適當照顧。三是體現(xiàn)體現(xiàn)托底功能，對企業(yè)退休的軍轉干部等特殊人群，低于平均養(yǎng)老金水平的，補足到平均水平。四是繼續(xù)向年齡偏大的退休人員傾斜，側重向65歲以上的退休人員多調一些，體現(xiàn)了愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
據(jù)介紹，這次增加的養(yǎng)老金是從今年1月份補發(fā)的，保證在9月底前發(fā)放到退休人員手中。
北京市于去年3月13日曾上調過2015年的養(yǎng)老金標準，當時調整后，北京市企退人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續(xù)23次上調養(yǎng)老金。
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